As the importance and awareness of security have recently expanded, companies and governments are making continuous efforts and investments for security management. However, there are still many security threats in the organization, especially security incidents caused by internal staff. Therefore, it is very important for members to comply with security policies for organizational security management. Therefore, this study classified industrial security management into technical security, physical security, and managerial security, and applied the theory of planned behavior to investigate the impact relationship on the intention to comply with security policies. SPSS 25 and AMOS 25 were used for statistical analysis, and the study found that technical security had a positive(+) effect on subjective norms, physical security had a positive(+) effect on perceived behavior control, and attitude and perceived behavior control had a positive(+) effect on security policy compliance intention.
Recently, many Korean firms have suffered financial losses and damaged firm's trust due to information security incidents. Hence, a lot of firms have realized the importance of the information security. In particular, the demand for information security certification has increased. This study examined the effect of information security certification using the event study methodology. Our research shows that the announcement of the information security certification significantly influences the market value of the corresponding firm. The certified firms rise, on average, o.4993% (-2 day), 0.5462% (+1 day) of their market value. Further, we found that the financial sector in our data showed a 1.4% higher abnormal returns than the nonfinancial sector. On the other hand, whether a firm first acquired the information security certification is not significant. Our paper presents that it is possible to analyze the effect of the information security certification using the event study. We are expected to be used in making a decision for the investment of information security. Also, our results indicate that the firm which have acquired the information security certification should actively announce that fact.
This study analyzed the multi-mediating effects of information security, personal information infringement, personal experience, and information security intention in the relationship between personal information protection and information security attitude. For this purpose, a survey was conducted on 221 students from G University. First, information security, personal information infringement, and information security awareness had a simple mediating effect. Second, information security, personal information infringement, personal experience, and information security consciousness had parallel multi- mediation effects. Third, personal information infringement and information security awareness had a simple mediating effect in the parallel multiple mediation state. Fourth, information security had a simple mediating effect, but it was found that there was no simple mediating effect in the parallel multiple mediation state. This study is meaningful in that it empirically compared the simple and multi-mediation effects.
The ultimate intention of this research is to identify the factors that have a significant effect on the perceived importance of information security as the antecedent of intention to information security policy compliance. We found that the effectiveness of information security training program did not have statistically significant effect on the perceived cost of policy compliance. Second, the effectiveness of information security policy has significant influence on the perceived cost of policy compliance. Third, perceived vulnerability has a significant effect on the perceived cost of policy compliance. Fourth, perceived cost of policy compliance has a significant effect on perceived importance of information security. Fifth, supervisor's attitude toward information security silence has a significant effect on employee silent behavior towards information security. Sixth, communication opportunities towards information security has a significant influence on employee silent behavior towards information security. Finally, it was shown that employee silent behavior towards information security had a significant influence on the perceived importance of information security.
This study empirically verified whether there is a dual mediating effect of individual optimistic bias and information security intention in the relationship between information security attitude and information security behavior of social welfare college students. The subjects were 295 college students majoring in social welfare. Spss Process macro was used for analysis. As a result. first there was a significant positive correlation between the variables. Second in the relationship between information security attitude and information security behavior, individual optimistic bias and information security intent each had a simple mediating effect. Third when an individual's optimistic bias and information security intent were simultaneously input, each had a simple mediating effect. Fourth there was a double mediating effect between individual optimistic bias and information security intent. This study provided basic data for the expansion of information security model and information security education of social welfare students.
