• 제목/요약/키워드: Performance factors

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농촌 커뮤니티 비즈니스가 지역민의 생활만족도에 미치는 영향 - 실행도의 매개 효과 - (The Effects of Rural Community Business and It's Performance and Relationship with Residents' Life Satisfaction - Mediating the Effects of Performance -)

  • 정상숙;엄성준;조성결;리신호
    • 한국농공학회논문집
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    • 제61권5호
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    • pp.11-22
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    • 2019
  • The purpose of this study was to examine the relationships between the community business, performance and the life satisfaction of local residents and to investigate the mediating effects that community business performance has on the life satisfaction of local residents. The results of the study investigating the effect of community business, performance and the residents' life satisfaction mediating effect of performance are summarized as follows: First, there were differences with the economical, environmental, and performance factors pertaining to the participants' age while there were no differences concerning the social-cultural factors and the life satisfaction of local residents. Second, the higher the impact a community business has, the higher the life satisfaction of the local residents have. In addition, the higher the performance in community business, the more ready local residents are to be inclined to be satisfied. Third, economical and environmental factors have direct effects on the life satisfaction of local residents, but also indirectly effect the performance of local residents. In addition, the level of performance that a community business plays has a mediating role in the life satisfaction of local residents.

창업영향요인이 기술혁신성과에 미치는 영향 : 기술사업화 매개효과를 중심으로 (The Impact of Factors Influencing Start-Ups on Technology Innovation Performance: Focused on the Mediating Effect of Technology Commercialization)

  • 강한혁;서영욱
    • 벤처창업연구
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    • 제15권5호
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    • pp.145-155
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    • 2020
  • 본 연구에서는 창업기업설립에 영향을 미치는 요인과 기술혁신성과, 기술사업화의 영향관계를 도출하고, 이에 대한 분석을 통하여 기술혁신성과에 창업영향요인과 기술사업화가 미치는 영향을 확인는데 목적이 있다. 연구를 위하여 전국의 대기업 및 중소기업 등에 재직하고 있는 만 20세 이상의 재직자를 대상으로 설문조사를 실시하였고, 실증분석 결과는 다음과 같다. 첫째, 창업영향요인은 기술사업화(제품화 능력, 생산화 능력)에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났고, 둘째, 기술사업화는 기술혁신성과(기업성과, 고객성과)에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 셋째, 창업영향요인과 기술성과의 영향관계에서 기술사업화는 부분매개효과를 가지는 것으로 나타났다. 본 연구를 통하여 창업영향요인과 기술사업화, 기술혁신성과가 통계적으로 유의한 영향관계를 나타낸다는 것을 확인할 수 있었고, 기업의 기술혁신성과 창출을 위하여 창업영향요인과 기술사업화에 대한 연구가 필요할 것으로 사료된다.

CIO제도의 임용 이전과 임용 이후 요인에 대한 연구 (What Makes CIOs Successful?: Ex-Ante vs. Ex-Post Appointment Factors)

  • 한유경;남기찬
    • Asia pacific journal of information systems
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    • 제10권1호
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    • pp.123-139
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    • 2000
  • In order to investigate how firms appoint and manage successful CIOs, this study reviews previous literatures and finds major factors affecting the performance of CIOs, Eight factors are found and classified into two groups based on time horizon characteristics: ex ante factors before appointment and ex post factors after appointment. These eight factors are also re-classified into three groups based on the degree of interaction between CIOs and CEOs: CIO factors, CEO factors, and interaction factors between CIOs and CEOs. In order to investigate how these sub-groups affect the performance of CIOs, we have conducted case studies on 6 firms that are considered to have successful CIOs. The results indicate that ex ante factors, for instance, a factor whether the CIO is appointed from inside or outside of the firm, need to be carefully considered for the successful ex post management of CIO positions. This study derives several managerial guidelines and finally proposes a future research model for empirical studies.

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간호사가 지각하는 내부마케팅활동 정도가 간호사의 이직의도, 간호업무수행 및 간호업무생산성에 미치는 영향 (An Analysis of Nurse's Perception of Internal Marketing Activities Affecting on Nurse's Turnover Intention, Nursing Task Performance and Nursing Productivity)

