Purpose: This study describes how public health officials running clinic-centered around "Our Village's Pretty Dementia Shelter" improved their ability to cope with dementia and health by implementing early dementia screening and cognitive intervention programs. Methods: This study targeted 11 hopeful seniors from 6 villages, who were residents of the area under the jurisdiction of Health Clinic B located in County A, were over 65 years of age, and had not experienced Our Village's Pretty dementia shelters. Results: The results of the Cognitive Screening Test (CIST) showed that scores improved on all evaluation items and depression decreased. Through the dementia prevention program, health improved, vitality increased through leisure activities and cultural experiences in daily life, and the quality of life improved. Aadditionally, participating with close neighbors has become an activity that can make dementia prevention activities a habit and widespread practice. Conclusion: This case demonstrate the need for continued implementation of dementia prevention and health promotion programs for rural residents. Accordingly, it is necessary to continuously operate dementia prevention programs by diversifying them and securing expertise from rural nurses.
위기 커뮤니케이션에 있어 SNS를 비롯한 뉴미디어 활용의 중요성이 강조되고 있지만 구체적인 활용 방안에 대한 고찰과 논의는 부족한 실정이다. 이 연구는 지난 해 논란이 되었던 식약처의 '파라벤 치약' 사례를 중심으로 정부의 위기관리 체계를 커뮤니케이션 관점에서 살펴봄으로써, 위기 시 대언론관계 관리와 뉴미디어의 역할에 대해 실무적 함의를 제공하는 것을 목적으로 한다. 이 연구는 정책 이슈의 확산 과정을 SNS 중심의 의제설정 관점에서 살펴보고, 정책결정과정의 주요 참여자인 정부, 언론, 국민들이 정부의 위기 상황에서 어떤 메시지를 생산하였는지 비교하였다. 이를 위해 파라벤 치약 이슈가 논란이 되었던 한 달여 동안의 사건 전개 과정을 4단계로 구분하고, 단계별로 식약처의 해명 자료와 주요 언론의 보도 기사(총 45건), 관련 트윗(총 645건)을 텍스트 분석, 어절 분석, 네트워크 분석을 통해 살펴보았다. 정부, 언론, 국민이 생산한 메시지를 분석한 결과를 토대로 식약처의 위기 커뮤니케이션에 있어서의 문제점에 대해 논의하고, 위기 발생 시 정부의 대언론 관계 관리 및 뉴미디어 활용 방안을 제시하였다.
본 연구는 2015년 공무원연금 개혁의 성과와 한계를 평가하고, 이들 한계를 극복할 수 있는 개편방안을 제시하고자 하였다. 연구결과에 따르면 이번 연금개혁은 재정적 지속성, 기능적 투명성, 타 공적연금과 형평성 측면에서의 그 성과가 미흡하였다. 이 때문에 향후 공무원연금개혁에 대한 논의는 다시 촉발될 것으로 전망된다. 다음 개혁의 우선 순위는 공적연금 제도 간 통합에 두어져야 한다. 이에 본 연구는 제한적인 효과만을 지향하는 모수적 개혁방안을 지양하고 다양한 정책 목표를 동시에 달성할 수 있는 공무원연금의 구조적 개편안을 제시하였다. 이 개편안의 골자는 공무원연금을 '국민연금 + 직역가산연금(부가연금) + 퇴직수당'의 다층노후체계로 개편하고, 신규 임용 공무원을 국민연금에 가입시키는 것이다. 국민연금이 공무원을 포함한 '전국민'의 '기본적 연금'으로 발전할 때 연금제도간 불평등도 완화되고 사회적 연대연금체제도 구축될 수 있을 것이다.
