Journal of Korean Academy of Fundamentals of Nursing
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v.16
no.4
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pp.506-514
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2009
Purpose: This study was conducted to define factors influencing psychosocial adaptation of patients with a permanent colostomy. Independent variables including perceived stress, stoma care self-efficacy, self-care behavior, self-esteem and family support were used to predict psychosocial adaptation. Method: The data was analyzed using the SPSS pc program window version 12.0 for descriptive statistics, Pearson correlation coefficients and stepwise multiple regression. Ninety patients with a permanent colostomy were recruited between September 2007 and May 2008. The reliability of the instruments was tested with Cronbach's alpha which ranged from .78 to .92. Result: The results were as follows: The mean psychosocial adaptation score was 3.05. There were significant correlations between all the predictive variables and psychosocial adaptation (r= .63~ -.43, p<.001). Stepwise multiple regression analysis showed that self-esteem (40%), stoma care self-efficacy (7%), perceived stress (2%), and self-care behavior (2%) accounted for 51% of the variance in psychosocial adaptation. Conclusion: These findings indicate that to improve psychosocial adaptation of patients with permanent colostomy, the major related factors identified in this study should be considered.
Purpose: The purpose of this study was to examine the relationship of psychosocial distress, intention to quit and nursing performance. Methods: The data were collected through structured questionnaires from 210 registered nurses in a general hospital. They were analyzed by descriptive statistics, t-test, ANOVA, scheffe test, Pearson's correlation coefficient and multiple regression with the SPSS WIN program. Results: The results of the analysis showed that the mean of the psychosocial distress was $25.38{\pm}7.26$, intention to quit was $3.51{\pm}0.78$, and nursing performance was $3.67{\pm}0.46$. In the correlation analysis, the nursing performance had negative correlation with psychosocial distress(r=-.371, p=.000) and intention to quit(r=-.211, p=.002). There were statistically significant differences in nursing performance depending on age, marital status, position and work experience. The psychosocial distress and age explained 15.1% of nursing performance. Conclusion: This study showed psychosocial distress and intention to quit affects the nursing performance. Therefore, nursing executives and unit managers need to concern on the significance of the stress management programs so that these can be organizational support.
Background: The purpose of this study was to analyze the association between social support, psychosocial factors, and health behaviors of old adults in korean society. Methods: The data which was used in this study was extracted from the second wave of the Korean longitudinal study of aging in 2008. A total of 3,978 elderly aged 65 years or older were included in this study. We conducted $X^2$-test, t-test for the elderly health behavior in accordance with their social support and psychosocial factors. Also, multivariate logistic regressive analysis was performed in order to find how degree social support and psychosocial factors are associated with health behavior after adjusting sex, age, smoking (alcohol drinking), and other significant variables. The data was processed by SAS ver. 9.1 and Stata SE ver. 11. Results: Social support in older adults was significantly associated with lower smoking, alcohol drinking, exercise, and eating habit. Also, psychosocial factors were positively associated with smoking, alcohol drinking, regular exercise, and eating habit. Conclusion: health behaviors of old adults are likely to be vulnerable to social support and psychosocial factors. To increase effectiveness of the health policy for the elderly in Korea, it is important to adapt new strategy to include the empowerment of elderly's social networks, policy support to enhance subjective expectation, and life satisfaction.
Journal of Korean Academy of Nursing Administration
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v.21
no.1
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pp.111-121
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2015
Purpose: The purpose of this study was to identify the effects of emotional labor and self-efficacy on psychosocial stress of nurses. Methods: A cross-sectional correlation study design was used. The participants were 186 nurses from two general hospitals in Jeju Island, South Korea. A self-report questionnaire was used to collect data including data on emotional labor, self-efficacy, and psychosocial stress. Data were analyzed using descriptive statistics, Pearson correlation coefficient, t-test, ANOVA, and hierarchical multiple regression. Results: Approximately 98% of the participants were categorized as having potential and high risk stress levels. Hierarchical multiple regression showed that employment status, surface-acting, and self-efficacy explained 37.0% of psychosocial stress and self-efficacy was the main factor influencing psychosocial stress. Conclusion: Nursing administrators should understand that nurses suffer from high risk stress and emotional labor. To reduce the psychosocial stress of nurses, there is needed to improve stressful work conditions such as irregular employment, decrease surface-acting, and improve self-efficacy.
