개인주의·집단주의와 조직 공정성(Organizational Justice)에 대한 인식이 조직 내 구성원의 친사회적 행동에 미치는 영향 (The Influence of Organizational Justice on Individuals' Prosocial Behaviors: The Moderating Effect of Individualism and Collectivism)
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- 한국심리학회지 : 문화 및 사회문제
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- 제17권4호
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- pp.395-413
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- 2011