• 한국디자인학회:학술대회논문집
• /
• 한국디자인학회 1999년도 춘계 학술발표대회 논문집
• /
• pp.60-61
• /
• 1999

Design appreciation is a once a week 16 week course Primarily it is a series of presentation and discussion about product design, aiming at increasing the awareness of design among students, and stimulating their own work.(omitted)

• Safety and Health at Work
• /
• 제8권1호
• /
• pp.19-28
• /
• 2017

Background: Conservation of resources theory assumes loss of resources as a cause of job strain. In hospital work, conflicts with supervisors are tested to predict lower resources, that is, supervisory social support, participation possibilities, and appreciation. All three resources are expected to predict, in turn, experienced stress (job strain) and lower job satisfaction, lower affective commitment, and a higher resigned attitude towards the job (job attitudes). Methods: The sample included 1,073 employees from 14 Swiss hospitals (n = 604 nurses, n = 81 physicians, n = 135 medical therapists, and n = 253 technical and administrative staff). Of the total sample, 83.1% were female and 38.9% worked full-time. The median tenure was between 7 years and 10 years. Constructs were assessed by online questionnaires. Structural equation modeling was used to test mediation. Results: Structural equation modeling confirmed the negative association of conflict with supervisors and job resources. Tests of indirect paths to resources as a link between conflicts with supervisors and job attitudes were significant. For nurses, social support, participation and appreciation showed a significant indirect path, while among medical technicians the indirect paths included social support and appreciation, and among physicians only appreciation showed a significant indirect path. In medical therapists no indirect path was significant. Job resources did not mediate the link between conflict with supervisors and stress in any occupational group. Conclusion: Conflicts with supervisors are likely to reduce job resources and in turn to lower job attitudes. Work design in hospitals should, therefore, address interpersonal working conditions and conflict management in leadership development.

• 한국산업정보학회논문지
• /
• 제22권1호
• /
• pp.89-104
• /
• 2017

본 연구는 경쟁시장에서 기업의 기술혁신이 정체되는 이유를 '소비자의 기술이해도'와 '진화게임이론'을 사용하여 설명하고자 한다. 본 연구에서 소비자의 행동은 I영역과 II영역으로 나누어진다. 본 연구의 내용은 다음과 같이 정리할 수 있다. 먼저, I영역에서 무수히 많은 기업들은 기술경쟁을 통해 동일 범주 디지털제품의 기술적 속성을 급속히 발전시키려고 노력하며, 소비자집단은 자신들의 소비패턴을 저기술 제품에서 고기술 제품으로 빠르게 이행하려고 한다. 반면, II영역은 소비자의 기술 이해력이 점점 약해지는 구간으로 기술이 발전함에 따라 소비자집단의 제품사용에 대한 효용이 서서히 감소한다. 이에 기업들은 현재의 기술수준에 최대한 머무르고자 하고, 소비자집단 역시 이 시점의 제품기술을 최적이라고 생각하게 되면서 결국 기업들은 기술혁신을 늦추게 된다.

• 감성과학
• /
• 제23권1호
• /
• pp.41-56
• /
• 2020

본 연구에서는 시각장애인이 시각 외의 잔존감각인 촉각, 청각, 후각을 활용하여 미술 작품을 감상하고 이해할 수 있도록 도울 수 있는 다중감각 인터랙션 기술을 제안한다. 나아가, 다중감각 인터랙션의 설계 적합성을 평가하기 위해 실제 시각장애인을 대상으로 다중감각 인터랙션 기술이 적용된 시스템을 통해 미술 작품을 감상한 경험에 대한 질적 인터뷰 기반의 사용자 테스트를 수행하였다. 사용자 테스트 결과, 미술 작품에 적용한 다중감각 인터랙션 요소들은 전반적으로 시각장애인으로 하여금 미술 작품 감상 및 이해를 도왔으며, 나아가 다중감각 인터랙션을 통해 미술 작품을 감상한 경험이 만족스러웠다는 긍정적인 평가 결과가 나타났다. 반면, 일부 다중감각 인터랙션 요소는 미술 작품을 감상하는 동안 전혀 인지하지 못하였거나 오히려 미술 작품 감상에 있어서 혼란을 야기했다는 부정적인 평가 결과도 나타났다. 본 연구는 시각장애인의 문화예술 작품 감상의 접근성을 증진할 수 있는 기술적 대안으로서 비시각 다중감각 인터랙션의 구체적인 개발 방향성 및 가이드라인을 제공하는 데 기여하였다. 나아가, 시각장애인뿐만 아니라 아동이나 노인과 같은 비시각장애인도 유니버설 인터랙션 기술을 통해 기존의 시각 위주의 단편적 경험을 넘어선 종합적인 감각적 경험을 할 수 있는 기술 기반을 구축하는데 기여할 수 있을 것으로 기대된다.

• 성인간호학회지
• /
• 제16권3호
• /
• pp.366-377
• /
• 2004

Purpose: This study is a descriptive research study to develop the Nurse's Humor Questionnaire, and then analyze humor's appreciation and use by Korean nurses. Method: The three stages used to develop the questionnaire were to make a conceptual framework, make an open questionnaire through the 2nd preliminary inquiry, and make a structured questionnaire based on collected statements through the developed open questionnaire. The subjects that carried out completely a structured questionnaire were 337 nurses. Result: 1) The final developed questionnaire consists of 6 domains and 67 items. The reliability of 'When feeling humor's expression'(${\alpha}=0.7079$), 'The barrier factors of humor's use'(${\alpha}=0.7895$), and 'Humor's values' (${\alpha}=0.8336$) was high. 2) The results related to Humor's values of nurses that showed significant differences were as follow: (1) age, marital status, and current position (2) a negative correlation between stress and humor's values (3) humor's sources: daily life and conversation (4) frequency of used humor (5) types of used humor: word humor, imitation, adequate situation and technical terms, and (6) when using humor's expression: tense atmosphere, awkward atmosphere and adequate situation. Conclusion: The developed tool can be used for understanding nurse's humor. This will help to develop the humor program as a nursing intervention for health promotion.

