The Effects of the Business Ethical Value upon Person-organization Fit, Job Satisfaction, Turnover Intent and Organization Performance;The Employees of Family Restaurant and Feeding Facility (기업의 윤리적인 가치와 종사원의 개인조직적합성, 직무만족도, 이직의도 및 조직성과의 인과관계에 관한 연구;패밀리레스토랑과 단체급식 종사원을 대상으로)
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- Journal of the Korean Society of Food Culture
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- v.23 no.2
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- pp.139-151
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- 2008