Purpose: This study was conducted to investigate the factors that influence the psychosocial adjustment of organ transplant recipients. Methods: Participants were 132 organ transplant recipients who received follow-up more than 3 months after the organ transplantation at one general hospital in Seoul. A questionnaire survey was done from November 3 to December 3, 2015. Data were analyzed using descriptive statistics, t-test, ANOVA, Pearson correlation coefficient, and hierarchical multiple regression. Results: Family support, medical staff support and hope were significantly correlated with psychosocial adjustment. In the hierarchical multiple regression analysis, hope appeared to be the most important factor influencing psychosocial adjustment (${\beta}=.39$, p<.001). Conclusion: The findings show that hope had an influence on the psychosocial adjustment of organ transplant recipients. Thus, to improve psychosocial adjustment it is important for nurses to develop interventions to increase hope in organ transplant recipients.
Purpose: Few studies have considered the psychosocial work environment factors in relation to employee health. This study explored the relationship between psychosocial work characteristics and self-rated health among Korean employees. Methods: The study population of 21,476 employees was derived from the 2014 Korean Work Environment Survey (KWES). Psychosocial work environment was measured by Copenhagen psychosocial questionnaire scales. Results: Among employees at workplaces (n=21,476), 23.3% rated their health as poor. Among 12 indicators of psychosocial work environment characteristics, 'higher emotional demand', 'demands for hiding emotions', 'work-family conflict', and 'social community at work' were independently associated with risk of poor self-rated health of Korean employees after adjustment of all sociodemographics, work condition characteristics and physical work environment exposure. In addition, higher 'possibilities for development' and 'social support from supervisor' were more likely to decrease the risk of poor health. Conclusion: We suggest that psychosocial work environment is an important determinant of employees' health. The study results provide a good starting point for developing intervention and strategies for health improvement.
Journal of Korean Academy of Nursing Administration
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v.21
no.5
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pp.459-468
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2015
Purpose: The purpose of this study was to identify the effect of Psychosocial health and Self-nurturance on the experience of new graduate nurses. Methods: A cross-sectional survey design was used. The participants in this study were 149 nurses who had less than 12 months of nursing experience and were working at one of 4 general hospitals. The data were collected by a self-administered questionnaire from Nov. 2012 to Oct. 2014. Results: The total mean score for Psychosocial health was $3.07{\pm}0.60$, Self-nurturance, $3.38{\pm}0.44$, and graduate nurse experience, $2.59{\pm}0.27$. The effect of Psychosocial health and Self-nurturance predicted 23% of variance in graduate nurse experience. Conclusion: These results indicate that Psychosocial health and Self-nurturance have a positive relationship to graduate nurse experience. Therefore, further studies including approaches that support Psychosocial health and Self-nurturance are recommended to help in the adaptation of newly graduated nurses to clinical settings.
Purpose: This study aimed to identify variables influencing the psychosocial adjustment of North Korean adolescent refugees in order to establish a structural equation model and design an intervention strategy to improve psychosocial adjustment. Methods: The subjects included 290 North Korean adolescent refugees aged 16~24 years who were enrolled in alternative schools or regional adaptation centers. They were surveyed using a structured questionnaire. Results: The goodness of fit measures of the model were as follows: $x^2=131.20$ (p<.001), GFI=.93, CFI=.91, TLI=.86, RMSEA=.08, and SRMR=.07. The results estimated from the structural equation model indicated a good fit of data to the hypothesized model, which proposed that stress and emotional intelligence are associated with psychosocial adjustment. The major variables influencing psychosocial adjustment were stress, emotional intelligence, which was a significant direct effect, whereas attitude of parenting showed an indirect effect on psychosocial adjustment through emotional intelligence. These variables account for 50.0% of psychosocial adjustment. Conclusion: It is necessary to develop a program and intervention plan that can enhance emotional intelligence and thereby relieve the stress of North Korean adolescent refugees. The program should also include parenting education so that parents have positive attitude of parenting.
