• 대한간학회지
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• 제24권4호
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• pp.402-408
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• 2018

Background/Aims: With improvements in the survival of liver transplantation (LT) recipients, the focus is shifting to patient quality of life (QOL), and employment is an important factor in aiding the social reintegration of LT patients. This study aims to evaluate the current employment status of liver graft recipients and various factors that may hinder reemployment. Methods: Fifty patients above age 18 who underwent either living or deceased donor LT at a single center from March 2009 to July 2016 were interviewed during their visit to the outpatient clinic. The internally developed questionnaire consisted of 10 items. The Karnofsky Performance Scale and EQ-5D were used to evaluate patient function and QOL. Results: A total of 25 (50%) patients returned to work after transplantation (the working group), and 21 (84%) patients in the working group returned to work within the first year after transplantation. In the non-working group (n=25), 17 (68%) answered that their health was the reason for unemployment. Fatigue and weakness were the most frequent symptoms. Conclusions: The data shows that as many as 50% of total patients returned to work after receiving LT. Fatigue and weakness were the most common complaints of the unemployed group, and resolving the causes of these symptoms may help to increase the employment rate.

• 디지털융복합연구
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• 제18권11호
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• pp.581-593
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• 2020

본 연구의 목적은 암환자 및 가족을 돌보는 암 병동 간호사의 공감피로 경험에 대한 이해로 종합병원 내 암병동에서 근무하는 간호사 8명을 대상으로 공감피로 경험과 관련한 심층면담을 실시하였다. 본 연구는 Braun과 Clarke이 제시한 주제분석 방법을 이용하여 3개의 대주제와 13개의 하위주제가 도출되었다. 모든 연구 참여자들은 암환자 및 보호자와 라포를 형성하고 간호서비스를 제공하는 과정에서 이들의 고통이 전이되며 극심한 공감피로를 경험하였고, 업무적 특성으로 인해 스트레스가 가중되었다. 그러나 시간이 지남에 따라 점차 외부적인 상황과 공감에 대한 부정적인 인식으로 인해 환자와 보호자에 대한 공감의 정도가 낮아졌다고 하였다. 연구결과를 바탕으로 암환자와 가족들을 돌보는 병동 간호사의 공감피로에 대한 인식을 높여 이들의 개인적 삶뿐만 아니라 전문적 삶의 질을 증진시킬 수 있는 실질적 방안이 제도적으로 마련되기를 제언하였다.

• 보건교육건강증진학회지
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• 제15권2호
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• pp.105-117
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• 1998

This study was conducted in order to identify quality of life(QL) and it's related factors in college students in Korea. The data were collected at september, 1996, using the instrument of QL. It was measured by a 5-point scale, composed of 20 questions, 4 regions; “the region of task”, “the region of life style”, “the region of mentalㆍemotional health” and “the region of physical health”. The subjects of this study were 413 college students. Data were analyzed with t-test, ANOVA -test using SPSS program. The results were as follows. 1. The lowest mean of QL score was 2.685 in the region of task. And the mean of QL score in the region of life style was 2.772, in the region of mentalㆍemotional health 3.114, in the region of physical health 3.323. 2. There were significant relation between “sex” and “QL” in the regions of task(p〈 .05), mentalㆍemotional health(p〈.01), and physical health(p〈.01), between “resident patterns” and “QL” in the regions of task(p〈.05), life style(p〈.01), and mentalㆍemotional health (p〈.01), between “meal provider” and “QL” in the regions of mentalㆍemotional health(p〈.05), between “monthly pocket money” and “QL” in the regions of mentalㆍemotional health(p〈.05). Mean score of QL on the subjects who exercised regularly was statistically significant higher than others' in the regions of task(p〈 .05) and physical health(p〈 .05). And QL score of working students for money was statistically significant higher than others' in the regions of physical health(p〈.05).

• 한국산업보건학회지
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• 제27권2호
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• pp.138-148
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• 2017

