General recognition on the role of a designer has differently changed according to the age and region respectively. This research has clarified general recognition on a designer's role among a designer, experts that designers mainly perform co-work and an ordinary people in a period when the design identity is more confused than any other time. The results of this research are as follows. First, the 13 definitions on a role of a designer in a company were identified through field interview survey by presidents and practical responsible persons in design-specialized companies. Second, it was proved whether there is a difference in recognition on a role of a designer between designers and non-designers. Third, this research divided a group of non-designers into two groups such as a design job-related group mainly performing co-work with designer, and an ordinary people's group that doesn't major design. After that, this research found out the most sympathizing definition on a role of a designer at a company in three groups divided into a designer's group, a design job-related group and an ordinary people's group. The awareness on the role of designer was more objectively regulated three-dimensionally in all aspects of a designers group and a non-designers group. In addition, the findings of recognition difference of each group on a designer's role will help comprehensive understanding on each experts group and an ordinary people. The findings of the research will help in performing co-work of designers and non-designers in design decisionmaking based on understanding of this recognition.
In order to evaluate the physical and psychological health effects from automobile air pollution, 99 employees who worked near a main street were given a general health questionnaire, and the prevalence of their subjective complaints was measured. The collected data were classified according to gender, sleep time, degree of regular exercise, self-consciousness of symptoms, length of employment, work time, rest time, and smoking status. The results obtained were summarized as follows: The scores related to health complaints regarding physical and psychological items were higher in females than in males. THI scores were higher for the < 4 hour sleep time group. The health complaint scores for physical items were higher in the regular exercise group, whereas most scores for mental items were higher in the irregular exercise groups. The health complaints scores for physical and psychological items were higher in the unhealthy symptom group than in other groups. Those employees who had worked for > 4 years showed significantly higher rates of complaints regarding the eyes and skin. THI scores were higher for the < 6 hour working time group. The smoking group showed higher scores regarding health complaints related to physical items. The THI scores of the respiratory organs, mouth, anus, and digestive organs were significantly higher for the smoking group than for the non-smoking group. In summary, this study shows that the health complaint scores regarding physical and psychological symptoms tended to be higher among the unhealthy group, the less sleep time group, the less work time group, smokers, and females. These results can be used to improve the psychosomatic health status and working environments of employees who work near a main street.
Proceedings of the Safety Management and Science Conference
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2008.11a
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pp.353-359
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2008
Somatotype is a very important factor for the comfortable and safe work environments. Many researches are trying to find the characteristics of somatotype according to age. Thus, the main objective of this study is to analyze somatotype of male residents in Seoul. The data used in this study included 267 men subjects who are living in Seoul. In order to analyze a detailed somatotype of citizens, age groups are divided into six groups. In order to compare and analyze data, Coefficient of Variance, Cronbach's Alpha, $R\ddot{o}hrer$ Index and Drop Value were used in this study. The results of this study can be applied to the comfortable and safe work environments for workers.
Journal of Agricultural Extension & Community Development
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v.10
no.2
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pp.153-166
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2003
The objective of this study is to explore the situations and extension roles for rural elderly welfare program in North Dakota, USA. With a growing older population, aging has become an important issue for extension. Services for rural elderly available in North Dakota were adult day care, home health care, senior insurance counseling, nutrition and medication assistance programs, support groups, legal assistance, meals on wheels, nursing homes and more. With a growing older population, aging has become an important issue for extension. Extension provides programs and services for rural elderly. This study was conducted by literature review. First, many rural elderly Americans are actively engaged in volunteer work and have made substantial contributions to their communities. Second, extension educators from interdisciplinary areas should work together to develop programs. Extension programs can include intergenerational programs to help younger generations learn about the issue. Third, extension can collaborate with other agencies and groups to offer support groups. Offering educational programs is a key to empowering older people. Fourth, elderly residents may be the only increasing natural resource for volunteering in general, and for participation in community improvement in particular. Fifth, extension educators should be proactive in working with agencies to provide social access and in helping older people be actively engaged in their lives, especially in rural areas.
Genome research has become very popular in most nations. In order to enhance the efficiency of collaboration among genome research groups, ways to store and share data, communicate with each other, be guided through right research strategies, and to easily use well-established databases. In addition, since techniques and softwares for genome research groups are well established, a similar research road map could commonly be applied. In this study, we developed a web-based work place for effective genome research, named 'BioPlace.' From the beginning of writing a proposal, research members can work on the same environment with convenient aid to share files or data. BioPlace provides various ways of collaboration methods among genome researchers. The BioPlace system supports two types of workplaces, namely 'Personal Workspace' and 'Team Workspace.' For each BioPlace user, a Persona] Workspace is provided, while a Team Workspace is provided for each group with the same purpose. In addition, BioPlace provides a 'General Research Road Map' for genome research, and several Korean user interfaces for BLAST, PDB, and Primer3. We expect that BioPlace may facilitate collaboration of genome research among the experienced scientists and help beginners in many different ways as well.