Objectives : The purpose of this study is to investigate the effects of stress on psychosocial wellbeing at the time of an outbreak of Middle East respiratory syndrome(MERS) and to investigate the effect of resilience as a mediator on the relationship between stress and psychosocial wellbeing. Methods : Perceived Stress Scale, Psychosocial Wellbeing Index Short Form, and the Conner-Davidson Resilience Scale was implemented for 156 medical persons who worked at the hospital in which exposure to MERS cases had been confirmed and 127 ordinary people. We conducted a Pearson correlation coefficient and a hierarchical multiple regression to confirm the effect of stress on psychosocial wellbeing and the mediating effect of resilience between stress and psychosocial wellbeing. Results : The higher the perceived stress, the lower the psychosocial wellbeing in both healthcare workers and the public. The higher the perceived stress, the lower the resilience and the research results showed that there was a partially mediating effect of resilience in the relationship between stress and psychosocial wellbeing. Conclusions : This study demonstrated that the degree of individual resilience can indirectly give a positive effect on the psychosocial wellbeing when people under the stress by MERS shows adverse effects on psychosocial wellbeing. This suggests that clinical intervention and psychosocial approach aiming at strengthening resilience is important to maintain mental health during crisis development.
This descriptive correlational study was carried to identify the relationship among social support, compliance, and psychosocial adjustment of patients with rheumatoid arthritis. The study was done with 100 rheumatoid arthritic patients who were visited in Outpatient clinic of university hospital in Taegu, Korea from the 23rd of February to the 20th of March in 1998. The Data were collected through person to person interviews which were performed by five researchers. The instruments used for this study were Yu's social support scale(1996), Cho's compliance scale(1987), and Kim's psychosocial adjustment scale(1997). The data was analyzed by using a t-test, Pearson correlation coefficient, ANOVA, and Tukey test with the SAS Program. The results of this study were as follows ; 1. The mean score of social support was 2.76 for 4 full marks, compliance was 3.20 for 5 full marks, and psychosocial adjustment was 2.26 for 4 full marks. 2. Hypothesis 1 : "The higher the social support degree, the higher the compliance degree of the rheumatoid arthritis patient". It was supported(r=0.54, p<0.001). Hypothesis 2 : "The higher the compliance degree, the higher the psychosocial adjustment degree of the rheumatoid arthritis patient". It was supported(r=0.34, p<0.001). Hypothesis 3 : "The higher the social support degree, the higher the psychosocial adjustment degree of the rheumatoid arthritis patient". It was supported(r=0.24, p<0.05). 3. In general, the spouse group compared to other groups was demonstrated as the most dependable group for patients to trust and expect support. And the sons and daughters group was shown higher than other groups in terms of social support(F=4.19, p=0.01). There was no difference in terms of compliance in degree. In the degree of psychosocial adjustment the highly educated group(more than high school) is a little higher than the lowly educated group(F=3.08, p=0.03). In the costs of medical care, the group that could afford was significant higher than the group which could not afford results in terms of the psychosocial adjustment degree(F=3.99, p=0.01). The outcome of this study is that the social support that related rheumatoid arthritic patients had an effect on the following compliance, and the following compliance helps psychosocial adjustment of patients. It also shows that social support related psychosocial adjustment. Therefore, to increase the level of psychosocial adjustment of rheumatoid arthritic patients, it will be effective in supportive nursing intervention to improve social support and compliance.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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