Objectives: Sleep quality is directly related to the health, quality of life and working capacity and is affected by age, gender, exercise, life habits. Gender dissimilarities in sleep quality are acknowledged. However, the gender difference in the quality of sleep in shift workers was not well known. Our aim was to study the less known gender differences in the quality of sleep of shift workers. Methods: 1,008 study subjects aged between 21 and 57 years among these, 637(525 male and 112 female workers) were daytime workers and 371(253 males and 118 female workers) were shift workers. Sleep quality was measured by self-report through the Pittsburg Sleep Quality Index(PSQI) and fatigue was measured by using the Chalder Fatigue Scale(CFS). All data was analyzed using SPSS version 19.0 program. The study was approved by the Institutional Review Board of the Occupational Safety and Health Research Institute. Results: Overall, sleep quality was found to be worse in shift workers than in daytime workers and in female than in male. Fatigue in shift female workers was significantly higher than in daytime female workers and shift male workers. In Spearman correlation analysis results, fatigue were significantly associated with gender, drink habit, regular exercise, working hours and sleep quality. With group male workers as the reference, the odds ratio(OR) for having a CFS was 2.115(${\beta}$ value=0.749, p<0.01), and subjective sleep quality, sleep latency, daytime dysfunction and PSQI were 1.541(${\beta}$ value=0.432, p<0.05), 2.297(${\beta}$ value=0.831, p<0.001), 1.798(${\beta}$ value=0.587, p<0.01) and 2.224(${\beta}$ value=0.799, p<0.01), respectively. Conclusions: Shift work played an important role in lowering the quality of sleep, and the effect was more pronounced in female workers than in male workers. Sleep quality was related to fatigue, especially sleep quality, sleep duration, sleep disturbances and daytime dysfunction were significantly related. Therefore, to improve fatigue and sleep quality of shift worker, it is necessary to improve healthy habits such as regular exercise, smoking cessation, and limited drinking. In particular, it is urgent to develop and implement a regular exercise program to reduce fatigue and improve the quality of sleep in workplace.

• 한국보건간호학회지
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• 제34권3호
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• pp.355-367
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• 2020

Purpose: This study aims to identify factors influencing the health-related quality of life among women merchants at traditional markets. Methods: Participants in this cross-sectional descriptive study included 121 women merchants. Data were collected from May 01 to June 30, 2019 using the patient health questionnaire-9 (PHQ-9), psychosocial well-being index-short form (PWI-SF), subjective health status, and HRQoL. Selected data were analyzed using descriptive statistics, Pearson's correlation coefficient, and stepwise multiple regression by applying the SPSS/WIN program 22.0. Results: The HRQoL was significantly different by age (F=5.87, p=.001), education (F=2.98, p=.022), working period (F=4.70, p=.004), exercise (t=2.20, p=.030), chronic disease (t=-2.57, p=.011), BMI (F=5.04, p=.008), depression (F=4.70, p=.004), stress (F=7.82, p<.001), and subjective health status (F=7.91, p=.001). Factors influencing the HRQoL for women merchants included BMI (β=-.35, p<.001), subjective health status (β=.33, p<.001), and stress (β=-.18, p=.021). The explanation power of this regression model was 29.8% (F=5.51, p<.021). Conclusion: BMI, subjective health status, and stress affect the HRQoL of the subjects evaluated. Therefore, there is a need for health management programs that may decrease stress, control the BMI, and improve the subjective health status of women merchants at traditional markets.

• 성인간호학회지
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• 제26권4호
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• pp.383-392
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• 2014

Purpose: The purpose of this study was to describe the degrees of body image, self esteem and Health Related Quality Of Life (HRQOL), and to identify factors related to these variables in patients with Crohn's disease. Methods: A descriptive cross sectional survey design was used. The 148 participants were the patients with Crohn's disease, recruited conveniently from one metropolitan hospital located in Seoul, Korea. The collected data were analyzed with SPSS/WIN program. Results: Patients with severe illness activity reported significantly lower body images than those of the others. Education levels and working states affected self-esteem positively, while the number of operations and illness activity affected self-esteem negatively. Hospitalization and illness activity affected HRQOL negatively. Body image, self esteem, and HRQOL were positively correlated to each other with statistical significance. Illness activity was a common factor to affect body image, self esteem, and HRQOL. Body image was an influential factor on HRQOL as well as illness activity in patients with Crohn's disease. Conclusion: As a result, this study suggested a necessity for developing an intervention study to lower the illness activity and heighten the body image among the patients with Crohn's disease.

• 한국산학기술학회논문지
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• 제18권10호
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• pp.336-343
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• 2017

본 연구에서는 요양보호사의 감정노동, 직무관련 삶의 질, 서비스 질의 관계를 분석하였다. 연구대상은 전국의 장기요양시설에 근무하는 요양보호사 211명이며, 자기기입식 설문지를 활용하여 조사 하였다. 연구모형은 감정노동(표면행위, 내면행위)을 독립변수, 직무관련 삶의 질(공감만족, 공감피로)을 매개변수, 서비스 질을 종속변수로 구성하여 검증하였다. 모형의 적합성과 서비스 질에 영향을 미치는 각 요인의 직접효과, 간접효과를 검증한 결과 모형의 적합도는 적합한 수준이었으며, 감정노동 표면행위와 내면행위에서 서비스 질로 향하는 직접효과는 통계적으로 유의미하지 않는 것으로 나타났다. 그러나 직무관련 삶의 질을 매개하여 서비스 질에 영향을 미치는 총 효과는 통계적으로 유의미하였으며, 내면행위와 서비스질의 관계에서는 정적 상관관계, 표면행위와 서비스질의 관계는 부적 상관관계가 있음을 확인할 수 있었다. 서비스 질에 영향력이 가장 큰 변인은 직무관련 삶의 질(공감만족)이었다. 이 연구 결과를 토대로 요양보호사의 감정노동과 삶의 질에 대한 임상적, 학문적 관심을 환기시킬 필요성을 제안하였다.

