• 한국정보통신학회논문지
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• 제8권8호
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• pp.1796-1801
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• 2004

IT산업의 기술발달이 하드웨어, 소프트웨어, 네트워킹에서 콘텐츠기술로 패러다임이 변화함에 따라 중소벤처기업들의 기술개발전략 또한 변화하고 있으며, IT중소기업은 2002년말 GDP의 3.8%를 기여하고 있다. 주력 IT산업의 지속적이고 목표지향적인 경쟁력 제고를 위해서는 IT기업들의 기술, 성장가능성 등의 성과 분석 및 향후, 시장창출 및 확산의 성공/실패 요인이나 각종 정부지원내용의 실효성 등에 대한 조사가 필요하다. 또한 정부에서 추진하고 있는 미래 정보통신 산업에 대한 선택과 집중방식의 정책의 실현을 위해서는 중소 IT기업의 글로벌 육성 방안도 모색되어야한다. 본 연구에서는 IT기술 개발 계획의 중점 분야 및 기술 분야를 기반으로 유망 IT기업의 경영전반에 대한 성과를 분석을 함으로써 정보통신 산업 구조개혁 및 새로운 형태의 중소기업지원 및 육성 방안을 위한 전략을 제안한다.

• 대한전자공학회:학술대회논문집
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• 대한전자공학회 2008년도 하계종합학술대회
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• pp.659-660
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• 2008

Virtualization of operating systems have already been developed and commercialized in the enterprise computing area. As the computing power of the embedded systems is growing, it is regarded that the virtualization is the important research area. The virtualization is typically established by the micro kernel. L4 kernel is the one example of the micro kernel. In this paper, we propose the architecture for virtualization of Linux over the L4 kernel.

• 중소기업융합학회논문지
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• 제6권2호
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• pp.11-17
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• 2016

최근 IT 기술이 발달함에 따라 기업에서 생성되는 다양한 종류의 데이터(또는 정보)가 외부의 기관이나 개인에게 유출되는 상황이 잦아지고 있다. 그러나 기업 차원에서 기업 정보의 역기능을 줄이기 위한 대응방인이 미흡한 상황이다. 본 논문에서는 기업 정보화의 역기능을 최소화하기 위한 역할기반의 기업 정보 처리 모델을 제안한다. 제안 모델은 기업 정보를 관리 및 감독하기 위한 관련 부서를 통해 기업 정보를 보호하고, 신속하고 체계적인 복구 및 운영 전략을 수립할 수 있도록 하여 기업 정보화 서비스의 효율성을 향상시켰다. 제안 모델은 정보에 접근하는 사용자의 권한과 역할을 관리자가 중앙 관리하여 정보에 접근하는 사용자가 이상 징후가 포착되면 정보 접근을 차단한 후 신속하고 체계적인 복구 및 운영 연속성 전략을 수립하고 있다. 실험 결과, 제안 모델은 기존 모델에 비해 바이러스 피해가 48.8% 낮았다. 또한, 기업내 발생되는 정보 역기능에 대한 유통 건수는 기존 모델에 비해 17.9% 낮은 결과를 얻었다.

• 인터넷정보학회논문지
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• 제19권4호
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• pp.95-105
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• 2018

As the IT industry has developed, the frequency of mobile communication usage has increased sharply. Mobile communication has many advantages such as improving work performance, communication beyond time and local constraints, and rapid and vast amounts of information exchange. However, mobile communication also allows supervisors to give their subordinates work at any time. Thus, mobile communication may also have a negative impact on workers' stress levels during non-work time. This study examined required time, urgent business, personal engagement, and trivial matters as sub-dimensions of mobile communication messages that workers could receive during non-work time. Further, the nature of the relationship between team leaders and members explains how these messages may increase the stress levels of workers. Supervisors should prohibit the use of such mobile communication, and efforts should be made at the enterprise level. Through this research, we aim to explain the dual nature of mobile communication, and understand how to optimize the usage of this innovative technology

• The Journal of Asian Finance, Economics and Business
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• 제7권8호
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• pp.445-450
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• 2020

This research investigates the role of entrepreneurial leadership in micro-enterprise development in the district of Majalengka in West Java, Indonesia. This study applied a qualitative content analysis method to understand the phenomenon of micro-enterprises comprehensively. The data of this research was collected using surveys, interviews, and a group discussion. The findings indicated that technological information adaptation plays a crucial role in the development of micro-enterprise development. Since the group of millennials dominated the leadership, it has provided more creativity by implementing technological information instead of the previous generation that faced difficulties in adopting the technology. This study noted that inadequate technology adaptation makes micro-business gradually lose customers, and the business was threatened to close. Meanwhile, the role of leadership drives the business development, sales have risen, the number of products has been increasingly diverse, and business capital and number of employees have grown. The establishment of an entrepreneur group could facilitate peer-to-peer contact, knowledge transfer, training, and intervention to enhance leadership and business development. This finding pointed out that the leadership will successfully influence business development when supported by several characteristics such as manage the business, capture opportunities, confidence, firmness, personal integrity, communication, and social and technical expertise.

