Recently, much attention is paid on the office design be-cause the real world of work has undergone substantial changes, in both spatial and temporal aspects, due to the in-troduction of data processing technologies and new types of production. Today's renewed objectives of office are to define new physical space for work, to deal with economic and organizational changes. In the period of information, the purpose of an office is to improve the productivity for employers employees the comfort and vitality. Today's intellecture resources are necessary for the development in the modern business. The Hypid office, as an alternative in order to correspond the rapid changes, is proposed to give the space for satisfy-ing the basic desires of a human being-eating, resting and working. Accompanying with flexibility and comfortability, this office should include the space for personal purpose and the space for social purpose. Applying the concept of comfort like at home leads to re-lease a worker's stress from the society of information. The future office which is to enhance the quality of culture by in-tegrating indivisual, domestic and social life should commu-nicate efficiency, movement, energy, transformation.
This review is concerned with the MP (multipactor) phenomena of the diplexer for RFDU DM of next generation satellite. The MP discharge is serious problems to design RF components in space applications such ase damage of physical structure, performance degradation, and mission failure of the satellite. In this work, we employed the 3D finite element method (FEM) to calculate the critical gap points and adopted ESTEC curve, MP susceptibility zone, to analyze the maximum handling RF power in the diplexer. And this work also recommends that one should design the tx filter of the diplexer which is more wider bandwidth upto the points to escape the ears of the group delay especially the cavity type of RF components in space applications.
Objective: This study aims to investigate the correlation between office and work environment satisfaction levels and workers' musculoskeletal symptoms by conducting surveys asking office workers to state their musculoskeletal symptoms and office and work environment satisfaction levels. Background: The increased number of office workers and their indoor work hours using computers have led to new understandings of the importance of office environment including its temperature, humidity, noise levels, lighting and quality of air, and work environment including monitor arrangement, space arrangement and the functions of desks and chairs. Method: Specific details on office work, office environment satisfaction levels, work environment satisfaction levels, musculoskeletal symptoms, absence from work and treatment due to musculoskeletal related symptoms were analyzed based on the survey answers given by 397 office workers who were the subjects of this research. Results: Office workers showed different characteristics of musculoskeletal symptoms depending on their gender, age, work experience, office hours, break time and time spent on computers. Also, differences in symptoms were found for workers'with different satisfaction levels for office environment (temperature, humidity, noise levels, quality of air, lighting) and work environment (location of monitors, area and display of office space, chairs and desks). ANOVA shows the differences between groups of subjects classified by the experience of work-absences and treatments or pain complaints. Conclusion and Application: Relationship between workers' satisfaction levels with the office and work environment and their musculoskeletal symptoms is expected to be served as essential data for systematic management of the workplace.
We show in this paper that every domain in a separable Hilbert space, say H, which has a $C^2$ smooth strongly pseudoconvex boundary point at which an automorphism orbit accumulates is biholomorphic to the unit ball of H. This is the complete generalization of the Wong-Rosay theorem to a separable Hilbert space of infinite dimension. Our work here is an improvement from the preceding work of Kim/Krantz [10] and subsequent improvement of Byun/Gaussier/Kim [3] in the infinite dimensions.
This paper examines the meaning of Pyeongsari, the main stage of the novel 'Toji (Land )' and the original experience space engraved in the lives of the characters and suggests the direction of Pyeongsari as a 'Toji (Land )' content platform. Pyeongsa-ri, an imaginary space in the novel, starts from the background of the original work and turns into a representative tourist space for Ha Dong-gun. However, it is necessary to provide cultural experience-type contents that visitors can experience in person. In the original work, Pyeongsari is an ideal community and a symbol of the Korean modern history of suffering and pioneering. Therefore, taking advantage of this meaning, it is necessary to prepare a cultural experience space that shows Confucian culture, women's labor culture, and shamanic culture to draw on visitors' experiences. In addition, the app should be developed in connection with transformed works that have been the driving force behind the reorganization of Pyeongsari, and education and experience spaces using augmented reality are provided on the web. This interaction between digital and reality makes the meaning of the original or transformed works contemporaneous, while contributing to the visitor's own experience. In addition, through this, Pyeongsari can evolve into a cultural experience content platform that reflects the meaning of Korean culture and life. This paper is significant in that it suggests the direction of Pyeongsari's space planning for the 'geography of meaningful places'. In addition, while showing how the imaginary space of the original literary work has reorganized the space of reality, there are implications for the media content of the literary work and the terrain of the culture and arts industry.
Bae, Sung Moon;Han, Kwan Hee;Choi, Sang Hyun;Park, Ju-Hyun
Journal of Korean Institute of Industrial Engineers
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v.40
no.1
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pp.128-134
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2014
With the development of Information Communication Technology and a way of solving problems such as productivity improvement, advanced working attitude, greenhouse gas reduction, low birth rate, aged problem, etc., the need of smart work is increasing. Getting out of legacy working types that are limited in time and space, the flexible seat system at a smart work center that supports the smart working environment is proposed. However, the seat choice based on employee's emotional judgement may cause the decline of forming cooperative space and mutual communication because of the scattered seat arrangement between employees. This paper proposed a seat recommendation method for the mutual cooperation at a smart work center. The method is based on a work similarity of employees. A prototype system also implemented to show the feasibility.
Renzo Piano was first introduced to us when he got together with Richard Rogers and won the Grand Prize on Center George Pompidou Competition in Paris. Since then, he designed number of world renowned museum architecture such as Menil Collection & Museum, The Cy Twombly Gallery, Beyeler Foundation Museum, and most recently the New Pavilion of High Museum of Art. His museum design, in particular, showed very consistent feature which is differentiating the 'Served Space(exhibition area) and the Servant Space(service core or mechanical system area)'. In addition, the way he treats natural light as a special feature within his museum space was nicely done and it is remarkable both in design and engineering side; he always designed a very unique roof structure system to give life and to simulate emotion of light within the space. These are just a few points of his special design characteristics which differentiate him from the rest of the architect working today. While interested by works of Renzo Piano, we found that his work had very close relationship to Louis I. Kahn's design. Specially the way Renzo Piano differentiating serving and servant space and the way he treating natural light. Therefore, the purpose of study is focused on providing typology of museum exhibition organization as well as finding evidence of Louis I. Kahn's influence and concept he has shown in his museum projects through actual site visits and reference research. The method of research was as the following; first to find typology and its characteristics of exhibition space organization of all Renzo Piano's museum projects. Secondly to distinguish projects which show 'differentiated servant and served space'. As the result of this study, it was clear that Renzo Piano had influence of Louis I. Kahn on adopting 'Servant and Served Space' concept. But the research concluded with the facts to approve the uniqueness of Renzo Piane's design concept.
Proceedings of the Korean Institute of Interior Design Conference
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2006.05a
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pp.278-283
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2006
For the company, the office space is the expensive resource next to human resource. Employees are under the influence of physical characters of the office space. Among them lighting is the most effective factor in physical, biological and psychological for employees. Although there are lots of investments in architectural aspect of the office space, there is almost no investment and consideration about the lighting environment. Therefore this study was trying to find out these things as follow. First, evaluate lighting environment of people who works in the office spaces. Second, find out which factors are more affective in evaluation of lighting environment. And then with these findings this study found what should be considered as important in lighting planning of the office space. As the result of this study, however the majority of the employees are satisfied with current lighting conditions, they are not satisfied with individual operation of lighting. And in office space work type and position changes by age can affect in a large degree more than other factors. Therefore when planning lighting of the office space, it is necessary to figure out work features of Individual and group exactly and accept the difference by positions appropriately.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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