This study aims to investigate the effects of the Big Five Aspects on psychological adjustment and the practical use of the Big Five Aspects in personality studies. Correlations between psychological adjustment(subjective well-being, life satisfaction, anxiety, depression) and the Big Five Aspects were compared to correlations between the Big Five and psychological adjustment. The results showed distinction between two aspects within each of the Big Five that major personality traits that are actually related to psychological adjustment were found. Multiple regressions were used with subjective well-being, life satisfaction, anxiety, and depression as criterion variables to investigate the effect of the Big Five Aspect on psychological adjustment and the results are as followed. Big Five Aspects accounted for 66.2% of the variance in subjective well-being and withdrawal, compassion, industriousness, enthusiasm, assertiveness, openness significantly predicted subjective well-being. Life satisfaction and depression were significantly predicted by withdrawal and enthusiasm. Withdrawal was the only variable that significantly predicted anxiety. Multiple regression also showed that withdrawal and enthusiasm were the most consistent, accountable variables in predicting overall psychological adjustment. This findings indicate that individual's personality traits played a significant role in predicting subjective well-being and mental health as consistent with past findings, and that the Big Five Aspects can offer more detailed and specific description than the Big Five can. Finally, the research discusses implications, limitations and suggestions for further studies.
Objectives : The objective of this study was to examine the biopsychological traits of each Sasang type from a personality theory perspective. Methods : A review of different theories of personality is provided, in addition to review of ten previous studies on the psychological characteristics of the Sasang types. Results : 1. Similarities and differences were found between Sasang typology and Western theories of personality. 2. The prevalence of Sasang type was 28:36:36 (So-Yang:Tae-Eum:So-Eum), and the majority of the study sample were males in their twenties. 3. The Yin-Yang and Large-Small axes of Sasang typology were comparable to Eysenck's Extraversion and Neuroticism dimension. So-Yang type showed high extraversion and low neuroticism, and So-Eum type exhibited low extraversion and high neuroticism. Tae-Eum type was extravert and neurotic, and highly distinctive in such physical traits as Body Mass Index and blood triglyceride concentration. 4. We make recommendations for future studies on Sasang typology within a biopsychosocial and cognitive framework. Conclusions : This study demonstrates the possibility of Sasang typology being explicable from a cross-cultural biopsychosocial theory.
This study was to examine of physical and psychological traits to sasang constitution in college students. The subjects in this study were 114 people, who were consists of 35 persons of Taeeumin, 34 persons of Soyangin and 45 persons of Soeumin. We were analyzed psychological trait with the Myers-Briggs Type Indicators(MBTI) and State-Trait Anxiety Inventory(STAI) according to sasang constitution. Also, We were analyzed physical trait with the Body Mass Index(BMI) according to sasang constitution. Each sasang constitutions personality type showed significantly differences only in the extraversion and introversion(p=0.012). In the relationship of BMI, Taeeumin showed bigger BMI compared to others (p<0.001). As a result of logistic regression analysis, Soyangin was higher in the extraversion(odds ratio[OR], 3.48 ; 95% confidence interval [95% CI], 1.18-10.26) compared with Taeeumin. Also, each sasang constitutions showed significantly differences in trait-anxiety(p=0.047). The score of trait-anxiety in Soeumin was significantly higher than that in Taeeumin. The limitation of this study was that particular samples could not represent the population, because the students from one college had participated in this study. In the future, we will perform this study in general population. At the same time, we will also develop approaches considering physical and psychological aspects depending on the types of constitution in the management of subjects.
