This study was designed to investigate the relation between mother's interaction strategies and self-regulation of young children from a Vygotskian perspective. The hypotheses of this study were: 1) The self-regulation of young children will improve with increase in age, 2) the use of mothers' interaction strategies will increase as child's age decreases, 3) mothers' directiveness in the mother-child interaction depends on the age of child and socio-economic level, and 4) mothers' directiveness in the mother-child interaction will have negative relationship with child's self-regulation. The subjects of this study were 60 mother-child dyads with three different age-of-child groups (3-, 4-, and 5-year-olds). They were further divided into higher and lower socio-economic groups. A puzzle task was used for the measurement of self-regulation. The task consisted of two identical puzzles with one used as the model. The collected data were analyzed by ${\chi}^2$, one-way and two-way analysis of variance, and Pearson's r. Self-regulation of the young children improved with increase in age (P < .05). The use of mothers' interaction strategy decreased as the children's age increased (P < .05). Mothers' directiveness in the mother-child interaction was influenced by the age of child (P < .01) and by socioeconomic level (P < .05). There was a negative correlation (r=-.848) between the mothers' directiveness in the mother-child interaction and the child's self-regulation (P < .001).
The Journal of Asian Finance, Economics and Business
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제2권1호
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pp.29-36
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2015
The paper examines the antecedents of acceptance of social networking sites in retail franchise and restaurant businesses. The success of retail franchise and restaurant business operators via social networking sites depends not only on organizational benefits but also on their behavioral intentions of using it. Three hundred and twenty four samples collected from South Korean retail franchise and restaurant employees are analyzed using factor analysis, structural equation model techniques and one-way analysis of variance. The results of the study identify the three constructs of organizational benefits, perceived tangible assets and perceived intangible assets as for important antecedents to accept social networking sites for their business use. Moreover, higher position employees tend to have more favorable perception of tangible assets and acceptance of social networking sites for their business use.
The purpose of this study was; 1) to describe consumer preferences for wood~framed housing; 2) to determine factors which affect the preferences for housing environments in wood-framed housing by demographic, current housing, and wood-framed housing-related characteristics; and 3) to identify differences in preferred wood-framed housing related characteristics by demographic and current housing characteristics. From the visitors to a model wood-framed house in Seoul, Korea, 296 persons willing to live in a wood-framed house were selected as the sample for the study. Data were collected using a self-administered survey and analyzed by frequency distribution, factor analysis, chi-square test, t-test, and one-way analysis of variance procedures. The results of the study Indicated that among seven factors based on 32 housing characteristics, Factor 2 - "floor plan and Interior environment" was the major variable which showed significant difference by selected demographic characteristics. Regarding the differences in wood-framed housing related characteristics by demographic characteristics, age, gender, education, and family life cycle showed group differences. Also, housing type was the major current housing characteristic to provide significant group difference in preferred wood-framed housing characteristics.
Risks, uncertainties, and associated cost overruns are critical problems for construction projects. Cost contingency is an important funding source for these unforeseen events and is included in the base estimate to help perform financially successful projects. In order to predict more accurate contingency, many empirical models using regression analysis and artificial neural network method have been proposed and showed its viability to minimize prediction errors. However, categorical factors on contingency cannot have been treated and thus considered in these empirical models since those models are able to treat only numerical factors. This paper identified potential factors on contingency in transportation construction projects and evaluated categorical factors using the one-way ANOVA statistical method. Among factors including project work type, delivery method type, contract agreement type, bid award type, letting type, and geographical location, two factors of project work type and contract agreement type were found to be statistically important on allocating cost contingency.
본 연구의 목적은 독거노인의 사회적 관계망, 외로움, 수면의 질이 건강관련 삶의 질에 미치는 영향을 파악하는 것이다. 지역사회에 거주하는 독거노인 111명을 대상으로 설문지를 이용하여 자료수집을 하였다. SPSS Statistics 26.0 프로그램을 이용하여 기술통계, independent t-test, one-way ANOVA, Pearson's correlation coefficients, multiple linear regressions로 통계분석하였다. 다중회귀분석 결과, 교육 수준(β=.20, p=.020), 사회적 관계망(β=.31, p=.012) 및 수면의 질(β=-.23, p=.011)은 신체적 건강관련 삶의 질을 예측하는 요인으로 나타났고, 설명력은 25.7%이었다. 외로움(β=-.37, p=.004)은 정신적 건강관련 삶의 질을 예측하는 요인으로 나타났고, 설명력은 31.7%이었다. 독거노인의 건강관련 삶의 질 향상을 위해 사회적 고립을 해소하는 중재를 제공할 필요가 있다.
