This study, the Fear of Missing Out Scale (FoMO Scale) developed by Przybylski et al. (2013) was adapted and validated to the Korean culture. 3-factors were constructed through EFA and item content analysis. In the CFA, 3 models were constructed to verify the fit of the model. Compared the goodness of fit, 3-factors model with 8 items proved to be the most appropriate. Sub-factors extracted through the characteristic context and rationale of Korean culture are 'belonging needs', 'extrinsic motivation', and 'relative deprivation'. K-FoMO scale and the reliability level of each sub-factor were good. Convergent validity was assessed by significant correlation the K-FoMO scores with life satisfaction, positive emotions, negative emotions, and SNS addiction proneness. Discriminant validity was assessed by low correlation with gratitude. At the end, limitation and suggestions for the future research were discussed.
The Scale of Positive and Negative Experience (SPANE) is a newly developed emotional scale to measure well-being that was designed to overcome the limitations of the previous emotional scales (Diener et al., 2010). It comprises 12 items that measure positive and negative emotional experiences, including general (e.g., positive, negative) and specific (e.g., joyful, sad) items. It also reflects all levels of arousal. This study examined the factor structure and gender invariance of the Korean version of the SPANE. For this purpose, responses to the scale of a sample of 551 Korean college students (276 males and 275 females) were analyzed. The results exhibited high internal consistency reliability and construct validity for a Korean population. Furthermore, the configural, metric, and scalar invariance of the SPANE held across gender. These results suggest that the Korean version of the SPANE is a valid scale for measuring the emotional experiences of Korean students, and it is appropriate to use in future studies of gender difference in emotional well-being.
The purpose of this study was to develop the Empathy Rating Scale by a third party and examine the validity of the scale. Based on the results of the pilot study, the study 1 focused on developing Empathy Rating Scale by a third party. From the exploratory factor analysis on a total of 15 preliminary items, three fators had been derived: 'Beginning of empathy', 'Process of empathy', 'Result of empathy'. The study 2 identified its validity by confirmatory factor analysis, correlation analysis, and discriminant analysis. Those three factors indicated the reasonable fit index by confirmatory factor addition, this scale identified a significant positive relation with authenticity, emotional clarity, and intimacy. On the other hand, it indicated a negative relation with anxiety attachment and rejection attachment. Therefore, the results indicated that this scale on a total of 11 item has a reliable convergent validity. Finally, implication and limitation of this study were discussed in relation with future studies.
Proceedings of the Korean Society for the Gifted Conference
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2003.05a
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pp.109-126
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2003
The Purpose of this study was to develop the instruments which can measure motivation as a component of Visual Artistic Giftedness with in elementary school period. This study prescribed the variable factors of measurement after abstract and classify the characteristics of Visual Artistic Giftedness through literature studies. And it produced instruments those are finally composed of 27 items through the preliminary test. They were evaluated in terms of content validity, construct validity, and reliability by implementing them to 679 elementary school children from the first to sixth grades Statistical analyses were carried out to verify the validities and reliability. Content validity was found to be satisfactory by expert’s evaluation on the test items. Construct validity was also found to be satisfactory through factor analyses which showed the four factors which the identification instruments were intended to measure such as, interest/ attitude/ taste, endurance/ concentration, curiosity/ imagination/ sensitiveness, aesthetic Concurrent validity was also found to be satisfactory with high coeffients of Barron-Welsh which were calculated as .76 in motivation, In conclusion, the instruments about motivation of Visual Artistic Giftedness during elementary school period developed by this study are highly reliable on its reliability and validity.
The purpose of this study is to develop the 'Kkondae Scale' and verify its validity. For this purpose, three constructive concepts (attribution error, cognitive rigidity, and one-way communication) were derived through expert interviews, prior research and literature analysis, and 15 preliminary questions were selected. In addition, a preliminary scale was developed by modifying or adding items to conform to each constructive concept through expert content validity evaluation. Next, as a result of the exploratory factor analysis of about 250 adults, a three-factor structure model was derived. As a result of the confirmatory factor analysis on the preliminary scale for about 401 adults, it was confirmed that the fit of the three-factor structure was good. As a result of convergence and discriminatory validity analysis, it was confirmed that the developed scale was a valid tool to measure Kkondae by showing appropriate correlations with listening attitude, empathy, acceptance of others, and intellectual humility. Finally, based on the results of this study, the significance, limitations, and future research direction of the study were discussed.
