• The Journal of the Korea Contents Association
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• v.17 no.1
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• pp.594-610
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• 2017

The purpose of this study was to investigate the effect of caregiving burden of a developmentally disabled child on marital conflict and to examine the moderating effects of social support and social activities. For the purpose, a total of 124 mothers of developmentally disabled children who were enrolled at specialized school in Incheon were surveyed from May 15, 2011 to May 31, 2011 by using self-reported questionnaires. Our analysis on the data suggested as follows: first of all, the burden from caregiving a developmentally disabled child was a significant predictor of marital conflict. In addition, informal social support and participation in social activities moderated the relationship between the caregiving burden and marital conflict. Based on the findings, we provide measures to resolve the family problems of those with a disabled child.

• The Journal of the Korea Contents Association
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• v.9 no.3
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• pp.270-277
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• 2009

As social diversity is increased recently, conflict between government and non-government organizations is also being increased. This conflict disturbs social development and also social cost to solve the conflict is very high. Therefore, it is necessary to set up a mediation organization which can draw reasonable decision making while minimizing social conflict. In this study, we compares Samangeum reclamation project and Youngweol dam case to find out how their recognition framings are formed, confronted, or adjusted and also how the process affects their conflict.

• Journal of Christian Education in Korea
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• v.75
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• pp.153-170
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• 2023

Purpose of study: This study seeks practical ways to resolve conflicts between church and religious community members in modern society living in an age of division and conflict. Research content and method: First, the phenomenon and causes of a society of division and conflict were examined. Second shalom was studied to restore division and conflict. Third values were discovered along with the ABCD theory for the development of an asset-based community in order to solve a society of conflict with shalom. 4D cycle strategy of A.I. Fourth in order to restore the conflicts of the faith community to shalom, the ABCD theory and the 4D of A.I. were presented with ways to manage conflicts, minimize division, and restore shalom through dialogue and storytelling tools. Conclusions and Suggestions: The various conflicts in our society can be restored when all Christians discover their vocation and talent through the method of dialogue for shalom, solidarity as a community of faith, and achieve shalom. Therefore it is necessary to educate the Shalom faith community through dialogue for Shalom.

• 한국사회복지학회:학술대회논문집
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• 2004.10a
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• pp.223-250
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• 2004

In this paper, the proposing a fundamental data for a systematic and effective organizational management by examining the extent of the levels of conflict perceiving among individuals of social welfare workers in the Busan community social welfare center, a social welfare organizations, and investigating the related influencing factors are the purpose of the study, The summary of this study is as follows. At first, it is dysfunctional when the level of conflict is either exceedingly high or low in the interrelational conflict aspect. However, the social welfare workers' working in the community social welfare center, the extent of individual conflict is relatively low as 2.37 out of 5 points. Secondly, the multi-regression analysis is operated for controlling the population sociological factors and measuring the effectiveness of the conflict factors to the level of conflict. The influencing factors affects the result in the order of greater extent are communication factor, leader's flexibility of leadership factor, spontaneity among personality, confidentiality. As a result, Not like the case that in the technological bureaucratic organizations such as the enterprises or industrial organizations, in the human service organizations including social welfare organizations, these technological bureaucratic paradigm does not applying directly since the material of organization is composed of humans who are given moral values. Therefore, this paradigm should be put as a presupposition of the conflict management strategy. And, the communication among colleagues, learning a reasonable problem solution method, or the chances of education or training for establishing a sound human relationship should be prepared in order to lower the level of the conflict among individuals in the community social welfare department. Furthermore, professional education programs are needed for not only supporting an effective supervision and consultation(consultation with superiors and colleagues), but also, working with confidentiality and pride as a professional.

• The Journal of the Korea Contents Association
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• v.13 no.11
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• pp.167-175
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• 2013

This paper studied the resolving the regional conflict method through the community capital formation. For this purpose, the theoretical background about the social capital, function of the social capital and component, and regional conflict factor were organized. In addition, it analyze empitically through the survey. First, in order to resolve the frequency analysis result regional conflict, the social capital formation was exposed to be important. Next, the regression analysis result, the factor of social capital and the local egoism, the local participation, and the problem of local areas, each, it was expressed as the coefficient of determination 5.1%, 5.5%, 1.6%, and F value showed up as 4.030, 4.3,51, 1.194. This demonstrates that it is decreased the regional conflict as the social capital formation is high. That is, the social capital formation was proved at the resolving the regional conflict that there was lots of the correlation. The community and penis organizationThe local residents should cooperate together and it should try. Particularly, the 20 generations and 30 generations in which the social capital is weak, the social capital formation strategy about the 20 generations and 30 generations should be studied.

