The successful and sustainable growth of SMEs depends on their ability of strengthen their competitiveness in quality and cost and service more than anything else as a fundamental of operation. Among these key competitive factors of SMEs, quality is the most critical factor in manufacturing business fields. There are many different ways to improve the quality performance but it needs proper management decision to choose the best way what can maximize outputs with minimum inputs. And it needs effective measurement methods and some indicators to analysis the quality performance properly. The quality cost is one of the simplest key indicators to measure the quality performance and the effectiveness of quality related management decisions. In this study, through survey on local SMEs, we found that their average annual quality cost ratio versus turnover - total amount of annual quality cost divided by annual turnover - is around 3.69% excluded some SME's performances what have different quality control measures with others. And we found some results what corresponded with the early studies on the correlations between those categorized quality costs factors and some discrepancies between some of the literature model and the early case study results as follows. There were negative correlations between the Prevention costs and the External failure costs, and the Appraisal costs and the External failure costs, and there was positive correlation between the Appraisal costs and Internal failure costs same as early studies. But, we couldn't found any strong negative correlations between the Cost of control - Prevention costs & Appraisal costs - and the Cost of Failure of control - Internal & External failure costs -.
This study is to provide a method to increase the credit rating of the company by examining and managing the executive competency of the CEO of SMEs and Venture Firms. We analyzed the importance and priority of AHP by surveying bank loan staff and CEOs. According to the analysis results, ethics management, strategic thinking, and expertise level were the highest in the relative importance of bank loan staff. The relative importance of CEOs was higher in order of marketing, bank transaction reliability, and financing. Result of this study is similar to the relative importance of the previous research. This study suggests to disclosing credit rating system and reflect the opinions of the CEO in order to protect financial consumers. The significance of this study is to present the factors and the importance that can help to develop advanced models.
In digital age export expansion is the key fact of promoting Korea's economic growth. The policy that encourages exportation is being more emphasized to develop of the nation's economy. From the 90's, regionalism has been widespread throughout the world with globalization and internationalization led by WTO and FTA. The world is now becoming one economic bloc. It is necessary to understand how enterprises contribute to the exportation to establish and manage the policy that encourage and support the exportation. This study estimates SME's level of contribution on gross exports and understands the problem, while looking for better statistical alternatives and finding SME's export energizing policies. It is estimated that domestic SMEs contribute about 40-50% of gross exports. SME bureau and national statistical office should select optimal size of population of each industry, design and extract sample to conduct the export related survey extensively. SMEs should analyze the product and skills of the industry that is dominated by major companies to contribute to the exportation more efficiently. This effort will increase the level of contribution to gross exports in general.
The term, Mittelstand, has no exact english translation for the definition, but, today, Mittelstand refers to small and medium-sized enterprises(SME), mostly family-owned firms in Germany. The Mittelstand is called the backbone of the German economy because it drove the economic miracle after World War II. During the global recession and the euro zone's debt crisis in recent years, in which european businesses have faced the near-collapse of competitiveness particularly in manufacturing, the German exports are booming and exceeded exports of China in 2012. Most importantly, the Germany economic performance has been widely attributed to the strength of the Mittelstand. Many of countries, even some leading public companies are seeking to emulate the success of the Mittelstand. Investors evaluate that many of Germany's investable "hidden champions" are Mittelstand companies. The purpose of this study is to present some of answers to the following questions: Firstly, what makes the German Mittelstand so successful? Secondly, what does the success of the German Mittelstand mean for the Korean SMEs in global competitiveness? Thirdly, what Korean government has to do improve the global competitiveness of the Korean SMEs? Some discussions in this study mention the managerial implications for Korean exporting SMEs particularly in manufacturing. Several factors that account for the success of the German Mittelstand are technological excellence and the tradition of family-owned management, concentration on niche market and globalization, and institutional supports. There are some of important lessons to be learned from the German Mittelstand. If the purposes of Korean SMEs want to remain in the sustainable competitive advantage and withstand unforeseen economic turbulences in the future, they must be able to meet the followings: 1) Technology that meets the global standard or exceeding it 2) Competitiveness in price in the global market 3) Active involvement in the globalization process, utilizing various entry modes Innovative products at globally competitive price are a crucial point for Korean exporting SMEs to achieve their competitive edge over others in the target markets abroad. It is time for Korean SMEs to cultivate a core competence in manufacturing in order to position Korea as a global manufacturing hub with SMEs leading.
