The purpose of this study was to investigate the life satisfaction, to analyze the differences of the life satisfaction according to personal factor of university students, and to analyze relationship between adjustment to life and life satisfaction. The questionnaires were administered to 549 university students in Chongju city to measure the demographic information, the life satisfaction, and adjustment to life. As statistical analysis, frequencies, t-test, ANOVA, correlation, and factor analysis were used. The results were as follows: 1. The life satisfaction was classified into two factors; subjective satisfaction and other person's view of satisfaction. 2. The university students showed negative attitudes toward the life satisfaction. 3. There was significant difference between males and females. Compare to female students, male students responded more positively to the life satisfaction. 4. There were partially significant differences according to personal factors of students on the life satisfaction. 5. There were significant correlations between each variable of adjustments to life and life satisfaction.
High-rate wireless personal area network (HR-WPAN) has been standardized by the IEEE 802.15.3 task group (TG). To support multimedia services, the IEEE 802.15.3 TG adopts a time-slotted medium access control (MAC) protocol controlled by a central device. In the time division multiple access (TDMA)-based wireless packet networks, the packet scheduling algorithm plays a key role in quality of service (QoS) provisioning for multimedia services. In this paper, we propose an adaptive cross-layer packet scheduling method for the TDMA-based HR-WPAN. Physical channel conditions, MAC protocol, link layer status, random traffic arrival, and QoS requirement are taken into consideration by the proposed packet scheduling method. Performance evaluations are carried out through extensive simulations and significant performance enhancements are observed. Furthermore, the performance of the proposed scheme remains stable regardless of the variable system parameters such as the number of devices (DEVs) and delay bound.
Most people experience stress during his or her life. The types of psychosocial stressors are variable. Also, the stress appraisal, coping, and responses in stress process are variable. These varieties reflect individual differences due to ongoing social situation, personal dispositions such as personal resources and vulnerability factors, etc. The stress process results in psychosocial growth or no substantial change in functioning or health, or adverse change in functioning(illness) or health to person. Therefore, the preventive management and treatment of stress need to be tailored to individual characteristics. All physicians managing the stress-related patients have to understand the multidimensional aspects of stress. To understand stress better in psychosocial aspect, I comprehensively reviewed the literature on stress.
Temporal medical data is often collected during patient treatments that require personal analysis. Each observation recorded in the temporal medical data is associated with measurements and time treatments. A major problem in the analysis of temporal medical data are the missing values that are caused, for example, by patients dropping out of a study before completion. Therefore, the imputation of missing data is an important step during pre-processing and can provide useful information before the data is mined. For each patient and each variable, this imputation replaces the missing data with a value drawn from an estimated distribution of that variable. In this paper, we propose a new method, called Newton's finite divided difference polynomial interpolation with condition order degree, for dealing with missing values in temporal medical data related to obesity. We compared the new imputation method with three existing subspace estimation techniques, including the k-nearest neighbor, local least squares, and natural cubic spline approaches. The performance of each approach was then evaluated by using the normalized root mean square error and the statistically significant test results. The experimental results have demonstrated that the proposed method provides the best fit with the smallest error and is more accurate than the other methods.
VUONG, Bui Nhat;PHUONG, Nguyen Ngoc Duy;HUAN, Dao Duy;QUAN, Tran Nhu
The Journal of Asian Finance, Economics and Business
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v.7
no.8
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pp.461-472
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2020
In recent decades, the research field of entrepreneurship phenomenon has significantly increased in both quantity and sophistication. In Vietnam, paradoxically, while creating a new business venture has become a tendency, the interest in studying entrepreneurs seems not to be thoroughly investigated. This research aims to evaluate the factors that affect the entrepreneurial intention of information technology (IT) students in Vietnam. The authors make use of mixed methods including both quantitative research method and qualitative research method. The qualitative research method is employed to identify meanings, confirmations, adjustments, and compliments for concept-measurement variables in the conceptual model. Quantitative research is conducted from a sample of 424 IT senior students across many universities in Vietnam. Questionnaires have been sent to students to evaluate the measurement scale and appropriateness of the research model. Results from multiple regression highlighted five independent variables affecting the dependent variable, the entrepreneurial intention, in a descending order as following: entrepreneurial educational environment, personal characteristics, perception of feasibility, entrepreneurial supports, and financial accessibility. In addition, this research has proved that the variable attitudes towards entrepreneurship partially mediated among the interrelationship of the aforementioned variables. From this research, the authors make some recommendations to enhance entrepreneurial intentions of IT students in Vietnam.
This study aims to investigate whether information awareness, search purpose, and search expectations influence information avoidance among university students. The data were collected by using a self-completion questionnaire with convenience sampling of students from one university. The collected data were analyzed by descriptive statistics, t-test, analysis of variance (ANOVA), Pearson's correlation coefficient, and multiple regression using R 4.2.3. The main results are as follows: First, both search purpose and search expectations exhibited a significant inverse correlation with all information avoidance dependent variables. Second, there was a significant difference in the mean of search expectations across majors, such that science majors had higher search expectations than humanities majors. Third, there were significant differences in the means of the information avoidance-system and information avoidance variables by major, such that both variables had lower means for the science than the humanities group. Fourth, among the independent variables, search expectation had a significant effect on information avoidance-personal: the higher the search expectation variable, the lower the information avoidance-personal variable. This study confirmed that information avoidance should not only consider the psychological, emotional, and affective aspects of information seekers, but also that information seekers' information search purpose and search expectations are predictors of information avoidance.
This study examined the perception of life felt by low-income people in middle-aged and elderly people by enhancing the population structure of Korea, which is entering an aging society. For the analysis, the variables that need from the 2019 welfare panel data provided by the Ministry of Health and Welfare were selected. The final 1,684 samples were selected from the panel samples of 14,918 people, from the '60-70s' of 'low income class', by removing the unresponsive and insincere samples. In particular, this study defined as a dependent variable as a 'ladder of life' measured in panel data, and analyzed the personal characteristics and life satisfaction factors affecting 'ladder of life'. As a result of the analysis, most of the personal characteristics were found to be influential factors of the "ladder of life" when considering only personal characteristics as an influential factor for the dependent variable "ladder of life". Also, as a result of examining the interaction effect on the economic state variable, there was no significant interaction effect. This shows that the health condition is more important than the economic condition as the influential factor on the ladder of middle-aged elderly people. Therefore, the recognition of the elderly 'ladder of life' should improve the awareness of the elderly's life by various 'environmental factors', both internal and external, rather than the personal conditions and environment of the elderly. In other words, a plan to present a positive alternative to their perception of life will be needed.
Journal of the Institute of Electronics Engineers of Korea SD
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v.49
no.1
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pp.25-34
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2012
This paper presents a universal architecture for variable-length eight-parallel Reed-Solomon (RS) decoder for high-rate WPAN systems. The proposed architecture can support not only RS(255,239) code but various shortened RS codes. Moreover, variable-length architecture provides variable low latency for various shortened RS codes and the eight-parallel design also provides high data processing rate. Using 90-$nm$ CMOS standard cell technology, the proposed RS decoder has been synthesized and measured for performance. The proposed RS decoder can provide a maximum 19-$Gbps$ data rate at clock frequency 300 $MHz$.
Recently, utilization of mobile Internet services is rapidly increasing. To properly accelerate the vitalization of mobile Internet usage, we have to know exactly about the factors affecting potential users' value recognition and intention to use. Technology acceptance model (TAM) is one of the most powerful reference framework for the individual user's adoption of IT innovations. This research borrowed core concept of TAM, and tried to explain users' intention to use mobile Internet by understanding the direct and indirect effects of subjective norm and perceived usefulness. To increase the explanatory power of the model, this paper introduced personal innovativeness as a key moderator variable. The research findings include; i) subjective norm has strong positive influence on perceived usefulness and intention to use, ii) perceived usefulness has positive influence on intention to use, iii) the influence of subject norm is greater than that of perceived usefulness, iv) positive influence of subjective norm on the perceived usefulness and intention to use are significantly stronger in the case of low personal innovativeness sub-group than the case of high personal innovativeness sub-group, and v) high personal innovativeness sub-group have shown strongly positive influence of perceived usefulness on the intention to use while there is no such significant relationship in the case of low personal innovativeness sub-group. Based on these findings, this paper proposed several guidelines to increase the adoption and the usage of mobile Internet; i) word-of-mouth is extremely important, ii) to form a good word-of-mouth, it will be very important to make early adopters and heavy users have positive direct experiences of using mobile Internet.
Journal of the Korea Society of Computer and Information
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v.22
no.9
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pp.179-185
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2017
The purpose of this study was to investigate the relationships between occupational identity, occupation satisfaction, and self-efficacy of care workers in care hospitals and to draw implications for improving the quality of care services. In order to accomplish the purpose of this study, the occupational identity of care workers in care hospitals as an independent variable, occupation satisfaction as a dependent variable of occupational identity, and self-efficacy as a moderating variable were selected. The causal relationships between occupational identity and occupation satisfaction and the moderating effect of self-efficacy were analyzed. As a result of the analysis, the occupational identity of care workers in care hospitals showed significant effects on occupation satisfaction and job commitment. Also, the effects of occupational identity on occupation satisfaction and job commitment differ depending on self-efficacy, which means that moderating effects of self-efficacy are significant. Based on this analytical results, the theoretical and policy implications of this study were suggested, and the directions and limitations of this study were suggested.
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