• 제목/요약/키워드: Dedicated personnel

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장애인 활동지원사의 심리적 소진과 이직의도의 관계 : 전담인력의 사회적 지지 매개효과를 중심으로 (The Relationship between Psychological Exhaustion and Turnover Intention of PAS Assistants for Disabled People: Focusing on Mediating Effects of Social Support of Dedicated Workforce)

  • 정새봄;전주람;임해영
    • 한국콘텐츠학회논문지
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    • 제20권3호
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    • pp.309-323
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    • 2020
  • 본 연구는 장애인 활동지원사들이 인식하는 심리적 소진과 이직의도, 전담인력의 사회적 지지 세 변인간 구조적 관계를 탐색하여 사회적 지지가 심리적 소진과 이직의도 및 두 변인간의 관계에 미치는 영향을 보고자 하였다. 연구결과를 통하여 장애인 활동지원사의 이직의도 경감을 위한 대안마련에 기초자료로 활용하고, 궁극적으로 활동지원서비스의 품질을 높이는 데 도움이 되고자 하였다. 이를 위하여 서울소재 11개 활동지원서비스 기관에 근무하고 있는 장애인 활동지원사 274명을 대상으로 심리적 소진, 이직의도, 사회적 지지 척도로 구성한 설문을 실시하여, 전담인력 사회적 지지의 매개효과를 검증하였다. 분석 결과, 첫째, 장애인 활동지원사의 심리적 소진은 이직의도를 높이고, 장애인 활동지원사가 지각한 전담인력의 사회적 지지는 심리적 소진을 낮추는 것으로 나타났다. 둘째, 전담인력의 사회적 지지는 심리적 소진과 이직의도 간의 인과관계를 부분적으로 매개하는 것으로 나타났다. 이는 장애인 활동지원사의 심리적 소진 경감 및 이직의도에 활동지원 전담인력의 사회적 지지가 미치는 긍정적인 영향력이 높음을 의미하는 결과로, 활동지원사의 이직의도를 낮추기 위하여 전담인력의 사회적 지지가 중요한 자원이 됨을 시사한다.

Let Us Make: Interrogating Personnel's Perception towards Makerspace in a Nigerian University Library

  • Igbinovia, Magnus Osahon;Alex-Nmecha, Juliet C.
    • International Journal of Knowledge Content Development & Technology
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    • 제11권2호
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    • pp.23-36
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    • 2021
  • Makerspace offers an innovative way for university libraries to render services and achieve its core objectives. However, there is low level of adoption in Nigerian university libraries, hence the need to investigate the personnel's perception towards makerspace as an innovative learning platform. To achieve this, the descriptive research design was used to elicit data with the aid of a structured questionnaire, from the 96 library personnel in John Harris Library, University of Benin. Of the 96 copies of questionnaire distributed, 68 copies were returned and analyzed using descriptive statistics. The results showed that the library personnel were familiar with makerspace even though they still require more information about it. Also, that makerspace gives students the opportunity to acquire ew skill and enhances collaboration among learners. Moreover, the study revealed that budget constraints, high cost and maintenance of equipments, erratic power supply and lack of staff training are some of the perceived challenges to makerspace implementation. Consequently, the study revealed that university libraries should strategize on how to increase allocation of funds, organize makerspace webinar for personnel, ensure stable electricity supply and create a dedicated space for makerspace in the library. In conclusion, makerspace will provide students with the technological exposure and creative abilities required for the future, and as such effective planning should be made for its deployment and sustainability in Nigerian university libraries.

