Recently, our society is seeing cultural value in a new light, perceiving it as an element that creates new values added. Reflecting this trend, the local governments in various levels focus on reviving the regional economies by enhancing cultural competencies and developing the culture and tourism industries. This research is conducted to perform the policy project 'administrative support plans to make Seongnam a hub of international culture and tourism,' which was proposed as part of the urban renewal strategy of the city. This study proposes the establishment of 'policy communities' to build the infrastructure for 'creative cultural content tourism' as a plan to accomplish the policy goal pursued by Seongnam. The focuses include what the policy communities are, how they work, and what the local government has to do with them for a successful implementation of proposed policies, by theoretically examining the composition variables of policy communities. In particular, the study concentrates on how to reconstruct the infrastructure for the culture content technology (CT) in the IT-based city and to transform itself into a city of "creative cultural content tourism". If the policy communities are formed under the proposed model in this paper, it is expected that they will become the viable alternatives in the field.
One of the key mission is to develop and prompte the use National Competency Standards, which is defined to be the systemization of competencies(knowledge, skills and attitudes) required to perform duties at the workplace by the nation for each industrial sector and level. This provides the basis for the design of training and detailed specifications for workplace assessment. To promote the data-driven service improvement, the commercial product Splunk was introduced, and has grown to become an extremely useful platform because it enables the users to search, collect, and organize data in a far more comprehensive, far less labor-intensive way than traditional databases. Leveraging Splunk's built-in data visualization and analytical features, HRD Korea have built custom tools to gain new insight and operational intelligence that organizations have never had before. This paper analyzes the NCS homepage. Concretely, applying Splunk in creating visualizations, dashboards and performing various functional and statistical analysis and structure without Web development skills. We presented practical use and implications through case studies.
The purpose of this study is to identify the impact on patient safety management activities. In this study, 134 nurses from three local hospitals were investigated for patient safety culture recognition, patient safety capacity, and patient safety management activities, and the impact on patient safety management activities was thus attempted. The patient safety culture recognition level was 4.25/5, the patient safety capacity was 4.37/5, the patient safety management activity was 4.26/5, and the patient safety awareness and patient safety capability(r=.765, p<.001) and Patient Safety Capacity and Patient Safety Management Activity (r=.837, p<.001) and Patient Safety Capacity and Recognition of Patient Safety Culture(r=.728, p<.001) had a significant amount of correlation. Factors affecting patient safety management activities(β=.582, p<.001), Patient Safety Culture Recognition(β=.3632, p<.001), position(β=-.132, p=.009) Patient safety requires strengthening the capabilities of nurses and systematic training and evaluation of continuous patient safety activities.
The purpose of this study is to analyze students' needs for improving the liberal arts curriculum at J University. In order to achieve such as this, 422 students from 11 departments of J University's two campuses looked at the core goals of 1 liberal arts education, 2 core competences that they think should be achieved in the liberal arts curriculum, 3 subject areas of the liberal arts curriculum they wish to open, 4 hopeful subjects, and 5 urgent tasks in reforming liberal arts education. The results are as follows. First, male students were most likely to point out the achievement of core competency as a key goal of liberal arts education. Second, the core competences to be achieved in the liberal arts curriculum were found to place importance on communication and interpersonal relations, character, self-care development and job creation skills. Third, there was a high percentage of people who wanted to open a curriculum in the field of arts and sports. Fourth, liberal arts courses that wish to be opened appeared in the order of women's studies or feminism, sports related subjects, philosophy, and psychology. The results of this study could be used as basic data for the revision of the J University liberal arts curriculum.
The core competencies such as technology have been rapidly developing with advent of the fourth industrial revolution. One of the representative technologies in the era of the 4th Industrial Revolution is artificial intelligence(AI). In particular, AI makes human life richer and more comfortable and has many positive aspects. The negative aspect is that AI is likely to replace the organizational members' job and has the ability to replace skills associated with it. These threats may increase the level of perception that organizational members may loss their job. Moreover, it may lead to a sense of anxiety. In addition, organizational members who perceive job uncertainty highly, the job substitution anxiety may be become highly. According to this, their job satisfaction can be lower. Overall, this research emphasized the negative aspects of AI in contrast to the positive aspects of the fourth industrial era. It is also emphasized that the organization should need to recognize such problems and seek solutions to reduce workers' anxiety. Finally, practical implications and research directions of future study were presented through the research results.