• 디지털융복합연구
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• 제15권11호
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• pp.581-589
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• 2017

본 연구는 결혼만족도, 우울, 자아존중감이 삶에 질에 미치는 영향을 확인하기 위해 시도되었다. 대상자는 K지역의 근로자 131명을 최종분석에 사용하였다. 자료수집은 2017년 3월 15일부터 2017년 4월 10일까지 진행하였다. 삶의 질은 Korean version of life scale abbreviated version, WHOQOL-BREF 측정하였다. 자료 분석은 t-test, two-way ANOVA, Pearson correlation coefficient 와 step wise multiple regression 으로 SPSS/WIN 18.0을 사용하여 분석하였다. 연구결과, 삶의 질, 결혼만족도, 우울, 자아존중감 모두 정규직이 비정규직보다 높게 측정되었으며, 삶의 질을 결혼 만족도, 우울, 월 평균수입, 배우자 관계가 34.3%로 설명하였다. 이와 같은 결과를 근거로 근로자의 삶의 질을 향상시키기 위해 근로조건 향상을 위한 정부차원의 지원과 기업의 협력이 필수적으로 시행되어야 할 것이다. 또한 근로자는 고용스트레스로 인해 가정 생활이 영향 받지 않도록 항상 자신을 삶을 주도할 수 있도록 자신에게 가치를 부여하고 주변 사람들과 긍정적 관계를 형성할 수 있도록 해야 할 것이다.

• 한국조리학회지
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• 제23권2호
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• pp.169-180
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• 2017

본 연구의 목적은 국내 Y세대 조리사를 대상으로 근로생활의 질, 심리적 조직몰입 및 이직의도의 인과적 영향 관계를 규명하는 것이다. 본 연구의 목적을 달성하기 위하여 국내 호텔, 개인외식업체 및 프랜차이즈 외식업체에 근무하는 조리사 207명을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 획득된 자료를 분석하기 위해서는 SPSS 18.0을 이용하여 빈도분석, 탐색적 요인분석, 신뢰도 분석, 회귀분석 및 PROCESS Macro 분석을 실행하였다. 분석 결과, 본 연구에서 근로생활의 질은 개인적 품질과 사회적 품질의 2개 요인으로 구성되었다. 근로생활의 질을 구성하는 1개의 요인은 모두 심리적 조직몰입에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 그러나 근로생활의 질과 이직의도의 관계에서는 개인적 품질만이 이직의도를 저하시키는 것에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 사회적 품질과 이직의도의 관계는 유의하지 않은 것으로 확인되었다. 심리적 조직몰입은 이직 의도에 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 심리적 조직몰입은 근로생활의 질(개인적 품질, 사회적 품질)과 이직의도의 관계에서 매개 작용이 유의한 것으로 확인되었다. 이러한 결과에 따른 시사점이 연구의 결론부분에 논의되었다.

• 한국융합학회논문지
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• 제12권7호
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• pp.317-327
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• 2021

본 연구는 빛 요법이 중년여성의 스트레스, 우울, 수면의 질 및 삶의 질에 미치는 효과를 비교하기 위한 무작위 대조군 연구이다. 본 연구의 대상은 I시 소재 일기관에 근무하는 중년여성 56명이며 자료수집 기간은 대조군은 2019년 8월 26일부터 9월 13일까지 실험군은 9월 16일부터 10월 4일까지 각 3주간 이루어졌다. 중년여성의 주관적 스트레스, 우울, 수면의 질 및 삶의 질은 스트레스 측정도구(NRS), 우울 측정도구(CES-D), 수면 측정도구(VHS), 삶의 질 측정도구(WHOQOL-BREF)로 측정하였으며 객관적 스트레스 지수는 Canopy9 RSA (IEMBIO, Gangwondo, Korea) 장비를 이용하여 측정하였다. 자료 분석은 IBM SPSS Statistics version 25.0을 이용하여 평균과 표준편차, 실수와 백분율, χ²-test, t-test, repeated measures ANOVA, ANCOVA로 분석하였다. 연구결과는 빛 요법을 적용한 실험군은 대조군에 비해 주관적 스트레스(F=6.30, p<.001)가 유의하게 낮았고, 삶의 질 (F=2.80, p=.049)이 유의하게 높았다. 객관적 스트레스 지수, 우울, 수면의 질에는 차이가 없는 것으로 나타났다. 결과적으로 빛 요법은 중년여성의 주관적 스트레스, 삶의 질에 부분적으로 효과를 보이고 있어 빛 노출이 제한된 직무환경에서 근무하는 중년여성을 대상으로 한 반복연구가 필요하다고 본다.