Journal of the Korean Data and Information Science Society
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v.17
no.2
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pp.279-289
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2006
This paper concerns with the effects of the specialized projected for the local W university on education which was planned and conducted in October 2004. From the empirical study using the correlation analysis, regression analysis, and structured equation model, we found some results that educational service satisfaction was highly correlated with general instruction factor and hard ware factor less correlated. Also we investigated that university educational service satisfaction was deeply correlated with word of mouth.
본 논문은 의학분야에서 주로 사용되는 메타분석 중 그룹화 임의효과 모형(grouped random effects model)을 프라빗 연결함수(probit link function)를 이용하여 베이즈적 관점에서 연구하였다. 이때 프라빗 함수를 강요하기 위해 잠재변수를 정의하였고, 사전 분포를 달리한 세가지 모형을 고려하였다. 주어진 세가지 모형들에게서 적합한 모형 선택을 위하여 베이즈 인자(Bayes factor, BF)와 유사베이즈 인자(pseudo-Bayes factor, PsBF)를 이용하였다. 깁스샘플러와 메트로폴리스 알고리즘을 이용하여 베이지안 계산상의 어려움을 해결하였다. 예로써, 새로운 간질약에 대한 효과를 조사하기 위하여 앞에서 제시된 방법으로 해석하였다.
Communications for Statistical Applications and Methods
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v.13
no.3
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pp.551-566
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2006
In this paper, we consider a Bayesian model selection for the intraclass correlation coefficient in familiar data. In particular, we compare two nested models such as the independence and intraclass models using the reference prior. A criterion for testing is the Bayesian Reference Criterion by Bernardo (1999) and the Intrinsic Bayes Factor by Berger and Pericchi (1996). We provide numerical examples using simulation data sets for illustration.
The application of human-factor concept in developing a complex weapon system is important for system engineer to determine the system performance and reliability. This paper describes the evaluation procedure of human factors in the X-system wherein the evaluation result provides a better performance than the previous model in operatability and maintainability. The criteria used for the evaluation of a design adequacy of the X-system are based on the military human-factor standards.
Association rule mining searches for interesting relationships among items in a given large data set. Association rules are frequently used by retail stores to assist in marketing, advertising, floor placement, and inventory control. There are three primary threshold measures in association rule; support and confidence and lift. In the case of appling real world to association rules, we have some difficulties in data interpretation because we obtain many rules. In this paper, we develop the model of association rules using latent variables for environmental survey data.
In this paper, we analyze the effects of scaling factors on the performance of a fuzzy controller. The quantitative relation between input and output variables of a fuzzy controller is obtained by using a quasi-linear fuzzy model. And an approximate transfer function of a fuzzy controller is derived from the comparison of fuzzy controller with the conventional PID controller. Then we analyze the effects of scaling factor using this approximate transfer function and root locus method.
Journal of the Korean Data and Information Science Society
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v.17
no.1
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pp.149-160
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2006
Association rule mining searches for interesting relationships among items in a given large data set. Association rules are frequently used by retail stores to assist in marketing, advertising, floor placement, and inventory control. There are three primary threshold measures in association rule; support and confidence and lift. In the case of appling real world to association rules, we have some difficulties in data interpretation because we obtain many rules. In this paper, we develop the model of association rules using latent variables for environmental survey data.
The characteristics of heat transfer and pressure drop in an offset strip fin heat exchanger was studied with a steady-state three dimensional numerical model. Flow Reynolds number $Re_{dh}$ ranged from 10 to 3500 and Prandtl number Pr ranged from 0.7 to 50. The dimensionless performance factors, i.e. 'the pumping power factor F' and 'the heat transfer performance factor J' were analyzed and obtained a relationship between them. Finally, the prediction of F and J factors was generalized for different Prandtl numbers.
Journal of Korean Society of Industrial and Systems Engineering
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v.23
no.54
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pp.119-128
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2000
This study develops the pay satisfaction questionnaire for Korean employees. Based upon the review of previous studies, 16 questionnaire items are developed. Exploratory factor analysis results in a modified measurement through item deletion, item-to-dimension reassignment, and dimension combination. The measurement model was good fit assessed by overall fit measures(GFI; goodness of fit index, AGFI; adjusted goodness of fit index, RMR; root mean square residual) criteria, lambda score, and squared multiple correlation with confirmatory factor analysis. Implication of this work for future theoretical and empirical development are suggested.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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