Investigation about training of Private Security in Korea has managed status of training and understanding of issue mostly, systematic analysis about transfer effect as well as learning and determinant of training is insufficient. Consequently this investigation research to examine the effect of training program for newly appointed private security guards to learning and transfer then, to analyze factor through incumbent private security guard-oriented hypothesis testing under article 13, section 1 of the security guard law. To grasp effect factors of learning and transfer, this dissertation establishes research model and research hypothesis through domestic and foreign studies and then theoretical as well as positive literatures consideration in the first place. Conclusion of this investigation through techniques mentioned above and data analysis is as follows. First of all, the personal characteristics, training characteristics, work environment, difference of transfer as well as learning are verified in accordance with Sociodemographic characterist of Private Security Guard. After then, there is a difference of great import. Secondly, the effect of personal characteristics of Private Security Guard to the transfer is inspected. As a result, there is a difference of significance statistical. Thirdly, the effect of training characteristics of Private Security Guard to the transfer is inspected. Consequently, there is a difference of import statistical. The following thing, subsequent to inspection about the effect of work environment of Private Security Guard to transfer, statistical difference of import is.
Despite the limitations of existing security policies due to technological development, companies are unable to actively respond to changes by maintaining a closed security policy. This study classified information security policy into three types: regulatory type policy, advisory type policy, and informative type policy. For each classified policy type, the effect on the information security policy compliance behavior of organizational members was investigated by applying the extended theory of planned behavior, and the moderating effect of information security stress was investigated. SmartPLS 2.0 and SPSS 21.0, which are structural equation modeling techniques, were used to analyze the relationship affecting each factor. As a result of the study, regulatory type, advisory type, and informative type security policies affected organizational members' information security policy compliance behavior, and security stress had an effect on information security compliance attitudes and subjective norms on information security, which are prerequisites for planned behavior theory. gave. This study suggests that various types of corporate information security policies can be applied and that security stress can affect information security behaviors of members.
Journal of the Korean Society for Aviation and Aeronautics
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v.28
no.2
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pp.18-28
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2020
This paper has studied the effect of airline staff's perception on both aviation safety and aviation security to their organizational effectiveness. Airline staff's perception on aviation safety is different from that on aviation security due to organizational difference in an airline. Through an empirical analysis, it was analyzed the effect of such perceptional difference on airline's organizational effectiveness. According to the analysis, it was found the perception of aviation safety has a significant positive effect on organizational effectiveness. Airline staff believed the safety is a core value of an airline and emphasizing the safety never impeded the airline's operation including service quality. Secondly, it was proven the perception on abiding by aviation security rules had a significant negative effect on organizational effectiveness. However, emphasizing aviation security had a very significant positive contribution on airline's philosophy of aviation safety. Following the research results, it was suggested an airline look for improving the process and regulations to deal with aviation security in the organization.
The ultimate aim of this study is to examine the effect of security policy characteristics (policy threat, policy effectiveness, policy compliance cost, policy compliance self-efficacy, social influence) on organizational information security policy compliance motivation based on TTAT (Technology Threat Avoidance Theory). We found the following results. First, the security policy threat has a significant positive effect on policy compliance motivation. Second, it was found that the policy effectiveness has a statistically significant effect on the compliance motivation. Third, the policy compliance cost has an influence on the policy compliance motivation. Fourth, the policy compliance self-efficacy does not have an effect on compliance motivation. Finally, social influence has a significant effect on compliance motivation.
Kim, Chang-Il;Heo, Deok-Won;Lee, Hye-Min;Sung, Wook-Joon
Informatization Policy
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v.26
no.2
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pp.62-80
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2019
The purpose of this study is to investigate the direct effect of victimization experience on cyber security behavior and the indirect effect of information protection awareness through the Dual Process Theory. Baron & Kenny regression analysis was conducted and the results are as follows - first, victimization experience has a positive effect on cyber security behavior; second, the relationship between victimization experience and cyber security behavior is mediated by cyber security awareness; and third, the direct effect of victimization experience on cyber security behavior and the indirect mediating effect of cyber security awareness are both positive (+). The direct effect of victimization experience on cyber security behavior is analyzed to be relatively large compared to the indirect effect that cyber security awareness has on cyber security behavior. Based on these results, It is suggested that periodic cyber security education and campaign policies are needed to enhance cyber security behavior.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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