• 제목/요약/키워드: Telecommuting

검색결과 72건 처리시간 0.02초

원격근무의 정의, 현황, 그리고 전망 (Defining, Measuring, and Forecasting Telecommuting)

  • 김승남;주종웅
    • 정보화정책
    • /
    • 제21권2호
    • /
    • pp.89-110
    • /
    • 2014
  • 최근 통행수요 관리 및 환경 정책의 일환으로 원격근무제의 확산이 적극 추진되고 있다. 이에 도시 교통 연구 분야에서도 원격근무의 효용을 검증하기 위한 다양한 실증연구들이 시도되고 있다. 그러나 아직까지 정책 평가와 학술 연구의 기초가 되는 원격근무의 정의와 현황에 대해서는 충분한 합의가 이루어지지 못하고 있다. 이에 본 연구는 원격근무의 사회적 영향 분석을 위한 기초연구로서, 원격근무 관련 개념의 정의를 정립하고, 가용 자료에 대한 검토를 통해 원격근무 유형별 보급률 및 시행수준을 파악하며, 이를 토대로 향후 보급률 수준을 예측하는 것을 목적으로 한다. 연구결과, 재택근무 보급률과 시행수준은 각각 0.5~1.1%와 0.2~0.5% 내외로, 센터근무 보급률과 시행수준은 각각 0.2%와 0.1% 내외로 나타났다. 또한, 변이-할당 분석을 통해 도출된 2020년 수도권의 재택근무 보급률은 약 1.3% 정도로 현재 수준과 큰 차이를 보이지 않았다. 결과적으로, 현재 원격근무 보급률은 최근 언론을 통해 보도된 수치(10~20%)에 비해 매우 낮은 수준이며, 향후 전망 또한 정부 목표치(30~45%)에 비해 크게 낮을 것으로 예측되어 적극적인 권장 정책이 개입되지 않은 이상 정부 목표는 달성되기 어려울 것으로 판단된다.

텔레커뮤팅 센터의 실내공간계획요소에 대한 선호 조사 연구 (A Study on Preference for telecommuting Center design Criteria)

  • 하미경;권미연
    • 한국실내디자인학회논문집
    • /
    • 제20호
    • /
    • pp.91-97
    • /
    • 1999
  • Telecommuting becomes a new form of work according to the development of information technology. Therefore, the purpose of this study is to provide basic data for the interior space planning of telecommuting centers by means of surveying office workers' opinions. The major findings of this research are as follows. The opinion about whether to use telecommuting center if provided is showed highly positively. In the matter of space type of telecommuting center, 'mixing type I (open plan office but division with high partition)' is the most preferred, the next, is 'closed type'. The most preferred type of workstation is 'independent type', the next is 'X type' and the third is 'link type'. Preferred partition height is '1,300-1,500mm'. When planning telecommuting center, the most important element of space plan is 'size and layout of workstation' and the second is 'private space for confidential work'. In public workplace, the most important element 'refreshment space', and the second one is 'mailing system'.

  • PDF

개별행태분석을 통한 통신업무(Telecommuting)의 교통대체효과 추정 (Using Disaggregate Behavioral Analyze to Measure the Effects of Telecommuting on Transportation)

  • 김형철;박규영;김흥준
    • 대한교통학회지
    • /
    • 제17권2호
    • /
    • pp.7-19
    • /
    • 1999
  • 본 연구의 목적은 통신업무(Telecommuting)의 교통대체에 대한 직·간접영향을 분석하는 것으로 통근통행을 중심으로 분석하였다. 이를 위하여 우선 국내외의 통신업무 실시사례와 특성을 분석하였다. 다음으로 실증분석을 위해 RP (Revealed Preference)와 SP(Stated Preference)조사를 실시하였다. RP조사는 응답자의 정보기술에 대한 인식과 직업특성, 교통이용특성 등을 조사하였고 SP조사는 어떠한 조건이 응답자로 하여금 통신 업무를 수행하도록 유도할 수 있는지에 대하여 조사하였다. 조사결과 고임금과 통신설비에 대한 보조가 통신업무로의 전환을 효과적으로 유도하는 것으로 나타났다. 서울시에 통신업무를 시행하였을 경우 49.1%의 근로자가 통신업무로 전환될 수 있는 것으로 나타났고, 이로 인한 교통대체효과는 연간 74조 4천억원의 직·간접교통 비용을 절감하는 것으로 분석되었다. 본 연구결과 통신업무는 교통혼잡을 효과적으로 감소시킬 수 있는 대안으로 판별되었다.

