• 한국복식학회:학술대회논문집
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• 한국복식학회 2003년도 춘계학술대회
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• pp.40-40
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• 2003

본 연구의 목적은 재킷, 와이셔츠, 넥타이 색과 지각자의 성별에 따른 남성 정장착용자의 이미지 지각의 차이를 밝히고, 성별 및 연령에 따른 남성 의복의 색 선호도의 차이를 조사하는 데 있었다. 연구방법은 준실험방법이며, 피험자간(between-subjects) 실험설계를 사용하였다. 2$\times$2$\times$2$\times$2의 요인설계로서 지각자의 성별(2), 재킷 색(2), 와이셔츠 색(2), 넥타이 색(2)을 독립변인으로 사용하였다. 재킷 색은 진남색과 회색을 택하였고, 와이셔츠 색은 흰색과 파란색이었으며 넥타이 색은 빨강과 파랑이었다. 이미지 지각을 측정하는 문항은 6개 차원의 7점 양극 형용사 쌍으로 구성된 의미미분척도였으며, 그 차원은 능력, 품위, 활동성, 선호평가, 남성성, 현시성이었다. 피험자는 서울 시내에 거주하는 20, 30대 남녀 각각 132명씩 총 264명이었다. 자료분석은 SPSS 프로그램을 사용하였으며, 통계 분석방법은 Cronbach의 $\alpha$-신뢰도 계수 산출, t-검증, 사원변량분석, 이원변량분석, 일원변량분석과 Duncan의 다중범위검증을 실시하였다.

• 한국의류학회지
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• 제33권6호
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• pp.990-1001
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• 2009

본 연구는 지각자의 성별, 의복, 헤어스타일이 남성의 전문성 및 선호도의 시각적 평가에 미치는 영향을 조사하는데 그 목적이 있었다. 연구방법은 준실험방법이었으며, 실험설계는 $2\times8\times2$(지각자의 성별$\times$의복$\times$헤어스타일)의 요인설계를 사용하였다. 자극물은 20대 남성의 사진 16장이었다. 의복은 베이지색과 남색의 테일러드 칼라 재킷, 베이지색, 남색, 빨강색의 점퍼와 스웨터였고, 하의는 청바지를 착용하였다. 헤어스타일은 길이에 따라 짧은형과 중간형으로 구분하였다. 조사대상자는 서울지역의 남성 208명과 여성 223명이었다. 청바지와 함께 베이지색 스웨터를 착용하는 것은 지성적 이미지가 높게 보였고, 빨강색 점퍼의 착용은 지성적 이미지가 낮게 보였으며, 베이지색 재킷은 역능적 이미지가 낮게 평가되었다. 남성의 짧은 헤어스타일은 중간형 헤어스타일보다 전문성이 높게 평가되었다. 남자 지각자는 여자보다 짧은 헤어스타일을 더 선호하였으나 여자는 헤어스타일 선호도가 유사하였다. 여자는 테일러드 칼라의 재킷과 수티앵 칼라의 점퍼에 대한 선호도가 유사하였으나 남자는 재킷보다 점퍼의 선호도가 더 높았다. 베이지색 재킷에는 중간형 헤어스타일, 빨강 스웨터에는 짧은 헤어스타일이 전문성이 높게 평가되었다. 남자 지각자는 청바지에 수티앵 칼라의 점퍼를 착용한 것을 청바지에 테일러드 칼라의 재킷을 착용한 것보다 더 긍정적으로 평가함으로써 남자가 여자보다 옷차림에 대해 보수적인 태도를 나타냈다. 또한 청바지 차림에서는 점퍼를 입고 짧은 헤어스타일을 한 남자가 긍정적으로 평가되었고, 재킷을 입고 중간형 헤어스타일을 한 남자는 부정적으로 지각되었다. 결론적으로 베이지색 재킷에는 중간형 머리, 빨강 스웨터에는 짧은형 머리가 전문성이 높게 보였으므로 의복과 헤어스타일이 상호작용하여 전문성 평가에 영향을 준다고 할 수 있다.

• 한국복식학회:학술대회논문집
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• 한국복식학회 2005년도 International Costume Conference PROCEEDING
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• pp.104-105
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• 2005

• 한국의류학회지
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• 제22권8호
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• pp.1111-1121
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• 1998

The objectives of this study were to identify the dimensional structure of female impression formation based on ornaments and color of jacket, and to analyze the effect of ornaments, color of jacket, and perceiver's gender on impression formation. The experimental design was 3$\times$4$\times$2(ornaments$\times$color of jacket$\times$gender) factorial design by 3 independent variables. The stimuli of color photographs of female model and the semantic differential scale were used. Samples were 288 college males and females. The data were analyzed by factor analysis, ANOVA, duncan's multiple range test, and t-test. Four factors derived to account for the dimensions of impression formation. These were potency, elegance, evaluation, youthfulness, and feminine. Wearing of large ornaments(a necklace and earrings) had a negative effect on impression of elegance and positive on potency. Red jackets increased the impression of positive evaluation, potency, feminity, and youthfulness. On the jackets of achromatic color such as white and black, wearing of large ornaments increased the effect of potency, and large ornaments increased matured impression on black jacket. The results of this study mean that perceiverss used large ornaments and red jackets as a salient cue.