Over the last three decades, there has been an increasingly strong emphasis on group-centered approaches to mathematics teaching. One primary responsibility for teachers who use group-centered instruction is to "check in", or intervene, with groups to monitor group learning and provide mathematical support when necessary. While prior research has contributed valuable insight for successful teacher interventions in mathematics group work, there is a need for more fine-grained analyses of interactions between teachers and students. In this study, we co-conducted research with an exemplary middle grade teacher (Ms. Green) to learn about fine-grained details of her intervention practices, hoping to generate knowledge about successful teacher interventions that can be expanded, replicated, and/or contradicted in other contexts. Analyzing Ms. Green's practices as an exemplary case, we found that she used exceptionally short interventions (35 seconds on average), provided space for student dialogue, and applied four distinct strategies to support groups to make mathematical progress: (1) observing/listening before speaking; (2) using a combination of social and analytic scaffolds; (3) redirecting students to task instructions; (4) abruptly walking away. These findings imply that successful interventions may be characterized by brevity, shared dialogue between the teacher and students, and distinct (and sometimes unnatural) teaching moves.
Journal of the Korean Graphic Arts Communication Society
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v.13
no.1
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pp.1-12
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1995
Polymeric mesogens having a regularly alternating rigid-flexible repeating structure in the main-chain polymer exhibit distinct even-odd oscillation in their thermodynamic quantities with respect to the number of methylene units in the spacer. The even-odd oscillation depends on the number of methylene groups in the spacer the entropy change at the NI(nematic-isotropic) phase transition becomes less distinct when the linking group is replaced by the carbonate. In our previous work, we have suggested that the characteristics arise from the geometrical arrangement of the linkage. In this work, we have prepared a series of carbonate-type monomer and dimer liquid crystals. The thermodynamic behaviors at the NI phase transition have been compared with those previous reported for the ether- or ester-type liquid crystals. For the dimer series, the orientational order parameter of the mesogenic core was determined by using H-NMR technique. The origin of the difference observed among linking groups was found to the geometrical characteristics of chemical structure.
The open approach to teaching school mathematics in the United States is an outcome of the collaboration of Japanese and U. S. researchers. We examine the approach by illustrating its three aspects: 1) Open process (there is more than one way to arrive at the solution to a problem; 2) Open-ended problems (a problem can have several of many correct answers), and 3) What the Japanese call 'from problem to problem' or problem formulation (students draw on their own thinking to formulate new problems). Using our understanding of the Japanese open approach to teaching mathematics, we adapt selected methods to teach mathematics more effectively in the United States. Much of this approach is new to U. S. mathematics teachers, in that it has teachers working together in groups on lesson plans, and through a series of discussions and revisions, results in a greatly improved, effective plan. It also has teachers actively observing individual students or groups of students as they work on a problem, and then later comparing and discussing the students' work.
Objectives : To investigate the fatigue subjective symptoms and VDT related risk factors in bank workers. Methods : A total of 2178 workers (62.8% male, 37.2% female) were surveyed with a self-administered and structured questionnaire consisting of 30 fatigue symptoms and other VDT related factors regarding work characteristics, work postures, work environments, personal medical histories, etc. Fatigue subjective symptoms were divided into 3 groups of 10 questions each: a dull, drowsy and exhausted feeling (Group I), a mental decline of working motivation (Group II), or a feeling of incongruity in the body and dysfunction of autonomic nervous system (Group III). Each question was weighted as 0 for 'none', 1 for 'sometimes', and 2 for 'always'. Results : Mean age was $35.8{\pm}7.2$ years ($38.9{\pm}6.0$ in males, $30.6{\pm}5.8$ in females), Mean work duration was $7.7{\pm}7.1$ years ($8.4{\pm}7.4$ in males, $6.5{\pm}6.4$ in females). Mean symptom score in males was $11.0{\pm}8.1$ ($4.9{\pm}3.1$ in Group I, $3.0{\pm}3.1$ in Group II, $3.1{\pm}2.8$ in Group III) and in females was $17.5{\pm}9.5$ ($7.0{\pm}3.8$ in Group I, $4.6{\pm}3.5$ in Group II, $5.9{\pm}3.4$ in Group III). Mean scores were higher in the order of Group I>III>II. Females had significantly higher scores than males in all three groups (p<0.001). Most common symptoms complained of as 'always' or 'sometimes' were feel strained in the eyes' (85.4%) among Group I, 'find difficulty in thinking'(54.2%) among Group II, and 'feel stiff in the shoulders (72.3%) among Group III. In multiple regression analysis, female, non-straight spine at workstation, more VDT work hours, history of physical therapy, glare of screen, overtime work, young age, and non-horizontal elbow position were significantly related with high score of symptoms. Conclusions : More supportive VDT work environment and education for correct work postures for VDT workers are recommended.
The purpose of this study was to investigate the correlations between pain intensity, physical impairments, disability, and psychological factors according to the difference in duration of low back pain. This study was a cross-sectional survey of 102 participants with low back pain, divided into two groups equal in number: The first group consisted of patients with acute and subacute low back pain, while the second group consisted of patients suffering from chronic low back pain. The results showed that gender, age, pain intensity, physical impairment, disability and Fear-Avoidance Beliefs (FABs) for work activities were not significantly different between two groups. FABs for physical activities of the first group were significantly more prevalent than in the second group. More than moderate correlations were found between pain intensity, physical impairment, and disability in the first group. Less than moderate correlations were found between pain intensity, physical impairment, disability, FABs, and depression in the second group. These findings suggest that we must consider psychological factors in the treatment of patients with chronic low back pain. Regression analyses revealed that pain intensity and FABs for work activities significantly contributed to the prediction of disability in the first group. Also, pain intensity and FABs for physical activities significantly contributed to the prediction of disability in the second group. Pain intensity was most important predictor of disability in two groups.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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