COVID-19 상황에서 직무불안정성, 직무스트레스가 이직의도에 미치는 영향: 체육시설 종사자의 조직지원인식 조절효과를 중심으로 (The Effect of Job Instability and Job Stress on Turnover Intention in the COVID-19 Situation: Focused on the Moderating Effect of Sports Facility Workers' Perceived Organizational Support)
-
- 품질경영학회지
- /
- 제49권2호
- /
- pp.183-200
- /
- 2021