This study examined changes in family relationship focusing on the experience of husbands after the birth of their first child. The research questions were as follows: (1) what social and economic changes are experienced by Korean husbands (2) how to reform the dynamic from a dyad to a triad relationship (3) how the relationship changes with the experience of parenthoods. The participants in this research included six men and the data was gathered through half-structured interviews and analyzed using Van Manen's analysis guideline. The results were as: First, there was a distinct financial change to stabilize the role of the couple. Second, the husbands' voluntary participation in house work was influenced by the couples' intimacy. Third, the enriching dialogue between couples was related to becoming parents. Lastly, after child birth, husbands felt less attraction toward their wives as women and the sexual relationship was almost completely controlled by their wives.
This study tested the path model with regard to how certain variables (control attribution, demand-control-support of activity, and control strategy) affected the elderly workers' subjective well-being(swb). In the path model, the exogenous variables were internal and external control attribution. We used demand-control-support of activity, and primary and secondary control strategies as mediating variables. The endogenous variable was each elderly worker's swb. Study participants were 205 elders participating in an "education activity". We used descriptive statistical analysis, Pearson's correlation and hierarchical multiple regression to examine data collected from structured interviews with the participants. Path analysis revealed the followings: First, secondary control strategy was the strongest predictor of participants' swb but internal control attribution, demand of activity, and support of activity also positively affected participants' swb. Second, internal control attribution indirectly affected the participants' swb. Finally primary control strategy negatively affected on the participants' swb.
The purpose of this qualitative research is to explore the intergenerational ambivalence of mothers with preschoolers. Twenty full-time mothers and 19 working mothers were interviewed in depth. Most of the participants who received instrumental support from their mothers showed ambivalence, and especially the working mothers were more likely to feel ambivalence than the full-time mothers. However, participants who received little or no support from their mothers did not report any ambivalent feelings. Their ambivalent feelings came from both their social structure and intrapersonal contradictions. In order to avoid ambivalent feelings, some participants redefined receiving support from their mothers as a positive thing. Meanwhile, the participants who received active support tried to divert their ambivalence by providing child care support for their children, and they showed a 'repayment provision' tendency. Some working mothers and most of the full-time mothers said they would allot 'limited provision' by excluding child care support for their children. Those who were aware of this ambivalence issue sought 'reasonable provision' for their children. Depending on these results, several suggestions are presented to solve the ambivalence.
This study was intended to investigate the influence of teacher empowerment on organizational? effectiveness, and the moderating effects of personal and organizational characteristics on the relationship of teacher empowerment and organizational effectiveness in early childhood educational institutes. The subjects in this study were 808 teachers who worked at kindergartens and childcare centers located in all parts of Korea. This study was surveyed with the questionnaires. The results are as follows. Firstly, teacher empowerment had a positive and meaningful influence on all components of organizational effectiveness, such as organizational commitment, job satisfaction, and job performance. Secondly, as for the moderating effects of personal and organizational characteristics on the relationship of teacher empowerment and organizational effectiveness, teachers' educational background had moderating effects on job performance of organizational effectiveness, and married or unmarried status of teachers, teachers' experiences in other institutes, type of institute, and the number of teachers working in an institute had moderating effects on organizational commitment. Also, the number of teachers working in an institute had moderating effects on job satisfaction. However, teachers' period of service in their present institutes didn't have moderating effects between teacher empowerment and organizational effectiveness.
Purpose - The object of this paper is to ascertain how Japan has become a powerful trader in the international grain market. A case in point is the world's third largest U.S. major grain trader, Gavilon, merged with general trading company Marubeni in 2012. What are Japan's strategies and their implications? Research design, data, and methodology - The study analyzed Japanese Ministry of Agriculture, Forestry, and Fisheries data, and data from daily and weekly papers. The paper employed various data and research methodologies. Results - The Lee Myeong-Bak government tried for three years to create a company similar to Cargill, but the project eventually failed. On the other hand, Japan has emerged as a leader in the international grain distribution market for the past 50 years, with the cooperation of government and private companies. Conclusion - The findings of this study show that Korea, China, India, and other countries' international major grain companies now compete to be powerful, major grain traders. South Korea could be the leader of the international grain market through the development of a more careful and long-term strategy.