제주특별자치도 코로나19 대응 보건인력 대상 설문조사 연구 (COVID-19 response survey study on health personnel in Jeju Special Self-governing Province)

  • 강남훈;배종면
    • Journal of Medicine and Life Science
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    • 제21권1호
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    • pp.1-10
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    • 2024
  • The purpose of this study is to determine the issues of supplementation and improvement to prepare for the outbreak of new infectious diseases such as new variants of coronavirus disease 2019 (COVID-19) to guide work for a strategic new response to infectious disease. Public officials of Jeju Special Self-governing Province and health personnel responding to COVID-19, working at six public health centers in Jeju-do region were administered a survey about additional preparations to be made in the future, based on the period when COVID-19 was treated legally as a first-class infectious disease. Frequency analysis was conducted on the collected data. The Likert 5-point scale and Kruskal-Wallis test were used to compare the scores for effective response to emerging infectious diseases according to demographics. Among the important factors identified for effective response to new infectious diseases, 'facilitation of cooperation with public institutions' and 'facilitation of cooperation with private institutions' had the highest scores. In the future, when a patient presents with a new infectious disease, the step that needs to be supplemented in each phase of the public health center's response is 'immediate response team operation'. Further, public health centers responded that 'expansion of dedicated personnel related to infectious diseases' needs to be improved to respond to new infectious diseases. Along with the results of this study, considering the difficulties experienced by health personnel responding to new infectious diseases in preparation for future outbreaks of new infectious diseases, and to respond effectively, detailed and clear guidelines for responding to quarantine of patients of new infectious diseases will be needed.

Clinical Impact of a Quality Improvement Program Including Dedicated Emergency Radiology Personnel on Emergency Surgical Management: A Propensity Score-Matching Study

  • Gil-Sun Hong;Choong Wook Lee;Ju Hee Lee;Bona Kim;Jung Bok Lee
    • Korean Journal of Radiology
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    • 제23권9호
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    • pp.878-888
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    • 2022
  • Objective: To investigate the clinical impact of a quality improvement program including dedicated emergency radiology personnel (QIP-DERP) on the management of emergency surgical patients in the emergency department (ED). Materials and Methods: This retrospective study identified all adult patients (n = 3667) who underwent preoperative body CT, for which written radiology reports were generated, and who subsequently underwent non-elective surgery between 2007 and 2018 in the ED of a single urban academic tertiary medical institution. The study cohort was divided into periods before and after the initiation of QIP-DERP. We matched the control group patients (i.e., before QIP-DERP) to the QIP-DERP group patients using propensity score (PS), with a 1:2 matching ratio for the main analysis and a 1:1 ratio for sub-analyses separately for daytime (8:00 AM to 5:00 PM on weekdays) and after-hours. The primary outcome was timing of emergency surgery (TES), which was defined as the time from ED arrival to surgical intervention. The secondary outcomes included ED length of stay (LOS) and intensive care unit (ICU) admission rate. Results: According to the PS-matched analysis, compared with the control group, QIP-DERP significantly decreased the median TES from 16.7 hours (interquartile range, 9.4-27.5 hours) to 11.6 hours (6.6-21.9 hours) (p < 0.001) and the ICU admission rate from 33.3% (205/616) to 23.9% (295/1232) (p < 0.001). During after-hours, the QIP-DERP significantly reduced median TES from 19.9 hours (12.5-30.1 hours) to 9.6 hours (5.7-19.1 hours) (p < 0.001), median ED LOS from 9.1 hours (5.6-16.5 hours) to 6.7 hours (4.9-11.3 hours) (p < 0.001), and ICU admission rate from 35.5% (108/304) to 22.0% (67/304) (p < 0.001). Conclusion: QIP-DERP implementation improved the quality of emergency surgical management in the ED by reducing TES, ED LOS, and ICU admission rate, particularly during after-hours.

