• 대한가정학회지
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• 제49권1호
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• pp.107-120
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• 2011

This study is focused on the levels of life satisfaction influenced by the socio-demographic characteristics, personal activities, personal support and psychological characteristics. We surveyed 504 future elderly people(age between 50 to 64) and the elderly(over 65). The results are as follows; First, future elderly people are more satisfied with their life than the elderly. Second, life satisfaction of the future elderly is rarely influenced by the social demographic characteristics. Whereas, life satisfaction of the elderly is more influenced by the socio-demographic characteristics rather than the personal activities. Supports from neighbors and psychological characteristics are more satisfying their lives. Thus, we should come up with new programs providing opportunities to attend various social activities to maximize their life satisfaction of the future elderly. For the elderly, we need systems to build social network for supports from neighbors and to provide more job opportunities and educating programs.

• 가정과삶의질연구
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• 제22권2호
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• pp.13-21
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• 2004

This study examined the role of maternal attribution in parenting behaviors of mothers who have a child with developmental disabilities. Using an attributional model, it assessed whether maternal attributions about the child's knowledge, capacity, expectation, and responsibility for behavior problems have effects on maternal behaviors of affect, authoritarian control, and overprotect. The sample consisted of 161 mothers of elementary children with developmental disabilities. Multivariate regression analysis revealed that maternal attribution about the child's capacity for misbehavior had positive influence on maternal affect and negative influence on authoritarian control behaviors, and that maternal attribution of responsibility for misbehavior positively influenced maternal authoritarian control and overprotect behaviors. Also, maternal attribution about the child's knowledge for misbehavior had negative influence on maternal overprotect behaviors. In addition, such background factors as number of disability, maternal education, and job of mother were significant predictors for maternal attribution, while maternal self-esteem was a strong significant predictor for mothering behaviors. The findings suggest the importance of maternal attributions in parenting.

• 대한가정학회지
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• 제31권2호
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• pp.97-109
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• 1993

The purpose of this study is to investigate the perceptional degree of Stress on family life events, and find out that family enviornment variables and individual resources among the family resources have effected on Stress. For the data, 316 mothers who first child is preschool were selected. The data were analysed with the spss pc+ program using M, SD, Factor analysis, one-way analysis of variance, Regression. The main results are as follows; First, the perceptional degree of stress is relatively middle. Second, among the family enviornmental variables mother's age, mother's educational level, father's educational level, mother's job have influence on the stress. Third, among the individual variables health, self-esteem have on the stress.

• 한국산학기술학회논문지
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• 제14권4호
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• pp.1781-1791
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• 2013

본 연구는 근무특성이 다른 병동과 수술실에 근무하고 있는 간호사들의 인구사회학적 특성, 건강관련행위 특성, 직업적 특성, 직무스트레스 요인 및 사회심리적 요인에 따른 스트레스와 피로수준을 비교 분석하고자 시도하였다. 연구대상은 대전광역시에 소재하고 있는 4개 대학병원의 병동근무 간호사 220명, 수술실근무 간호사 147명, 합계 367명으로 하였으며, 2012년 7월 1일부터 8월 31일까지의 기간 동안에 구조화된 무기명 자기기입식 설문조사를 실시하였다. 연구결과, 사회심리적 스트레스에 관련된 요인으로 병동근무 간호사에서는 연령, 주관적인 건강상태, 근무경력, 업무에 대한 만족도, 업무에 대한 적성, 업무요구도, 업무자율성, 동료의 지지도, 자기존중감, 통제신념 및 A형 행동유형이 지적되었고, 수술실근무 간호사에서는 연령, 수면시간, 주관적인 건강상태, 근무경력, 업무의 신체적 부담정도, 업무에 대한 만족도, 업무에 대한 적성, 직업전환의사, 업무요구도, 업무자율성, A형 행동유형이 지적되었다. 피로수준에 관련된 요인으로 병동근무 간호사에서는 연령, 여가시간 여부, 주관적인 건강상태, 업무에 대한 만족도, 직업전환의사, 업무요구도, 통제신념, A형 행동유형이 지적되었고, 수술실근무 간호사에서는 연령, 주관적인 건강상태, 업무의 신체적 부담정도, 상사의 지지도, 동료의 지지도, 통제신념이 지적되었다. 이와 같은 결과를 볼 때 간호사의 근무부서에 따른 스트레스와 피로수준에 관련된 요인에 차이가 있음을 알 수 있으며 근무부서별 스트레스와 피로수준을 적절하게 통제할 수 있는 프로그램개발 및 실행이 필요하다고 생각된다.

