This study was purposed to apply Aizen's Theory of Planned Behavior to workers using personal protective equipment. For this purpose, occupational health nurses conducted a survey of 173 male workers who were working at 6 different factories during the period from August to October 2003. The score of each variable related to the Theory of Planned Behavior was calculated: attitude (3.74); subjective norm(4.10); and perceived behavioral control (3.48). Four preceding factors were also assessed: behavioral belief(3.63); outcome evaluation(4.05); normative belief (4.20); and motivation to comply(4.03). Analysing the results, we found that two factors of the Theory of Planned Behavior are important in this case, which were subjective norm and perceived behavioral control that were found to be in a strong positive linkage with the use of personal protective equipment. Thus enhancing subjective norm and perceived behavioral control must be the most important goal of health education for workers who must use personal protective equipment. In addition, though behavioral intention, an intermediate factor of the Theory of Planned Behavior, was not measured in this study, subsequent studies are expected to include the factor in their models.
Proceedings of the Korean Institute of Interior Design Conference
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2007.05a
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pp.53-54
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2007
It is predicted that Japan will be in super-aged society at 2010. Recently elderly house buildings with self-supporting life and personal care senior house types have supplied over the area. So Elderly house buildings in Japan were studied for characters of room arrangement, through documents and internet from Jan. 2007 to Apr. 2007. Five cases built since 2000 were examined. There were self-supporting life house type, personal care senior house type, convenient facilities, etc. There were not lots of facilities in the building. Generally multi-purpose dining room and general bath room, lots for car and bicycle or restaurant or kindergarten or home helper station or green food shop or day service or moving service or clinic were there. These facilities were shared with local community. The reason of not being many facilities in the building was that the houses were located at urban with good transportation and convenient facilities. The residents in the building were get the utmost of regional facilities and the local people did the facilities in it because scare facilities in the building and fluent facilities in region. So strong community was composed of the residents and local people, on the contrary.
This study was performed to examine the emotion expectations and explanations of four participants(an actor, a recipient, a child observer, and an adult observer) in moral, social-conventional, and personal rule transgression situations. Six vignettes describing the rule transgressions were presented to 200 children who were either five or seven years old. The children were asked to predict and explain each participant's emotions. The children's emotion expectations were different depending on the domain of the rule transgressions and on the type of the participant. The actors were predicted to feel happy during all transgressions, while the recipients and two observers(a child and an adult) were predicted to feel unhappy. The seven-year-old children attributed more happiness to the actors, and more negative affect to the recipients compared to the five-year-olds. This result was inconsistent with the previous findings that older children attributed more happiness to actors. This finding was discussed in relation to the 'happy victimizer'. Some categories of emotion explanations were differentiated according to the domain of rule transgressions. The personal rule transgressions, newly defined and examined in this study, were judged to be less serious than the moral rule transgressions in terms of the intensity of the negative affect.
Journal of Family Resource Management and Policy Review
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v.19
no.1
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pp.23-47
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2015
The purpose of this study was to investigate social workers' personal experiences providing social support to multi-cultural family in a multi-cultural family center. The data were collected through in-depth interviews with 14 social workers at the multi-cultural family center, and were analyzed using a phenomenological research method. The major findings were as follows : The social workers' personal experiences with and understanding of social support were classified as 4 categories : 'source of emotional support to the multi-cultural family', 'diverse and systematic educational support', 'excessive demands on material support', and 'daily life support and connection with community network'. The social workers recognized emotional and educational support as essential factors in providing social support to multi-cultural family. However, the social workers' perceptions of material support derived from negative personal experiences stemming from excessive demands and misunderstanding for material support. These results showed that social workers at the multi-cultural family center provided multi-cultural families with social support and that they interacted with community support system and multi-cultural families to increase their satisfaction.
The purpose of this study is to provide a practical guide for planning the private and shared space of student housing for one person household by analyzing their satisfaction and preference. The data was collected through a questionnaire-survey from the students of the university in the city of Cheongju, Chungbuk. 191 samples were collected and analyzed by using SPSS-PC. The results are as follows: (1) this survey showed that most students are dissatisfied with private and shared spaces to narrow size, an unpleasant indoor environment, and incomplete facilities. (2) The most preferred housing type is an officetel in one room style because of its convenience. The majority of students preferred a bedroom, bathroom, kitchen and dining room in personal preferential order with a wide room, well-ventilated environment, and reasonable space zoning for planning the private space. Broad personal spaces with shared spaces such as a study room, cafeteria and health zone are in demand for unit planning. Therefore, to provide privacy for personal living and to develop community spirit, there needs to be a movement to better for community living by arranging optional shared spaces.