Introduction: The treatment of proximal humeral fracture is traditionally determined by Neer's classification system. The severely displaced three-part or four-part fracture is an indication for primary hemiarthroplasty. The current authors report the clinical results of 10 patients who received hemiarthroplasty for proximal comminuted fractures. The minimum follow-up period was 12 months. Materials and Methods: The current authors studied 10 patients who, between July 1999 and March 2005, each received hemiarthroplasty for a proximal humeral fracture of one shoulder. According to Neer's classification system, 5 of the patients had three-part fractures, and 5 of the patients had 4-part fractures. The mean interval between trauma and hemiarthroplasty was 6.1 days. The mean age of the 6 female and 4 male patients was 67.4 years(range: 56 to 76). Shoulder function was evaluated using the Constant score, the Simple Shoulder Test, and the modified UCLA score. Results: The mean Constant score was 51.4(range: 34 to 60). The mean modified SST score was 7.8 out of 12 tasks. Excluding the one patient who had also sustained an axillary artery rupture and a brachial plexus injury after the initial trauma, the mean Constant score for the remaining 9 patients was 53.5(range: 44 to 60), and the mean SST score was 7.2 tasks. The modified UCLA score averages for pain, function, and active forward flexion and strength were, respectively, 8.2($6{\sim}10$), 6.6($2{\sim}8$), and 6.9($4{\sim}8$). The total UCLA score was an average of 21.7($12{\sim}26$). Patients' the modified UCLA ratings were as follows: Excellent: 3, Good: 6, and Poor: 1. The patient with the poor outcome was the one who had also sustained the neurovascular injury. Patient's subjective satisfaction rating were as follows: Excellent: 2, Good: 7, and Poor: 1. Conclusion: Based on short term follow-up results, this study indicates that hemiarthroplasty is the treatment of choice for proximal humeral fractures on which it would be difficult to perform open reduction and internal fixation. Hemiarthroplasty is a useful treatment modality to prevent shoulder stiffness and to allow daily living tasks in elderly patients. However, restoration of muscle power and range of joint motion were not recovered satisfactorily.
The purpose of this study is to develop tool for the assessment of employment preparedness for people with visual impairments. First, we developed a draft assessment factors. Expert opinion survey, delphi survey, pilot test were conducted to modify contents of the factors. Actual assessments were carried out to test the reliability and validity of the developed tool targeting job seeker with visual disabilities. The total number of valid samples are 253. Principal component analysis, confirmatory factors analysis, and correlation analysis were used for the validity test. Chronbach' alpha analysis was used for the reliability test. As a result of the reliability analysis, the reliability coefficient showed good level of 0.88-0.92. As a result of the factor analysis, it was confirmed that the composition concept of 9 factors were well reflected. The correlation coefficient between employment preparedness tool and job screening tool was 0.501, Which was statistically significant. Therefore, it was evaluated as having a concurrent validity. Finally, it was confirmed that the assessment of employment preparedness for people with visual impairments was valid as assessment tool.
The purpose of this study was to validate the Korean version of Inventory of Parent Attachment(K-IPA), The first version of K-IPA was developed through the process of translation and tack translation of items of parent attachment from Inventory of Parent and Peer Attachment (Armsden & Greenberg, 1986), content validation test with 30 elementary school children, and content validation test with an expert group. The validation test with 964 students (emementary, middle, high school) confirmed all 25 items(each items were asked for mother and father) were appropriate and reliable, K-IPA consists of three different sub-scales, 10 items for trust scale, 9 items for communication scale, and 6 items isolation across all age groups.
Journal of The Korean Association of Information Education
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v.12
no.1
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pp.109-120
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2008
The purpose of this study is to develop a test and verifying the validity and reliability for measuring a effectiveness of e-earning course in cyber university. Twenty-five items were developed based on literature review and were examined by experts in the field. For item analysis, EFA(Exploratory Factor Analysis) was performed with 768 students in first study. In order to validate the test, CFA(Confirmatory Factor Analysis) was conducted with 791 students in second study. The result of the study yielded five factors with 25 items: 1) contents and design, 2) instructor, 3) system, 4) evaluation, and 5) overall course satisfaction. And this research reports the reliability and validity of new test.
This study was conducted to develop a teaching competency scales customized for teaching programs conducted by Center for Teaching & Learning at A University. To achieve this purpose, a preliminary study was set up, which consists of three competency groups (basic competency, practice competency, innovation competency) and 26 learning competency factors through a review of previous studies. In order to verify the reliability and validity of the provisional teaching competency scales, an online survey was conducted on A university teachers in September 2020, The collected questionnaire data were organized and exploratory factor analysis and confirmatory factor analysis were conducted. As a result of exploratory factor analysis, 26 teaching competency was reduced to 17. As a result of the confirmatory factor analysis, the model was found to be good, Also, as a result of analyzing the construct reliability and AVE of the confirmed teaching competency factors, all 17 factors showed a good level of .7 or more. The teaching competency scales developed through this study can be used as basic data for performance evaluation and development of new programs of CTL teaching program.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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