This study was attempted to identify the difference between nursing competencies and major satisfaction before and after the first clinical practice of nursing college students and use it as basic data for efficient clinical practice education. Data collection by single group pre- and post-design was conducted from February 18 to April 23, 2019 for 201 nursing college students before and after clinical practice for 8 weeks. The collected data were analyzed by frequency, paried t-test, and Pearson's Correlation, Multiple Regression using SPSS/Win 23.0. As a result of the study, Nursing competency increased after the first clinical practice than before, but it was not significant(t=-1.73, p=.084). Among the sub-factors of nursing competency, educational ability(t=-1.97, p=.050) and ethical practical ability(t=-209, p=.038) was found to increase significantly. Major satisfaction was significantly increased after clinical practice than before(t=-2.45, p=.015). After clinical practice, it was found that general satisfaction, relationship satisfaction, and recognition satisfaction which are sub-factors of major satisfaction, had a positive correlation with nursing competency. As a result of analyzing the impact on nursing competency, it was found that recognition satisfaction explains nursing competency as 9.9%. Therefore, it is necessary to reorganize the clinical practice curriculum that can improve nursing competency, develop a program that can improve major satisfaction, and verify the effectiveness.
This study empirically analyzed the effect of SME representative competency on account receivable management and management performance using questionnaire data. The research model was confirmed through EFA, reliability analysis, CFA, and model fit, and the hypothesis was verified with a SEM. As a result, representative's manager competency had a positive(+) effect on account receivable management, and entrepreneurial competency had a negative(-) effect on credit control management. Account receivable management had a positive(+) effect on management performance. In the mediating test, credit sales management had a positive(+) effect but credit control management had a negative(-) effect on the effect between entrepreneurial competence and business performance. The result suggests that representative competency is an important factor and it is necessary to cultivate management competencies such as finance, utilization of management resources, and account receivables knowledge to improve management performance, and to manage account receivable based on insurance and customer credit for stable account receivable management. In the future, research on the impact of external factor such as consulting and government support and the account receivable management is required.
Journal of Korean Library and Information Science Society
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v.52
no.2
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pp.331-355
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2021
The purpose of this study is to derive the implications of operating the Media and Information Literacy (MIL) curriculum in Korea through analysis of MIL curriculum and guidance in the Philippines. The Philippine Ministry of Education runs the MIL as a core subject that high school students in grades 2-3 had to complete. MIL in the Philippines is a tool curriculum that integrates information, media, and digital literacy. In the MIL curriculum, a total of 17 units are designed to be operated for a total of 80 hours, 20 weeks in a semester. And it presents two content criteria, two achievement criteria and 58 learning competencies. The implications drawn from the research results are as follows. First, the chapter presented in the MIL curriculum can be composed only of the knowledge of a higher category or core concept of subject content. Second, it is necessary to present the concept of the term used in the MIL curriculum and specific examples according to the concept. Third, it is necessary to specify the contents necessary for practice in the MIL textbook and to strengthen the competence for the function. MIL, proposed by UNESCO and designated and operated as a subject in the Philippines, needs to be designated as a subject in Korea and operated as a curriculum.
The purpose of this study was to identify research trends related to nursing informatics competency and to present further directions. This study was scoping review designed and used methodological framework by Arksey and O'Mally. The reviewed study were found through electronic databases and published from January 2000 to December 2021. There were a total of 18 studies that were included in the analysis. The framework is comprised of evaluating the characteristics and the topic of research conducted. Research in regards to nursing informatics competency has increased after 2010, and quantitative research and research with nurses as the primary subject accounted for the majority of the studies performed. Factors that influenced the outcome for the nursing informatics competency were education, position, and key variables were work performance, self-leadership, job satisfaction, nursing work achievements, nursing organizational culture, and working environment. This research is significant that it systematically reviewed the nursing informatics competency and set a direction for further studies. In the further study, it is necessary to reflect changes in the health care system and nursing work environment and it is suggested to develop educational programs to improve nursing informatis competency for nurses and nursing students.
The purpose of this study was to strengthen the practicality of preliminary teachers in preparation for future education, to respond to structural changes in the teacher training system due to a decrease in the school-age population, and to seek a future-oriented direction for the curriculum of teacher training institutions. To this end, we analyzed the competency diagnosis items of the teacher training institutes in the 5th cycle from 2019 to 2020, and based on the proposal for the development plan for the teacher training system announced by the Ministry of Education in July 2021 and the contents of the 4 discussions, content was presented. The results were as follows. First, to nurture creative and convergence-type talents, teacher training institutions need to develop multi-curricular competency and reorganize the curriculum into a future-oriented curriculum. Second, in order to foster the competence of teachers and preliminary teachers in teacher training institutions, it is essential to strengthen the competence of teachers through the introduction of the metaverse, general teaching methods, and ICT-using teaching methods. Third, teachers' training institutions will introduce and strengthen the 'education practice teacher homeroom system' to strengthen school field-oriented practical competencies, 'dedicated mentor-mentee' centered on seniors and juniors, 'monitoring system' led by university professors, and 'probationary teacher system'
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[게시일 2004년 10월 1일]
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