Purpose: The purpose of this study was to verify the validity and reliability of the Type D Scale-14 (DS14). Methods: The participants were 288 patients who were diagnosed with angina pectoris, myocardial infarction, and hypertension. DS14 was developed by Denollet(2005) and consists of two domains, 7 items on negative affectivity (NA) and 7 items on social inhibition (SI). The Korean version of DS14 was developed through translation-reversed translation and a preliminary test. Data were collected using a self-report questionnaire. Cronbach $\alpha$ and Guttman split-half were used to test reliability and item analysis and factor analysis for validity. The SPSS program was used. Results: 35.8% of the participants were classified as Type D. Mean score for NA was 16.80 and for SI, 14.10 in Type D participants. For reliability of NA, Cronbach $\alpha$=0.771, and for SI, 0.707. Factor analysis on 12 items(numbers 1 & 3 were excluded as the corrected item-total correlations were below r=0.3) yielded two factors for NA (6 items) and SI (6 items). Number 7 in the NA domain was sorted into the SI domain. Conclusion: The results indicate, the cultural differences were between Europeans and Koreans. Repetition of the research is needed for generalization of DS14.
많은 연구들이 심혈관 질환의 병인과 병리적 기전에 있어 사회심리학적, 행동학적 위험요인의 역할을 조사해 왔다. A형 행동 유형과 심장 질환의 이환 및 사망과의 관련성을 확인한 여러 전향적 연구들을 바탕으로, A형 행동 유형은 관상동맥질환의 독립적인 위험요인으로 밝혀졌다. 또한 최근 제안된 새로운 성격유형인 D형 인격유형 역시 심혈관 질환의 이환율과사망률의 증가에 관여함이 보고되고 있다. 그러나 국내에서는 아직 이들과 관련된 연구가 부족한 실정이다. 따라서 저자는 심혈관 질환과의 관련성에 대해 널리 연구, 보고되고 있는 A형 행동유형과 D형 인격유형에 초점을 맞추면서 지금까지의 연구 문헌을 정리 검토하여 향후 연구에 도움을 주고자 하였다.
본 연구는 게임이용자의 게임행동에 영향을 주는 요인 중 성격특성을 중심으로 분석하고 인구통계학적 변수에 따라 어떠한 차이가 나타나는지 알아보고자 진행되었다. 연구 결과 Big 5 성격특성은 게임이용에 유의한 영향을 미치며, 성실성의 경우 선용적 게임이용에는 대부분 긍정적으로, 문제적 게임이용에는 대부분 부정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 개인적 특성에서도 게임이용에 유의한 영향을 나타내는 변인들이 발견되었는데, 게임 플랫폼과 게임 빈도 그리고 직업 등에서 의미 있는 효과가 나타났다. 후속 연구에서는 게임의 특성을 반영할 수 있는 게임 또는 플랫폼의 유형과 같은 변인을 구체화하여 그 유형이 게임이용자의 특성과 게임이용 행동 간의 관계에서 어떠한 역할을 하는지 파악하는 것이 필요할 것으로 사료된다.
노동조합의 영향력이 강한 기업 내 구성원들이 조직과 조합에 몰입하는 여러 형태에 따라 어떤 직무태도를 가지는지에 대한 연구는 실무적으로도 중요한 의의를 가진다. 본 논문은 노동조합과 조직에 대한 구성원의 융복합적 몰입 관점에서 몰입유형군별 직무태도와 성격을 포함한 인구통계학적 특성의 차이를 확인하였다. 실증연구를 위해 현대기아자동차 388명의 응답을 활용하였고, 조직과 노조에 모두 몰입하는 '고도 이중몰입군', '보통의 이중몰입군', 양 집단에 모두 몰입하지 않는 '몰입거부군', 조직에만 몰입하는 '조직몰입군', 노조에만 몰입하는 '노조몰입군'의 5가지 유형 중 '고도 이중몰입군'과 '조직몰입군'이 '몰입거부군'이나 '노조몰입군'에 비해 직무만족과 직무몰입이 가장 높음을 밝혀내었다. 조직몰입과 노조몰입의 하위개념까지 고려하여 군집을 세분화한 본 연구는 이중몰입유형에 따른 성격과 인구통계학적 특성까지 고려하여, 회사와의 거래적 관계 인식이 강화되는 분위기 가운데 인적자원 관리 방향 등 시사점을 제안하고자 하였다.
Purpose: The purpose of this study was to identify the influence of the type-D personality on quality of life and illness intrusiveness. Methods: This study was a cross-sectional study. Data were collected using self-reported questionnaire from 200 patients with coronary artery disease(CAD). Variables were measured with the Type-D Scale-14(DS14), Korean Health Related Quality of Life Scale(KoQoLS), and the Illness Intrusiveness Rating Scale(ILRS). Results: Of the patients, 38% were classified as type-D personality. Among the 10 subcategories of quality of life, the highest mean score was bodily pain($5.84{\pm}2.85$) and the lowest was role limitation($1.52{\pm}1.20$). Among 13 item of illness intrusiveness, the highest mean score was health($3.78{\pm}1.73$) and the lowest was family relationships($2.14{\pm}1.58$). There were significant differences in all the subcategories of quality of life between type-D and non type-D except for subcategories of bodily pain and role limitation. However, there were no significant differences in illness intrusiveness between type-D and non type-D. Conclusion: Type-D is an important factor in quality of life in patients with CAD, but no correlations between type-D and illness intrusiveness were found. These results can be used as basic data for developing cardiac rehabilitation programs to improve quality of life in type-D patients.