• 한국안전학회지
• /
• 제21권5호
• /
• pp.60-71
• /
• 2006

In recent years, the most safety studies have been focused on identifying the relationship between safety climate and safe work behavior in accordance with the awareness that prime causes of accidents are organizational, managerial, and human factors rather than pure technical failures across the world. This study focused empirical research aimed at finding out the safety climate factors and examining the relationships of the safety climate and safe work behavior in construction site in Korea, too. A 10 numbers of safety climate factors were adapted from the Mohamed's study(2002) and tested using PLS-GRAPH 3.0 expecting same results as Mohamed' study. And then the relationship between safety climate and safe work behavior was examined. Only two safety climate factors-personal risk appreciation and worker's safety competence-were found and a strong positive relationship between safety climate and safe work behavior was identified in this study. Discussed in details about the results and implications and suggested further studies.

• 한국펄프종이공학회:학술대회논문집
• /
• 한국펄프종이공학회 2000년도 춘계학술발표논문집
• /
• pp.118-125
• /
• 2000

Gloss uniformity on unprinted coated papers is oftenly called as 'Surface Feeling' in market and roles as a very important criteria when a customer choose a paper. However, there is few researches on this quality so far and even there isn't much knowledge on the characteristics of gloss variation, ie what it is, where it comes from etc. Therefore, there should be a pre-research on its characteristics, factors, measuring method or tools prior to the following development activities. In this paper, we obtained about a dozen of papers including foreign products and measured not only basic properties of them, but also various characteristics related to ununiformity. Our experiments went further to printing, but that area is excluded in this paper. Also, we investigated several instruments for measuring gloss variation by an objective way all over the world and tested with our own samples so that we tried to find out which one is best-correlated with visual appreciation and suggest its results as possible. We found out several things from these experiments including what is difference between good and bad gloss uniformity, the factors of gloss variation, and the results of measurement for gloss variation with instruments.

• Wind and Structures
• /
• 제18권4호
• /
• pp.323-345
• /
• 2014

Less than 30 years ago a new method was introduced in wind-tunnel testing of tall buildings, known variously as the High-Frequency Base Balance or High-Frequency Force Balance, which revolutionized the determination of design wind loads using model studies. The method is reviewed in hindsight, in the perspective of the present, and with a crystal ball to speculate on future developments. These viewpoints focus on various technical issues that have been solved, are being solved, and need to be solved. The intent is to assist the uninitiated develop appreciation for the technology involved, to identify various pitfalls awaiting those who embark in the method, and to identify areas of need so that practicing design engineers-the users of such studies-can appreciate the limitations and collaborate on future advances while promoting improved communication between executor and user.

• 대한공업교육학회지
• /
• 제33권2호
• /
• pp.72-96
• /
• 2008

본 연구에서는 "기업 공고 연계 맞춤형 인력양성 프로그램"에 참여하고 있는 공고와 중소기업의 담당자의 설문 조사를 통하여 프로그램 운영 실태와 문제점 등을 조사 분석 하였다. 본 연구를 통해 분석한 결과는 다음과 같다. 첫째, "기업 공고 연계 맞춤형 인력양성 프로그램"의 목적에 대하여 교사들은 '산 학 연계를 통한 직업교육의 활성화'를 목적으로 인식하였고, 산업체 담당자들은 '중소기업에 전문 인력공급'이라는 목적으로 인식하고 있었다. 둘째, 교사들은 프로그램 운영이 학생들의 직무수행능력 향상 정도에 대하여는 대체로 긍정적으로 응답하고 있었으나, '우수학생 유치'에 있어서는 도움이 되지 못하고 있다고 인식하였다. 셋째, 산업체 담당자들은 프로그램을 통해 중소기업의 인력 확보, 수익 창출, 취업생의 직무수행능력의 향성 정도, 현장 적응력 및 학교와의 연계 및 상호 협력 관계를 유지하는데 긍정적이라고 인식하고 있었으나, 졸업생들의 기능 숙련도, 문제파악과 해결능력, 설비유지 보수 능력에 대해서는 부족한 면이 있다고 인식하는 것으로 나타났다. 일반적으로, 참여 학교 교사들과 산업체 담당자들은 "기업 공고 연계 맞춤형 인력양성 프로그램" 운영의 효율성과 발전 가능성에 대하여 긍정적으로 인식하고 있는 것으로 나타났다.

• 한국컴퓨터정보학회논문지
• /
• 제26권5호
• /
• pp.31-38
• /
• 2021

본 연구는 기술수용모델을 기반으로 VR 앱에 대한 사용자 경험을 실증분석했다. 빈도분석 결과에 의하면, 인지된 유용성의 경우, 학습적 유용성이 감상적 유용성보다 상대적으로 높게 평가되었으며, 기술적 요인인 그래픽 및 모델링에 대한 품질 개선의 필요성이 제기되었다. 상관관계 분석결과에 따르면, VR 앱의 학습적 유용성은 만족도에 유의미한 향을 미쳤다. 인지된 이용용이성의 경우, 모든 세부 요인이 만족도와 상관관계를 가졌으며, 환경적 요인의 만족도에 대한 영향력이 가장 크게 나타났다. 또한 만족도는 몰입도 및 행동적 이용 사에 긍정적 영향을 미침으로써, 기술수용모델의 VR 앱 평가 도구로써의 적합성이 제시되었다.