• 복식
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• 제25권
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• pp.85-104
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• 1995

The purpose of this study is to suggest the way of reformation of the korean policeman's uniform through the precise investigation and analysis both at home and abroad. The domestic investigation was carried out through the research into the concerned documents on how to emprove the policeman's uniform, the investigation into the focused group interview not only for the policeman but also for policeman's uniform, the analysis on the domestic policeman's service in general and the similar uniforms inside the country. The overseas-research was accomplished by visiting six different countries such as United Kingom, France, Belgium, Italy, Germany and Japan while interviewing and analyzing on their own uniforms respectively. The result of thes survey indicates that Korean Policeman's Uniform is comparatively lacking in dignity, functionability, uniformity and symbolic representation of Korea. In conclusion, this study suggests the way how to improve Korean Policeman's Uniform as follows : 1. To pursue the simplification and the uniformity 2. To give the functionability and flexibility by seasons and functions. 3. To inspire the symbolic character and the dignity of policeman's own.

• 복식
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• 제27권
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• pp.173-188
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• 1996

The purpose of this study is to present the form of Korean policeman's headgear which is endowed with traditional Korean characters and a creative property that has distinctive from other headgears. The investigation was carried out through the researh of policeman's headgears in foreign countries such as United Kingdom France Belgium Italy germany and Japan. The dom-estic investigation was carried out through the Focused Group Interview and analysis on the domestic policeman's service and headgear. Lastly the research into the characteristic of Korean traditional headgear's from was carried out. Consequently two types of policeman's head-gear hat and cap were newly developed and the system of practical use was suggested. The results of this study were as follows: 1. Through the use of traditional and formal elements of Korean ancient headgears korean policeman's headgears were improved in distinc-tion and dignity. 2. Through the use of unisexual form police-man's headgears were improved in uniformity. 3. Through the use of transformal accessories policeman's headgear were improved in simplified system. 4. Through the use of newly formed and lighten weighted materials policeman's head-gears were improved in functionability.

• 한국방사선학회논문지
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• 제5권6호
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• pp.315-324
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• 2011

본 연구는 전 의경에 대한 체계적이고 효율적인 인적자원 관리를 위한 기초 자료로써의 성격을 갖는다. 우선 전 의경과 경찰관을 대상으로 방사선 검사 중 단순 X-선검사, CT 검사, MRI 검사를 시행한 환자를 대상으로 분석을 실시하였다. 질환별 분류에 있어서는 신체부위별로 일반 질환과 근 골격계 질환으로 분류하였다. 근 골격계 질환은 다시 검사 부위별로 세분화하여 분석하였다. 경찰관과 전 의경의 정량적 비교에 있어서는 단순 X-선검사, 전산화 단층 촬영술, 자기공명영상검사의 부위별 평균 인원을 비교하였다. 연구 결과 전 의경은 단순 X선 검사, CT 검사, MRI 검사 등 세 검사 모두 Lower extremity 검사가 다른 부위에 비해 가장 많이 차지하고 있으며 Lower extremity 검사 중에서 특히 Knee 검사 비율이 가장 많이 차지하고 있다.

• 디지털융복합연구
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• 제10권10호
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• pp.229-235
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• 2012

불심검문이란 경찰법상 경찰목적을 이루기 위하여 피검문자 개인의 의지여부와는 상관없이 그로부터 정보획득 또는 신원확인을 위한 경찰조치이다. 하지만 창과 방패처럼 불심검문은 공권력과 인권의 접점에서 양면성을 가지고 태어난 태생적 한계로 인하여, 오래 동안 우리사회에서 뜨거운 감자가 되어 왔다. 불심검문의 논점의 핵심은 불심검문을 하기 위한 제1조치인 경찰관의 정지요구에 피검문자가 불응할 경우에 경찰관이 유형력을 행사하여 피검문자를 강제로 정지시킬 수 있는가에 있다. 경찰관의 유형력행사의 한계에 관한 문제이다. 불심검문이 범죄예방과 범인검거면에서 어느 정도 효과가 있다는 평가도 있지만, 과거 경찰의 마구잡이식 불심검문의 기억으로 인하여 국민들은 지금도 이에 대한 불쾌감과 거부감을 가지고 있다. 이러한 의미에서 경찰은 불심검문에 관한 대국민신뢰를 회복할 필요가 있다. 이를 위해서는 불심검문시 범죄예방 및 범인검거보다 국민의 인권을 우선시 하여야 한다. 이것은 시대적 당위이다. 불심검문시 경찰관의 정지요구에 불응하는 피검문자에게 경찰관의 유형력행사는 엄격한 요건 하에 행해져야 한다.

