The radical digital transformation and development of the contactless digital economy in the wake of the COVID-19 pandemic are increasing the need to solve various problems such as conflicts of interest among market participants and delays in related laws and regulations. This study investigates the concept and characteristics of the contactless digital economy and identifies the related regulatory issues and resolutions through literature review, news article analysis, and expert interviews. From the literature review, it is identified that the contactless digital economy has eight hyper-innovation characteristics: hyper-intelligence, hyper-connectivity, hyper-convergence, hyper-personalization, hyper-automation, hyper-precision, hyper-diversity, and hyper-trust. From news article analyses and expert interviews, this study identifies various regulatory issues, such as competition between incumbents and new entrants, the collision of constitutional rights, collision of social values, conflict between market participants, absence of laws and regulations, and existence of excessive market power, and then proposes a series of resolutions.
The Journal of Korean Association of Computer Education
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v.4
no.1
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pp.161-174
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2001
This study is aimed at putting forward effective methods of computer education for use in schools by comparing the schools of UK and Korea. It shows : 1) a big difference in infrastructure such as H/W and Network, 2) for S/W budget UK teachers have control over their own budget, but not in Korea, 3) government, school, teacher, student, and parent all have the same mind set to promote the use of information communication technology in the UK, but in Korea the government alone drives it with its own policy. At University level, potential computer teachers in the UK are emphasized to practice fields works in schools, but in Korea, the course mainly consists of education theory and pre-teachers get only four weeks field experience. In addition, computer teachers are often those with majors in different fields, but due to the lack of interest in computer education, they are forced into these empty positions. This often leads to conflict between students and teachers because of those teachers who do not have the necessary depth in knowledge of computers.
The discussion about the structural reformation of Korean rail industry has been consistently conducted from the evaluation on Korean National Railroad's management in 1998, the foundation of KORAIL in 2005 to the approval of Suseo KTX corporation establishment in 2013 and the controversy over its privatization. This research explores the changes of government policies by applying to ACF in the assumption that those changes have been implemented due to the interaction of various external variables and main agents in policy which had existed for a long-term period that the rail industry's structural reformation has been practiced for more than 10 years. The unions failed to reach an agreement for the rail industry's structural reformation, the policies regarding the reformation have been led by superior political unions. And this research concludes that a mediator who can compromise unions' different policy preferences and means and bring up a compromised decision in conflicted situation plays a pivotal role to successfully practice these policies.
Even though Paule Marshall and Ishmael Reed have differences of gender, generation, and literary techniques, they share common points in dealing with cultural conflicts and racial discrimination in the United States as Afro-American Writers. As black minority writers, Marshall and Reed write out of a perspective of forced immigrant/fragmentary native consciousness. The purpose of this paper is to investigate the protagonist's reaction to racial prejudice, different cultures and their attempts to reconcile and to coexist with other races and their culture in these writers' representative works. Marshall's uniqueness as a contemporary black female artist stems from her ability to write from the three levels, that is, African American and Caribbean black. So, Marshall's Brown Girl, Brownstones represents an attempt to identify, analyze, and resolve the conflict between cultural loss/displacement and cultural domination/hegemony. Reed's Japanes by Spring offers a blistering attack upon the various cultural and racial factions of the academy and the bankrupt value systems in America. Reed's depiction of Jack London College's existing racial problems-later compounded by the cultural dilemmas that accompany the Japanese occupation of the institution-reveals his interest in highlighting the ways in which any monoculturalist ideology ultimately results in racist and culturally exclusive policies. Marshall's and Reed's novels provide opportunities for reader to explore various manifestations of intercultual and interethnic dynamics. They present the possibility of reconciliation and coexistence between different race and ethnic cultures through asserting a cultural hybridity and multiculturalism.
Purpose & Design/methodology/approach Amidst the COVID-19 spread, interest in telework has been increasing as a way to respond to environmental changes and improve organizational performance. In this study, causal loop diagram, thinking process, and four principles of TRIZ were used to find various ways to achieve work-life balance for workers and firms in teleworking environment. Findings The result of the causal loop diagram shows that keeping work-life balance is needed to provide free extra time for workers and achieve the firm's performance through efficient coordination between departments in teleworking environment. Using thinking process of TOC, we proposed a evaporating cloud for work-life balance and reviewed assumptions and premises to maintain extra free time for workers and achieve firm's performance paradoxically, and suggested solutions through the breakdown of the assumptions and premises. Resolving the contradiction(RC) by spatial separation is to divide working spaces into home, smart center, and mobile work types, to find both ways to achieve the organizational performance, and to provide extra time for workers. RC by temporal separation is to divide working time into various unit time, and to find ways to achieve organizational performance through doing work at office or home periodically or shiftly according to a predetermined schedule and time setting. RC by situational separation is to give options of flexible methods of performing work according to the conditions of the company or the worker. RC by separation between part and a whole is to find ways to organize and do the work so that the entire work can be completed efficiently even if each work is performed separately in teleworking way. This study is meaningful in that it provides basic thinking framework for achieving work-life balance in teleworking environment and proposes ways to resolve conflict from various perspectives, but it is limited in that it has not been tested empirically.
Proceedings of the Korean Institute Of Construction Engineering and Management
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2007.11a
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pp.562-566
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2007
In apartment house renovation project, the project progress held up in perception gap or conflict of interest with residents as usual. These dispute occurs ambiguous borderline ordistinction of Common Useing) Parts and Exclusive Possessed Private Parts. The Maintenance Covenant now in force in Korea and Japan are considered in this paper about theses item. Summarizing the conclusion is as below. 1) In The Maintenance Covenantnow in force, in definition of Ownership, