Due to its nature, business foundation accompanies high levels of risk taking and responsibility. For this reason, entrepreneurs come to experience various negative emotions in the process of business foundation such as anxiety about risks, fear of failure, and pressure of success. However, entrepreneurs' negative emotions reduce individual inclinations for business foundation. Thus, it is necessary to research individual psychological characteristics that could reduce and attenuate entrepreneurs' negative emotions. To this end, this study examined the effects of Self-forgiveness, and Narcissism, psychological motivation variables, and Positive psychological capital and Career ambition, goal motivation variables, on entrepreneurial intentions. In order to verify research hypotheses, 326 questionnaires collected from prep-entrepreneurs were used for the empirical analysis. Looking at the analysis results, Self-forgiveness, Narcissism, Positive psychological capital and Career ambition had significant effects on entrepreneurial intentions. This study has a meaning in that it confirmed the influential relationship between the psychological characteristics reducing entrepreneurs' negative emotions and entrepreneurial intentions. In addition, this study suggested its implications, limitations, and future research directions based on the study results.
The purpose of this study was to investigate and compare visiting intentions by positive and negative Word-of-Mouth (WOM) and/or information of beauty shop between female college students and adult women. Data were collected from 500 consumers (250 from female students and 250 adult women) and was analyzed by using frequencies, factor analysis, t-tests and multiple regression utilizing SPSS/PC+. The findings revealed positive experience factors to prudent service, time saving/consideration for customer's position, kindness/operating system in waiting time, added services, employees' attitudes, excellent beauty and response skill, rational price and recall system/remind for customer. The negative experiences were inconsistent service, operators' convenient service, irrational price/poor skill/non-recall, non-customer central service, inappropriate face-to-face management to customer. Also, the results showed that the positive WOM information such as prudent service, time saving/consideration for customer's position, excellent beauty and response skill and rational price had influence on the visiting intention in case of female college students. The negative WOM information like non-customer central service, had influence on the visiting intention in cases of adult women.
Park, So-Young;Koo, Sang-Mi;Choi, Sun-Mi;Kim, Tae-Im
Child Health Nursing Research
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v.22
no.1
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pp.61-69
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2016
Purpose: This study was conducted to investigate nursing students' knowledge and beliefs about Kangaroo care (KC). Methods: A cross-sectional descriptive design was used. Undergraduate students enrolled in departments of nursing (n=322) from three universities in D city participated. Knowledge and beliefs about KC were measured using the Kangaroo Care Questionnaire (KCQ). Results: The overall level of nursing students' knowledge about KC was very low with a mean score of 6.9 out of 17. The mean score for nursing students' beliefs about KC was 87.4 out of 100, indicating relatively positive beliefs. The students who had both education and exposure to KC had higher scores for knowledge and more positive beliefs about KC compared to students with no experience or exposure to KC. There was a positive correlation between knowledge and beliefs about KC (r=.371, p<.001). Conclusion: The results suggest that there is a need to develop educational programs for nursing students in order to increase their knowledge and develop positive beliefs about KC.
KSII Transactions on Internet and Information Systems (TIIS)
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v.16
no.9
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pp.2867-2881
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2022
This study investigates fashion Artificial Intelligence (AI) curation services to expand sustainable consumption. We analyzed the factors that affect the AI fashion curation service experience of women in their 20s and 30s using their clothes. An online survey was conducted from March 29, 2021, to June 4, 2021, for women of the previously mentioned age groups residing in the metropolitan area. Before answering the questionnaire, they installed the "Style Bot" application on their phone, took five or more photos of their clothes according to the manual provided by the application, stored them in a virtual wardrobe on the application, and then responded to the questionnaire using the AI recommended coordinating function. The effect of the properties of fashion AI curation service application on the use of clothes was investigated. Among the attributes of the fashion AI curation service application, convenience, speed, and usefulness were found to have a positive effect on the use of clothes, and promptness had no effect. Second, regarding the impact of clothing utilization on environmental sustainability, clothing utilization was found to have a positive effect on environmental sustainability. Third, environmental sustainability was found to have a positive effect on satisfaction. Fourth, clothing utilization had a positive effect on satisfaction. Thus, fashion AI curation service would help promote service development so that clothes could be used actively through an in-depth understanding of the properties of these services. Finally, the results of this study would contribute to promoting environmental sustainability.
Purpose: South Korea is one of the markets where diverse and innovative cuisines are being tried. Therefore, the expectations for Michelin star restaurants in South Korea are high. The expected value of a Michelin star restaurant consists of both hedonic and utilitarian aspects of the dining experience. These consumer expectations affect visit intention. Research design, data, and methodology: The survey period was from October 10, 2023 to October 18, 2023, and 302 copies were used for hypothesis verification. Result: Hedonic expected value was found to have a significant positive influence on short-term and long-term visit intention, but had no significant effect on mid-term visit intention. Utilitarian expected value was found to have a significant positive influence on short-term and mid-term visit intention, but did not appear to have a significant effect on long-term visit intentions. Short-term visit intention was found to have a significant positive influence on mid-term visit intention, and mid-term visit intention was found to have a significant positive influence on long-term visit intention. Conclusions: The theoretical implications are restaurants need to utilize third-party certification, such as the Michelin Guide. The practical implication is that Michelin star restaurants should provide expected value to increase short-term visit intention.
