In this paper we shall consider function p(z) analytic in the open unit circle D and the solutions y(z) of the differential equation y"(Z) + p(z)y(z) = 0. (1.1) The ratio f(z) = u(z)/v(z) of any two independent solutions u(z) and v(z) of (1.1) will be function f(z), meromorphic in D with only simple poles, and such that f'(z) (equation omitted) 0. We shall say that a meromorphic function which satisfies these two condition belongs to the restricted class.(omitted)
Let M be a real hypersurface in a complex space form Mn(c), c ≠ 0. In this paper we prove that if the structure tensor field is Codazzi type, then M is a Hopf hypersurface. We characterize such Hopf hypersurfaces of Mn(c).
Let M be a real hypersurface in a complex space form Mn(c), c ≠ 0. In this paper, we prove that if (∇Xϕ)Y + (∇Yϕ)X = 0 holds on M, then M is a Hopf hypersurface, where ϕ is the tangential projection of the complex structure of Mn(c). We characterize such Hopf hypersurfaces of Mn(c).
This research seeks to examine the relationship between multicultural education experiences and the multicultural acceptability of military officers. The sample included 552 Republic of Korea Army officers and non-commissioned officers(NCOs) who were located in Gangwon-Do and Gyeonggi-Do. For the statistical analysis, SPSS 18.0 was used to perform descriptive statistical analysis, frequency analysis, differential verification, and multiple regression analysis. The major analysis results are as follows: First, The multicultural acceptability of the military officers and NCOs, including sub-factors, was above the mean level; in terms of the ranking per sub-factor, the scores were in the order of diversity, relationship, and universality. The experience frequency of the targets and the evaluation was lowest in the educational experience within the military, and the evaluations were in the order of public media, school, and military. Second, The differential verification, depending on the characteristics of the sociology of the population and the existence of the multicultural educational experience, showed that the duration of education(personal factor), marital status(family factor), existence of a foreign relative(family factor), and existence of experience of managing multicultural personnel as soldiers under command(military-related factor) showed a significant difference in multicultural acceptability. Additionally, the existence of multicultural education through schools and public media lead to a significant difference in multicultural acceptability, but the existence of education within the military did not lead to a significant difference. Third, The analysis of the influencing relationship through multiple regression analysis showed that the higher the evaluation of multicultural education through the military, school, and public media, the higher the multicultural acceptability.Therefore, this research proposes multicultural educational plans that may improve the multicultural acceptability of military officers and NCOs as a way to establish a multicultural composition in the army.
KSII Transactions on Internet and Information Systems (TIIS)
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제16권5호
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pp.1611-1633
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2022
At EUROCRYPT 2019, a new block cipher algorithm called BISON was proposed by Canteaut et al. which uses a novel structure named as Whitened Swap-Or-Not (WSN). Unlike the traditional wide trail strategy, the differential and linear properties of this algorithm can be easily determined. However, the encryption speed of the BISON algorithm is quite low due to a large number of iterative rounds needed to ensure certain security margins. Commonly, denoting by n is the data block length, this design requires 3n encryption rounds. Moreover, the block size n of BISON is always odd, which is not convenient for operations performed on a byte level. In order to overcome these issues, we propose a new block cipher, named DBISON, which more efficiently employs the ideas of double layers typical to the BISON-like construction. More precisely, DBISON divides the input into two parts of size n/2 bits and performs the round computations in parallel, which leads to an increased encryption speed. In particular, the data block length n of DBISON can be even, which gives certain additional implementation benefits over BISON. Furthermore, the resistance of DBISON against differential and linear attacks is also investigated. It is shown the maximal differential probability (MDP) is 1/2n-1 for n encryption rounds and that the maximal linear probability (MLP) is strictly less than 1/2n-1 when (n/2+3) iterative encryption rounds are used. These estimates are very close to the ideal values when n is close to 256.
The purposes of this study are to classify consumption values and to examine the effects of consumption values on appearance management behaviors. Questionnaires data was obtained through adults over 20 years old of age (N=478) in Gyeonggi-do, Daegu and Kyungpook regions. Descriptive statistics, factor analysis, multiple regression analysis, t-test and ANOVA were applied. The results of this study are as follows. First, consumption values are composed of three factors such as differential value, material value and practical value. Appearance management behaviors are identified such as surgery/skin care, clothing care, weight training and hair care. The weight training in appearance management behaviors is the most preferred behavior. Second, the results of regression analysis are like as follows: The effects of consumption on plastic surgery/skin care are explained by the differential value, material value and practical value(-). On weight training and hair care, the differential value and material value have positively significant effects. The differential value has significant effects on all over appearance management behaviors. Third, there are signigicant differences in consumption values and appearance management behaviors according to demographic variables. The single, females in 20s and 30s with higher monthly income and payment have higher differential value and lower practical value. The single and female in 20s and 30s were more involved in appearance management behavior.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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