Journal of Practical Agriculture & Fisheries Research
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v.10
no.1
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pp.137-151
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2008
This research was conducted to suggest a policy plan for intensive major course in recurrent education system of KNAC. A survey was answered by students, graduates, field professors and (full-time) professors. The results are summarized as follows; 1. In the item of educational operation system, there were some differences in preference among 4 examinee groups. Students preferred 'semester system', graduates and field professors did 'once per week system', and professors 'cyber+centralized training system'. 2. As entering time, students and graduates preferred 'immediately after graduation'. However, field and full-time professors preferred '1 to 3 years after graduation' that became reality. 3. As board and lodging, all examinee groups wanted 'dormitory in college'. Students and graduates were open to pay educational expenses as a level of national colleges. 4. As a curriculum, the most preferred subject by all groups was 'major field technique', which was followed by 'marketing/sale' and 'farm management' in the order of preference.
The purpose of the study were to: (1) determine important home management concepts in the secondary home economics education curriculum, (2) identify the educational needs related to home management perceived by students, home economics teachers, and university professors, (3) identify the factor structure of the home management concepts, (4) use the findings to make recommendations for defining the area of home management in the secondary home economics curriculum. Three versions of the questionnaire were used to assess the needs. One questionnaire was for students, one for home economics teachers, and one for professors. A total of 1,029 students, 385 home economics teachers, and 45 professors responded to the questionnaires. the data were analyzed by using the descriptive statistics, one way ANOVA with scheff -test, and factor analysis. Forty home management concepts were selected based on the related literatures. The respondants perceived these important for the secondary home economics curriculum. However, 36 home management concepts had differences in perceived importance among students, teachers, and professors. Nine factors emerged from the factor analysis. The three factors that were judged of most importance by students were communication and stress management, making money and helping household tasks, and leisure time activities. The professors and teachers perceived decision making and management process and knowing and utilizing resources most important.
This paper analyzes the demand and supply structure of the market for college professors, and then characterizes the changes in the economic status of them for the last three decades. On the supply side, the number of Korean recipients of doctorate degrees from the U.S. institutions, relative to the number of newly hired professors, has declined dramatically since early 1990s. The relative remuneration of professors, which is found to be closely related to the 'number of students per professor', has also declined steadily. These suggest that the decline in the relative wage of professors has been a driving force for the decline in the relative size of new PhD's in the U.S.
The study explores the way professors working in a private university in Korea perceive the recent English-medium instruction (EMI) frenzy in Korean higher education (HE) and the way they respond to its manifestation at their institution. Working within a qualitative research paradigm (Merriam, 2009), I gathered data primarily via one-time semi-structured interviews with ten participants who have offered or are offering EMI at the time of data collection and used a qualitative data analysis method. The findings illustrate that the professors view external factors residing outside individual universities, such as the college rankings and the university evaluation parameters, as the principal drive behind the current EMI boom in Korean tertiary education. Acknowledging the importance of strengthening the international competitive edge of Korean HE in the global era, the professors perceive the EMI policy positively expecting it to be beneficial for both students and institutions. They, however, problematize the blind acceptance of EMI policy and externally forced EMI expansion movement in Korean HE, which they believe will lower the standard of the academic experience of students. Experiencing first-hand the inadequate manifestation of the EMI policy at their university, the professors claim that a systematic long-term implementation plan and context-suitable approaches should be taken at both the national and institutional level for successful future EMI implementation and expansion efforts.
This study introduces the peer class consulting program at K-Institute of Technology aimed at improving class quality through the diagnosis of professors' teaching methods, analysis of the pros and cons, and assessment of their class management ability. To carry out the program, 641 students taking classes with the professors were surveyed on their satisfaction and learning motivation levels. The class composition was analyzed by monitoring the professor's class. The effect of the consulting was verified by comparing students' class satisfaction scores before and after consulting. Additionally, 29 professors subject to the consulting were surveyed on their satisfaction with the program. According to the results, professors subject to the consulting recognized that the teaching methods and class management strategies presented through the consulting effectively improved student satisfaction and motivation and provided an opportunity to gain confidence through the class. Furthermore, professors subject to the consulting were able to acquire knowledge, skills, and attitudes related to class management, and they perceived the program positively, stating that it allowed them to quickly adapt to the university education environment through cooperative communication with senior professors serving as consultants.