Over the past decades there has been a growing body of researches that examines the psychological traits related to safety outcomes. After briefly reviewing the relationships between psychological dispositions and safety outcomes, we empirically examine the relationships with 2 samples of 1,102 participants. Fifteen psychological dispositions (big 5 personality, locus of control, cognitive failure, affection from job and relations, 4 achievement goal orientations, self-efficacy, fatigue, and depression) and four psychological outcomes (safe behavior, unsafe behavior, accidents, and injuries) are examined. After covariance structure modeling variances of safety outcomes are well explained by simple 4 dispositions of consciousness, mastery-approach goal orientation, self-efficacy, and depression. We name them 'core safety disposition', and name four psychological outcomes 'safety consciousness', and the relationships between those latent variables are stronger than between measurement variables. We propose core safety disposition as a cause of safety consciousness, and discuss implications for research and practices.
Seo, Jeong-Seok;Kee, Baik-Seok;Lee, Sang-Hoon;Lee, Jae-Kwang
Korean Journal of Biological Psychiatry
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v.3
no.1
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pp.96-101
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1996
Objects : There has been the controversy that menopause may or may not influence the psychological distresses. The purpose of this study was to investigate the correlation between the hormonal status and traits of depression & anxiety in menopausal women. Method : Among the women attending menopausal clinic. menopausal women, defined as who having a amenorrhea for more than 12 months, were selected as a study group(n=83). The control group(n=73), who visited to screen the cervix cancer with regular menstruation, hod no history of hormone replacement therapy. Individual data were collected by self-reporting questionnaires. Depression state was evaluated by Beck Depression Inventory(BDI) and anxiety state by Stale Trail Anxiety Inventory(STAI), and the female hormones such as E2, FSH, and LH were obtained by blood sampling at visting clinic. Statistically the data were processed by t-test and pearson correlation analysis(p<0.05). Results : 1) The mean age of menopausal was 45.3 years. 2) In menopausal women the scores of BDI & STAI were significantly higher than in control group(p<0.05). 3) There were significant differences between menopausal and control group by E2 & FSH. 4) There was no correlation between female hormonal status and the STAI & BDI scores in both groups. Conclusion : Although menopausal women had more traits of depression & anxiety than control group, it was difficult to insist that the lack of estrogen was the only etiological factor for the traits of depression & anxiety in menopausal period. In further studies, we must consider another factors, including biological, sociocultural, psychological factor, as the cause of psychological symptoms during menopausal period.
Journal of the Korea Society of Computer and Information
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v.20
no.11
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pp.127-133
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2015
In this paper, we propose that college counselors be more knowledgable of adult ADHD symptoms and develop better understandings of subtypes of the disorder. The findings in this study show that college students with different subtypes of ADHD symptoms experience different types of psychological maladjustment as well as different levels of psychological distress. Specifically, combined-type trait group show the highest levels of each of subscale of SCL-90-R among the other groups (i.e., normal, predominant inattentive subtype, hyperactive-impulsive type). Furthermore, combined typed trait group show significantly higher levels of animosity and paranoid ideation than the others. Therefore, college counselors need to provide effective interventions addressing intense emotion and cognitive distortion among college students with ADHD combined symptoms.
Chu, Young Soo;Oh, Won-Oak;Park, Il Tae;Lee, Anna;Jung, Myung-Jin
Child Health Nursing Research
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v.27
no.4
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pp.395-403
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2021
Purpose: This study aimed to identify the mediating and moderating effects of mindset and psychological collectivism, respectively, on the relationship between grit and nursing intention for children with emerging infectious diseases, including coronavirus disease 2019 (COVID-19), among pediatric nurses. Methods: We conducted a cross-sectional descriptive study with 230 pediatric nurses. Results: Grit directly impacted mindset (β=.27, p<.001) and nursing intention (β=.20, p=.001). The direct effect of mindset on nursing intension (β=.28, p<.001) and the indirect effect of grit on nursing intension via mindset (β=.08, p<.001) were significant. Accordingly, mindset mediated the effect of grit on nursing intention. The effects of grit and psychological collectivism (β=.19, p=.003), respectively, on nursing intention were significant. However, the interaction between grit and psychological collectivism was not significant. Thus, psychological collectivism did not moderate the effect of grit on nursing intention. Conclusion: The findings demonstrate the importance of pediatric nurses' grit and mindset on their intended care for patients in critical situations. Cultivating a gritty culture and developing interventions to enhance nurses' personality traits associated with their performance will be crucial, and such measures are especially salient for pediatric nurses to face the new adjustments required in the era of COVID-19.
