This study aims at analyzing the leadership-types that have been affecting the social capital of community organization. The methods for this study are literatures review and survey to community organizations in Daegucity and Kyungpook. The questionnaires are sent to 426 leaders who are community organization leaders, 35.%(150) of the total returned questionnaire. The statistical methods used for the data were frequency, percentile, and regression. The major findings of this study are summarized as follows: 1)Direction for improving the social capital of community organization aspect of respondent's personal characteristic (1)female members' rate of community organization should be more high. (2)leader's age is to be over fifty, and educational background of high school is resonable. (3)the leader's religious is buddhism, the leaders of community organization should take the adult education program that related to leadership. 2)Resonable leadership-types to improve the social capital of community organization as follow; (1)reformative leadership is more important than trading leadership for affecting positively the social capital of community organization. (2)the authoritative leadership of reformative leadership-types is the most important than anyone else. (3)the condition-reward leadership of trading leadership types is affecting positively the social capital of community organization. And the authoritative leadership is needed for increasing the social capital of community organizations in Daegucity and Kyungpook.
Journal of the Korean association of regional geographers
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v.12
no.6
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pp.693-703
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2006
Keeping the balance between exploration of new possibilities and exploitation of existing certainties in organizational innovation is getting its significance as business environments become more turbulent This paper focused on the relationship between two different types of innovation and network configuration. For this purpose, we conducted the empirical studies of 168 IT SMEs located in Gyeongbuk. For this analysis, we defined two innovation types as exploratory innovation and exploitative innovation. Also, we considered network scope and strength of tie as network configuration. The results showed that the exploratory innovation had sparse network of network scope and weak tie of strength. On the contrary the exploitative innovation had dense network and strong tie.
As smart phones, tablets, and other digital devices become more pervasive, theoretical arguments around digital divide, which has previously focused on "access," is now expanding to effectively "utilize," actively "produce" and "share" information. Such discussion is significant because the impact on inter-personal and social networks depends on how digital divides are used, which can then recreate or exacerbate social inequality structures. This study examines the effect of individual's social relations and two types of social capital (i.e., bonding and bridging) on economic and socio-participatory usage of digital devices. An empirical analysis of dataset from 740 surveys reveals that the more horizontal the social relations of the individual, the more both bonding and bridging social capital increase. However, rather than the social relationship of the individual directly influencing the two types of digital device usage, it has an indirect effect on both economic and socio-participatory usage of digital devices. In particular, mediating effects of both bonding and bridging social capital exist in the case of economic usage of digital devices, whereas bonding social capital only has mediating effects on economic usage of digital devices. We discuss the role of social capital on digital devices usage and present the theoretical and practical implications.
The objective of this study has two filds. The first is to examine the effect of native employee's psychological capital on their pro-social organizational behavior in the context of a local subsidiary in abroad. The second is to investigate the moderation effect of non-native managers' leadership type in the relationships between psychological capital and pro-social organizational behavior. The researcher provides the theoretical research model based on the pro-social capital theory and then empirically tests the model by using a valid 334-case collected from three overseas-affiliated-companies in Philippines. The results show that native employees' psychological capital positively and significantly influences to pro-social organizational behavior. Moreover, non-native managers' type of leaderships has the significant moderation effects in relationships between native workers' psychological capital and pro-social organizational behavior. Specifically, stronger relationships are identified in all of relationships when the managers show transactional, transformational and authentic leaderships. Theoretical contributions and practical recommendations are also discussed based on the results of the study.
Journal of Korean Library and Information Science Society
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v.53
no.1
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pp.81-101
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2022
It is generally accepted that cultural capital is constructed through cultural environments that facilitate the cultural activities of individuals. Although public libraries foster the cultural environment and support various cultural activities, there is controversy about whether public libraries still affect the formation of cultural capital in the current evolved cultural environment. This research empirically verified the roles of public libraries in the formation of cultural capital by conducting a survey targeting public library users. As a result, public libraries as cultural institutions play an important role in providing opportunities to access and utilize cultural resources and to experience various cultural activities, which are connected to the formation of different types of cultural capital. In addition, public libraries function to close the cultural divide and social disparities by providing equal opportunities to construct cultural capital for community members.
