An Examination of Team Commitment in Broadcasting Organization: Focused on the Organizational Culture, Organizational Support

방송프로그램 제작진의 몰입에 영향을 미치는 요인에 관한 연구: 조직문화, 조직지원요소, 팀 몰입의 관계를 중심으로

This study attempted to find out that organizational culture and organizational support are the main factors of an effect on team, a kind of making unit of broadcasting programming, commitment. And especially this research tried out that each organizational culture type had an effect differently on team commitment using of Linear Structural Equation Modeling(LISREL). In order to empirically test to the research model, data were collected by 280 terrestrial Broadcasting PD in Seoul. Result showed that each organizational culture has a differential influence on the path and effect of organizational support and team commitment. The educational system and production back up of the Organizational support system have not enough to support and promote the team commitment except reward system. As a consequence, Broadcasting organization make a strategy considering of dominant organizational culture type.

이 연구는 조직문화와 조직지원요소가 방송프로그램 제작단위인 팀 몰입에 영향을 주는 주요한 요소로 작용하고 있음을 실증적으로 분석하였다. 특히 조직문화 유형에 따라 조직지원요소 및 팀 몰입에 차별적인 영향을 미치고 있음을 구조방정식 모형을 이용해 밝혀내고자 하였다. 연구결과 조직문화 유형에 따라 조직지원요소 및 팀 몰입에 영향을 주는 경로 및 영향력에 차이가 있음을 확인할 수 있었다. 또한 보상평가요소를 제외하고는 교육훈련, 제작지원 등의 조직지원요소는 제작진의 몰입에 별다른 영향을 미치지 못했다. 이와 같은 결과는 방송 조직이 전략을 수립 집행함에 있어 제작진이 인식하고 있는 지배적인 조직문화 유형을 고려해야 보다 실효성을 높일 수 있음을 보여준 결과라 할 수 있다. 이밖에 현재의 교육훈련 프로그램과 제작지원 방식을 보완할 필요성이 있음을 확인할 수 있었다.