Purpose: The purpose of this study is to provide basic data such as development of sustainable support policies and performance management evaluation to support sustainable management of domestic franchises by deriving the sustainable growth cycle of domestic franchises. Research design, data, and methodology: This study is based on systematic review study. We combined search terms such as "Start-up", "Sustainability" and "Success" with four databases, RISS, KISS, e-article and DBpia and searched a total of 1,219 articles published by April 21, 2021. In the process, 35 studies were selected and analyzed after an expert review, excluding documents whose overlapping documents, gray zones (e.g., reports, conference presentations, etc.), degree papers, foreign language literature, and dependent variables were not related to the Sustainability factors. Using ERIS model, which is applied to research on the results of startup, and the franchise's growth cycle, which reflects the growth stage of franchises, we analyzed the factors behind the sustainability of franchise. Result: The results of the study are as follows. First, research on the sustainability of franchise has continued since 2009 in Korea, and has been conducted in various fields such as social welfare in addition to venture, start-up and management. Second, sustainability factors of franchise were analyzed from the ERIS performance model indicating the performance of venture, and the 68 subfactors were derived. Third, it is confirmed that there are important factors that affect the sustainable growth of franchise startups in each franchise's growth cycle. Conclusions: It is significant that through this study, we provided better understanding of the factors that sustain sustainability of franchises, policy suggestions, and presented the direction of future study. Theoretical suggestion is that the main reason for the continuous growth of franchise in each domestic franchise is based on the ERIS performance model. The practical implication is that the headquarters and Franchisor can use it to establish and evaluate performance indicators based on the business growth cycle. The results of this study are expected to be used as basic data for development and performance management evaluation of franchise start-up support policies to support the sustainable management of domestic franchises.
An electrostatic precipitator (ESP) has a low pressure drop and a high collection efficiency but its collection efficiency can be reduced due to dust accumulation on the collection plates during long-term operations. In order to maintain the initial dust collection efficiency, it is necessary to periodically clean the collection plates. The common cleaning methods are using physical impacts or water sprays. These cleaning methods can lead to damage to the collection plate or generate wastewater. Herein, we implemented an electrodynamic screen (EDS) for ESP cleaning and evaluated its surface cleaning performance of particles. The EDS is an electrostatic system that can electrostatically repel particles on surfaces, allowing it to clean the ESP without causing damage and wastewater generation. Our evaluation included the analysis of the effects of AC voltage characteristics, electrode configuration and environmental conditions on the cleaning performance of the EDS with the aim of achieving effective surface cleaning. It has been demonstrated that activating the EDS cleans up to 65% of the particles on the surface, which indicates about 94% of our target cleaning zone.
Ji-Sun, Kim;Jung-Lo, Park;Yoon-Sun, Lee;Jae-Jun, Kim
국제학술발표논문집
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The 5th International Conference on Construction Engineering and Project Management
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pp.628-633
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2013
Knowledge-based Service Industry is an industry that creates added value through the production, processing, and use of knowledge. Comparing to other service industries, it is innovation-oriented business endeavors having the characteristics that exert the great influences on other fields. Meanwhile, however, research efforts thereof are yet insignificant. In this study, we analyzed the innovation performance of architectural design office which creates knowledge services, having raised the necessity of innovation of the design office. The innovation performance were classified according to the extent of efficiency of the architectural design office making use of DEA-Tier analysis, and, for those architectural design offices that showed significant differences in efficiency, we presented the case studies of the firms that were substantial benchmarking targets from short, medium, and long-term perspectives.
ESG는 기업 환경, 사회적 책임 및 기업 거버넌스에 더 많은 관심을 기울이는 재무 데이터이다.이 연구는 실증 분석을 통해 ESG와 기업의 지속 가능한 발전 사이의 관계를 탐구한다.이 연구는 2015-2020년 중국 A주 상장 기업의 데이터에 대한 실증 연구를 수행하기 위해 고정 효과 회귀 방법을 사용한다.연구 결과에 따르면 ESG가 잘 수행되면 기업의 지속 가능한 발전을 촉진할 수 있다.동시에 관심이 높을수록 ESG 성능이 우수할수록 기업의 지속 가능한 발전 능력을 촉진할 수 있다.이 연구는 ESG에 대한 관련 연구를 풍부하게 하고 기업의 지속 가능한 발전을 촉진하는 데 일정한 참고 가치가 있다.
