The aim of this research is to provide more proper teaching practicum chances through getting practical implications by pre-service early childhood teachers' perception of teaching practicum through investigating pre-service early childhood teacher's perception of teaching practicum using metaphors. Participants were 121 pre-service early childhood teachers'. They were early childhood education freshmen and sophomores who did not experience teaching practicum. The opened survey expressing metaphors about teaching practicum was conducted. The results showed that participants suggested 114 metaphors and those were coded and divided. The results were categorized into 11 types including 'It is hard but also fruitful.', 'It is a new experience.', 'It is hard and difficult.', 'It is meaningful and important.', 'I am afraid and worried.', 'I learn a lot.', 'I have to go though it.', 'I have to make an effort.', 'It is pleasant.', 'I am evaluated.' and 'others'. We expect that this research will give a chance to review what the teaching practicum means to pre-service early childhood teachers and make plans for pre-service early childhood teachers to prepare the teaching practicum with proper perception.
The purpose of this study was to examine the effects of pre-service early childhood teachers' self-expression and stress coping style on their human nature. More specifically, this study attempted to investigate how teachers' human nature, self-expression and stress coping style are correlated with another and determine how much human nature is influenced by the other variables, ultimately providing basic information necessary for improving the humanity of pre-service preschool teachers. Findings of the study can be summarized as follows. First, correlations among pre-service early childhood teachers' self-expression, stress coping style and human nature were investigated to find that those teachers' human nature and self-expression have close relationships with each other and that the two variables are significantly related with their stress coping style. Second, the influences of pre-service preschool teachers' self-expression and stress coping style on their human nature were analyzed to find that the human nature of those teachers as a whole and some sub-areas of the variables like positive self-concept and human creativity have significant relationships with their self-expression and stress coping style. Finally, based on these findings, this study discussed how to establish and manage a curriculum that helps to improve the human nature of pre-service early childhood teachers of junior colleges. It also hopes to find effective ways to manage the department of education.
The purpose of this study was to develop a "Korean Childcare Teacher's Job Satisfaction Scale"(KCTJSS) and to evaluate its reliability and validity. KCTJSS was 72 items and 6 point Likert scale. Participants consisted of 211 childcare teachers by purposive sampling. Results were as follows: First, Exploratory factor analysis resulted in 40 items composed of 6 factors : The principal's childcare center operation system, working environments and welfare, social recognition, amount of work and time management, relationships with co-workers, relationships with parents. Second, the confirmatory factor analysis supported a 6 factor structure. Third, Criterion-related validity was confirmed by significant correlations of the present scale with Early Childhood Job Satisfaction Survey(Jorde-Bloom, 1989). Fourth, the reliability of factors using Cronbach's ${\alpha}$ appeared high, ranging from .83 to .93.
The Journal of the Convergence on Culture Technology
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v.9
no.6
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pp.291-300
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2023
The purpose of this study is to analyze the effect of teachers' motivation for choosing teaching on the relationship with career adaptability through self-directed learning in 271 pre-service early childhood teachers. As a result of the study, first, career adaptability, self-directed learning, and motivation for choosing teaching were high in order. Second, there was a positive correlation that the higher the motivation for choosing a teaching profession, the higher the self-directed learning and career adaptation, and the higher the self-directed learning, the higher the career adaptation. Third, it was found that self-directed learning of pre-service early childhood teachers partially mediated teachers' motivation for choosing teaching and career adaptability. This study is significant in that it sought various perspectives in practicing high-quality early childhood teacher education program and provided basic data on teacher education program.
This study studies the effect of student teacher's sense of humor, psychological well-being and ego-resilience by general characteristics and by examining the correlation with each other and influences. A sample of 323 student teachers was obtained from a college and a university in the Busan area. This study made use of an research instrument which was a questionnaire for sense of humor(Woo, 2008), psychological well-being(Lee, 2006) and ego-resilience(Park, 1997). For the data analysis connection analysis and regression analysis, SPSS version 18.0 was used. The results of study are as follows. First, student teachers have scores which are above average scores of sense of humor, psychological well-being and ego-resilience. Second, there was a positive correlation between the sense of humor and ego-resilience and a low grade variable of ego-resilience of student teachers and their sense of humor and psychological well-being and between their psychological well-being and ego-resilience. Third, When a multilinear regression analysis was made to confirm which variable would affect ego-resilience, sense of humor and a low grade variable of their was found to exert a statistically significant impact by 5%, and psychological well-being and a low grade variable of their was found to exert a statistically significant impact by 26%. Based on the results, the education training or programs for student teacher to use the sense of humor and psychological well-being should be developed according to the ego-resilience.