This research aims to examine the experiences of hospital dietitians' burnout and the factors of their burnout, such as demographic factors, unique characteristics of hospitals, their self-respect, and organizational factors. In order for this, a questionnaire survey was conducted with hospital dietitians working in general hospitals of over 400 beds in the Seoul Metropolitan area. The average point of self-respect of dietitians is 3.67 out of 5.00. Their experience of burnout turned out to be 3.17 out of 7, the extent of job satisfaction is high, that is 3.35 out of 5.00. The decrease of personal accomplishment is shown to be closely related to the burnout of dietitians. The emotional exhaustion in burnout at the significant level 0.001 is increasing as the annual gross salary is low, their age is young, extra-working hours are long, and is high to the dietitians serving meals and working at entrusted companies. The factors affected by burnout experience vary with individual circumstances. So, to prevent the emotional exhaustion, depersonalization, and reduced personal accomplishment, hospital dietitians' spiritual and physical health needs to be kept up by their self-development and investment.
Purpose: The purpose of this study was to define and clarify the concept of health promotion 'competence' in public health nurses (PHNs). Methods: A hybrid model was used to develop the concept of competence. The model included a field study carried out in Seoul, Korea. The participants in this study were 20 PHNs who were working in the health promotion area. Results: The concept of health promotion competence was found to be a complex phenomenon having a meaning in two dimensions: personal-relationship and environmental-relationship. Four attributes and eight indicators were defined. Conclusion: Health promotion competence was defined as the ability to have understanding and flexibility in practicing (personal-relationship dimension) and to have capacity for uniqueness and leadership in planning (environmental-relationship dimension). Therefore, PHNs who work in the health promotion area should be equipped with attributes and indicators of health promotion competence to enhance their competence in health promotion.
Since it was found out that the degree of medical contribution to health was timid. the direction of health policy studies has been focused on the personal health behavior. Participation in health has been closely related to the behavior. Those who have insisted on the new direction believe that the health policy laying stress on low cost and personal responsibility can avoid the pathology of medical policy and medical crisis. Participation in health has been very important method of changing health behaviors. It is certainly important to change bad health behaviors. But there is no deliberation of social structure here. Most health behaviors are the adaptation to social structure. The attempt to change the established adaptation behaviors without considering social structure is difficult to succeed. It is little meaningful to say the importance of the health behavior to those who have no choice but to be ill due to the poor environment and health risks. What can guarantee the real direction of community participation at least is the consciousness and behaviors of people's right.
By 2019, Korea is expected to be an aged society, age group of 65 and older being over 14% of the total population, considering their rapid increase today. The number of the elderly living alone or with his or her spouse will grow more and more. So this study was intended to find out the characters of elderly gathering houses in Japan through case study. The survey was taken by literatures and interview taken from the managers of the houses. It was selected the company which had branched 17 buildings all over the nation. There are three types in units in the building. One is self-supporting life house type. The other is personal care senior house type. Another is complex community house type. And the house have pointed on the participation in community. The company has attached great importance to form the co-operation network with the residents being shared same building. And it has aimed that the residents would feel being alive in their home.
The Journal of Korean Society for School & Community Health Education
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v.18
no.2
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pp.83-95
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2017
Objectives: The study was performed to investigate job training stress for university students who have a major in healthcare. Methods: For the analysis, 11 fourth-year students who have experienced job training at healthcare-related agencies were interviewed. Interviews were conducted from May 2016 to June 2016 for 3 weeks. The data were collected with semi-structured open-ended questions and analysed by the method of Consensual Qualitative Research(CQR). Results: The main reasons for the job training stress for students fell into two personal and environmental domains. And the domains were analyzed by 12 categories in-depth. Students felt stress by tasks, personal relationship, and burden of duties. Conclusions: To deal with job training stress, students took emotional and behavioral treatments such as positive thinking, communication, and so on. Universities should provide sufficient information on the characteristics of training agencies and training programs to lighten the stress for students.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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