• 한국병원경영학회지
• /
• 제26권4호
• /
• pp.1-11
• /
• 2021

This study is to identify the relationship among work-life balance and turnover intention of nurses and examine the influence of work-family balance, work-leisure balance, work-grow balance on turnover intention of nurses. Data were collected from nurses working at five hospitals with more than 30 beds in Seoul and analyzed by descriptive statistics, t-test, ANOVA, Pearson's correlation analysis and multiple regression analysis using Jamovi(1.6.23) program. The final sample were made up of 247 participants. In the correlation analysis, work-life balance and turnover intention showed negative correlation. As a result of multiple regression analysis, work-grow balance affected as a meaningful influence factor on turnover intention. It is necessary to carefully examine the sub-factors of work-life balance in order to understand the impact on turnover intention of nurses. And, hospitals need to provide organizational support for nurses' growth and career development.

• 턱관절균형의학회지
• /
• 제13권1호
• /
• pp.13-20
• /
• 2023

본 증례에서는 부정교합과 척추측만을 가진 어린이 환자에게 한의학적 치료인 턱관절균형요법(TMJ Balancing Therapy)으로 성장에 대한 긍정적인 효과를 얻어 보고하는 바이다.

• 가족자원경영과 정책
• /
• 제22권4호
• /
• pp.33-60
• /
• 2018

This research was conducted to identify factors that affect work-life balance and happiness among married working couples with a double income. To this end, a survey was administered to 260 married working couples in the Seoul metropolitan region. The analysis of the survey responses using the SPSS (Ver. 21) program yielded several important results. First, the variables that significantly affected work-family balance included the number of family dinners eaten together, meaning of life, efforts to strike a work-life balance, and the availability of social institutions and policies that promote work-life balance. Variables that significantly affected work-leisure balance included meaning of life, number of family dinners eaten together, gender, and the availability of social institutions and policies that promote work-leisure balance. As for work-growth balance, significant variables included meaning of life, communication with colleagues, income, and meaning of work. Finally, variables that significantly affected happiness included meaning of life, income, communication with colleagues, and work-growth balance. Based on these results, follow-up research needs to be conducted on various groups to help determine the factors that will ensure their work-life balance and happiness.

• 정보관리학회지
• /
• 제41권2호
• /
• pp.185-214
• /
• 2024

본 연구는 공공도서관의 MZ세대 사서들을 중심으로 일과 삶의 균형이 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향과 조직몰입이 이직의도에 미치는 영향을 분석하고자 하였다. 이를 위하여 수도권 공공도서관에 근무하는 1980년~2005년생 사서 183명을 대상으로 설문조사를 실시하여 일과 삶의 균형의 하위 요인인 일-가족 균형, 일-여가 균형, 일-성장 균형과 조직몰입, 이직의도를 조사하였다. 다중회귀분석 결과, 일-가족 균형, 일-성장 균형은 조직몰입에 유의한 정적(+) 영향을, 이직의도에 유의한 부적(-) 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한, 조직몰입은 이직의도에 유의한 부적(-) 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이에 따라 본 연구는 일-가족 균형, 일-성장 균형을 강화하는 정책과 함께 공공도서관의 야간 및 주말 근무에 대하여 정책적인 보상이 필요하다고 제안하였다. 또한, 조직몰입을 강화하기 위하여 수평적인 의사소통과 자율권 강화 등을 제안하였다.

• Human Ecology Research
• /
• 제55권3호
• /
• pp.263-274
• /
• 2017

The purposes of this study were to verify the longitudinal mediating effects of work-family balance on the relationship of role recognition in the family, marital intimacy and job satisfaction of married women, and to introduce longitudinal mediating effects by using latent growth curve modeling and autoregressive cross-lagged modeling. The subjects were married women from the third year data of the Korean Longitudinal Survey of Women and Family. Structural equational models were conducted with Amos ver. 21.0. The major findings are as follows. First, the result of the longitudinal mediating effects of latent growth modeling is the rate of change of work-family balance mediated between the rate of change of role recognition in the family and the rate of change of job satisfaction, and the rate of change of work-family balance mediated between the rate of change of marital intimacy and the rate of change of job satisfaction. Second, when using the autoregressive cross-lagged modeling, the more role recognition and marital intimacy of third year were the more work-family balance of fourth year, job satisfaction of fifth year. In both models, work-family balance mediated between role recognition in the family, marital intimacy and job satisfaction. Therefore, through this study, mediating effects of work-family balance can be found that there was a longitudinal effects.