  • PDF

텔레커뮤팅 센터의 실내공간계획요소에 대한 선호 조사 연구 (A Study on Preferences for Telecommuting Center Design Criteria)

  • 권미연;하미경
    • 한국실내디자인학회:학술대회논문집
    • /
    • 한국실내디자인학회 1999년도 춘계학술발표대회 논문집
    • /
    • pp.27-30
    • /
    • 1999
  • Telecommuting becomes a new form of work according to the development of computer and telecommunication technology. Therefore, the purpose of this study is to provide basic data for the interior space planning of telecommuting centers by means of surveying office workers' opinions. The major findings of this research are as follows. The opinion about whether to use telecommuting center if provided is showed highly positively. In the matter of space type of telecommuting center, 'mixing type I (open plan office but division with high partition)' is the most preferred, the next is 'closed type'. The most preferred type of workstation is 'individual space type ', the next if 'X type' and the third is 'link type'. referred partition height is '1m300-1,500mm'.

  • PDF

재택근무 제도강화와 테크노스트레스가 업무생산성에 미치는 영향에 관한 연구 : 행동통제와 기술준비도의 조절효과를 중심으로 (A Study on the Effects of Home-based Telecommuting Environments and Technostress to Work Productivity)

  • 정용주;김진수
    • Journal of Information Technology Applications and Management
    • /
    • 제27권4호
    • /
    • pp.63-83
    • /
    • 2020
  • Corna Virus is being widely spreaded across the world and accelerating working environments to home-based telecommuting environments rapidly. Many companies, however, are afraid of decrease in productivities due to insufficient technology readiness by new technology environments. Therefore, finding out the influencing factors which improve the productivities in home-based telecommuting environments is a very important research issue. This study suggests several influencing factors such as technology readiness, technostress, and control behavior and a research model by literature review. To verify the model a total of 204 questionnaires are collected from office workers who are currently utilizing home-based telecommuting. The statistical analysis show that technostress influences negatively to productivities. In addition, moderating effect analysis show that control behavior affects negatively and technostress positively to alleviate the technostress. The result is expected to provide a theocratical framework for further related research and practical guidelines for improving productivities in home-based telecommuting environments.

재택근무 특성 인식이 직무창의성, 직무만족 및 직무성과에 미치는 영향 (The Effect of Telecommuting Characteristics Perception on Job Creativity, Job Satisfaction and Job Performance)

  • 이진기;권혁기;추승우
    • 한국산업정보학회논문지
    • /
    • 제27권5호
    • /
    • pp.129-144
    • /
    • 2022
  • 지금까지 재택근무와 연관된 연구는 스마트워크와 같은 정보통신분야를 주축으로 한 정책 연구가 주류를 이루었고, 재택근무로 인한 기업들이 파악하기에 가시적인 직무생산성이나 조직성과를 확인하는 사례나 연구들이 부족하다는 측면에서 본 연구의 필요성이 대두된다. 본 연구의 목적은 재택근무가 조직구성원들의 직무창의성이나 직무만족을 통해 직무성과에 어떠한 영향을 미치는지를 규명하고자 한다. 분석결과, 재택근무 특성(소통협업, 직무생산성, 워라밸) 인식이 직무창의성과 직무만족 모두에게 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 특히 재택근무의 워라밸, 소통협업, 직무생산성 순으로 직무창의성과 직무만족을 예측하는데 있어서 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 직무창의성과 직무만족 역시 직무성과에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 본 연구의 분석결과를 토대로, post-코로나 시대에 향후 재택근무를 도입하고 운영하고자 하는 기업이나 기관의 경영자와 정책입안자들에게 재택근무에 관한 유용성 평가지표를 제공해 줄 것으로 기대된다.

방산업체 비대면(재택) 근무를 위한 보안 요구사항 연구 (A study on security requirements for Telecommuting in defense industry)