Purpose: This study points out that psychological marketing practice can align to narcissism among women through showing urgency and scarcity. While women are competitive, jealous, and attention seeking, marketers can offer limited-time offers to increase the urge of customers to purchase. Research design, data, and methodology: To conduct a content analysis, the present author obtained data from various databases such as ABI/INFORM, EBSCO/ EBSCO, ProQuest, and EBSCO. Ultimately, this study investigated both latent and manifest themes of narcissism and psychological marketing concepts to find solutions that leaders can use to initiate change in organizations. Results: The current study suggests that narcissistic women insist on having the best things but still have the inability to acknowledge other people's feelings. Therefore, psychological marketing can utilize such traits to ensure that the quality of their commodities matches their promises during marketing and that their customer's needs are not infringed at the expense of another customer's needs Conclusions: One of the implications of narcissism in marketing provides is that brands can easily gravitate towards litigations especially amidst unhealthy competitions. In the process of getting customers to acknowledge another brand as a better option, the competition may stir corporate conflict.
This study aimed to analyze the relationships among the middle-aged women's gender role conflict, resilience, and psychological well-being, and to examine the mediating model of resilience on gender role conflict and psychological well-being. Data were collected from July 28 to August 5, 2021 for 302 middle-aged women aged 40-65 years. The Gender Role Conflict Scale specialized for middle-aged Korean women, internal traits subscale of Ahn's Resilience Scales, and Ryff's Psychological Well-being Scale were used for this study. PROCESS Macro 3.5 Model 4 was used to analyze the mediating effect. Results revealed that the middle-aged women's gender role conflict was negatively correlated with resilience and psychological well-being. And, the middle-aged women's resilience was positively correlated with psychological well-being. Because both the direct effect of the middle-aged women's gender role conflict on psychological well-being and its indirect effect through resilience were statistically significant, it was found that the middle-aged women's resilience was partially mediating their gender role conflict and psychological well-being.
Objectives: The purpose of this study was to investigate the psychological characteristics of the Sasang constitutions by using Braverman nature assessment (BNA). Methods: One hundred seventy-four students participated in this study, and among them, the 142 individuals who had clearly identified Sasang constitutional types were used for the analysis. Sasang constitutions and the Braverman temperaments of the subjects were determined by using a questionnaire for the Sasang constitution classification (QSCC) II and BNA, respectively. Body mass index (BMI) was used to compare the inclinations of the Sasang constitutions and Braverman temperament types. Results: Significant differences in Braverman temperament type existed among the Sasang constitutions (P = 0.042), and the relations between Soyangin and the dopamine type and between Taeeumin and the gamma-aminobutyric acid (GABA) type were meaningful. Significant differences were also shown in the comparison with the Yin and the Yang constitutions (P = 0.017), and the post-hoc analysis showed a strong and significant relation between the Yang constitution and the dopamine type and between the Yin constitution and the GABA type. The one-way analysis of variance (ANOVA) and the independent t-test were conducted to examine the BMI and the degree of obesity among the Sasang constitutions and the Braverman temperament types. Concerning the BMI, Taeeumin showed a bigger BMI than the other constitutions (P < 0.001), but no significant differences in the BMI were observed between the Braverman temperament types. Conclusion: Soyangin has a close relationship to the dopamine type and Taeeumin has a close relationship to the GABA type. The correlation between two types were more clear when the Yin and the Yang types were compared to Braverman temperaments. These results may serve as a basis for identifying the psychological traits of Sasang constitutional types, especially in regard to the characteristics related to the four Braverman temperament types.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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