• 복식
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• 제54권6호
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• pp.131-140
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• 2004

The objectives of this study were to investigate the effect of the color of jacket. dress shirt, necktie. and perceiver's gender on image perceptions of male, and to examine how clothing color preferences varies according to perceiver's gender and age. The stimuli of 8 pictures of male and the semantic differential scale were used to evaluate image perception. Subjects were 192 males and females in Seoul. The colors of jacket gave significant influences on perception of potency. elegance, preference, and manliness. The colors of dress shirt gave a significant influence on perception of manliness, the necktie's colors gave influences on elegance and visibility. Perceiver's gender did not give significant influences on the image perception. Visibility had an interaction effect by the colors of jacket and dress shirt. Potency and preference evaluation had interaction effects by the colors of jacket. dress shirt. and necktie. White dress shirt had positive effects on the perception of potency and preference in the case of matching with dark blue jacket and red necktie, and blue shirt had a positive effect on the perception of potency and preference in matching with dark blue jacket and blue necktie. The preference of dark grey suit and black shirt showed significant differences according to gender. Dark blue suit, white shirt, and blue shirt had significant differences according to the age group.

• 복식
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• 제58권1호
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• pp.33-44
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• 2008

The purpose of this study was to investigate the effects of the style and the color of jacket, the style of shirt, and stimulus-manufacturing method on men's image perception. A quasi-experimental method by questionnaire was used, and the experimental design was $2{\times}2{\times}2{\times}2$ (jacket style${\times}$jacket color${\times}$shirt style${\times}$stimulus-manufacturing method) factorial design. Computer simulation picture and photograph were used for stimulus-manufacturing method. Subjects were 377 women in the metropolitan area of Seoul. The data were analyzed by using factor analysis, Cronbach's ${\alpha}$-reliability coefficient, and three-way ANOVA. The men's image derived five dimensions by factor analysis; neatness, ability, activity, individuality, and sociability. Tailored jacket with jean pants was evaluated higher in ability, individuality, and sociality than jumper with jean pants, and jumper was evaluated higher than tailored jacket in activity. The indigo jacket was evaluated lower in individuality in the picture stimuli than in the photograph stimuli. The beige tailored jacket with jean pants was evaluated higher in activity than indigo tailored jacket. However, the indigo jumper was evaluated higher in activity than beige jumper. Dress shirt under the tailored jacket was evaluated higher in ability and individuality than T-shirt under the tailored jacket. T-shirt under the jumper was evaluated higher in activity than dress shirt.

• 한국콘텐츠학회논문지
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• 제12권2호
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• pp.52-59
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• 2012

최근 LED는 조명, 광고판, 디스플레이 등 다양한 분야에 널리 활용되고 있다. 이번 연구에서 우리는 공연에서 사용하기 위한 무대 의상에 LED 기술을 융합시키는 방법을 다룬다. 우리는 공연 환경의 요구 조건들을 충족시키기 위해서 무선 네트워크, 임베디드 시스템, 컨트롤 재킷, 디지털 스킨, 패턴저작도구로 구성된 디지털 의상 플랫폼을 제안하며, 이것은 LED 조명 효과를 가진 디지털 의상을 만드는데 활용된다. 임베디드 시스템은 무선 네트워크를 통해 공연 제어 시스템으로부터 제어 신호를 받고 그에 따라 실시간으로 LED 빛의 색 변화를 제어한다. 임베디드 시스템을 장착할 수 있도록 설계된 조끼 형태의 컨트롤 재킷은 임베디드 시스템과 LED를 연결하는 커넥터 역할을 하고, LED가 디자인된 외피 개념의 디지털 스킨은 연출가의 의도에 따라 의상에 디자인된 LED에 의해 그 자체로 발광체가 된다. 패턴저작도구는 타임라인 기반으로 LED 빛의 색이 변화하는 다양한 패턴들을 만드는 것을 도와준다. 디지털 의상은 새로운 형식의 움직이는 조명으로 활용되며 무대 표현 기술의 확장을 가능하게 한다. 우리는 디지털 의상 플랫폼을 적용한 디지털 의상을 제작하여 실제 공연에서 사용함으로써 디지털 의상 플랫폼의 안정적인 사용성과 활용 가능성을 검증하였다.

• 복식
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• 제61권3호
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• pp.51-62
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• 2011

The purpose of this study was to examine the visual evaluation of image according to the style, hue, value, and chroma of the male clothing and the preference of image. A quasi-experimental method was used for this study. The first factorial design was the $2{\times}3{\times}2{\times}2$ (style of upper clothes ${\times}$ hue ${\times}$ chroma ${\times}$ color of trousers), and the second factorial design was the $2{\times}3{\times}2$ (style of upper clothes ${\times}$ value ${\times}$ color of trousers). The styles of upper clothes were a soutien collar casual jacket and a polo shirt. The subjects were 509 female college students living in Seoul. Factor analysis showed five image categories of men's clothing: initiative, dignity, politeness, activity, and mildness. Yellow was evaluated as having the highest initiative and activity. Blue was shown to have lower mildness than red and yellow. The high saturated chroma was perceived to be higher initiative and activity than low chroma. The shirts were evaluated higher in activity and mildness than the casual jackets were. The beige pants were perceived to be higher in dignity and mildness than the dark blue pants. The high chroma jackets were perceived to be higher in both initiative and activity than the low chroma jackets. The navy blue pants with the upper clothes in low chroma blue were perceived to be higher in politeness than with the upper clothes in low chroma red or yellow. The low value clothes were perceived to be higher in both initiative and dignity.