Objective: The purpose of this study is to provide basic data in order to increase the flourish of early childhood pre-service teachers by examining pre-service teacher's basic psychological needs and characteristics on flourish. Methods: A questionnaire survey was conducted on 200 pre-service teachers majoring in early childhood education in Busan and the results were analyzed. Results: First, the level of basic psychological needs, characteristics and flourish of pre-service teachers was above average and there was a significant positive correlation between basic psychological needs, characteristics and flourish. Second, the characteristics of pre-service teachers were relatively more influential on flourish than basic psychological needs. Conclusion/Implications: The main variables predicting early childhood pre-service teacher's flourish are characteristics and basic psychological needs. And as characteristics and basic psychological needs of pre-service teachers are promoted, the flourish of pre-service teachers is increased.
The purpose of this study was to purpose fundamental data which can be used for the development of a flourish competency enhancement program for infant teachers. The methods of the questionnaire study were performed on 213 infant teachers. The results are as follows. First, as a result of investigating their awareness of a flourish competency, many of the infant teachers replied that they were aware of it to a certain extent. The differences of institution type were statistically significant. Second, as a results of looking for any possible difference in the teacher's background variables in needs for the development of an enhancement program for flourish competency, there weren't significant differences in opinions on the needs of the program, effects of the program, purpose of the program, execution cycle, methods of the program training, intention of involvement. But needs of flourish competency existed of significant differences in institution type and execution time and program operator existed of significant differences in institution type and career. This study is hope to suggest some of the development directions of a flourish competency enhancement program for infant teachers.
Asia-pacific Journal of Multimedia Services Convergent with Art, Humanities, and Sociology
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제7권3호
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pp.931-938
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2017
The purpose of this study was to obtain the basic data to enhance the career decision self-efficacy of undergraduates by investigating the variables affecting it by looking into the influence of career motivation and flourish of undergraduates. To achieve this, a survey research was conducted for the 355 undergraduates who were studying at the university in B-city with measuring tool of the career decision self-efficacy, the career motivation and the flourish. The result of this study was as follows; Firstly, there were significant positive correlations among career decision self-efficacy, career motivation and flourish. Secondly, it showed that there is a significant moderating effect of flourish in the relationship between career motivation and career decision self-efficacy in undergraduates. The results of this study suggest that career motivation and Floridians have a significant effect on career decision self-efficacy. It is suggested that career motivation and florish should be considered together to improve the career decision self-efficacy of college students and to enable them to carry out the career decision task successfully.
The importance of the child-care teacher's job has recently been greatly emphasized due to changes in the transitional social environment, but the performance conditions are poor, requiring management of various job factors. For the purpose of providing information for practical application and institutional support related to child-care teachers, this study selected Flourish, Care that Respects the Rights of Child, and Job Crafting to verify the functional impact relationship and effectiveness. Since there are no domestic studies on child-care teachers using these variables, hierarchical regression analysis was performed on 223 child-care teachers to obtain initial information. As a result of the analysis, only the average difference between groups was found in terms of Flourish according to age and Negative Job Demand Reduction according to working hours. And it was found that the Enhancement of Social Job Resources had a moderating effect. Therefore, it is necessary to prepare a new job management strategy based on the information provided by this study and to develop a highly effective reinforcement program for each factor.
The Journal of the Convergence on Culture Technology
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제9권6호
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pp.615-625
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2023
This study was attempted to improve the mental and psychological health of nursing students through the intervention of positive psychological programs using complementary alternative therapy. This study applied a Non-equivalent control group pre-test and post-test design to verify the effects of negative emotions, career decision making self-efficacy, self-compassion, and flourish in nursing students. The experimental group is the students who received the positive psychology program using complementary and alternative therapy, and the control group is the students who did not receive the program. The collected data were analyzed using the SPSS Version 21.0 program. The experimental group showed higher career decision making self-efficacy, self-compassion, and flourish scores and lower negative emotion scores than the control group that did not participate in the education. After applying the positive psychology program using complementary and alternative therapy, it contributed to the expansion of the nursing intervention area using complementary and alternative therapy by reporting positive research effects on career decision making self-efficacy, self-compassion, and flourish.
It has become a common things that great capital were needed in the past development stage which infrastructure is primary factors, but nowadays it is changing to money saving software-oriented strategics to flourish various regional cultural festivals and events in terms of the development of tourism resource. it is because not to destroy environments, to harmonize natural resources with its surroundings and traditional events. Its purpose is to give some activities to depressed local economies and develop characteristics of local governments and its inhabitants' benefits for the special tourism products, events. and service enhancement searching for. keeping, and maintaining regional culture as unique and attractive image. As folk festivals are in full flourish, it is proper time to advertise korean's traditional and valuable food heritage and produce a food on a international commercial sale. It is strongly not also connected with globalism but proof an excellent worldwide things. To achieve this papers' purpose the followings should be solved in the near future. and so as to carries culture on food and regional specialities as valuable inheritances. It involves (1) the similarity in food taste, (2) the assistances of governmental support (3) adjusting to the taste of foreigner and visitors from other countries. (4) to participate in cooking process.
The purpose of this study was to examine the effects of the job characteristics of the PR practitioner on flourishing and to identify the mediating effect of the meaning of work and job engagement. This study used a survey of 353 PR practitioners from PR firms and the hypothesis was verified by gathering the data of the job characteristics, the meaning of work, the job engagement and the flourishing by conducting hierarchical regression analysis and SPSS Process Macro bootstrapping analysis. The results showed that the job characteristics of the PR practitioner were found to influence the flourishing with the double-mediation effect, the meaning of the work and job engagement. The more PR practitioners regard their work affects their surroundings, the higher the degree of autonomy is, and the more they get feedbacks they engaged more, as they valued their job more thereby experience flourish more. Moreover, when PR practitioners valued their job more, they more engaged in their work and experience flourish. The meaning of work revealed to be the important factor to affect flourish regardless of the job characteristics and the job engagement so that gained the results that PR firms' effort to elevate the meaning of work of PR practitioners has is important. The study findings suggest that PR practitioners' flourishing is manageable in the organization by paying attention to oneself in the aspect of the organization, not leaving in individual areas. Limitaions and implications for future studies were discussed.
The theory of integration of functions with values in a Banach space has long been a fruitful area of study. In the eight years from 1933 to 1940, seminal papers in this area were written by Bochner, Gelfand, Pettis, Birhoff and Phillips. Out of this flourish of activity, two integrals have proved to be of lasting: the Bochner integral of strongly measurable function. Through the forty years since 1940, the Bochner integral has a thriving prosperous history. But unfortunately nearly forty years had passed until 1976 without a significant improvement after B. J. Pettis's original paper in 1938 [cf. 11].
Three species of Pseudolarix including P. japonica, P. sp. A, and P. sp. B, all belonging to Pinaceae, are systematically described from the Middle Miocene Duho Formation of the Yeonil Group based on the detached seminiferous scales. The presence of Pseudolarix in the Yeonil flora indicates that various kinds of Pinaceae did flourish during the Middle Miocene. The occurrence of Pseudolarix is the first record in the Korean Tertiary flora.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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