Effective brand management using images has been a challenge for the brand managers. The brand identity-brand image alignment on the social media is an important yet mostly-overlooked phenomenon. We proposed a scalable Google Cloud Vision-based approach for measuring the alignment between brand identity and brand image, and understanding the brand positions. We analyzed 3247 images of 13 leading Indian brands on Instagram. Images containing wordy announcements by the firms are in stark contrast with the relatively more emotive images by the users. It leads to a noticeable disconnect between the brand identity and brand image. Also, the private sector brands do not always outperform the public sector brands in branding efforts. By offering practical guidance on how to measure and reduce the misalignment, this study paved a feasible path towards better visual branding on Instagram.
Kim, Suhyun;Lee, Hanjun;Suh, Yongmoo;Han, Jinyoung
Journal of the Korean Data and Information Science Society
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v.24
no.3
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pp.427-436
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2013
Social media is drawing attention among companies for its potential as a marketing tool. There are many types of social media and their characteristics are varied, and thus choosing the appropriate social media considering the purpose of the company is important. In this paper, we conduct comparative analysis on the popular social media such as Facebook, Twitter, Naver blog, Youtube, Cyworld and Me2day using multidimensional scaling method. The result shows that there are differences in the effectiveness of enhancing diverse dimensions of corporate image among social media. This result can be used in developing social media based marketing strategy.
The Journal of Asian Finance, Economics and Business
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v.6
no.1
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pp.231-240
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2019
The paper aims to investigate the relationship between firm size and organizational actions on adopting social media for corporate reputation management. The sample group of 198 companies is selected with a simple random sample method from the New York Stock Exchange (NYSE) listings: Sixty nine companies were from the Fortune 500 listings, seventy one companies from the NYSE midsize capitalization and fifty eight companies from the NYSE small capitalization listings. This study employs cross tabulations and Chi-square analysis, and the Kruskal-Wallis that enables the comparison of three samples that are independent. The results of the study show that (1) large firms have more social media ownership than small firms, (2) large firms respond to social media posts at a greater frequency and quickly than small firms, and (3) firm size is less likely associated with response styles to social media for online reputation management. The results show that reply time and response styles of organizations to social media customers in the 2015 survey has no significant change compared to that of 2011. There appears to be a pervasive lack strategic framework as most firms in the study were found not to be adequately monitoring or leveraging social media communication for their reputation management.
Humans are social existences who connect with others and live together. Communication between human has evolved into diverse formats and contents beyond time and space. Social Network Service builds social relationship based on web and its users increase rapidly in a global environment due to the user-friendly web circumstances, easy access and wide-spread supply of the smart phones. One of the aspect that is taking the center of Social Network Service is a Social Game. Social Games are based on web that has simple rules to play in fictional time and space background. This research is to analyze the relationship between social game, Social Network and user behavior through the Social Games Farm Villand Cafe World.This paper, firstly, is going to observe the characteristics of people who participate in the two social games 'Farm Ville' and 'Cafe World'. It, then, attempts to analyze individual and social human desires depicted in the games. In the social games, personal perception is revealed through an image of "possession", while one's social activity is displayed by an image of "consumption."
This study is to understand the image of the Korean beauty and rewards to be gained by trying to be a beautiful person and to study differences according to demographic characteristics. It was studied with the purpose of industrializing beauty image and selling it to foreign countries. The survey questionnaire was distributed to Seoul and Kyeongkido. Respondents totaled 301. Collected data were analyzed with frequency analysis, factor analysis, $X^2$-test, and regression. Results are ; (1) The external image of Korean beauty emphasizes round face, white skin, big eyes, double eyelids, round head shape, early twenties, tall, low body weight, thin waist, long neck, long legs, and thin fingers. (2) The inner image of the Korean beauty emphasizes mature personality, social economic ability, but not housework, and cultural artistic ability. (3) Rewards gained by trying to be a beauty are psychological, actual, and social ones. (4) External face and body image of the beauty are different by demographic characteristics (sex, age, marital status, final education, monthly average income, religion). (5) The inner image of the beauty is different by age, final education, and monthly average income. (6) Rewards gained by trying to be a beauty are different by sex, age, final education, and monthly average income.
Journal of Korean Academy of Fundamentals of Nursing
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v.9
no.3
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pp.379-387
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2002
Purpose: This study was done to identify changes in the image of the nurse for student nurses before and after their first clinical experience. Method: The participants were 108 nursing students who had not had any clinical experience. All participants had their first clinical experience for 1 week. and the image of the nurse was measured before and after the clinical experience. Result : 1) Before the first clinical experience, the scores on the image of the nurse that was the highest for the student nurses was in the professional dimension, followed by traditional, personal, and social in that order. After the clinical experience, the score on the image of the nurse was still the highest in the professional dimension, but this time, it was followed by personal, traditional and social dimension in that order. 2) Difference in the image of the nurse before and after the clinical experience showed statistical significance. The factors influencing this change were the degree of satisfaction with their major, whether the students had ever been hospitalized, and the type of wards where they had their clinical experience. Conclusion: In summary, the first clinical experience should be ideal in order to promote the image of the nurse. Therefore an improvement in the environment for clinical experience is important.