  • 황규섭;류연승
    • 융합보안논문지
    • /
    • 제23권5호
    • /
    • pp.209-221
    • /
    • 2023
  • 2019년 12월 코로나19 바이러스의 급격한 확산으로 인해 대면 중심의 근무환경이 비대면 중심의 근무환경으로 급격히 전환되었다. 그러나 방산업체의 경우 군과 관련된 기술을 다루는 조직으로 망분리 정책을 적용하고 있어 비대면 적용에 제한이 많은 상태이다. 비대면 근무는 전세계적인 변화이고 향후 급변하는 환경을 고려했을 때 방산업체도 적용해야 하는 시급한 과제이다. 때문에 현재 방산업체가 비대면 근무를 시행하기 위해서는 VPN, VDI, 망연동시스템 등은 필수 요소로 적용되어야 한다. 결국 필연적으로 일부 접점이 발생할 수 밖에 없는데 이로 인해 보안취약점이 증가할 것이며 적극적인 보안관리가 중요하다. 이에 본 논문에서는 미국의 MITER에서 사이버 공격을 체계적으로 탐지하고 대응하기 위해 주기적으로 발표하고 있는 MITRE ATT&CK Framework의 공격전술을 기반으로 공격유형을 선정, 위협을 분석하고 STRIDE 위협 모델링을 적용하여 보안위협을 분류, 구체적인 보안 요구사항을 제시하고자 한다.

코로나19로 인한 재택근무가 사회적 소외감 및 조직몰입에 미치는 영향 : LMX의 조절효과 및 직무만족의 매개효과 (Influence of Telecommuting due to Covid-19 on Psychological State : Moderating Effect of LMX and Mediating Effect of Job Satisfaction)

  • 이동주;정승철
    • 벤처혁신연구
    • /
    • 제5권4호
    • /
    • pp.117-133
    • /
    • 2022
  • 본 연구는 코로나19로 인한 재택근무가 사회적 소외감에 영향을 미치는 과정에서 LMX(Leader Member Exchange)의 조절 효과를 확인하고자 하였으며, 사회적 소외감이 직무만족과 조직몰입에 순차적으로 영향을 미치는 지를 확인하고자 하였다. 이를 위하여, 재택근무를 경험한 317명의 직장인을 대상으로 온라인 설문조사를 실시하였고, SPSS 23과 Process Macro를 통하여 결과를 분석하였다. 연구를 통해 살펴본 결과 재택근무의 횟수는 사회적 소외감에 유의미한 영향을 미치며 그 과정에서 LMX의 조절 효과를 확인하였다. 또한, 사회적 소외감의 조직 몰입에 대한 영향과 이러한 관계에 대한 직무만족의 매개효과를 확인하였다. 이러한 연구 결과들을 바탕으로 연구의 시사점, 재택근무의 효과성을 높이기 위한 제언 및 연구의 한계점 등을 제시하였다.

Automatic Detection of Work Distraction with Deep Learning Technique for Remote Management of Telecommuting

  • Lee, Wan Yeon
    • International journal of advanced smart convergence
    • /
    • 제10권1호
    • /
    • pp.82-88
    • /
    • 2021
  • In this paper, we propose an automatic detection scheme of work distraction for remote management of telecommuting. The proposed scheme periodically captures two consequent computer screens and generates the difference image of these two captured images. The scheme applies the difference image to our deep learning model and makes a decision of abnormal patterns in the difference image. Our deep learning model is designed with the transfer learning technique of VGG16 deep learning. When the scheme detects an abnormal pattern in the difference image, it hides all texts in the difference images to protect disclosure of privacy-related information. Evaluation shows that the proposed scheme provides about 96% detection accuracy.

COVID-19 상황에서 나타나는 재택근무자 테크노스트레스 모델에 관한 연구 (Confirmatory Study on Telecommuters TechnoStress Model Under COVID-19)

  • 김수형;이정우
    • 한국IT서비스학회지
    • /
    • 제20권5호
    • /
    • pp.55-71
    • /
    • 2021
  • Technostress management is increasingly getting important as ICT advances and infiltrates every job and task. Especially with the advent of COVID-19, workers had to switch to teleworking utilizing ICT extensively. In this study, we developed a research model explaining antecedents and their impacts on technostress in telecommuting context, especially under the COVID-19 situation. The result revealed that techno-complexity, techno-invasion, and techno-overload are the dominant factors that affect the negative psychological responses in the COVID-19 situation. Among them, we found that techno-overload maintain the most significant influence. It is due to the lack of instant feedback on workload allocations in telework and the lack of adjustment period with the sudden shift to telecommuting. In the case of techno-complexity, employees seem to experience difficulty acquiring new technical skills. Finally, the techno-invasion came out significant, signifying the infiltration of working space by home-related activities. The emotion-focused coping strategy had a moderating effect. In contrast, the problem-focused coping strategy had no significant effect, indicating that an appropriate emotional coping strategy is more important for workers undergoing extreme changes in the work environment. Subsequently, practical and theoretical implications, limitations, and future research directions are discussed.