• Journal of information and communication convergence engineering
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• 제18권1호
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• pp.39-48
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• 2020

Information-security management systems (ISMSs) are becoming very important, even for micro, small, and medium enterprises (MSMEs). However, implementing an ISMS is not an easy task. Many obstacles must be overcome, e.g., complexity, document tracking, competency management, and even changing cultures. The objective of our study is to provide ISMS application tools, based on ISO 27001:2013 ISM frameworks. The application was developed on the Odoo Open Enterprise Resource Planning platform. To validate its feasibility for future improvement, the application was implemented by an MSME company. For this implementation, information-security-related users gave their feedback through a questionnaire. The distributed feedback questionnaire consists of nine assessment parameters, covering topics from the application's technical aspects to users' experiences. Based on the questionnaire feedback, all users of the application were satisfied with its performance.

• 정보화정책
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• 제29권3호
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• pp.61-81
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• 2022

본 연구에서는 EA에서 제공하는 정보가 공공기관 정보화 사업수행 활동에 어떻게 영향을 주는지 살펴보았다. 분석 대상은 관세청 국가 관세망 및 관련 정보화 사업이며 설문 조사를 활용하였다. EA 정보 제공은 정보의 적절성, 충분성, 일관성으로 정의하고 사업수행 활동은 사업관리, 사업 참여, 의사소통, 요구사항 관리, 인력투입으로 정의하여 항목 간 상관분석을 통해 영향도를 제시하였다. EA에서 제공된 정보와 사업관리 툴의 활용도, 인력투입 적정성과는 유의미한 상관관계를 확인할 수 없었다. 담당 공무원은 제공된 정보가 충분하면 사업수행 중 의사 결정에 긍정적인 효과를 주고, 수행업체는 정보가 일관되게 제공된다면 사업에 필요한 자원을 효율적으로 활용할 수 있음을 확인하였다. 연구 결과는 정보화 사업의 성공적인 진행을 위해 사업이 가진 특성과 함께 발주처의 사업환경을 확인하고, 사업을 수행하는 주체별 핵심 역할에 집중하여 사업수행 전략을 수립하는 것이 사업의 성공에 중요하다는 것을 제시하였다.

• 아태비즈니스연구
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• 제11권1호
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• pp.93-114
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• 2020

Purpose -The purpose of this study is to analyze how the accreditation system affect the selection of business strategies in social enterprises, which create social value rather than maximize profits. Design/methodology/approach - This study collected survey data from 40 accredited and 53 non-accredited social enterprises. This research employs a Fuzzy-set/qualitative comparative analysis to compare the combinations of factors that affect a social enterprise's performance Findings - The results show that for accredited enterprises organizational capabilities are significantly more important than networking capabilities, whereas for non-accredited enterprises internal communication, governance capacities and networking competencies are most important capabilities to improving their social performance. And also The accreditation systems for social enterprises would entice social enterprise away from business strategies based on with local society, which is differentiated with commonly accepted social enterprise model. Research implications or Originality - This research suggests that the accreditation system for social enterprises should be redesigned for enticing social enterprises in Korea to be more localized to meet local needs in terms of positive changes of local society.

• 한국콘텐츠학회:학술대회논문집
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• 한국콘텐츠학회 2009년도 춘계 종합학술대회 논문집
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• pp.1229-1235
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• 2009

콜센터는 기업과 고객 간에 정보통신 기술을 통해 접촉이 이루어지는 곳이다. 따라서 콜센터는 텔레마케팅 기능과 커뮤니케이션 기술을 이용해서 고객과 상담사를 연결하고 전문적인 상담을 해주는 종합상황실이다. 최근에 많은 기업은 기업의 성과를 위하여 사무공간을 사원의 심리와 심미적 의도를 고려하여 새롭게 설계하고 개선하는 추세이다. 본 논문에서는 콜센터 업무효율을 극대화하기 위한 사무 환경 중 상담사의 자리 배치가 업무만족과 몰입에 미치는 영향에 대하여 연구한다. 인간 중심의 사무공간은 상담사의 몰입을 유도하고, 스트레스를 낮추며, 업무효율을 높여 준다.

• Journal of Information Technology Applications and Management
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• 제10권1호
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• pp.61-70
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• 2003

Many enterprises have implemented packaged enterprise resource planning (ERP) solutions rather than system development on the promises of feasible strategic benefits. Typical feasible benefits include adoption of global standards and processes through a proven integrated system, continuous version upgrading by vendors, and thus the easiness of system maintenance. The objectives of this research are to identify what makes a post-implementation success of ERP system and to figure out the critical issues and factors for the successful upgrade of packaged ERP systems. This case study was conducted based on five different organizations that have experienced system upgrade implementation. Success factors of ERP system upgrade include (1) clear statement of upgrade goals, (2) good coordination and communication among the implementation partners, (3) thorough management of customization and maintenance history including documentation, (4) Planning of system requirements of higher version, and (5) redefinition of role between business departments and IT department.