This study pilot tested a researcher-designed instrument based on National Council of Teachers of Mathematics' problem solving standard and middle school teachers' beliefs about teaching problem solving. One hundred twenty four teachers' responses were analyzed. The instrument was validated and found to be reliable. The study found that females and males have significantly different beliefs about teaching problem solving. Age of the teacher did not appear to affect the teaching of problem solving.
Teachers' personal knowledge (PK) is an element in their pedagogic-practical knowledge. This study exposes the PK of primary school mathematics teachers regarding solid geometry through reflection. Students are exposed to solid geometry on various levels, from kindergarten age and above. Previous studies attested to the fact that students encounter difficulties-strong dislike and fear engendered by geometry. A good number of teachers have strong dislike to solid geometry, as well. Therefore, those engaged in teaching the subject must address the problem and try to overcome these difficulties. In this paper we have introduced the reflective process among teachers in primary school, including application of Van-Hiele's theory to solid geometry.
This research analyzed differences between parents and teachers in assessment of young children's potential abilities based on multiple intelligences theory. Subjects were 10 boys and 10 girls, 4 and 5 years of age and their parents and teachers. Children's potential abilities were measured by the Korean Project Spectrum(KPS) and by the assessments of parents and teachers. Data were analyzed by SPSS. Statistical methods were Cronbach's ${\alpha}$, t-test, and Pearson's and Spearman's correlations. Results revealed differences between the assessments of parents and of teachers. While teacher assessments were very similar to the results of the KPS on logical mathematical and linguistic intelligence, the results of parents' assessments were different from the results of the KPS on musical, interpersonal-intrapersonal, and naturalistic intelligence.
The purpose of this study is to explore the potential of peer coaching for EFL teachers' professional development. For this study, 12 college teachers in Korea participated in a 10-week program. They were 7 males and 5 females, ranging in age from 24 to 37 years. Data were collected through semi-structured interviews. Reflective analysis was used to analyze individual interview data. From the findings, two significant categories of peer coaching were identified: positive and negative responses to peer coaching experience. However, the overriding themes that emerged from the data were the benefits of peer coaching. The participants were almost unanimous in their acknowledgement of the advantages of peer coaching, such as reflective support through other's eyes, improved working environments, greater teaching strategies, higher professional self-esteem, and awareness of self-directed learning. Negative responses also appeared, mostly in regard to the working principles of implementation; the major issues of difficulties were time management, complexities of implementation procedure, stress and personal vulnerability, and relative lack of reflection and feedback skills. Demonstrating the participants' experiences towards the peer coaching program, this study provides EFL teachers with useful insights into peer coaching as an effective tool of their professional development.
The purpose of this study is to survey and analyze conception on creativity carried out from elementary school teachers in Seoul and Gyeonggi-do area. As results, first, most of teachers replied divergent thinking, creative problem solving, and new creation as general creativity and mathematical creativity. Secondly, they showed that thinking process would be related to transfer and cognition in terms of mathematical creativity factors. Lastly, there are significant differences among groups according to gender, teaching career, and age, even though most teachers expressed sympathy for need of creativity education in mathematics education.
Colleges of technology in Japan are characterized by specialized education starting from the first grades aged fifteen, making it particularly important to provide motivation for specialized subjects. The most difficult thing for teachers in the technical college is giving the motivation to a professional education to the lower grades who don't know the technology and engineering. Teachers tried to use and make a suitable example or an education material for their lecture. The generation gap with students makes it difficult for teachers to use examples of objects that students are actually familiar with in their daily life. To compensate for the generation gap with students, we asserted that education for lower grades should adopt the perspectives of students in higher grades. The relative closeness in age of lower and higher grades helps reduce the generation gap with students, which is advantageous in that teachers can share the perspectives of students.
