Journal of Korea Society of Digital Industry and Information Management
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v.9
no.3
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pp.99-106
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2013
There has been a lot of growth more than 10% in the information security industry. In accordance with the industrial growth, it increased needs for the information security manpower development as a national problem. But there is an imbalance between demand and supply of the information security manpower in terms of the quantity and quality. It is mainly caused by the curriculum of the information security is made considering for suppliers not for demanders. As a resolution to solve this problem, we suggest the curriculum of information security for vocational education and training. As the information security area is wide in view of required knowledge and technology, we design the curriculum by selecting major occupation type from the information security manpower distribution and products and then by investigating the job description using NCS(National Competency Standard). And we compared the curriculum to that of two or three year diploma courses in Korea.
International Journal of Computer Science & Network Security
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v.22
no.2
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pp.63-74
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2022
Repressive measures in the Crimea against the Ukrainian media and the ban on the entry of international and Ukrainian monitoring missions created the conditions for the function of providing information to be performed by representatives of civil society. Such a phenomenon was called Crimean citizen journalism and became a post-occupation phenomenon characteristic of the Crimean information sphere. The journalists' activities are aimed at reporting on human rights violations and repression against Ukrainian citizens who find themselves in conditions of information bans and restrictions. Crimean citizen journalism, which connects the peninsula with the mainland of Ukraine, is monothematic in nature, and its emergence has become a form of nonviolent resistance to the occupation of Crimea. The purpose of the study is to cover the characteristic features, the development of common Crimean citizen journalistic movement features as a social phenomenon, a phenomenon that arose after the occupation through the identification of a modern journalist portrait. The study uses the general scientific method of empirical research as the main one, the sociological method of a questionnaire survey, as well as the methods of classification, generalisation, observation, statistical calculation. An analysis of a survey of Crimean citizen journalists demonstrates the existence of an active, mobile community in Crimea that seeks to provide information and human rights nonviolent resistance to the occupation.
Recently advanced security threats have increasingly occurred, and the necessity and importance of Information Security has been growing with the advent of the era of convergence beyond information-oriented age. Most domestic studies in the field of occupational classification of Information Security have only focused on technology-oriented occupations. Relatively little research has been carried out on the occupational classification in the view of convergence environment. Therefore, in this paper we gave a definition of Information Security occupations, classified them and draw required capabilities by occupations in order to design the occupational classification system of Information Security and the required capabilities for future convergence environment by analyzing the previous studies. We also reclassified the occupational classification and required capabilities by occupations, and verified the validity of them based on National Initiative for Cybersecurity Education's the occupational classification system of Information Security considering the future convertgence environment. It is expected that the results of this study will be employed as base data for manpower demand and supply and improvement of working conditions in the future convergence environments. In the future study we will build standardized instruction methods which provide occupational capabilities by using the required capabilities by occupations.
The occupational socialization process of security and secretary service goes through four stages of preparation, adaptation, conflicts, and maturity and dynamic and incessant changes. The preparation stage includes the preparation to become a security and secretary service, the importance of what to prepare, usefulness of college education, required courses, and certificates. The adaptation stage includes the percentage of bodyguard and secretary, systematic nature of work, stagnation of the job, abilities required for a security and secretary service, elements to work on, job satisfaction, information sources, professionalism of the job, and future of the job. In the conflicts stage includes conflicts at work, difficulty of security and secretary service, problem-solving efforts, advice and consultation, satisfaction with workload, job stress, perceptions of others for security and secretary service, experience of trying to get another job, and supplements. And the maturity stage includes the changes to the roles and capabilities of a security and secretary service, autonomy of business management, degree of others' recognition of one's abilities, methods to evaluate job performance, salary, social status and pride, and efforts for self-development.
KSII Transactions on Internet and Information Systems (TIIS)
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v.7
no.11
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pp.2769-2792
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2013
In this paper, we propose an authenticated key agreement scheme, TinyIBAK, based on the identity-based cryptography and bilinear paring, for large scale sensor networks. We prove the security of our proposal in the random oracle model. According to the formal security validation using AVISPA, the proposed scheme is strongly secure against the passive and active attacks, such as replay, man-in-the middle and node compromise attacks, etc. We implemented our proposal for TinyOS-2.1, analyzed the memory occupation, and evaluated the time and energy performance on the MICAz motes using the Avrora toolkits. Moreover, we deployed our proposal within the TOSSIM simulation framework, and investigated the effect of node density on the performance of our scheme. Experimental results indicate that our proposal consumes an acceptable amount of resources, and is feasible for infrequent key distribution and rekeying in large scale sensor networks. Compared with other ID-based key agreement approaches, TinyIBAK is much more efficient or comparable in performance but provides rekeying. Compared with the traditional key pre-distribution schemes, TinyIBAK achieves significant improvements in terms of security strength, key connectivity, scalability, communication and storage overhead, and enables efficient secure rekeying.