• 한국산학기술학회논문지
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• 제18권2호
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• pp.415-425
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• 2017

본 연구는 사회복지 공공조직의 직무 전문성 제고를 위해 효과성 요인을 진단하였고 더불어 사회복지담당공무원의 교육적대안과의 관계성을 찾아 발전적인 시사점을 제시하고자 하였다. 분석을 위해 강원도 지방자치단체 사회복지부서에서 근무하는 담당공무원 637명을 대상으로 설문조사하였다. 조직효과성관련 선행연구를 토대로 직무스트레스, 조직만족, 조직 몰입, 사회적지지에 관한 특성별(성별, 전공여부, 직렬) 인식의 차이를 살펴본 후, 교육적 대안(직무교육, 치유캠프, 심리상담)과의 인과적 관계를 분석하였다. 분석결과, 성별에 따른 차이는 업무의 창의력과 기관의 자부심에서만 유의미한 차이가 있는 것으로 나타났으며, 전공여부에 따른 인식차이 확인을 통해 사회복지 전공자의 전문성이 업무수행능력에 필요함을 확인하였으며 전공자 임용의 시급함을 제시하였다. 직렬별 차이 결과는 전문성이나 전문지식면에서 사회복지직보다 행정직이 더 어려움을 겪고 있는 것으로 해석된다. 마지막으로 종속변수인 교육적 대안과 효과성 요인과의 인과적 관계 결과를 토대로 사회 복지 행정조직의 변화에 능동적이고 적극적인 대응의 필요성과 개인적 차원의 심리상담 과정 및 조직적 차원의 치유캠프운영 등 체계적인 교육프로그램을 도입하여 운영할 것을 제언하였다.

• 대한가정학회지
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• 제38권8호
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• pp.29-51
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• 2000

The purpose of this study is to examine how midlife working women's psychological well-being is associated with their reward/cost of family role and work role according to their kinds of job. For empirical research, 627 married working women living in Seoul, aged between 40-55 answered the structured questionnaire. The subjects consisted of 301 professional working women and 326 non-professional working women. The data were analysed by the frequencies, mean, oneway ANOVA, and multiple regression. The major findings were as follows 1) Two sub areas of midlife working women's psychological well-being-self esteem and life satisfaction-were higher than an average level. 2) The more midlife working women performed family role and work role, they perceived reward more than cost. 3) For the professional working women, the more they perceived the reward of family role and work role, the higher their psychological well-being was. The more they perceived the cost of family role and work role, the lower their psychological well-being was. These consequencies applied to not only general reward/cost of family role and work role but also interrole reward/cost between family role and work role. For the non-professional working women, general and interrole reward of family role and work role had the positive effects on psychological well-being. Their general cost of spouse role, general and interrole cost of mother role, general cost of work role had the negative erects on psychological well-being. However interrole cost between spouse role and work role did not have a significant effect on psychological well-being. Finally, the result of multiple regression analysis showed that general reward of work role had the largest positive effect on midwife working women's self-esteem. General reward/cost of spouse role had the largest effect on their life satisfaction.

• 한국사회복지학
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• 제39권
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• pp.238-265
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• 1999

이 연구의 목적은 주부들이 경험하는 우울의 정도를 알아보고, 그들의 우울에 영향을 미치는 요인을 종합적으로 비교 분석해 보는 것이다. 특히 주부의 발달단계에 따라 우울의 정도와 우울에 영향을 미치는 요인들이 어떻게 달라지는가에 연구의 초점을 두었다. 서울, 부산, 창원, 마산에 거주하는 20 30대 성년주부와 40 50대 중년주부 총 272명을 대상으로 한 설문조사 분석결과, 주부들이 평균적으로 가벼운 기분장애에 해당되는 우울을 경험하고 있음이 나타나 그들의 정신건강 상태의 심각성을 보여주었다. 이러한 우울상태는 여러 연구들이 주장한 것처럼 중년주부가 성년주부보다 심각한 것은 아니었다. 그러나 우울에 영향을 미치는 요인은 주부의 발달단계에 따라 달리 나타났다. Stepwise multiple regression 분석결과 성년주부의 우울을 설명하고 예측하는 요인은 자존감, 배우자와의 갈등, 충격적 사건경험, 나이, 자녀와의 갈등으로 나타난 반면, 중년주부의 우울을 설명하고 예측하는 요인으로는 자존감, 배우자와의 갈등, 직업, 월수입으로 나타났다. 연구결과를 바탕으로 우울한 주부들을 위한 사회사업개입 방안이 논의되었다.