The purpose of this study is examining an influence of a corporate on processed marine product's purchase intention with moderating effect of consumers' product evaluation adding processed marine product's evaluations as new variable. The hypothesis of a positive influence of processed marine product's corporate image on processed marine product's purchase intension is partially supported. Specifically, product itself, service, reliability, and communication among the factors of a processed marine product's corporate image significantly affect processed marine product's purchase intension whereas corporate social responsibility does not affect processed marine product's purchase intention. Processed marine product's evaluation also positively affects processed marine product's purchase intention. It implies that there are somewhat differences between influences of various factors of a processed marine product's corporate image on processed marine product's purchase intention but are overall influences of a processed marine product's corporate image on processed marine product's evaluation both directly and indirectly. Nowadays, consumer considers not only good quality of product but also its invisible image and value. Therefore, future studies should consider various ways to investigate a processed marine product's corporate image and processed marine product's product evaluation.
Journal of the Korean Society of Fashion and Beauty
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v.2
no.3
s.3
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pp.83-95
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2004
In order to investigate female workers' recognition of image making, this study conducted a survey of female workers in Daegu and obtained results as follows. First, according to the result of analyzing recognition of image making, many of female workers, 82.3% of whom were between 20s and 40s, replied that they were 'pure and lively'(41.8%) or 'elegant and womanly'(32.3%) but what they sought for in their mind was an elegant and womanly image. However, the image that a majority of female workers wanted to have in the future was 'elegant and womanly' (53.3%) and 'sexy and attractive'(27.4%). This suggests that our society still demand women to be womanly as well as sexy and attractive. Second, with regard to outward image by age, most female workers regardless of age thought that outward image is important for social life. This suggests that younger women recognize more the influence of image and, consequently, the necessity of image making. Thus, the recognition of the importance of outward image appears to result in the proportional enhancement of the consciousness of image management. Third, younger women have a great difference between their current image and the image they seek for and such a difference may be related to mental immaturity between ideal and reality. Fourth, as for the relationship between image making and occupation, those who engaged in service and beauty art highly recognized the importance of image making as they were greatly influenced by their outward image in their social life.
Today, visitors of art galleries like to share their life in their communities than interacting with artwork. Meantime, image sharing of an exhibition on social media has become more important than actual watching of the artwork. Accordingly, most of the galleries have started paying more attention in organizing an exhibition environment for proof-shots to attract more visitors. We initially conducted research about the internet environment from the late 1990s to the recent years and analyzed the changing watching patterns of the exhibition since the advent of social media. Secondly, for empirical case analysis, we selected 'Plastic Fantastic' held in D-Museum as the target of analysis. The analysis targeted 500 recent postings that were discovered on Instagram on March 4, 2018, as 'Plastic-Fantastic'(in Korean). The methods of analysis included classification types of image, hashtag, and text on Instagram and were arranged in an order of relation to the exhibits. Based on the image analysis, 44.2% of the images involved exhibition displays; the others included a person or other goods. Based on the results of the text and hashtag analysis, only 3.6% of posting included information about the exhibition and 56.4% had non-related inflow hashtags only with image. The behavior of these shares is likely to gradually lose the inherent meaning of the exhibition and to the value rather than imparting the artistic thrill that viewers derive from art. Exhibition should try to seek deep interaction between the display, audience, and social media users, rather than encouraging the visitors to take proof-shots.
The objective of this study was to investigate mediation effect of appearance management behavior on the relationship between satisfaction of personal image and job search efficacy. Based on previous studies on components of personal image, appearance management behaviors, and job search efficacy, questionnaire items were developed. For this study, we conducted a questionnaire survey among 422 students from women's university in Seoul. Statistical analyses were performed using SPSS 23. Results are as follows. First, there were positive and moderate bivariate correlations among satisfaction of personal image, appearance management behavior, and job search efficacy. Second, satisfaction of personal image was found to have a partially significant effect on job search efficacy while satisfaction of internal image, visual image, and social image had a positive effect on job search skill. Satisfaction of internal image had a positive effect on job search strength. However, satisfaction of visual image or social image did not have a significant effect on job search strength. Third, fashion management behavior among components appearance management behavior could partially mediate the relationship between satisfaction of personal image and job search efficacy, indicating that satisfaction of internal image and visual image among components personal image not only has a direct effect on job search skill among job search efficacy, but also has an indirect effect on job search skill by affecting fashion management behavior. These results suggest that it is important to build personal image effectively and increase satisfaction with oneself through active appearance management behavior to improve job search efficacy.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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