Purpose: The purpose of this study was to compare the health status between foreign workers and native workers and to examine the influencing factors of health status of foreign and native workers. Methods: This was a secondary analysis of the data collected from the 3rd (2011) Korean Working Conditions Survey (KWCS). The sample included 101 foreign workers and 101 native workers matched by age and gender. Results: The difference in health status between foreign workers and native workers was not statistically significant. The most commonly complained health problem of foreign workers was muscle pain of the upper limbs. Among foreign workers, hazard exposure, coworker support and supervisor support were significant predictors of health status. Among native workers, income level and obesity were significant predictors of health status. Conclusion: For health management and health promotion of foreign workers, employers and health providers need to establish coworker supporting systems in workplace and improvement strategies of work environment. Particularly, they must pay closer attention to management of foreign workers' musculoskeletal disorder.
이 연구는 외국인 노동자에 대한 한국인 노동자의 태도와 이러한 태도에 영향을 미치는 요인들을 살펴보고자 한다. 자료는 외국인 노동자를 고용하고 있는 서울 및 경인지역 기업의 한국인 노동자 500명을 대상으로 한 서베이에서 수집되었다. 연구결과, 한국인 노동자 가운데 외국인 노동자에게 자기들과 같은 노동권을 주고 이들의 가족을 한국에 데리고 올 수 있도록 허용하는 것에 대해서는 과반수 약간 넘는 인원이 동의하는 데 비해 외국인 노동자에게 영주권이나 시민권을 주는 것에 대해서는 과반수 약간 못 미치는 인원이 동의했다. 외국인 노동자에 대한 태도는 다문화주의, 외국인 노동자와 같이 일한 기간, 학력이 증가함에 따라 그리고 외국인 노동자에 대해 느끼는 위협감이 감소함에 따라 보다 호의적이 되는 경향이 있다.
Background: Since the Republic of Korea became a labor-force-importing country, the number of foreign workers has increased gradually, especially in the construction industry. The main objective of this study was to examine the differences in safety perception between domestic and foreign workers at Korean construction sites. Methods: A total of 891 Korean and foreign workers were surveyed: 140 foreign and 751 Korean workers. The general characteristics and 25 factors influencing safety perception were considered in the questionnaire. Regression and correlation analyses were conducted to examine the variables of workers' safety perception. Results: Differences of nationality (F = 7.379, p < 0.001) and workplace accidents were statistically significant for both domestic (F = 1.503, p < 0.05) and foreign workers (F = 7.868, p < 0.05). In contrast, age, education, and Korean language level were significant variables only for foreign workers. Correlation coefficients of $0.428^{**}$ for Korean and 0.148 for foreign workers between two items - namely, "management's commitment to safety" and "blaming staff when they make mistakes" - support the conclusion that foreign workers do not trust management's commitment to safety, while Korean workers have confidence in these commitments. Conclusion: Foreign workers' level of safety perception should rise to the same level as Korean workers, especially in terms of obeying safety rules, safety education performance, and safety beliefs. Therefore, an improvement plan for the Korean construction industry is suggested in order to have a better safety level at construction sites with foreign workers.
Purpose: It is necessary to establish more systematic and efficient accident prevention measures in relation to the promotion of safety activities to prevent safety accidents of foreign workers at construction sites, especially as safety accidents of foreign workers continue to occur among industrial accidents occurring at domestic construction sites. In this study, I would like to suggest ways to respond to legal issues related to the recruitment of foreign workers and ways to promote safety management that can effectively reduce industrial accidents through various safety management measures. Research design, data and methodology: In order to establish systematic safety management measures for foreign workers, in-depth research was attempted by collecting and analyzing various data such as the current status of domestic industrial accidents, employment status of foreign workers, and disaster statistics. Results: In addition, I intend to establish and present a more systematic safety management plan by conducting various analysis and feasibility review such as risk assessment education in terms of accident prevention for foreign workers. Conclusions: By establishing and presenting more systematic management measures, such as foreign employment, employment by occupation, and on-site education, this safety management system can effectively prevent accidents for foreign workers and is expected to contribute to the prevention of accidents at domestic construction sites for both construction companies and construction officials.
This study examined the perception of farmers who employ foreign workers. A survey was conducted on 110 farms, and the main research results are as follows. First, as many farmers hire foreign workers in informal ways other than the employment permit system or seasonal worker programs, it is important to increase the number of registered foreign workers through the employment permit system or seasonal worker programs. Second, it is important to improve farmers' perception of compliance with the minimum wage, as some farmers pay wages below the legal minimum wage. Third, the subjective productivity evaluation results of farmers showed that the difference in labor productivity between foreigners and foreigners was not significant. This means that hiring foreign workers is due to other factors such as ease of management and cost rather than productivity. Fourth, many farmers were willing to hire existing foreign workers even if they paid extra wages after the expiration of the employment permit system. Finally, promotion and improvement of the additional system for foreign workers' workplaces are needed to solve problems caused by foreign employment during off-farming season.