Purpose: This study was designed to explore adolescents' experience with yoga class in South Korea. Methods: Qualitative data were collected by focus group interviews from February to March 2014. Eleven adolescents who experienced yoga class were recruited from two different schools. The interview questions investigated adolescents' experience with yoga regarding expectations before yoga class, positive changes after yoga, and advice for future yoga classes. Results: Three primary themes from the qualitative content analysis include 1) motivation to join a yoga class, 2) perceived benefits after class and 3) suggestions for school-based yoga. We found that high school students had intrinsic and extrinsic motivations to join yoga classes, and the perceived benefits included physical, psychological, cognitive and social aspects. The students also indicated the need for support by person, yoga with fun and information, yoga tailored by individual goal, simple and easy class. Conclusion: These results suggest that yoga could be an appropriate intervention for holistic health care, and school-based yoga should be applied by focusing on the various situational needs of adolescents'. Furthermore, when yoga leads to healthy habits compared to just simple exercise, a balanced development of adolescents can be achieved.
Purpose: This study was to provide baseline data about nurses' Influenza A (H1N1) knowledge, awareness, and practice of infection control and to identify the significant factor affecting the level of practice. Methods: The subjects of this study were 144 nurses who worked at Influenza A (H1N1) regional base Hospital in D city. Data were collected by self-reported questionnaires during September 2009. The collected data were analyzed using SPSS/WIN 12.0 program. Results: The knowledge of Influenza A (H1N1) was statistically different according to age, unit, career and experience of seasonal influenza vaccination during the last year. The awareness of infection control was statistically different according to age, career, experience of seasonal influenza vaccination for last year and intention to get seasonal influenza vaccination for this year. The practice of infection control was statistically different according to unit, experience of seasonal influenza vaccination for last year, intention to get seasonal influenza vaccination for this year and intention to get Influenza A (H1N1) vaccination for this year. There was positive correlation among knowledge, awareness and practice (p < .05). Awareness was the significant factor affecting the level of practice. Conclusion: An educational program focusing on strategy to change nurse's awareness can be effective for infection control of Influenza A (H1N1) in regional base hospitals.
Purpose: This study was done to identify the relationship between experiences of violence, and burnout and job satisfaction of emergency department (ED) nurses and to provide basic information to improve quality of life for nurses and quality of nursing care by increasing the ability of nurses to deal with violent situations and thus, improve job satisfaction. Method: Participants (n=153) were recruited in S and B cities from October 16 to December 22, 2007. Descriptive statistics, t-test, ANOVA, and Pearson correlation coefficient were used to analyze the data. Results: Level for ED nurse burnout was 2.54 out of a possible 4, and for ED nurse job satisfaction, 2.81 out of a possible 5. There were significant differences according to sex (t=-3.217, p=.002), total clinical career (F=5.805, p<.05), and clinical career in the ED (F=1.640, p<.01). There was a significant positive correlation between violence experience and burnout (r=.500, p<.001), and significant negative correlations between violence experience and job satisfaction (r=-.300, p<.001), and between burnout and job satisfaction (r=-.492, p<.001). Conclusion: The findings from this study indicate that experiences of violence in the ED decrease work efficiency of the nurses and increase burnout. So, it is important to reduce occurrences of violence in ED and to prepare programs for dealing with violence and providing emotional support in cases of violence directed at nurses.
Purpose: The purpose of this study was to identify the relationship of resiliency and symptom experience and depression. Subjects (N=152) were patients with chronic obstructive pulmonary disease (COPD).admitted to D University Medical Center in B City. Methods: Data collection was conducted from July 20 to August 25, 2013. The levels of symptom, resilience, and depression were measured using a seven question symptom experience measuring instrument, a 25-question resilience instrument, and a 15-question Short Geriatric Depression Scale (SGDS). The collected data were analyzed by descriptive analysis, Pearson's correlation coefficients, and path analysis using SPSS/Win 19.0 and AMOS 5.0. Results: There was a significant negative correlation between symptom and resilience, a significant positive correlation between symptom and depression, and a significant negative correlation between resilience and depression. Symptom showed a direct effect on depression and an indirect effect on depression scores through resilience as a mediating variable. Conclusion: It is necessary to develop nursing intervention programs to relieve symptom in COPD patients, and to develop appropriate resilience enhancement programs to reduce their depression.
Purpose: The purpose of this study is to investigate employer's attitude towards mentally disabled people. Methods: The Lee (1996)'s questionnaire of community people's attitude on perception for mentally disabled people was used to collect data from 208 employers in Busan City. ${\chi}^2$-test and t-test were used to explore related factors of employer's attitude. Results: Employers having experience of hiring physically or mentally disabled people showed higher CAMI scores (p=.002). Especially, employers having experience of hiring mentally disabled people showed higher scores in four components of authoritarianism, benevolence, social restrictiveness, and community mental health ideology than any other groups. In addition, we found differences in employers' attitude on authoritarianism and benevolence according to types of industries and the number of employees. Conclusion: We could suggest that employers experience of employing disabled and mentally disabled people could improve their positive attitude. Therefore, we call for various efforts and programs development to encourage employers to hire mentally disabled people.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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