은행 IT 인력의 정보보호 정책 준수에 영향을 미치는 정보보호 대책에 관한 연구 (A Study on the Information Security Measures Influencing Information Security Policy Compliance Intentions of IT Personnel of Banks)

  • 심준보;황경태
    • Journal of Information Technology Applications and Management
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    • 제22권2호
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    • pp.171-199
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    • 2015
  • This study proposes the practical information security measures that help IT personnel of banks comply the information security policy. The research model of the study is composed of independent variables (clarity and comprehensiveness of policy, penalty, dedicated security organization, audit, training and education program, and top management support), a dependent variable (information security policy compliance intention), and moderating variables (age and gender). Analyses results show that the information security measures except 'clarity of policy' and 'training and education program' are proven to affect the 'information security policy compliance intention.' In case of moderating variables, age moderated the relationship between top management support and compliance intention, but gender does not show any moderating effect at all. This study analyzes information security measures based solely on the perception of the respondents. Future study may introduce more objective measurement methods such as systematically analyzing the contents of the information security measures instead of asking the respondents' perception. In addition, this study analyzes intention of employees rather than the actual behavior. Future research may analyze the relationship between intention and actual behavior and the factors affecting the relationship.

제대군인 취업에 관한 연구 - 민간기업 취업을 중심으로 - (A Study on Employment of Discharged Military Personnel -Establishment and Management of Private Military Company-)

  • 김기훈
    • 안보군사학연구
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    • 통권9호
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    • pp.283-311
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    • 2011
  • The Republic of Korea, ranked as the 5th military power according to the size of its ground troops, discharges more than 200,000 manpower to the society annually; more than 13,000 of them are officers. The re-employment rate of discharged military personnels, who experience early retirement of 5 to 15 years compared to general public officers, is very low, only amounting to 53.2%. On the other hand, major developed countries exhibit great national scale of effort to take responsibility in helping the settlement of the soldiers who have dedicated their career for their countries. The re-employment rate amounts to 94%. Fully acknowledging such disparity, this paper examines various policies on discharged members support of developed countries, and aims to suggest developmental model on employment support designed for discharged members in the Republic of Korea.

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문화체육관광부의 지식관리 비전과 시사점에 대한 연구 (A Study on Knowledge Management Vision and Implications of Ministry of Culture, Sports and Tourism)

  • 이향수;이성훈
    • 디지털융복합연구
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    • 제17권1호
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    • pp.29-36
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    • 2019
  • 본 연구에서는 문화체육관광부의 지식관리사례를 분석하여, 지식관리 비전과 추진조직 및 지식관리활동체계를 살펴보았다. 이를 통해 정부부문의 성공적인 지식관리를 추진하는데 있어 시사점을 밝혀내고자 하였다. 연구대상이 된 문화체육관광부의 경우 매년 매일경제신문사와 행정안전부가 공동주관하는 "2018년 지식대상" 평가에서 정부부문 중지식관리 활동을 훌륭하게 수행했다는 평가를 받은 기관이다. 본 연구에서는 문화관광부의 지식관리 담당자들을 대상으로 심층인터뷰를 진행하여 정부부문의 지식관리에 대한 성공요인을 분석하였다. 우선 지식관리 비전 및 전담조직의 역할이 매우 중요했다. 또한 지식관리시스템을 통해 효과적으로 지식을 획득하고 공유, 축적하여 조직구성원들이 활용하도록 하고 있었다. 아울러 지식관리활동에 대한 적절한 보상체계 역시 중요한 성공요인이라고 할 수 있다. 따라서 지식관리 활동을 독려할 수 있도록 공공 기관 등에서는 지식공유 활동에 대한 경제적 보상제도 및 인사가점 등의 유인시스템을 구축할 필요가 있다.

정책기반의 분산서비스거부공격 대응방안 연구 (Policy Based DDoS Attack Mitigation Methodology)

  • 김혁준;이동환;김동화;안명길;김용현
    • 정보과학회 논문지
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    • 제43권5호
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    • pp.596-605
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    • 2016
  • 2009년 이후 정부 및 민간부문에서는 DDoS 방어체계 구축을 위해 수백억 원의 예산을 투입해 왔으며, 그 결과 많은 정부 및 민간분야에 DDoS 대응을 위한 전용장비가 설치되었다. 그러나 이러한 기관 역시 DDoS 공격 발생 시 성공적인 방어가 이루어지지 않는 경우가 많은데, 이는 DDoS 대응 장비가 특정 공격 행위에만 대응할 수 있는 시그니처 중심의 방어 구조를 따르고 있기 때문이다. 이에 비해 방어자원 관점의 정책적 대응방법을 통할 경우, 공격 기법과 상관없이 서비스 자원의 가용성 확인을 통하여 시스템 이상여부 및 공격 유형의 종류를 확인할 수 있으며, 공격에 대한 대응 정책 또한 손쉽게 도출할 수 있다. 본 고에서는 기존의 공격 행위 중심의 방어체계에서 벗어나 방어자 관점의 DDoS 탐지 기법을 소개하고, 이를 통해 정책기반 서비스거부공격 대응방안을 제시한다.