This study explores the causes of online helping behavior. This study tests the effects of various explanatory factors on the basis of previous studies on helping behavior. These factors include social demographic, situational, motivational, and social capital factors. According to the survey of 475 university students living in Seoul in 2010, age and religion have significant effects on online helping behavior. In addition, the perceived helping opportunity, time and effort cost to help, and social capital factor have significant effects on online helping behavior. Results reveal that the effect of social capital factor is the largest among other variables. However, it is shown that the effects of benefit from helping, empathy, and personal norm are not statistically significant. It is also revealed that the effect of social capital factor is important across all types of online helping behavior except information helping. The policy implications are discussed.
This study assesses the national AI competitiveness of 38 OECD countries with focus on AI human capital, AI infrastructure, and AI innovation capacity. Utilizing the fuzzy-set ideal type analysis method, these countries were categorized into eight distinct types based on their national AI competitiveness levels, leading to the derivation of pertinent implications. The analysis identified a category termed "AI Leading Country" consisting of North American, Western European, and Nordic countries, along with several Asian nations including South Korea. Remarkably, the United States demonstrated dominant global national AI competitiveness, achieving the highest fuzzy scores across all three evaluative factors. South Korea was classified as an "AI Leading Country" primarily due to its superior AI infrastructure, but its performance in AI human capital and AI innovation capacity was found to be moderate relative to other analyzed nations; thus highlighting the necessity of sustained focus on the accumulation of AI human capital and bolstering of AI innovation capacity.
This study aimed to explore the factors explaining the safety of disabled women in the convergence society and was surveyed 374 disabled women nationwide. This study examined the factors that explain the safety of disabled women from the accidents and crimes in terms of individual, familial, and community characteristics. Main findings are as follows: 1) the safety from accident was largely explained by the community type and social capital condition in characteristics of community domain. The material hardship in characteristics of familial domain and disability level in characteristics of individual domain explained the safety from accident also. 2) the safety from crime was largely explained by the material hardship in characteristics of familial domain. And the community type and social support condition in characteristics of community domain and the educational level in characteristics of individual domain explained the safety from crime. Based on the findings, we suggested practical and institutional implications to ensure the disabled women's safety.
Social, economic and environmental problems caused by rapid urbanization have been recently overcome by various civic participation projects. Local governance and resident - led partnership through field - based cooperative operating systems from urban regeneration to village projects are considered success factors. Among these, the village greening project which directly affects the residents and requires spontaneity requires the role and cooperation of the various participating actors due to the sharing of public space and private space. Social capital plays a key role in the sustainability and participation of the above - mentioned business as a relational capital centered on trust and participation, network and norms. Therefore, empirical research is needed. In this study, basic research was carried out to build a formation model of social capital in participation - type greening project expanding urban green space system to living area. We analyzed the elements of participation, the components of business progress, and the factors of social capital formation through literature review and in - depth interviews with participating experts. The purpose of this study is to provide basic data of social capital formation model for analyzing sustainability and activation strategies in the future.
Social Network Service(SNS) has fundamentally changed the scope, boundaries, and dynamics of social interactions, becoming an integral part of everyday social communication for individuals and significantly altering the decision-making processes of individuals and organizations. Although prior studies have agreed that individual motivations significantly affect travel experience sharing behavior on SNS, different motivations need to be further examined. Also, there is little empirical study that examines the relationships between social capital and motivations. To address these gaps, this study developed a research model to investigate how two types of social capital (i.e., bridging and bonding) influence individual motivations (i.e., self-enhancement and altruism motivations), which in turn contributes to travel experience sharing behavior on SNS. The online survey was conducted from March 3 to March 17, 2021, and 516 responses were included in the data analysis. Structural Equation Modeling was applied to test the hypotheses in a research model. This research provided a comprehensive exploration of the relationship between motivations and social capital, contributing to a better understanding of why tourists share their travel experiences on SNS.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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