  • 두은영;서문경애;김인아;임지영
    • 간호행정학회지
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    • 제11권1호
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    • pp.1-12
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    • 2005
  • Purpose: The purpose was to analyze the effects of internal marketing activity factors on nurse's turnover intention, nursing task performance and nursing productivity. Methods: The subjects were 355 nurses who were working at the 3 universities hospital over 1 year. The instruments were used of internal marketing activity factors(Lee, 2001), turnover intension(Lee, 1995), nursing task performance(Park, 1988) and nursing productivity(McNeese-Smith, 1996). Results: The mean score of internal marketing activity factors was 2.79, education and training 2.97, individualization 2.93, communication 2.87, promotion 2.76, work environment 2.63, reward system 2.62, and management vision for employee 2.61. The turnover intention was 3.12, nursing task performance 3.49, and nursing productivity 3.38. The internal marketing activity factors were negatively correlated with turnover intention(r=-0.37, p<0.0001), and positively correlated with nursing task performance(r=0.29, p<0.0001) and nursing productivity(r=0.30, p<0.0001). The key predictor of turnover intension was reward system, education and training, communication, and salary. They explained 35.0% of the total variance. In nursing task performance, communication, management vision for employee, salary and unit explained 26.0% of the total variance. In nursing productivity, communication, reward, education and training, salary, and position explained 24.0%. Conclusions: To increase nurse's nursing task performance and nursing productivity and to decrease turnover intention, it is necessary to concentrate on improving communication and reward system in the internal marketing activity factors. Through these activities, the effectiveness of internal marketing strategies will be enhanced and finally, nursing organizational outcome will be increased.

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사회적기업의 성과와 지속가능성의 성공요인에 관한 연구 (A Study on the Antecedent Factors of Performance and Sustainability of Social Enterprises)

  • 이진민;이상식
    • 한국산업정보학회논문지
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    • 제22권2호
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    • pp.123-142
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    • 2017
  • 2007년 사회적기업육성법이 제정된 이후 사회적기업 육성이 본격화되고 있는 현시점에서 사회적 기업의 성공요인이 사회적기업의 성과와 지속가능성에 어떤 영향을 미치는지를 검증하는 데 목적이 있다. 본 연구의 목적을 수행하기 위해 사회적기업의 성공요인을 독립변수로 하고, 성과를 매개변수로 하며, 지속가능성을 종속변수로 하는 연구모형을 설정하였다. 이를 통해 사회적기업의 성과와 지속가능성의 성공요인에 관해 검증하고자 가설을 세웠다. 연구 결과 경제적 성과는 전략, 경영역량, 사업 환경, 사회적기업가정신이 지속가능성에 미치는 영향에 부분 매개하는 것으로 나타났으며, 사회적 성과는 전략, 경영역량, 사회적기업가정신이 지속가능성에 미치는 영향에 부분 매개 하는 것으로 나타났다. 사회적기업의 지속가능성을 위해서는 경제적 성과와 사회적 성과를 동시에 추구할 때 가능하다. 즉, 사회적기업이 지속가능하기 위해서는 전략, 경영역량, 사회적기업가정신이 핵심요인이라 할 수 있다.

가족기업 승계요인이 기업가정신과 경영성과에 미치는 영향 (The Influence of Family Firms Succession Factors on Entrepreneurship and Business Performance)

  • 김영수;김현구
    • 한국콘텐츠학회논문지
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    • 제18권9호
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    • pp.375-389
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    • 2018
  • 가족기업의 성공적인 승계는 기업의 영속성에 큰 영향을 미치는 매우 중요한 사안이다. 성공적인 승계에 영향을 미치는 요인 중 가족기업의 후계자요인이 중소기업 경영자가 가지고 있는 기업가정신과 기업의 경영성과에 미치는 영향을 확인하였다. 본 연구는 현재 승계가 완료되거나 진행되어 실제 기업을 경영을 하는 경영자를 대상으로 실증적으로 분석하였다. 승계요인은 후계자 교육훈련과 후계자 승계의지로 하였고 기업가정신은 혁신성, 위험감수성, 진취성으로, 경영성과는 재무적 성과와 비재무적 성과로 구분하였다. 분석결과 승계요인 중 후계자 교육훈련은 경영성과, 기업가정신 모두에 유의한 영향을 미치며, 후계자 승계의지는 비재무적 성과, 혁신성, 진취성에는 유의한 영향을 미치지만 재무적 성과, 위험감수성에는 유의한 영향이 없는 것으로 나타났다. 또한, 기업가정신의 위험감수성은 경영성과에 유의한 반면, 혁신성과 진취성은 모두 유의하지 않았다. 본 연구결과에 따르면 승계 가족기업에 있어서 후계자 교육훈련과 후계자 승계의지는 경영성과와 기업가정신에 상당한 영향이 있음을 확인하였다.