This study focused on the determining factors of foreign workers employment in Korean companies. To improve our national enterprise's work outcome, it is necessary to establish a rational employment management policy plan so that the Korea can promote influx of foreign workers who have appropriate job skills and are hard-working and well suited for cultural environment. Accordingly, the companies need to develop the program by considering following. First, the duty of skilled foreign workers for employment is an important determinant factor and thus the targeting for foreign workers is necessary to proceed with pre-paced training. Second, reflecting the cultural characteristics of migrant workers, a cultural adjustment program needs to be developed. In this regard, the national program of screening foreign workers at the government level and the adaptation program needs to be launched suitable for local environment.
The objective of this study is to compare on the occupational injury rate and mortality rate of all workers and foreign workers. By doing so, this study seeks to find out the improvements necessary to secure the basic safety net for foreign workers, as well as to find out the legal and institutional measures in place to make timely political intervention and protect the health of foreign workers. The status of foreign workers in Korea, their employment trends by industries, and occupational accident types and scales of Korean and foreign workers were analyzed from 2005 to 2009. Each year, foreign workers' occupational injury rate was much lower than Korea's overall occupational injury rate. But when analyzed by industry, occupational injury rate (death rate per 10,000 workers) of manufacturing industry was about 2 to 5 times higher than the overall occupational injury rate in Korea. Also, construction industry showed 3 to 16 times higher rate than the rate of overall industries. Although the death rate per 10,000 workers showed a declining yearly trend, foreign workers' occupational injury rate has the tendency to increase gradually. In particular, occupational injury rates and death rates per 10,000 workers were considerably high in the manufacturing and construction industries.
Purpose: According to the data presented by ministry of justice, a number of foreign workers in Korea is approximately 700 thousands and among them 22 thousands are illegal workers. We would like to provide the basic information the foreign workers by analyzing clinical contents. Methods: 1456 patients who visited the hospital were reviewed by nationality, medical department, gender and age. 62 patients have visited plastic surgery department and they were additionally reviewed by diagnosis, chief complant and operation. Results: Mongolians were 388 cases (26.7%), followed by Chineses with 452 cases (31.1%). General surgery had 264 visits (18.1%) followed by internal medicine with 388 visits (26.6%). In gender grouping, 781 patients were males and 675 patients were females. Hand, face and extremity injuries were common in plastic surgery field but many foreign worker patients also wanted to take aesthetic surgery such as scar revision, blepharoplasty and augmentation rhinoplasty. Conclusion: It has been twenty years since foreign workers have come to the Korean society. In the past foreign workers were mostly neglected. However with the vast improvement in labor and welfare related services, demands for plastic surgery, especially aesthetic surgery are increasing among foreign workers. Therefore plastic surgeons' continuous interest in foreign workers is required.
Compared to other industries the construction industry experiences more casualties and property damage due to safety accidents. One of the reasons is the increasing number of foreign workers. For this reason, past studies have found that foreign workers at construction sites are more exposed to safety accidents than non-foreign workers. Nevertheless the proportion of foreign workers involved in safety accidents at construction sites is increasing, and there has been a lack of research to predict the risk of safety accidents at construction sites. Additionally, realistic safety management is lacking due to a lack of safety accident risk prediction research. Therefore, in this study, we would like to propose basic research that proposes an AI-based safety accident prediction model framework for predicting safety accidents of foreign workers at construction sites. The framework and results of this study will contribute to reducing and preventing the risk of safety accidents for foreign workers through risk prediction for safety management of foreign workers at construction sites.
본 연구는 건설산업 외국인 노동자의 체계적인 안전관리를 위해 외국인 노동자의 안전사고 위험 분석 및 정량화를 위한 딥러닝 알고리즘 기반의 모델 개발 프레임워크를 제안하는 것을 목표로 한다. 과거 많은 연구에서 건설산업 외국인 노동자가 비외국인 노동자보다 안전사고에 상대적으로 안전사고에 취약하는 사실이 밝혀져 있음에도 불구하고, 건설산업 외국인 노동자의 안전사고 위험에 대한 정량적 연구는 부족하다. 아울러, 안전사고의 정량적 연구의 부족으로 인해 외국인 노동자에 대한 현실적이고 체계적인 안전관리가 이루지지 못하고 있는 실정이다. 따라서, 본 연구에서는 이를 보완하기 위해 건설산업 외국인 노동자의 체계적인 안전관리를 위해 건설현장에서 발생한 안전사고 데이터를 수집하고, 이를 분석하고 예측하기 위한 딥러닝 알고리즘 기반의 모델을 제안하였다. 본 연구의 결과 및 프레임워크를 활용하고 건설산업의 다양한 안전사고 위험 분석 및 예측에 활용이 가능하며, 더 나아가 궁극적으로 건설산업 외국인 노동자의 안전관리를 위한 중요한 지침서가 될 것이다.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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