The purpose of this study was to explore potential correlation between the amount of time children spent in child care centers and their daily stress levels. The subjects of this study were 165 children (aged 2~5) who attended a child care center in Seoul. Children were interviewed individually, and tested using 23 picture cards which describe a range of stressful situations. The results of this study were as follows: the children's age led to significant differences in their stress level. The age at which the children first entered the child care center had no significant impact on their stress level. However, the times spent in child care centers showed a significant correlation with stress. The longer time the child spent in the center, the higher the degree of stress they encountered.
The purpose of this study was to investigate the relationship between the father's emotional expressiveness and verbal controls, and his children's social competency depending on gender. Subjects were 156 five-year-old children and their fathers in 4 private kindergarten in Gyeongi province. The data obtained were analyzed by frequencies, percentiles, means, standard deviations, Cronbach's alpha, t-test, and Pearson's correlations. The major findings of this study were as follows: 1) A significant difference was found between the children's gender in terms of children's external behavioral problems in social competency. 2) There was a negative correlation between the fathers' negative emotional expressiveness and their male children's social competency. 3) There was a negative correlation between the fathers' imperative control under verbal controls and their male children's social competency.
Proceedings of the Korean Society for Quality Management Conference
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2010.04a
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pp.183-190
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2010
The study is to examine the causal correlation between communication skill of organization and their job performance. In our model, we used these variables-innovation awareness, job satisfaction, organizational commitment as a parameter. In order to verify the hypothesis based on research model, a survey among researchers(sample size=117) who work in food company was carried out. Analyzing hypothesized model and following the statistical procedure, we could assure that these exist positive correlation with communication skill, innovation awareness, job satisfaction, organizational commitment and organization performance. A coefficient of coffelation between those variables was clearly high in the group with good communication skill. Among the parameters, the variable of innovation awareness was more effected on their job performance.
(1) The correlation between the mass of supermassive black holes (SMBHs) and the properties of their host galaxies suggests that SMBHs and host galaxies are closely linked in their formation and evolution. While the exact origin of their relationship is still under debate, theoretical models often invoke feedback from active galactic nuclei as a crucial mechanism for establishing the BH-host correlation. In the first part of my talk, I will present possible observational biases in the BH-host relation, and methods to overcome these biases. I will also report our efforts to find observational sign of the AGN feedback in high-z young luminous AGNs. (2) While intermediate-mass black hole (IMBH) is thought be cosmologically important class to understand the link between stellar mass black holes and SMBHs, it is extremely rare in the present-day Universe. In the second part of this talk, I will report a Gemini/GMOS-N IFU study of an ultraluminous X-ray source in NGC 5252, which is a possible candidate of an off-nuclear non-stellar black hole.
This study examined the child care teachers' job satisfaction in relation to their self-esteem and the differences in their job satisfaction by demographic variables. Subjects were 285 child care teachers in Chungnam province. The instruments were 'Teachers' Job Satisfaction Scale' and 'Rosenberg Self-Esteem Scale'. The collected data were analyzed by one-way ANOVA, Pearson's correlation, stepwise multiple regression(forward), Duncan test for a post hoc test, Cronbach's a for reliability, and factor analysis by SPSS PC program(10.0 version). The results were as follows; first, child care teachers' job satisfaction and self-esteem were above average. Second, child care teachers' total job satisfaction was high in high school graduation and married status and their self-esteem was high in over 5 years career, married status, and over 40 years old. Third, the correlation coefficient was -.29 in relation of teacher's job satisfaction and self-esteem. Finally, teachers' self-esteem and demographic variables explained about 622%.
Modern management considers customer satisfaction as a baseline standard of performance and a possible standard of excellence for any business organization including the college. Quality function deployment(QFD) is a structured approach to seek out voice of customers, understanding their needs, and ensure that their needs are met. The strategy value proposed by Chien et al. combines importance, satisfaction, performance, and ability to enhance decision making effectiveness. But in their model, the correlation among the strategic alternatives isn't considered the decision chain and is therefore eliminated. This paper proposes how to calculate the new weight of columns to consider various strength levels of correlations matrix, representing the correlation among the strategic alternatives, using normalization procedure. The aim of this paper is to present and original customer satisfaction survey conducted in the college. Thus, this paper presents an original customer satisfaction survey in the college and provides to demonstrate the practical usage of the design model to compare this model with Chien's model.