This study was aimed at analyzing the effects of daycare teachers' job stress on their job satisfaction depending on their Demographic variables (age, education level, career, salary, marital status), order to determine the correlation between daycare teachers' job stress and jog satisfaction or determine the factors of job stress affecting their job satisfaction. It was believed that the results of this study would be used as some basic data to improve daycare teachers' treatment and daycare services. To this end, 250 daycare teachers working for the daycare facilities in Seoul were sample to be subject to a questionnaire survey. The collected data were processed for means, SD, T-test, F-test, Tukey posterior test.
Objective: The purpose of this study was to examine the impact of children's age and their fathers' childrearing involvement on the social morality of young children. Methods: The data were gathered from parents who had 3-5 year old children enrolled in daycare centers and from their daycare teachers. The parents answered questions about their children's socio-demographic background and the father's childrearing involvement. And the teachers rated children's social morality. The data from a total of 245 questionnaires were analyzed by SPSS 25.0. Results: First, there was a statistically significant difference between young children's morality score and convention score. Young children's morality scores were higher than their convention scores. Second, children's age was a significant influential factor on both their moral and conventional social morality. Third, father's care-discipline had the only impact on children's conventional social morality. That is, children's social morality was higher when their fathers gave them more care and guidance. Forth, an interaction effect between children's age and father's development-support on children's conventional social morality was found. Conclusion/Implications: The results from this study suggest that a differentiated approach is needed according to the types of childrearing involvement of fathers in order to improve children's social morality.
The goal of this study was to examine the relationship between teachers' efficacy belief and interactions between teachers and children of childcare teachers, and utilize the results as the basic data to educate of teachers. The subjects were 205 teachers at 48 childcare centers located in the Jeonlabukdo area. The results of this study are as follows: First, personal teaching efficacy and factors of interactions between teachers and children were significantly different by the types of childcare institution. Second, personal teaching efficacy was correlated positively with teachers' experiences. General teaching efficacy, personal teaching efficacy and factors of interactions between teachers and children were correlated positively with teachers' age. Third, factors of interactions between teachers and children were correlated positively with personal teaching efficacy. Lastly, personal teaching efficacy was the most powerful variable influencing interactions between teachers and children.
The purpose of this study is to provide the necessary data for the effective performance of school nurse's work by comparing with the recognition and expectation on school nurse's work by the students and their teachers in school settings. The sample of this study was consisted of the 441 students and 535 teachers in Suwon. The data were collected by means of a structured questionnaire from 24th, Sept, to 29th, Sept. 1990. The collected data were analyzed utilizing SAS/PC program for percentage, frequency, mean, standard deviation and chisquare test. The major findings of this study were as follows: 1. The result of analysis in recognition on school nurse's work. There is no statistically significant difference 'depending on teachers' school level, sex, age and career with school nurse(P>0.05). The students show significant difference on their school level and sex(P>0.05). Also, in the areas of school nurse's work, school clinic management has the highest recognition and school environment management has the lowest recognition. 2. The result of analysis in expectation on school nurse's work. There is statistically significant difference depending on teachers' and students' school level: the order of expectation is elementary, middle, and high school(P<0.05). In the result of comparison with students' and teachers' expectation in the same school level, there is significant difference only in elementary school(P<0.05). However, there is no statistically significant difference depending on teachers' sex, age, career with school nurse and students' sex(P>0.05). Also, in the areas of school nurse's work, school clinic management has the highest expectation and school environment management has the lowest expectation. Synthesizing the result of the study, we can have the conclusion like following. First, students' recognition on school nurse's work is lower than teachers' because most of school nurse's work is performed through their homeroom teachers or other teachers. That can be the limitation for students to recognize school nurse's work. So, there must be a chance of regular meeting between school nurse and students to perform school nurse's work effectively. For this. we must change our educational system and make school nurse charge regular lesson. Second, in each area of school nurse's work, both students' and teachers' recognition and expectation about the area of school environment management has much lower score than the other areas. This indirectly shows the school nurse don't do the work of the area actively. So, school nurses must make an effort to do the work of the area actively. And we must enforce the education of this area in education for new school nurses or re-education for school nurses.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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