전문경력인사 초빙활용지원사업의 성과 평가 요소 개발 연구 (Development of the Factors for Evaluating Performance of the Professional Career Personnel Invitation Program)

  • 김미혜;박혜진;김용영
    • 디지털융복합연구
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    • 제19권12호
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    • pp.51-62
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    • 2021
  • 본 연구는 전문경력인사 초빙활용지원사업의 성과 관리 및 평가 체계 강화를 위해 전문경력인사의 과업 수행에 대한 체계적·포괄적 평가가 가능한 평가 요소를 개발하였다. 이를 위해 경계이론과 커크패트릭 4수준 평가 모델에 기반을 두고 사업 평가와 관련한 기존 연구를 분석하여 성과 평가 프레임워크를 개발하였다. 이후 2차에 걸친 델파이 조사 방법을 활용하여 전문경력인사의 개인 측면과 활용 기관 측면에서 성과를 측정할 수 있는 평가 요소를 도출하고, 구체적인 측정 문항을 개발하여 타당화 작업을 진행하였다. 이러한 절차를 거쳐 최종적으로 적용성, 연계성, 명확성, 적합성, 확장성 등 5가지 평가 요소를 선정하였으며, 각 요소별 구체적인 평가 목적을 수립하여 실제 전문경력인사 초빙활용지원사업의 성과 관리를 위해 적용 가능하도록 하였다. 본 연구는 1994년부터 한국연구재단에서 운영하고 있는 전문경력인사 초빙활용지원사업의 성과 관리를 위해 정량적 정성평가가 가능한 성과 평가 체계와 요소를 제시하였다는 데 의의가 있다.

돌봄제공자의 감염관리를 위한 표준주의 이행도 영향요인 (Factors influencing Healthcare-associated Infection Control of Caregivers)

  • 김지영;장은희
    • 중환자간호학회지
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    • 제14권1호
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    • pp.63-75
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    • 2021
  • Purpose : The purposes of this study were to examine the relationships between knowledge, awareness, safe environment, and performance of standard precautions and identify factors associated with performance of standard precautions. Methods : This study was a descriptive research. A structured questionnaire on knowledge, awareness, safe environment, and performance of standard precautions was used for the survey with a convenience sample of 150 caregivers. Data were collected from July to August 2019 and were analyzed using descriptive statistics, independent t-test, one way ANOVA, Pearson's correlation coefficient, and multiple regression with SPSS/WIN 25.0 program. Results : The mean scores on knowledge, awareness, safe environment, and performance of standard precautions were 15.77±3.34, 7.35±1.91, 4.55±2.05, and 55.20±10.11 respectively. Performance of standard precautions showed a statistically significant positive correlation with knowledge (r=.54, p<.001), awareness (r=.54, p<.001), and safe environment (r=.50, p<.001). Awareness (β=.24, p=.025) and safe environment (β=.35, p<.001) were significantly associated with factors of performance of standard precautions. Also, education level (high school and above college), affiliated institution (private association), and importance of infection control education (moderate) were significantly associated with factors of performance of standard precautions. Conclusion : The results of the study indicate that factors influencing the performance of standard precautions of caregivers were awareness and safe environment. Therefore, to improve implementation of the standard precautions among caregivers, a safe environment within the hospital must be supported, and appropriate infection management education needs to be provided to caregivers to improve their knowledge and awareness of the standard precautions.

An ANP-Based Performance Model for ERP System's Implementation

  • Ko, Je-Suk;Park, Soon-Hak
    • Journal of the Korean Data and Information Science Society
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    • 제18권2호
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    • pp.401-409
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    • 2007
  • This paper addresses a performance evaluation model for ERP system's implementation using Analytic Network Process (ANP) technique. In this study, the performance variables are identified as the perspectives of cost, business process, systems operation, and change management, respectively. The empirical study also investigated factors that affect the performance variables to find out the causal relationship between them using the ANP approach. The data for the empirical analysis were collected from manufacturing companies that have implemented ERP systems. The research findings indicate the proposed model is powerful in proposing that the indirect relationship between influencing factors and managerial effectiveness, mediated by employee satisfaction, is an important one.

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침구점포 경영에 영향을 미치는 요인에 관한 연구 (A study on management performance factors of bedding stores)

  • 김천태;민규식
    • 한국전자통신학회논문지
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    • 제8권1호
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    • pp.135-142
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    • 2013
  • 침구점포 경영성과 요인을 발굴하여 향후 침구점포 예비창업자와 침구회사의 신규점포상담, 개설시 통계적으로 유용한 자료로 사용함으로서 기존보다 정확하게 경영성과를 예측하는 도구와 기준을 제시하고자 한다. 첫째, 경영성과에 가장 큰 영향을 주는 요인으로는 입지 및 상권으로 분석되었다. 둘째, 침구점포의 경영성과 요인의 중요도는 입지, 소비자, 경쟁 순으로 나타났다. 셋째, 입지요인에서는 '침구점포 주변은 유동인구 다(多), 소비자요인에서는 거주 인구수 다(多), 경재요인에서는 상품 품질 우수가 가장 중요한 변수로 나타났다.