Objective: The purpose of this study is to understand how the experience of studying mathematics education for young children based on picture books is affecting pre-service early childhood teachers with their attitude toward mathematics and mathematics teaching efficiency. Methods: For this, a total of 39 pre-service early childhood teachers majoring in early childhood education at S university located in G metropolitan city participated in the study. 20 of them are randomly assigned to the experimental group while the rest 19 were assigned to the control group. The experimental group participated in the classes of mathematics education for young children based on picture books for 15 weeks, while the control group attended the normal classes of mathematics education for young children for the same period of time. By using SPSS 18.0 Program for the collected data, t-test was conducted for differences in the results of attitude toward mathematics and mathematics teaching efficiency. Results: The results of this study are as follows. Firstly, the experience of studying mathematics education for young children based on picture books had a positive effects on pre-service early childhood teachers' attitude toward mathematics, improved values and interest in mathematics, and reduced anxiety about mathematics. Secondly, the experience of studying mathematics education for young children based on picture books had a positive effects on improving pre-service early childhood teachers' mathematics teaching efficiency. Also, both faith in ability and faith in results have improved significantly. Conclusion/Implications: These results imply that the experience of studying mathematics education for young children based on picture books is an effective teaching-learning method in improving pre-service early childhood teachers' attitude toward mathematics and mathematics teaching efficiency.
The purpose of this study was to redefine and validate the motivational self-concept for child-care teachers. Based on related researches, items were remodified to be good enough to use for studying child-care teachers' motivational self-concept. Redefined items were analysed by factor analysis and validated by use of child-care teachers' professional recognition and their ego-resiliency. Researchers have garnered data from 321 child care teachers as convenience samples who are engaged in child care centers in Seoul and Kyunggi province by using questionnaire research methods. We have eliminated questions that are .40 below communality, questions by conducting exploratory factor analysis. As a result, 6 factors and 23 items were selected; 6 factors have indicated that it explained 77.12% of total variate motivational self-concept rating scale and ${\alpha}$ of Cronbach that of total items indicated acceptable level. After examining relevancy of child-care teachers' professional recognition and ego-resiliency to verify compliant feasibility of the motivational self-concept rating scale, the relation between motivational self-concept and professional recognition was .604(p<0.001) indicating significant static correlation and the relation between motivational self-concept and ego-resiliency was 4.456(p<0.01) indicating significant static correlation. Through this result, it is verified that motivational self-concept rating scale has compliant feasibility in professional recognition and ego-resiliency.
The purpose of this study was to developing a cooperative learning model utilize storytelling technique to the Preliminary childhood teachers whose learning was in order to improve ability and collaboration of making relationships a teams members by the cooperative learning which was performed on the basis of the confidence after understanding themselves and others. To achieve the purpose, the study was performed by dividing into two stages. First, the draft of storytelling based cooperative learning model was proposed by performing a literature survey and a case study. Second, the draft model was applied to the actual work. And the draft was modified and developed to the final model on the basis of the draft model's strenth and implemented to 39 students who were the sophomore of child care education department and enrolled the profession class of at B college P city for 8 weeks. From the implementation result of the model, it was obtained that there was the positive reaction on applying storytelling technique to the beginning stage of cooperative learning. And adding of 'Re-constitution role sharing team' step in the original steps was suggested. In the end, this model was modified and issued based on the research result. The researchers proposed a cooperative learning model storytelling based for Preliminary childhood teachers which consists 6 phases : (1) understanding cooperative learning (2) Building the team and role sharing team (3) theme setting and theme structuralization (4) Re-constitution role sharing team (5) announcement of the results and evaluating (6) reflection of general.
Objective: The objective of this study was to explore the perceptions of pre-service teachers regarding their self-image as early childhood teachers, according to their grade. The subject of this study were 167 university students in early childhood department in Jeonnam province. Methods: In order to examine self-image as early childhood teachers, semantic differential meaning scale that was consist of 40 bipolar adjective items was administrated. Data were analysed by Multivariate Analysis of Variance (MANOVA). Results: First, pre-service teachers had positive self image as early childhood teacher. Second, according to grades the appreciation self image as early childhood teacher showed significant difference. To be more specific and are revealed significantly distinctness. But, score was not distinct by grade, and mean score of was lower than mean score of other area scores. Third, self image as early childhood teacher displayed the positively developing, that is to say, the image of early childhood teachers definitely changed by grade in teacher training course. Conclusion/Implications: The effect brought about this study indicate that the need of support socio-political concern for early childhood teachers and try to form positive teachers' image through organized in-service education.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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