The Journal of Asian Finance, Economics and Business
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v.7
no.9
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pp.603-611
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2020
Higher education has long been considered as a means of human resource development in a nation. The faculty member plays a significant role in improving the quality of higher education. It is clear that job satisfaction and motivation have effect on the faculty member's performance. The objective of this study is to investigate the levels and factors affecting lecturers' motivation in Vietnamese public universities. In this study, ordinary least squares (OLS) and exploratory factor analysis (EFA) have been utilized to identify the factors affecting work motivation of lecturers at Vietnamese universities. A questionnaire was administered to a sample of 189 lecturers at different public universities in Vietnam. The finding indicates that seven factors including Work characteristics (WC), Wage and welfare (WW), Social recognition (SR), Peer relationships (PR), Training and promotion opportunities (PO), Leader caring (LC) and Teacher-student interaction and student's attitude (IA) have positive effect on lecturers' work motivation. Among these factors, Teacher-student interaction and student's attitude (IA) has the strongest impact with the coefficient of 0.631 and Peer relationships (PR) has the least impact on work motivation with the coefficient of 0.020. The study findings can facilitate the understanding of how to increase work satisfaction at the universities in Vietnam.
The Journal of Asian Finance, Economics and Business
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v.7
no.9
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pp.613-620
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2020
The development of mobile Internet services allows more consumers to adopt smartphones as their primary communication device. This study focused on the application of the Technology Acceptance Model (TAM) to determine the willingness of batik and textile craftsmen to use smartphones. The population of this study was batik and textile craftsmen in the Bayat, Klaten, Central Java, Indonesia. A total sample of 243 people had answered 30 questions on the questionnaire with a 5-point Likert scale. The results of data analysis using GSCA software showed that, from eight hypotheses proposed, two hypotheses had not been supported. Technical support was not significant for the ease-of-use. It is because the damage experienced can be easily resolved by a repair shop. The findings reinforce the importance of training during the implementation of new technology. This training can make the users understand how to use new technology. The findings of this study strengthen the theory of TAM. Management support further influences the usefulness. This finding supports the theory of Igbaria technology acceptance. However, social influence did not significant influence the usefulness. This was because this study was conducted when the smartphone was no longer said to be a new technology.
This study analyzes the stock assessment of yellow croaker caught mainly by the Korean stow net and gill net fisheries focusing on single species and multiple fisheries. This study standardizes fishing efforts for the two fisheries using the general linear model and uses a surplus production model based on the exponential growth model. The Clarke Yoshimoto Pooley model estimates a maximum sustainable yield(MSY), an allowable biological catch(ABC), fishing efforts for MSY($E_{MSY}$) and for ABC($E_{ABC}$). The bio-economic model is used to estimate the maximum economic yield(MEY) and fishing efforts for MEY($E_{MSY}$). Also, the study employs an economic analysis to estimate the economic interaction between stow net and gill net fisheries. The economic analysis shows the profit accruing to the two fisheries from estimated ABC. Finally, the study compares TACs based on single species and single fishery to TAC based on single species and multiple fisheries. The study proposes that the TAC assessment is necessary for single species and multiple fisheries in order to preserve resources.
This study analyzed structural changes and asymmetry of price volatility during the period before and after a point of structural change in price volatility, using the Korean fresh common squid daily retail price data from January 1, 2004 to September 30, 2015. This study utilized the following analytical methods: the unit-root test was applied to ensure the stability of the data, the Quandt-Andrews breakpoint test was applied to find the point of structural change, and the Glosten-Jagannathan-Runkle GARCH and EGARCH models were applied to investigate the asymmetry of price volatility. The empirical results of this study are as follows. First, ADF, PP, KPSS and Zivot-Andrews tests showed that the daily retail price change rate of the Korean fresh common squid differentiated by logarithm was stable. Secondly, the ARIMA (2,1,2) model was selected by information criteria such as AIC, SC, and HQ. Thirdly, the Quandt-Andrews breakpoint test found that a single structural change in price volatility occurred on June 11, 2009. Fourthly, the Glosten-Jagannathan-Runkle GARCH and EGARCH models showed that estimates of coefficients within the models were statistically significant before and after structural change and also that asymmetry as a leverage effect existed before and after structural change.
Population aging has been one of the serious problems in Korea. Aging can affect social and economic features including energy consumption. This paper analyzed how population aging makes an effect on residential electricity demand. Yearly data from 1965 to 2010 were collected. The long and short-run demands for residential electricity were estimated with respect to Korean aging index. The results show that population aging reduces residential electricity demands in the short run significantly, but the effect decreases in the long run. However, population aging still negatively affects residential electricity consumption in long run. If population keep aging as Korean government expected, then the residential electricity demand per capita will grow less than 3%.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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