In this paper, in order to overcome shortcomings of manual inspection for the automotive PWM Shaft, we developed an automated inline inspection system. The automated inline inspection system consists of the work feeder unit, conveying unit, outer diameter check unit, run-out and roundness check unit, machine vision, defective separation unit and status alarm unit. We used the machine vision system for automatic inspection process and designed the inline systems for automatic feeding and selecting process. Also the repeated operation test was performed in order to verify the precision and reliability of the proposed automated inline inspection system.
실적공사비 제도는 2004년부터 도입된 제도로서, 과거의 유사 공사의 계약단가를 토대로 공종별 단가를 파악하여 예정가격을 결정하는 방식이다. 이러한 실적공사비 단가는 매년 2회 한국건설기술연구원에서 발표하고 있다. 소규모 공사의 공사비 단가는 작업단위당 생산비용 증가, 장비 및 노무비 등 상승으로 인해 대규모 공사보다 높을 수밖에 없는 것이 건설공사의 특성이다. 그러나 실적공사비 단가가 공사의 규모와 무관하게 일률적으로 적용되고 있어 문제점으로 대두되고 있다. 본 연구에서는 이러한 실적공사비 제도의 문제점을 파악하기 위해서 대 소규모 토목공사의 실적공사비를 비교 분석하였으며, 소규모 토목공사의 실적공사비가 대규모 토목공사에 비해 21.8% 높은 결과가 도출되었다.
Background: Herbicides such as glyphosate, paraquat, and 2,4-dichlorophenoxyacetic acid have been reported to cause adverse side effects through production of reactive oxygen species. However, there were no data representing the adverse effects of a mixture herbicide usage in farmers, especially the changes in oxidative marker and antioxidant defense. This study aimed to determine the urinary malondialdehyde (MDA) and glutathione (GSH) level in farmers using mixed herbicides. Methods: Ninety-three farmers were recruited, and two spot urine samples (before and after work) were collected. The urinary MDA level was evaluated by thiobarbituric acid reactive substance assay, and the urinary GSH level was determined using the enzymatic recycling method. Results: Sixty-two percent of the participants were men, and 59% of the participants worked in a farm for 20-40 years. The common combinations of herbicide usage were glyphosate with 2,4-dichlorophenoxyacetic acid (36.5%). There was no significant difference between pre- and post-work urinary MDA and GSH levels among the 3 groups of herbicides. However, the urinary MDA levels in farmers using the combination of glyphosate and paraquat were significantly higher than those found in farmers using glyphosate alone. The associated factors with changes in MDA levels found that the exposure intensity index (B = 0.154), the cumulative exposure intensity index (B = 0.023), and wearing gloves while working (B = -2.347) were found to be significantly associated with MDA level. Conclusion: The results suggest that the combined use of glyphosate and paraquat caused a significant increase in urinary MDA levels. Moreover, intensity of exposure to herbicide and wearing gloves were associated with the level of MDA.
In this study, I have researched into the causes of defects in apartment house, The results of this study are listed below. (1) Water leakages which result from land sinking and cracks, results of misuse of back filling method, are the main reason of defects in civil engineering work and architectural work. (2) Inexperience and unwillingness are the main reason of defects in plaster work. (3) In windows work and painting work, the main reasons are lacks of precision construction and efflorescence resulting from outdoor air, respectively. (4) Defects in waterproofing work and electric work result from fault construction by low unit Costs. (5) Equipment work requires uses of standardized construction materials and management, and landscape architecture work requires minimizing human mistakes, for instance, degin carelessness. For the reasons stated above, the causes of defects in apartment house are insufficient construction labors, inferior construction materials, urgent construction process time, and conscientiousless industrialists who only seek after a profit margin.
Background: The purpose of this study was to identify role ambiguity of comprehensive nursing care unit nurses. Methods: A concept analysis method by Walker and Avant was used to understand role ambiguity of comprehensive nursing care unit nurses. Results: The antecedents of role ambiguity of nurses at comprehensive nursing units were shortage of nurses, unclear admission criteria, and demands for customized nursing care according to severity. Attributes include ambiguity in role delegation, patient placement ambiguity, and professional ambiguity among nursing staff. The consequences were diminished job satisfaction due to excessive workload, difficulty in resolving role ambiguity due to the lack of work analysis studies, and poor outcome of nursing indicators. Conclusion: Improvement of nationwide awareness for comprehensive nursing care unit is required. Clear division at scope of practice for nursing staff in accordance of each medical institution's characteristics is essential. Nurses at comprehensive nursing care unit should understand nature of role ambiguity that occurs as they work in large groups. Nurses should promote communications between nursing staff and they must have volition to improve status quo. An additional research of comprehensive nursing care on the causes of role ambiguity in the practice of nursing care for ward nurses is needed, and management measures should be sought at the organizational level.