Purpose: The aim of this study was to investigate the influencing effects of type D personality on symptom experiences and quality of life in percutaneous coronary intervention patients. Methods: A descriptive, cross-sectional study design was used. A total of 158 patients with percutaneous coronary intervention participated in this study, between July 1 and November 1, 2015. Data were analyzed by means, standard deviations, t-test, $x^2$ test, ANCOVA, and stepwise multiple regression analysis using SPSS 22.0 program. Results: About 53.8% of participants were classified as type D personality. The type D personality group reported statistically significantly higher symptom experience, lower cardiac function, and lower cardiovascular-specific quality of life compared to non-type D personality group. On stepwise multiple regression, the most significant factor of quality of life was symptom experiences (adjusted $R^2=.25$, p<.001), followed by type D personality (adjusted $R^2=.31$, p<.001). Conclusion: Personality trait assessment is recommended for patients with percutaneous coronary intervention to assess symptom experiences and quality of life. In addition, development of nursing intervention might be beneficial to manage symptom experience and quality of life in percutaneous coronary intervention patients with type D personality.
Purpose: The purpose of this study is to examine the impact of type D personality on health status and health promoting behaviors in middle-aged women. Methods: A cross-sectional study design was used with 220 middle aged women. All participants completed 3 measuring tools: a 14-item Type D Personality Scale, a 12-item Short Form Health Survey Questionnaire version 2, and Health Promoting Lifestyle Profile-version II. All were completed in November 2010. Results: The prevalence of type D personality was 34.5%. Type D women had significantly lower physical (p=.020) and mental health status (p<.001) compared with non-type D women. In addition Type D women reported significantly poorer performance of health responsibility (p=.015), physical activity (p=.001), nutrition (p=.027), spiritual growth (p<.001), interpersonal relations (p<.001) and stress management (p<.001) techniques in health behaviors than non-type D women. Conclusion: Type D personality is a vulnerability factor that affects health status and is associated with poor health promoting behaviors in middle aged women. Therefore, screening for Type D personality is important to detect women at risk for health status and quality of life in community settings in Korea.
Purpose: The purpose of this paper was to examine the relationship between type D personality and cardiovascular disease, and to suggest future research directions. Method: A literature search was conducted from the following nine databases: 1) MEDLINE, 2) CINAHL, 3) Pubmed Unrestricted, 4) PsycINFO, 5) KISS, 6) RICHIS, 7) RISS4U, and 8) Nanet. The combinations of the words, "type D personality", "personality", "heart", "cardiovascular", and "coronary" were used for keyword searches to find relevant articles. Twenty eight studies were identified. Result: Type D personality has been associated with increased morbidity and mortality in patients with established cardiovascular disease. Type D patients are also at increased risk for impaired quality of life, and seem to benefit less from medical and invasive treatment. Conclusion: There is substantial evidence for a relationship between type D personality and clinical outcomes related to cardiovascular disease. Randomized clinical trials are needed to further evaluate the value of controlling type D personality to improve survival and reduce morbidity in patients with cardiovascular disease. Accumulating evidence from this analysis indicates the urgent need to adopt a personality approach in order to optimize the identification of patients at risk for stress related cardiac events.
챗봇 서비스가 단순 테스크 기능을 벗어나 심리상담, 친구 역할과 같이 사람과 같은 수준의 지능을 가진 강인공지능으로 진화하기 위해 기술적 연구가 활발히 이루어지고 있다. 그러나 실제로 챗봇을 사람으로 인지하기 위해서 일관된 성격을 부여하는 것이 중요함에도 그에 관한 기준이 부재하고 연구 또한 미비하다. 따라서 본 연구는 챗봇의 사용 목적과 사용자 유형에 따라 선호되는 챗봇의 성격에 관해서 연구하였다. 사용 목적은 심심할 때, 심리상담, 테스크(task)로 구분하였고 성격은 DISC이론의 주도형(D), 사교형(I), 신중형(C), 안정형(S)으로 4가지로 구분하였다. 사용자 인터뷰를 통해 사용 목적에 따라 선호하는 챗봇의 나이, 성별, 성격과 심심할 때 챗봇에게 기대하는 콘텐츠 및 말투에 대해서 설문 문항을 도출하였다. 설문한 결과 심심할 때는 주로 사람중심의 성격인 I, S, 테스크 목적일 때는 일 중심 성격인 D,C, 심리상담일 때는 느린 성격인 C,S를 선호하는 것으로 나타났다. 여성은 심리상담을 제외하고 중성을 선호했고 남성은 목적에 상관없이 여성을 선호하였다. 선호하는 연령대는 심심할 때는 또래이거나 어린 나이, 심리상담의 경우 또래이거나 다소 연상, 테스크 목적일 때는 주로 30대가 선호되었다. 심심할 때 기대하는 바에 있어서 대부분의 연령대가 정보를 선호하였지만 20대는 재미가 앞섰고 50-70대는 공감 및 정서적 안정감을 중시하는 것으로 나타났다. 말투에 있어서 20대와 6-70대는 존댓말에 대한 선호가 적지만 3-50대는 존댓말을 선호하였다. 결론적으로 심심할 때는 자신보다 낮은 존재, 테스크 목적일 때는 효율성, 심리상담의 경우에는 신중하게 듣는 태도를 선호하는 경향을 보임을 알 수 있었다. 이러한 결과는 챗봇의 서비스 목적에 따라 적합한 정체성을 설정하는데 유용한 가이드가 될 것으로 기대한다.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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