• 한국재난정보학회 논문집
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• 제4권1호
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• pp.70-83
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• 2008

The basic legislations regulating the private security in Korea are Private Security Business Act and Private Policeman Act. But this dualistic system of private security causes difficulties in unity and efficiency of private security operation and makes it complicated to supervise each personnel with effect. Besides despite similar service and duty, there is all the difference between private security guard and private policeman in regard of social position, pay, authority, and so on. Therefore it is suggested that the two Acts should be unified and the united private security act should be enacted. Legislating new private security act will lead to considering the detail legislative definition on qualification of personnels and business range.

• 대한치과보철학회지
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• 제33권1호
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• pp.156-163
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• 1995

A total of 2,510 police personnel aged 20-59 were examined to determine the prosthodontic demands. The results were as follows. 1. Prosthodontic demands increase with aging. 2. Periodontic problem is the major cause of the prosthodontic needs in old personnel. 3. Trauma is the more popular cause of the prosthodontic need than periodontal problem in policeman. 4. The major cause of the untreatment is the lacks of time. 5. The younger persons have more fear of dental treatment. 6. Prostodontic demands show declining trends.

• 시큐리티연구
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• 제8호
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• pp.257-280
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• 2004

This study has purpose on revealing with corroborative evidence how police manager's leadership type effects on working attitude of policeman. This study is composed of the introduction in the first chapter, theological consideration of leadership and working attitude in the second chapter, research plan and analysis in the third chapter and finally the conclusion in the fourth chapter. For the political suggestion, the program's operated by police organization can be altered its efficiency by organizing groups applying what kind of leadership to how it wed. Considering to its characteristic of police organization, the leadership is not only important factor effecting on outcome of organization but also core activity achieving the goal of organization to police manager.

• 한국응급구조학회지
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• 제5권1호
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• pp.53-61
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• 2001

The purpose of the study is to evaluate the effectiveness and competence level of trainees of Cardiopulmonary Resuscitation training targeted for policeman. Data were collected from 113 policemen by questionnaire on Feb, 2001. The data were analyzed by percentage, mean, paired t-test using SPSS program. The results of this study were as follows : 1. 17 questions score increase, and 1 question score decreased. 2 questions didn't change their score. 2. In post test, knowledge level of trainees increased compared to that of pretest(t=-13.055, p= .000). 3. Competence level also increased(t=-13.055, p= .000).

• 한국미생물학회:학술대회논문집
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• 한국미생물학회 2009년도 International Meeting of the Microbiological Society of Korea
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• pp.139-140
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• 2009

• 시큐리티연구
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• 제16호
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• pp.209-228
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• 2008

경찰공무원은 임무의 특수성 때문에 다른 공무원들이 가지는 권한행사에 비해 제약 요인이 많다고 볼 수 있다. 이러한 특수성 때문에 경찰관들은 업무 수행 시 돌발적 상황들과 직면하게 되고 심각한 스트레스나 문제들을 유발할 수 있다. 경찰활동이 최상의 효율성을 낳기 위해서는 경찰관들의 직무에 대한 만족이 있을 때만 가능한 것이다. 최근, 다양한 직무만족에 관한 연구에서 개인의 만족도를 결정짓는 요인에 대한 관심이 증대되고 있고, 경찰조직에서도 조직구성원의 관리에 신경을 쓰고 있는 실정이다. 본 연구는 경찰관의 성격 및 창의적 인성이 직무만족에 미치는 영향을 규명하는데 연구의 목적을 두고 있다. 본 연구를 위한 측정은 설문조사방법을 사용하였고, 경기지방경찰학교에 입소한 경찰관 151명을 대상으로 하였다. 성격검사는 LCSI검사법을 사용하여 5개요인(도전성, 사교성, 수용성, 신중성, 안정성)을 측정하였고, 창의성(CPI)검사는 5개요인(개념화, 변화지향, 상상, 독창성, 심미성)의 검사를 하였다. 직무만족도 검사는 14개 문항에 대한 요인검사를 실시하였다. 검사결과 성격과 창의적 인성은 직무만족이라는 측면에서 경찰관의 자기개발, 교육 등에서 고려해야 할 중요한 요소임이 검증되었다.