Purpose: The purpose of this study was to investigate the influence of eHealth literacy, reproductive health knowledge, and self-esteem on early adult women's health-promoting behaviors (HPB). This study was based on Pender's health promotion model as a theoretical underpinning. Methods: Early adult women aged 18 to 35 years (n=165) were recruited by posting advertisements on social network sites for a student club and a faith-based community in Ansan, Korea. Willing individuals were invited to participate in the online survey from June 1 to June 30, 2022. Standardized instruments were used to measure HPB, eHealth literacy, reproductive health knowledge, and self-esteem. General characteristics included income level, perceived subjective health, and internet usage time. The collected data were analyzed using the independent t-test, one-way analysis of variance, Pearson correlation coefficients, and multiple regression. Results: The mean age of the respondents was 21.97±3.87 years. The total HPB score was 120.69, corresponding to a moderate level; and the total scores for eHealth literacy (30.24), knowledge of reproductive health (23.04), and self-esteem (35.62) were higher than the midpoint. The model explained 53.3% of variance in HPB, and self-esteem (β=.48, p<.001) was the most influential factor. Other influential factors were, in descending order, higher economic level, higher subjective health status, greater eHealth literacy, and less internet use time (<2 hours/day). Conclusion: In order to promote the health of early adult women, counseling or programs that positively improve self-esteem appear promising, and eHealth literacy should be considered as a way to promote HPB using information technology.
Purpose: A care coordinator is an emerging nursing professional role in South Korea. The purpose of this study was to identify educational needs and priorities for care coordinators among nurses. Methods: An online survey was conducted on 661 current or retired nurses from January 30 to February 28, 2021. A total of 17 essential competencies for care coordinators, recognized based on literature review, were used to analyze the educational needs. The data were analyzed using descriptive statistics, a paired t-test, and one-way analysis of variance with SPSS 25.0. The educational needs analysis was conducted by using a paired t-test, the Borich Needs Assessment Model, and the Locus for Focus Model. Results: Five contents were identified as the first priorities for educational needs: 'Health program planning and evaluation', 'Care planning', 'Coordinating community-based services', 'Case management', and 'Transitional care'. The second priorities for educational needs included 'Population health management' and 'Welfare resource linkages via communicating with social workers'. Conclusion: The priority items derived from this study offer underpinning insights for the development of care coordination training program.
Purpose: The reproductive health of women in early adulthood can affect pregnancy, childbirth, and menopause in later life. Menstrual symptoms not only affect daily life, but are also a reflection of a woman's reproductive health. This study was conducted to explore the factors affecting menstrual symptoms among university students. Methods: The general characteristics, life style, menstrual characteristics, stress, and menstrual symptom of 177 female students were assessed through an online survey at one university. An independent sample t-test, one-way variance analysis, correlation analysis, and multiple regression analysis were performed using the SPSS 22.0 program. Results: The menstrual symptom score was 91.68±32.11 points, and the score of 'mood change' was the highest. Stress (=.38, p<.001), amount of menstruation (=.20, p=.001), menarche age (=-.18, p=.003), health problems (=.16, p=.010), and age (=.15, p=.016) were found to have a significant effect on menstrual symptom, and the explanatory power of the regression model was 40%. Conclusion: This study investigated the degree and influencing factors of menstrual symptom using the Korean Menstrual Symptom Scale (KMSS) developed for Korean university students. Among the factors influencing menstrual symptom, stress appeared to play a significant role. Stress management, observation of menstrual characteristics, and general health care are necessary to maintain a woman's reproductive health.
이 연구의 목적은 전문대학 교수의 조직변화 수용성과 개인 및 조직 변인의 위계적 관계를 구명하는 데 있었다. 이 연구의 모집단은 2015년을 기준으로 우리나라 전문대학에 재직하고 있는 전임교수 12,920명이었으며, 자료 수집을 위한 조사 도구로는 질문지가 사용되었다. 질문지는 2015년 5월 26일부터 6월 13일까지 총 800부가 배포되었고, 이 중 445부가 회수되었다. 이 중 최종적으로 총 441부가 자료 분석에 사용되었으며, HLM 6.0 프로그램을 이용하여 위계적 선형모형 분석을 실시하였다. 연구 결과는 다음과 같다. 첫째, 전문대학 교수의 조직변화 수용성 수준은 평균 3.94로 대다수의 교수들이 조직변화를 수용하는 것으로 나타났다. 둘째, 조직변화 수용성의 변량은 56.5%가 개인 차이, 43.5%가 조직 차이에 의한 것으로 나타났다. 셋째, 개인 변인 중에는 교수의 변화에 대한 기대, 주인의식, 보직경험, 근속년수, 직무안정성의 순으로 조직변화 수용성에 정적 영향을 미치는 반면, 근속년수는 부적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 조직 변인 중에는 조직변화수준, 참여적 의사결정, 관계지향문화, 변화관련정보 접근성의 순으로 조직변화 수용성에 정적 영향을 미치는 것으로 나타났다.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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