With regard to CSR, Proactive CSR has been less researched in small and medium enterprises(SMEs). This study examines empirically the association between SME's organizational capabilities, proactive CSR and performance as well as a moderating role of perceived uncertainty between capabilities and proactive CSR. Using quantitative data collected from sample of 485 SMEs in Korea, we find that all specified capabilities are positively associated with adoption of proactive CSR by SMEs and that proactive CSR is, in turn, associated with an improvement in firm performance. In addition, we also find a mediating role of proactive CSR on the association between capabilities and performance as well as a moderating role of perceived uncertainty between capabilities and performance. The study is likely to contribute to SME's CSR strategy.
In the electronic component assembly business, when product defects occur, it is important to track incoming raw material defects or work defects, and it is important to improve suppliers or work sites according to the results. The core task of the smart factory is to build an integrated data hub to process storage, management, and analysis in real time, and to manage cluster processes, energy, environment, and safety. In order to improve reliability through accurate analysis and collection of production data by real-time monitoring of production site management for electronic parts-related small and medium-sized enterprises (SMEs), the establishment of a smart factory is essential. This paper was developed to be utilized in the construction by defining the system configuration method, smart factory-related technology and application cases, considering the characteristics of SMEs related to electronic components that want to introduce a smart factory.
Korea is one of active countries in terms of FTA(Free Trade Agreement) around the globe. Local market is not big enough for Korean companies. This is why Korea is actively participating in FTA with various countries. Individual companies should conform to regulation, policy and system relevant to the agreement. Otherwise, it is not easy for companies to enjoy benefits of FTA. The Korean government is using various FTA programs to support domestic companies, in particular SMEs(Small and Medium-Sized Enterprises). FTA-PASS is a representative program. FTA-PASS is an official program of Korea Customs Service. Korean companies can use the program as free. However, some companies may have difficulties regarding the use of FTA-PASS. The program may cause of compatibility problem related their own ERP(Enterprise Resource Planning) systems. This study is designed to analyze determinants of FTA-PASS and ERP system compatibility. Furthermore this study aims to examine effects of the system compatibility on export performances. This study collected data from Koreas SMEs. In specific, the primary data was based on surveys distributed to 303 SMEs. Based on empirical findings, we could get important determinants to improve compatibility between FTA-PASS and ERP systems. For instance, the government support, product standardization, HS Code clearness and market stability could be considered important determinants. Also, according to empirical findings, a positive relationship between system compatibility an export performance was supported. Analyzing comprehensive determinants of system compatibility can be suggested as an important topic for future research.
This study aims to analyze the effectiveness of R&D tax credit for SMEs. We surveyed to collect the information on firm's financial statements and R&D tax credit during 2014-2016, and implemented fixed effect model, random effect model and panel negative binomial model. The results show that the effect of R&D tax credit is 5.3 times larger in terms of R&D expenditure and 4.3 times bigger in terms of number of researchers than that of R&D subsidy. In addition, the effect of tax credit on non-metropolitan area companies is higher than that in the metropolitan area. Based on these results, we suggests three ways to improve the R&D tax incentive system for SMEs; To convert unused R&D tax credit of the start-ups to tax points, to exempt the minimum tax rate on R&D expenditure in equipment, and to unify the operation of various R&D tax credit institution.
This paper belongs in a literature of sustainablity policy determination. This paper offers an actual status and explanation to corporate social responsibility of SMEs in Korea. This study examines CSR situation focused on developing mechanisms to enable the SMEs sector. Firstly, this study suggests introducing the third-party professional assurance service on sustainablity reports and/or asking global accreditation such as ISO14001 and ISO26000 when entry as a provider in government e-procurement system. Secondly, this study introduce the CSR Committee headed by the CEO and coordinates group-wide committees to discuss the CSR Guidelines. Third, because CSR does not only have to do with the SMEs, but pertains to the local community and business partner, this study offered the opportunity to work with large companies in aspects of CSR.
This study surveyed the perception of university students about employment in Small and Medium-sized Enterprises(SME) in the Chungbuk area to prepare improvement measures. In particular, the data were collected in descriptive questions along with the existing survey methods, and the perception of SME and decent work was identified using text-mining. As a result of the analysis, there are positive perceptions of jobs at SME such as various work experiences and low job competition rates, while there are generally many negative perceptions in pay, work and welfare. However, as a result of co-occurrence network analysis of responses to decent jobs, 'Information' was derived as a keyword. Currently, college students' negative perception of SME is affected by the lack of sufficient information, which needs to be improved first. To solve this problem, it was proposed to establish and operate a platform that can provide information on employment of SME and select necessary personnel.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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