• 기술혁신학회지
• /
• 제20권3호
• /
• pp.754-780
• /
• 2017

본 연구는 일과 삶의 균형(WLB:Work-Life Balance)의 한 영역인 일 성장 균형(WGB: Work-Growth Balance)이 대인 조화와 창의적 노력 및 조직 내 혁신 행동을 향상시키는지 여부, 그리고 대인 조화와 창의적 노력이 일 성장 균형(WGB)과 혁신 행동 간의 관계에 간접 효과가 있는지 여부를 알아보기 위해 수행되었다. 본 연구의 가설 검증을 위해서는 Hayes(2013)의 PROCESS Macro를 활용하였다. 분석결과 혁신행동에 영향을 주는 것은 일 성장 균형(WGB)과 대인조화 그리고 창의적 노력으로 나타났고 대인조화에 영향을 주는 변수 역시 일 성장 균형(WGB)으로 나타났다. 또한 창의적 노력에 영향을 미치는 변수는 일 성장 균형(WGB)과 대인조화였다. WGB와 혁신행동 사이의 관계에서 대인조화와 창의적 노력의 간접 효과 역시 확인되었다. 더불어 PROCESS Macro 분석을 통하여 매개변수 간의 효과의 크기를 알아보았다. 이를 통해 일 성장 균형(WGB)이 대인조화, 창의적 행동 및 혁신행동 간에는 시너지 관계가 존재함을 알 수 있었다. 향후 다양한 다른 산업 간의 일 성장 균형(WGB)에 대한 연구와 일 성장 균형(WGB)과 혁신행동에 이르는 좀 더 다양한 매개변수에 대한 연구 그리고 일 가정 균형, 일 여가 균형에 대한 추가 연구도 기대된다.

• 한국미생물·생명공학회지
• /
• 제16권2호
• /
• pp.85-91
• /
• 1988

Ruminococcus albus와 Ruminococcus flavefaciens 두 균주를 사용하여 기질 cellulose로부터 균체량과 생성물 형성에 대해서 available electron balance를 적응한 에너지 효율이 검토되었다. 실험 결과로부터 진정수율(true growth yield) 값인 η$_{max}$, η$^{max}_{th}$ 두 값과 유지 계수값인 m$_{e}$ 값이 이론적 접근으로부터 얻어진 값들과 비교 검토되어졌다. 실험치는 $Y^{max}_{ATP}$=10.5g cells/mole ATP 값을 적용한 이론치와 비슷하므로 Ruminococcus albus, Ruminococcus flavefaciens의 $Y^{max}_{ATP}$ 값은 10.5와 비슷한 값을 갖는 것으로 사료되어진다.

• Toxicological Research
• /
• 제7권2호
• /
• pp.209-229
• /
• 1991

In the epidermis of skin, a fine balance exists between proliferating progenitor cells and terminally differentiating cells. We examined the effects of TGF-betas and retinoic acid (RA) on controlling this balance in normal human epidermal keratinocytes cultured under conditions where most morphological and biochemical features of epidermis in vivo are retained. Our results revealed marked and pleiotropic effects of both TGF-beta and RA on kerationcytes. In contrast to retinoids, TGF-betas acted on mitotically active basal cells to retard cell proliferation.

• 자원ㆍ환경경제연구
• /
• 제23권3호
• /
• pp.365-408
• /
• 2014

본 연구의 목적은 전통적 접근의 한계를 지적하고 물질균형 접근의 생산효율을 도입하여 두 생산효율의 차이와 2단계 효율, 오염규제의 경제성장에 미치는 영향 등을 비교하고자 함이다. 특히 상이한 국가들을 대상으로 세 그룹으로 구분하여 이들의 결과를 비교한다. 본 연구에서는 화석연료 투입물을 직접 연계된 $CO_2$와 산출물과 연결시킴으로써 보다 현실에 가까운 생산효율을 측정하였다. 전통적 생산효율과 물질균형 효율비교에서 효율의 측정치는 세부적으로 살펴보면 상당한 차이가 있다. 특히 투입물인 화석연료를 고려하지 않을 경우 저소득국은 생산효율의 성과가 나쁘고 OECD와 중고소득이 보다 좋은 성과를 보인 것으로 나타나고 있어서 현실을 제대로 반영하지 못하고 있다. 물질흐름접근에 기초할 경우 저소득국의 성과가 OECD보다 높고 환경적 요인이 경제에 미치는 영향도 보다 완화된 것으로 확인된다.

• 한국식품조리과학회지
• /
• 제6권4호통권13호
• /
• pp.41-50
• /
• 1990

This study aimed to investigate the change in food balance and dietary patterns, caused by the growth of per capita GNP during $1962{\sim}1987$. For the purpose of this analysis, ordinary least square (OLS) was adopted. Per capita GNP was independent variable and the other factors dependent variables. The other factors included Engel coefficient, food supply, energy supply, nutrient intake and the ratio of self-supply of food. The result revealed that the some variables have (+) correlation, the some variables (-) correlation and the other variables no correlation with per capita GNP. If forecasting models are designed with these results, it will be helpful for national health and nutrition, food balance and disease prevention.