Many engineering professors are forced to execute ABEEK activities. Engineering professors are evaluated by their educational, research and service activities, but are mainly by their research papers published in professional journals. The gap between the duties and the evaluation criteria exists among engineering professors. This paper deals with the possible ways of including the ABEEK activities in the engineering professor evaluation system. Among the five ways suggested for a simple survey, tenured professors prefer to reduce the lecture time but junior professors prefer to reduce the research burden for the benefit from executing ABEEK activities. Based on logical reasoning and the preference among the surveyed professors, ABEEK related activities may be included in the educational part for the professor evaluation system before the ABEEK system is matured. However, ABEEK related activities have to be converted to the duties of engineering professors in the long run as in the US universities.
Journal of the Korea Academia-Industrial cooperation Society
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v.21
no.8
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pp.228-234
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2020
The number of collaboration professors has significantly increased since the last decade, along with rapid technological developments and the necessity of entrepreneurial universities. Despite the expansion of collaboration professor recruitment, few empirical studies have examined the contribution of collaboration professors to university-industry collaboration. In particular, we do not have sufficient knowledge about the role of collaboration professors in the start-ups of undergraduate students, which is one of major duties of these professors. Following previous studies, this study constructs panel data of 203 universities explaining the proportions of collaboration professors, activities of undergraduate students, support of universities for students preparing new firms, and attributes of universities from 2017 to 2019. The results indicate that the percentage of collaboration professors is not statistically related with the start-ups of undergraduate students, whereas that of full-time professors working at organizations specializing in start-ups is positively and significantly associated with the number of new firms of undergraduate students. In addition, the percentage of students who had attended the start-up camps and the availability of financial support from universities for students who attempt to create new firms positively influence the start-ups of undergraduate students.
We examined how the professors in the department of science education perceived the 6th high school science curriculum. A nationwide survey was administered to obtain the responses from 70 professors of 8 educational colleges. Most professors thought that the 'objectives' and the 'contents' were proper, but the 'methods' and 'evaluations' were not proper, if considered educational facilities as well as 'teachers' ability to guide inquiry. Some professors also pointed out that the 'methods' described in the curriculum did not seem to be practical, that the contents were too much for high school science courses, that the integration of the contents in the general science was not enough, and that some concrete guides were needed because the items in the curriculum were too broad.
Journal of the Korean BIBLIA Society for library and Information Science
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v.23
no.1
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pp.299-316
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2012
The purpose of this study is to effectively provide professors in the design field with information services by identifying their information use behaviors. Data were collected by distributing questionnaires after dividing the specialties of 110 professors in the design field into 4 areas. The results were made in terms of purposes of use and the acquisition channels, types of information sources, difficulties of information acquisition and the library use of the institution. Some suggestions were shown as follows: collection of gray literatures such as exhibition data, seminar data, reports and pamphlets, purchase of web databases in design field, information literacy education including the use of domestic and foreign design databases for the professors and the construction of web directories on the library web sites.
The educational backgrounds and research interests of pharmacy educators in Korea were analyzed to investigate the possibility of migrating the pharmacy education system from basic science-oriented to pharmacy practice-oriented. There are 257 full-time faculty members and 190 part-time members in twenty pharmacy colleges in 1999. Most of the full-time professors are majoring in basic pharmacy areas focused on the drug itself. Thirty nine percent of full-time professors are specialized in the fields of Medicinal Chemistry, $20\%$ in Biochemistry, $19\%$ in Pharmaceutics, and $18\%$ in Pharmacology-Toxicology. Only $4\%$ are related to the Pharmacy Practice Field. When we consider only the educational backgrounds of the educators, $89\%$ of full-time professors are related to the subjects of Korean Pharmacists Licensure Examination. Changes in educator's inclination will lead to the changes in pharmacy education and the contents of the test. There will be at least 38 job-openings due to retirements within next five years, and this will lead to approximately $15\%$ changes of current full time professors in Korean pharmacy education. More full-time professors will be needed in the area of pharmacy practice in order to focus on the pharmacy practice-oriented pharmacy education. Many distinguished characteristics of pharmacy educators between the private schools and the national universities are also discussed in the paper.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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