The 3th International Conference on Construction Engineering and Project Management
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pp.550-557
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2009
The concepts of 'sustainable development', 'sustainable construction' and 'green building' have been elevated to priority levels in all types and phases of construction project development worldwide. Consultants and contractors are now required to seriously consider the impact of their operations on the natural environment and the society, and consequently adopt sustainable construction practices in the development process to minimize and mitigate the negative impacts of their activities. However, existing sustainability rating tools apply to the design, post-construction and operation phases of a building; no tool exists for the rating of the performance of the contractor or the project team at the construction phase. This study aimed to develop a model for evaluating the sustainability of construction operations, drawing on the global best practice standards on sustainability. Practical applications of the model were carried out through case studies to evaluate the performances of fifteen construction firms in New Zealand. The developed model and the outcomes of the case studies were presented, including potential areas of weaknesses, strengths, constraints to achievement or adoption of sustainable construction practices and areas for improvement in the operations of the firms. The successful application of the developed model in practice shows its usefulness and ease of application. It is therefore recommended for adoption as a simple but effective system for measuring and reporting on sustainability performance or sustainability of construction operations of firms in New Zealand and elsewhere.
The fashion industry has become more interested in sustainable fashion design due to the demand for environmental action based on increased social responsibility awareness and environmentalism. In the current sustainability fashion industry, guidelines for sustainable fashion design are essential. This study suggests guidelines for a sustainable design process based on a theoretical and practical approach. An analysis of several global fashion brands will be applied to the whole apparel design process. This paper will explore the sustainable fashion design process and deal with LCD, as an important factor, by analyzing three global fashion brands: 'H&M', 'NIKE', and 'Levi's'. These three companies are the most active in the area of sustainable performance. The sustainable fashion guidelines will be controlled based on a strategy of practical use in design for sustainable (DFS) fashion industry. The results indicate that the fashion industry has to invest heavily in the future rather than focus on short-term profits; consequently, sustainability is a new growth direction for fashion companies. In addition, the fashion industry should work towards sustainable design under a clear understanding of its goals.
본 연구는 사회적으로 환경에 대한 이슈화가 기업의 내·외부 네트워크 구축 및 환경경영활동을 통해 지속가능 환경경영성과에 미치는 영향을 밝히고자 한다. 기업체 대상의 163개의 최종 수집 자료를 통한 분석한 결과, 사회적 환경이슈화는 내부공유 시스템에 유의한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났으나 규제대응과 협력네트워크 구축에는 모두 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 기업의 환경에 대한 규제대응은 내부공유시스템과 협력네트워크 구축, 그리고 환경경영활동 모두에 정(+)의 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 내부공유시스템과 협력네트워크 구축이 환경경영활동에 모두 정(+)의 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 마지막으로 환경경영활동이 지속가능 환경경영성과에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타나 환경이슈화는 기업의 지속가능한 성장을 촉진시켜 환경경영활동과 성과를 이끌고 있음을 나타냈다.
Organizational dedication to corporate social responsibility (CSR) is set off by a number of driving forces, such as enhancing corporate financial performance, concern for the environment, regulatory compliance, and social equity. This article aims to ascertain the uptake of CSR among firms in the Philippines and Thailand leading to the attainment of sustainable development. The results revealed that CSR is carried out by the companies primarily to enhance their competitive advantage and legal compliance, which are deemed essential to the firms' existence. This study seeks to contribute to understanding how companies undertake their operations based on socially responsible practices so that the theoretical conceptualizations of sustainability can be developed. By determining what prods companies to pursue CSR, it will shed light on the mechanism that promotes the existence of sustainable organizations, linking it with CSR and the companies' objectives and strategies.
Structural behaviors of a sustainable hybrid column with the ultra high performance cementitious composites (UHPCC) permanent form under compression and flexure were studied. Critical state and failure stage characters are analyzed for large and small eccentricity cases. A simplified theoretical model is proposed for engineering designs and unified formulas for loading capacity of the hybrid column under compression and flexure loads are derived, including axial force and moment. Non-linear numerical analysis is carried out to verify the theoretical predictions. The theoretical predictions agree well with the numerical results which are verified by the short hybrid column tests recursively. Compared with the traditional reinforced concrete (RC) column, the loading capacity of the sustainable hybrid column is improved significantly due to UHPCC confinements.
Purpose: This study aims to analyze the effects of job satisfaction regarding the franchisee's continuous operation intention. In addition, it intends to investigate the mediating effect of work engagement in the relationship between job satisfaction and sustainable performance of the franchisee. Research design, data and methodology: 361 survey data were collected and analyzed using SPSS 24 and AMOS 24. To assess the model for goodness of fit, indexes such as TLI, CFI, RMSEA were used. Moreover, SEM method and bootstrapping were used for hypotheses testing. Results: The results of this study are as follows. First, the relationship between job satisfaction and the employee's continuous operation intention was significant. Second, it confirms that indeed job satisfaction positively affects work engagement. Third, it was found that work engagement had positive (+) effects on the franchisees' financial performance along with its continuous operation intention. Fourth, work engagement was found to mediate the relationship between job satisfaction and continuous operation intention of the franchisee. Conclusion: We found that job satisfaction of the franchisee is related with continuous operation intention through work engagement and financial performance. Hence, by demonstrating the empirical evidence which has been insufficient so far, this study contributes to the theory accumulation regarding the franchisee's continuous operation intention.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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