제주특별자치도 종합병원의 감염관리 현황 (Status of Infection Control in Jeju-area General Hospitals)

  • 정무상;이규택
    • 대한임상검사과학회지
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    • 제48권2호
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    • pp.130-136
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    • 2016
  • 제주지역 종합병원 감염관리 현황을 조사하여, 병원감염관리 실태와 문제점을 파악하고자 하였으며 감염관리의 중요성을 인식시키고 감염관리 실무자로서 임상병리사의 역할 방안을 모색하기 위하여 제주특별자치도 제주시와 서귀포시에 위치한 종합병원 7개 기관을 대상으로 감염관리 현황을 설문지를 통하여 조사하였다. 제주지역 의료기관의 감염관리는 모든 기관이 감염관리실을 운영하고 전담인력을 구성하고 병원감염관리지침을 보유하고 수행하는 우수한 점을 보였지만, 대부분의 기관이 간호사 1인 구성의 감염관리실을 운영하여 전담인력 확보 및 미생물 관련 배양 판독, 다제내성균의 출현빈도, 감염통계 등 미생물 검사에 대한 내용을 보고 받는데 많은 부분 어려움을 호소하였다. 이에 감염관리의 실질적인 업무를 담당할 수 있는 임상병리사가 의료법 시행규칙에 있는 감염관리에 경험과 지식이 있는 사람으로 충분한 자질과 경험이 있다고 생각되며 감염관리실을 운영함에 있어 감염관리간호사와 미생물에 전문적인 지식을 갖춘 임상병리사(감염관리임상병리사)가 전담자로서 업무를 수행한다면 지금보다 더욱 발전된 감염관리실 운영이 될 것으로 보이며, 향후 감염관리를 제대로 하기 위해서는 전국적으로 종합병원을 비롯한 취약한 중소병원의 감염관리에 대한 전폭적 지원과 감염관리 전문 의료시스템 도입이 중요한 과제라 사료된다.

경찰의 화생방테러 현장대응역량 강화를 위한 개선방안 연구 (A Study on Improvement Measures to Strengthen the Police's Ability to Respond to CBRN Terrorism at the Scene)

  • 이덕재;송창근
    • 융합정보논문지
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    • 제12권5호
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    • pp.116-125
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    • 2022
  • 최근의 테러의 양상은 수단, 대상, 지역 등에 있어 다양한 특징이 있다. 특히 2001년 발생한 미국 911 테러로 인해 각국의 테러에 대한 패러다임이 바뀌었으며, 한국도 이에 동참하여 2016년부터 테러방지법을 제정·시행하고 있다. 이를 기반으로 화생방테러가 일반테러에 포함되어 경찰청에서 컨트롤타워 역할을 수행하며 환경부 등 관련 유관기관에서 지원하는 체계가 구축·운용 중이다. 하지만 경찰 내 화생방테러에 대비한 조직체계, 인력구성, 운용 중인 장비·물자 등에서 제한사항이 확인하였다. 이를 바탕으로 화생방테러 역량을 강화할 수 있는 개선방안으로 경찰청 내 화생방테러 전담조직 및 연구조직의 신설, 화생방테러 특성에 맞는 전자식 장비의 확충등을 제안하였다. 화생방테러 대응의 한계를 극복하기 위해 제시된 개선방향을 통해 경찰의 현장대응역량이 강화될 수 있을 것으로 기대된다.