Most banks use only demographic information such as gender, age, occupation and address to segment customers, but they do not reflect financial behavior patterns of customers. In this study, we aim to solve the problems by using various big data in a bank and to develop customer segmentation method which can be widely used in many banks in the future. In this paper, we propose an approach of segmenting clustering blocks with bottom-up method. This method has an advantage that it can accurately reflect various financial needs of customers based on various transaction patterns, channel contact patterns, and existing demographic information. Based on this, we will develop various marketing models such as product recommendation, financial need rating calculation, and customer churn-out prediction based on this, and we will adapt this models for the marketing strategy of NH Bank.
Purpose: This study was designed to identify the correlation among perceived health, depression and activities of daily living in low-income community dwelling elderly. Methods: The subjects consisted of 254 basic livelihood security person aged over 65, who live in house located in Buk-gu, Daegu city. The data was collected through interview with questionnaire from July 1 to August 20, 2009. Results: The average number of the perceived status in study subjects was 2.37. The average scores of activities of daily living (ADL) were 5.55. There was a significant relationship between perceived health status & ADL (r=.270, p=.01) and between depression & ADL (r=-.163, p=.01). The general characteristics which significantly affected depression was sex (t=-1.986, p=.49), education (F=8.968, p=.000), marital status (F=2.588, p=.037), occupation (t=33.258, p=.000). The general characteristics which significantly affected ADL was occupation (t=-7.677, p=.000). Conclusion: The finding of this study give useful information for constructing an intervention program and care for low-income elderly.
Objective: This study aims to analyze the characteristics of occupational accidents and injuries of telecommunications line and cable workers by type of workplace and operational process of cabling service and to provide baseline data in establishing the preventive policies for occupational accidents and injuries. Background: In order to set up the preventive policies for occupational injuries and illness systematically, the accident analysis by industry should be preceded. To establish more effective policies, it should be done by occupation for persons who work in various kinds of occupation rather than by industry for persons who do in the same occupation. Method: In this study, the 176 occupational accidents and injuries were classified by type of workplace - indoor (inside building) and outdoor (at the top of utility pole, in a manhole, or in the fields) - and also done by operational process involved at the time of the accident. By analyzing the characteristics of occupational injuries and illness by type of workplace and operational process, respectively, this study can be helpful in establishing the preventative policies for occupational accidents and injuries. Results: The characteristics of occupational accidents and injuries by type of workplace showed that there were differences in terms of accident rate between indoor and outdoor on age of the injured, while not on employment-size and work experience of the injured. In addition, the characteristics on accident type, agency of accident, parts of body affected, and operational process between indoor and outdoor workplaces were statistically different each other. Conclusion and Application: The findings of occupational accidents' characteristics can be applied to the establishment of systematic preventative policies for occupational accidents of telecommunications line/equipment workers.
This research aims to provide a solution for the improvement of private security according to the change in criminal environment. The main cause of crime can be found in the anti-functional dimensions including value set disorder, social phenomenon variation, information-based, globalization and urbanization. In this environment, the private security sector has dramatically increased in a quantitative viewpoint, but it is insufficient in a qualitative viewpoint. This paper recognized this problem and demonstrates a solution for improvement through classifying elements of private security into relevant legislation, education institutions, security companies and security associations. The analysis result is a follows: First, motivation and satisfaction rate of escort and security related major has shown to be high. However, respondents evaluated the guard educational institution negatively. Second, the motivation of entering into the private security sector for internal staffs has shown to be positive and sound. However, the job satisfaction rate has shown to be low due to excessive competition, negative perception of occupation and low earning. Third, respondents gave an average mark to the Security Association's management and operation. In addition, the mutual-aid project received the same mark. Negative feedbacks were given to the protection of member's interest and to association operation and policy, while positive feedbacks were given to the degree of member's cooperation towards association policies.
This research aims to provide a solution for the improvement of private security according to the change in criminal environment. The main cause of crime can be found in the anti-functional dimensions including value set disorder, social phenomenon variation, information-based, globalization and urbanization. In this environment, the private security sector has dramatically increased in a quantitative viewpoint, but it is insufficient in a qualitative viewpoint. This paper recognized this problem and demonstrates a solution for improvement through classifying elements of private security into relevant legislation, education institutions, security companies and security associations. The analysis result is a follows: First, motivation and satisfaction rate of escort and security related major has shown to be high. However, respondents evaluated the guard educational institution negatively. Second, the motivation of entering into the private security sector for internal staffs has shown to be positive and sound. However, the job satisfaction rate has shown to be low due to excessive competition, negative perception of occupation and low earning. Third, respondents gave an average mark to the Security Association's management and operation. In addition, the mutual-aid project received the same mark. Negative feedbacks were given to the protection of member's interest and to association operation and policy, while positive feedbacks were given to the degree of member's cooperation towards association policies.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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