The hematologic effect by low-concentration and repeated exposure to mixed organic solvent remains obscure. This study was performed to evaluate the hematologic effect by mixed organic solvent exposure, especially on the type of anemia by mean corpuscular volume(MCV) and red blood cell distribution width(RDW). The subject were 64 organic solvent workers(male 4, female 60) and 78 general workers(male 18, female 60) who showed anemic tendency in worker's health examination which carried out by Pusan Paik Hospital from January to December, 1988. The author gained some hematologic findings(hemoglobin, hematocrit, RBC, WBC, MCV, MCHC, platelet count, ESR, RDW) from auto-analysis method by coulter counter S plus IV, and compared the type of anemia by MCV and RDW. In the pilot study for estimating the prevalence of anemia according to the type of b, the prevalence rate was higher in organic solvent workers than in public officials as 10.9% and 4.1% respectively. There were statistical significance in the value of hemoglobin, hematocrit, MCV, MCHC, platelet count, ESR, RDW between the two study groups with more severe anemic tendency in organic solvent workers. The type of anemia in organic solvent workers was microcytic and anisocytic with the mean value of $68.28{\pm}8.3fL$ of MCV and $19.1{\pm}4.0%$ of RDW.
본 연구는 도시 포용성의 함의를 영역성과 함께 관계성을 더해 확장하여, 사회적 포용성과 유기적으로 연계되는 '문화적 포용성'의 개념화 모델을 제시한다. 문화적 포용성은 관계의 필요와 공간의 연결, 행위를 통한 실행의 과정을 바탕으로 유기적·학습 관계의 형성 및 공적 공간을 중심으로 한 개방성의 창출, 다양한 주체의 실천으로 연계될 수 있다. 구체적으로는 문화적 포용성의 개념을 '홍대앞' 사례에 적용한다. 최근 홍대앞은 개별 주체 및 그룹·집단들(예술가, 주민, 관, 학생, 문화 활동가, 시민, 관광객 등)의 다양성을 보호할 수 있는 환경 조성, '홍대앞 놀이터', '걷고싶은 거리', '경의선 책거리' 등의 공적 공간 형성, 소셜 네트워크 서비스 및 수평적인 관계망, 접속 등의 요소가 공존의 가치로 나타나고 있다.
국민 문화 향수권 보장을 목적으로 국 공립문화회관이 전국에 건립되어지면서 지역을 대표하는 공연문화 서비스 제공의 장으로 역할을 하고 있다. 국민의 지적수준 향상에 따른 여가활동 등으로 공연예술분야가 관심의 대상이 되면서 시설건립 치중에 비해 작품에 대한 질적, 양적 수준이 문제가 되고 있어 전문인에 의한 공연장 시설지원과 운영, 공연문화 활성화 정책의 일환으로 무대예술전문인제도가 도입되었다. 그러나 무대예술전문인으로 양성된 이들은 수효와 공연작품 제작 참여 기회를 상실 하면서 제 기능을 못하고 있는 실정이다. 무대예술전문인을 주체로 하는 수준 높은 공연작품을 제공하여 국민의 문화 관람 충족에 따른 공연문화 활성화 방안으로 전국 시 구 군의 무대예술전문인을 주체로 하는 공연작품 제작 지원 시스템을 제안하며, 시스템의 정착을 전제로 부산지역의 6개 공연장을 운영사례로 살펴보고, 공연문화 활성화 방안을 제시하고자 한다.
Today, the museum historical material and mental, physical culture and heritage to preserve the collection and exhibition organization rather than to recognize that culture acts as a community to respond to the subject of the attitude and the ability jeokgeukhwa also due to the trend of the times due to changes in lifestyle education and research, and public participation in culture by expanding the role of dissemination activities are becoming. Museum exhibit these changes as part of a combination of various technologies in the coexistence of digital and analog display direction proactive and aggressive behavior, such as visitors expect to have an evaluation of the public and communicate the expectations of the plan in the exhibition space, the larger the effect can feel. This effective display for visitors to watch the way for a systematic approach to provide direction to the urgent reality. Museum visitors experienced officials to improve the quality of research in a variety of ways spectators began to try and move the action was to put the attention on the characteristics. Visitors to visit the Museum of History and ages, categorized by the type of display any difference in the behavior of the visitor experience and attributes based on what is being investigated for the History Museum's exhibition of any exhibit to visitors that experience and is to an analysis.