• 한국벤처창업학회:학술대회논문집
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• 2023.04a
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• pp.73-77
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• 2023

본 연구에서는 직장인의 관계갈등이 직무몰입 미치는 영향에 대해 마음챙김의 조절효과가 유의한 것으로 이어지는지 서울·경기에 거주하고 있는 직장인을 대상으로 800부의 설문을 실시하여 분석에 사용하고자 한다. 현대사회 풍요로움의 시대이기도 하지만 시간적으로나 경제적으로 과도한 부담을 안고 살아가는 시대이기도 하다. 개인의 영역이 보호되기 위해 그 영역을 관리보호 해주는 조직체계가 생겨나고 유지 해주며 긴밀한 상호관계적 문명사회가 만드는 여러 스트레스가 발생 되고 있다. 불신감과 긴장상태는 정신적 에너지를 저하 시키고 심리적소진과 직무스트레스로 인한 직장 내 생활과 가정 생활영역에 모두 자리 잡게 되어가고 있으며, 관계적 팽창은 기업의 인적자원 활용에 부정적인 영향을 끼침과 동시에 근로자의 직장생활 몰입 동기부여를 떨어뜨려 장기적으로 업무능력과 기업의 경쟁력이 지속적으로 증가하고 있다. 본 연구에서는 일반 성인들이 살아가고 있는 직장에서 발생할 수 있는 문제와 직장인의 심리적 취약점으로 인한 심각한 문제들이 대두되고 있어 관계갈등과 조직몰입에 대한 마음챙김의 조절된 매개효과를 확인해보고자 한다 본 연구에서는 직장인의 관계갈등이 직무몰입에 미치는 영향에 관한 연구를 마음챙김의 조절된 매개효과를 진행하고자 한다. 따라서 본 연구는 직장 내 관계갈등의 문제를 효과적으로 예방교육 하는것과 마음챙김을 통한 조직몰입개선에 대한 효과와 방안 마련에 도움이 될 수 있을 것이며, 구체적 갈등 해결을 통한 기업 내 근무환경 개선과 근로자의 정서복지를 제공하는 정책과 연구와 관련된 구체적인 방안에 필요한 시사점을 도출하여 제시고자 한다.

• Journal of Environmental Impact Assessment
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• v.22 no.1
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• pp.51-64
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• 2013

정부 주도의 대규모 개발사업은 개발과 환경보전이라는 가치관의 차이, 개발로 인한 공익과 환경 파괴로 인한 환경이익 침해와 같은 공익 간의 상충, 사업으로 예상되는 국익과 개인의 재산권 침해 등과 같은 문제를 초래하는 경우가 많았다. 그럼에도 불구하고 정부는 개발정책과 계획을 수립하고 개발사업을 집행하는 과정에서 발생되는 자연훼손이나 환경파괴, 경제적 타당성, 사회적 문제 등을 객관적이고 과학적으로 조사하거나 제대로 검증하지 않아 갈등이 빈번하게 발생하였다. 이러한 갈등을 해결하기 위한 기존의 연구는 대개 갈등의 원인을 이해관계, 가치관, 사실관계, 제도 측면에서 규명하고 해결방안으로 주로 주민참여와 거버넌스, 전략환경평가, 사회영향평가 등을 제시하였다. 본 연구에서는 한국에서 1980년대 중반이후 주요 개발갈등사례를 개발사업 종류, 갈등당사자, 갈등 쟁점, 갈등 원인, 선거공약 여부, 소송 여부에 따라 정리한 후, 갈등 예방과 해소를 위한 법과 제도를 고찰하였다. 그리고 선거공약 또는 개발정책 및 계획안 구상단계, 개발정책 및 개발계획 수립 단계, 개발사업 시행단계, 갈등 분쟁 발생단계 등으로 구분하여 갈등예방 및 해소방안을 제시하였다. 선거공약 단계에서는 공직선거법상 선거공약서 규정에 국가재정법상 예비타당성분석을 도입하고, 개발정책 및 개발계획 수립단계에서는 전략환경평가와 갈등영향평가의 연계, 전략환경평가과정에 사회영향평가 및 주민참여의 강화, 환경계획과 개발계획의 연계 등을 제시하였다. 개발사업 시행 단계에서는 환경영향평가 과정에서의 주민참여를 강화하고, 개발사업 시행단계에서 갈등이 발생하는 경우 거버넌스 구축과 환경분쟁조정법, 공공기관의 갈등예방과 해결에 관한 규정 등을 근거로 하는 갈등해소방안을 제시하였다.

• Korean Journal of Social Welfare
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• v.29
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• pp.218-240
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• 1996

• 대학교육
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• s.127
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• pp.23-32
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• 2004

모든 갈등의 해소는 사회윤리의 기본적인 작동원리에 의거하여 당파적.부분적 이익보다 더 큰 사회공동체의 이익을 우선적으로 도모하겠다는 구성원의 자기관리의식에 달려 있다.

• 한국사회복지학회:학술대회논문집
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• 2006.04a
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• pp.170-176
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• 2006