• 한국콘텐츠학회논문지
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• 제16권7호
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• pp.264-278
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• 2016

본 연구는 노인 사회활동 지원사업에 대한 참여 실태와 근로여건을 파악하고, 참여자 특성에 따른 주관적 만족도를 분석함으로써 노인 사회활동 지원사업 활성화를 위한 시사점을 제시하는 데 그 목적이 있다. 참여실태 분석 결과, 주로 시설이나 기관을 통해 사업을 알게 되어 공익형에 대다수인 약70%가 참여하고, 단기간 경제적 소득보전이 주목적인 것으로 나타났다. 사업참여 효과성 분석 결과, 사업참여 기간과 시간이 길수록 근로여건 및 자아존중감에 부정적인 영향을 미쳐 참여기간의 신축적 효율적 운용이 필요한 것으로 나타났다. 그리고 경제적 여유가 있는 노인일수록 경제적 주관적 만족도에 긍정적인 영향을 미쳐 이 사업이 노년생활에 일정부분 의미있는 효과가 있는 것으로 나타났다. 그러나 나머지 유의미한 변수는 사업참여가 오히려 부정적인 영향을 미치는 것으로 분석되었다. 본 연구는 사업의 참여자 특성과 참여 정도 및 실태 등에 따라 노인의 근로여건, 자아존중감, 주관적 만족감 등 참여에 따른 효과성 분석을 통해 향후 노인 사회활동 지원사업의 개선과 활성화를 위한 기초자료로써 정책적 시사점을 제공하는 데 의의가 있다.

• 디지털융복합연구
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• 제15권5호
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• pp.487-494
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• 2017

문제음주는 개인의 정서적 문제와 신체적 질병을 유발하며 사고나 상해, 주취폭력 등 주변인 및 지역사회에 미치는 부정적 폐해가 크기 때문에 어떠한 특성을 가진 개인이 문제음주의 가능성이 높은지 그 예측요인을 규명하는 것은 음주와 관련한 치명적인 손실을 예방하기 위해 무척 중요하다. 이에 본 연구는 2012년도에 실시된 한국복지패널 7차년도 데이터 중 음주경험이 있으며 AUDIT에 응답한 3,915명을 대상으로 문제음주와 인구사회학적, 심리사회적 변인과의 관계를 분석하고, 문제음주의 예측요인을 검증하기 위해 로지스틱 회귀분석을 실시하였다. 연구 결과 조사대상자의 36%가 문제음주군으로 나타났으며, 성별, 연령, 학력, 직업, 경제적 상황과 자아존중감, 우울, 가족관계 만족 및 사회관계 만족이 문제음주와 상관관계가 있는 것으로 확인되었다. 또한 로지스틱 회귀분석 결과 조사대상자의 문제음주를 예측하는 요인은 성별, 연령, 학력, 직업, 자아존중감 및 우울로 확인되었다. 이러한 결과를 토대로 일반 성인들의 문제음주군으로의 진입을 예방하기 위한 실천적 방안의 근거를 제시하였다.

• 패션비즈니스
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• 제15권3호
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• pp.1-21
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• 2011

This study is designed to identify how Demographic Factors affect Fashion Orientation(value), Fashion Response, and Buying Criteria. A total of 355 usable data was collected from housewives in three metropolitan cities(Seoul, Daejeon, Sungnam) in Korea. Young housewives who have one child are a market segment whose buying power is recognized by both the retailers and the market. The housewives' fashion orientation consists of four categories : social orientation, practical orientation, political orientation, and aesthetic orientation. The housewives' fashion response is classified into three areas : self conscious, self esteem, and self monitoring. The criteria of buying children's wear consists of nine components. As a result, the key reason for buying children' wear was 'attractive design'. Research result showed that POLITICAL ORIENTATION(SE beta=.229, p<.001) was more effective than AESTHETICS ORIENTATION(SE beta=.203, p<.001), for enhancing SELF-CONSCIOUS RESPONSE and SELF-ESTEEM RESPONSE. Therefore, this study suggests that the key factor for understanding trend can be a human self concept, consciousness, values, and orientation. The housewives' fashion orientation is responsible for 18.7% of BRAND ROYALTY(F = 20.172, p<.001) from among nine buying criteria. More poignantly, POLITICAL ORIENTATION covered 66.9% of selection of BRAND ROYALTY, and it explained 34.6% of selection of DESIGN among nine buying criteria. Thus, it showed that POLITICAL ORIENTATION(SE beta=.331, p<.001) is more effective than SOCIAL ORIENTATION(SE beta=.146), for upgrading BRAND ROYALTY. In addition, it showed that POLITICAL ORIENTATION(SE beta=.238, p<.001) is more effective than AESTHETICS ORIENTATION(SE beta=.040) for upgrading DESIGN evaluation. Housewives' fashion orientation, and fashion response are differentiated by demographic factors, such as occupation, women's career, husband' job, income, and location related to social status.