2004년 예정가격 산정방법으로 실적공사비 적산제도가 본격적으로 시행되면서 상대적으로 표준품셈 적산제도의 적용이 하락하였다. 그러나 2010년 하반기 예정가격 산정시 표준품셈 적산제도의 적용비중은 45%이며, 여전히 높은 적용비중을 유지하고 있다. 현행 표준품셈은 예정가격의 산정에 과도한 시간이 소요되고, 시공계획과 자원분배에 적용하기 어려운 단점이 있다. 이와 같은 단점을 개선하기 위하여 본 연구에서는 국내외 품셈의 형식을 고찰하여 이를 국내 도로분야 대표공종에 적용하여 기존 품셈을 일단위 작업조 기반 생산성 정보로 산출하여 유사한 조건하에서 일본 미국의 생산성 정보 및 현장자문을 통한 정보와 비교하였다. 본 연구를 통해 적용된 작업조기반 생산성 정보 산출 방법과 산출 정보의 효용성을 확인하고자한다. 이러한 과정을 통하여 표준품셈을 통한 작업조기반 생산성 정보 산정 방법'과 일단위 작업조 기반 생산성 정보를 제시하고자 한다.
The study aimed to investigate the influence of perceived patient safety culture on patient safety management activity in the dental hygienists. Methods: A self-reported questionnaire was completed by 292 dental hygienists in Seoul, Incheon and Gyeonggido from March 1 to April 8, 2016. The questionnaire consisted of general characteristics of the subjects (9 items), patient safety culture (44 items), and patient safety management activity (25 items) by Likert 5 point scale. Data were analyzed by t test, one way ANOVA, stepwise multiple regression test, and post-hoc Tukey test using SPSS 18.0 program. Results: The perceived patient safety culture was 3.50 on average. Entire organization was the highest score (3.68) and followed the communication process (3.55), the environment of work unit (3.47), the attitude of supervisor/manager (3.45), and the frequency of events reported (2.98). The average of patient safety management activity was 3.71. As for the factors of patient safety culture on patient safety management activity, communication process was the most influential factor (${\beta}=0.268$), and followed the entire organization (${\beta}=0.265$), the environment of work unit (${\beta} =0.166$), the frequency of events reported (${\beta}=0.104$), and among the control variables. Work place proved to be the only significant variable. Conclusions: In order to promote patient safety management activity of dental institutions, the patient safety culture should be created and established. The influence of communication process and patient safety culture at entire organization level was huge. So the environment of work unit and the perceived patient safety culture in the process of reported events were influencing factors. The strategy for patient safety management activity should be considered because of low level of perceived patient safety culture.
The occurrence of the shift work disorder (SWD) in health-care workers (HCWs) employed in 24/7 hospital wards is a major concern through the world. In accordance with literature, SWD is the most frequent work-related disturb in HCWs working on shift schedules including night shift. In agreement with the Luxembourg Declaration on workplace health promotion (WHP) in the European Union, a WHP program has been developed in a large Hospital, involving both individual-oriented and organizational-oriented measures, with the aim to prevent the occurrence of SWD in nurses working on shifts including night shift. The objective assessment of rotating shift work risk and the excessive sleepiness were detected before and after the implementation of the WHP program, by using the Rotating Shiftwork-questionnaire and the Epworth Sleepiness Scale. The findings of this study showed the effectiveness of the implemented WHP program in minimizing the impact of shift work on workers' health and in preventing the misalignment between sleep-wake rhythm and shift working.
Mathematics becomes more indispensible course today, while it seems approaching to the middle school students as a boring and hard one. So, we need to take more motivational teaching devices as well as mere emphases on its importance in order to keep the students up to tile curriculum and improve the education efficiency. Then, history of mathematics call lie one major source of the motivation, since, by telling the tales on the specific unit subject, teachers can awake the students'interest naturally. Today, most of the mathematics textbooks for the middle school students have some historical tales about each unit subject in their respective unit introduction. However, many tales don't seem quite helpful or motivating to understand unit subjects, for they are either abstract or fragmental. In that sense, this paper has three sample guidelines for teaching, which ate meant to introduce historical tales to motivate the students before teachers may get into tile main unit subject. Those suggested in this paper may work as the motivational teaching devices which would make the students mote interested, more positive, and consequently more successful in mathematics.
본 연구의 목적은 임상간호사의 간호업무성과에 감성지능과 간호근무환경이 미치는 영향을 검증하고자 시도되었다. 자료는 2016년 9월 29일부터 10월 13일까지 임상간호사 222명을 대상으로 구조화된 설문지를 이용하여 자료수집 하였고, SPSS WIN Version 22.0을 이용하여 기술통계, 독립표본 t-test, ANOVA, 다중회귀분석을 실시하였다. 연구결과, 임상간호사의 간호업무성과는 감성지능과 간호근무환경과는 정의 상관관계가 있는 것으로 나타났다. 또한, 대상자의 간호업무성과에 영향을 미치는 요인은 감성지능, 연령, 간호직만족도, 간호근무환경 및 간호부서로 나타났으며, 이들 변수의 설명력은 50%였다. 따라서, 임상간호사의 간호업무성과를 높이기 위해서는 감성지능, 연령, 간호직만족도, 간호근무환경 및 간호부서를 고려하여 중재프로그램을 개발하고 적용하는 것이 필요하다고 사료된다.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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