본 연구는 사회복지시설 종자사의 고객지향적 태도가 고객만족을 위해 중요하다는 문제에서 출발하여 진성리더십이 직무열의, 고객지향성에 미치는 영향을 살펴보고자 하는 목적으로 수행되었다. 고객지향성이라는 직무수행태도에 영향을 미치는 요인은 인지적, 감정적, 행동적 측면에서 구분해서 파악할 수 있다. 본 연구에서는 태도의 인지적 측면인 진성리더십 인식을 독립변수로, 태도의 감정적 측면인 직무열의를 매개변수로, 고객지향성을 종속변수로 하는 연구모형을 구축하고, 연구가설을 검증하기 위하여 실증적 분석을 실시하였다. 본 연구를 위해 용인시 소재 장애인복지시설과 노인복지시설에서 종사하는 230명을 대상으로 설문조사를 실시하였으며 분석방법은 SPSS 22.0과 AMOS 19.0을 사용하여 연구모형의 적합도를 알아보기 위해 구조방정식모형을 사용하였다. 분석결과, 복지시설종사자의 직무소진과 감정노동에 의한 탈진에 반대되는 직무열의라는 긍정적인 직무태도가 매개효과로서 긍정적 효과를 줌으로써 진성리더십과 직무열의는 고객지향성을 향상시킬 수 있음을 분석결과로 도출되었다.
Purpose: The study was done to compare the status of dispatch of public officials in charge of health care in response to COVID-19 according to location of primary health care posts and the practitioners' knowledge, attitude and support related to COVID-19. Methods: Among the 193 practitioners surveyed, 175 people in Chungcheong-do, Jeolla-do and Gyeongsang-do were selected for final analysis according to work status and differences in knowledge, attitude and support. Data were analyzed using χ2 and one-way ANOVA, followed by a Scheffé-test. Results: There was a statistically significant difference by region in the number of days and places for dispatch teams to respond to COVID-19. In particular, in the case of support, the overall score was low, but Gyeongsang-do, which had the longest number of dispatch days due the occurrence of a large-scale confirmation of patients, showed higher support compared to other regions. Knowledge of COVID-19 was high, but there were no regional differences. Conclusion: Regarding performance of COVID-19 response tasks, the support level was low, indicating that psychological support and appropriate compensation from the local government are required. In addition, it is necessary to prepare a system for the provision of alternative services to prevent a work gap in health clinics.
Due to the 3 years and 4 months of corona, many things have changed throughout society, such as social activities, free movement, and lifestyle. One of them is the increasing public interest and demand for walking tours. Public awareness of health and leisure activities has increased due to lifestyle changes, aging, and urbanization following the spread of infectious diseases such as COVID-19, and demand for walking tour services is also increasing. As of 2019, nationwide About 560 'Walking Trails' of 1,849 courses were created, with a total length of 18,000 km. In this study, in a situation where social interest and necessity for walking tours are increasing, studies related to walking tours are reviewed, and sustainable management plans for walking tours are proposed. To this end, the concept and research trends of walking tours were examined through literature related to walking tours, and in-depth interviews were conducted with a total of 17 people, 8 visitors and 9 officials, with Ansan Daebudo Haesol-gil as the target. Visitors In-depth interviews with 180 contents were coded, and 147 effective contents were divided into 20 subcategories and organized into 7 upper categories. In-depth interviews with 101 stakeholders were individually coded, 96 effective contents were divided into 14 subcategories, and organized into 5 upper categories. After that, it was reviewed based on the contents organized through qualitative content analysis, and the Five implications were derived. The significance of this study is that the study was conducted on specific Haesol-gil in the suburbs of the metropolitan area. The limitation of this study was that more detailed investigations and considerations were not conducted on the positive and negative effects of walking tours on the Daebudo area. As a follow-up study, academic arrangements and case studies on regional regeneration through walking tours are required.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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