International Journal of Advanced Culture Technology
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v.11
no.3
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pp.247-252
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2023
The purpose of the study was to examine the mediating effect of kindergarten teachers' psychological burnout in the relationship between grit and teacher-child interactions. We conducted a cross-sectional study with 191 kindergarten teachers in South Korean. To measure the major variables, Grit scale [1], teacher-child interaction scale [2], and psychological burnout scale [3] were used. Hayes' PROCESS macro was used to test mediation effects of psychological burnout in the relationship between grit and teacher-child interactions. Indirect effects were tested using bootstrapped confidence intervals. As the results, kindergarten teachers' teacher-child interactions were found to have a significantly positive correlation with their grit but a significantly negative correlation with their psychological burnout. In addition, the relationship between grit and teacher-child interactions was mediated by psychological burnout.
Journal of Korean Academy of Nursing Administration
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v.11
no.3
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pp.289-301
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2005
Purpose: This study was to examine the ego-identity of nursing students and their adjustment to home and university in an effort to identify the correlation of their ego-identity to their adjustability and lay the foundation for providing better personality education to them. Method: The subjects in this study were 400 nursing students at H and S universities in south Chungcheong province. The instruments used in this study were Park A-cheong(2003)'s Korean-version Ego-Identity Inventory and Jeong Jonggweon(1998)'s Home and School Adjustment Inventory. For data analysis, SPSS/PC+ Package was used, and statistical data on frequency and percentage were obtained. Besides, t-test, one-way ANOVA and Pearson correlation coefficient were employed. Result: The findings of the study were as follows: The nursing students investigated got a 3.46 and 3.53 in ego-identity and family life adjustment respectively out of possible five points, which were both above the average. Their score in school adjustment was 2.89, which wasn't high. As for connections between general characteristics and ego-identity, their academic school year, their type of residence, presence or absence of parents and their birth order made no statistically significant differences to their ego-identity. But as to motivation of choosing nursing, the students who chose their major at their own option were the best in that regard. Their adjustment to family life made no significant differences, and regarding school adjustment, ego-identity was better among those who lived in a lodging house or dormitory(F=4.01, p<.05) and who chose their major at their own option(F=4.88, p<.01). In addition, those with better ego-identity were better adjusted to home and school. Conclusion: As the above-mentioned findings suggested that nursing educators should teach students by mapping out specific plans to enhance the ego-identity of students and facilitate their school adjustment, and full-fledged nurses should be produced by teaching students to build the right work ethics and become qualified as a professional.
The purpose of this study was to investigate the correlation between high school students' observation ability quotient and changes in their stress hormones while observing fruits. This experimental study was performed with 29 first-year female high school students in a metropolitan city. In order to measure the observation ability quotient, an appropriate scientific observation program was developed. In observation program, the subjects carried out observations in an open and autonomous environment and recorded their observations. Their saliva samples were extracted before and after the task so as to analyze the amount of the secreted hormone. Also, their observation ability was measured using the quotient equation of observation ability. And then, in order to investigate the relationship between the observation ability and the cortisol hormone, a correlation analysis was performed. The main results are as follows: First, the amount of learner's hormone secreted during the experiment decreased in overall after the free observation. And the observation ability quotient turned out to be significantly correlated to the cortisol hormone.
This study investigated the nutritional status of 32 CAPD patients. Their weight, height, triceps, mid arm circumference were measured and their dietary intake and the blood profiles were evaluated. They were 56.0${\pm}$11.8 years old. Their intake of energy and protein were 78% and 93% of RDA respectively. The energy from dextrose was 376.1${\pm}$83.2kcal. The men's and women's intake of protein was 84.6% and 102.1% of RDA respectively, According to the distribution of BMI, 23.5% of the men and 6.1% of the women were underweight and 5.9% of the men and 20% of the women were overweight. The serum albumin levels of the men and women were 3.30 and 3.71g/41 respectively. However, the average amount of serum ferritin, as a whole, comes within the normal range, which shows that stored iron was not decreased and that their anemia was not caused by iron deficiency. The subjects were divided into three groups according to the level of albumin, and their intakes of nutrients were compared with one another, The group with the high level of albumin showed that energy and protein intake was significantly larger and that BMI was also significantly higher than the other groups. There was a positive correlation between BMI and energy intake. Serum total protein had a positive correlation to energy intake ; hematocrit, to carbohydrate intake. BMI had a positive correlation to energy intake. A relative magnitude of factors affecting albumin level was analyzed by Stepwise multiple regression analysis. Overall results about relative influence of independent variables to dependent variable(albumin) indicated that the blood total protein(p <0.0001) was the most significantly correlated with serum albumin level in all subjects,1311owe4 by creatinine and total cholesterol. (Korean J Nutrition 31(9) : 1422-1432, 1998)
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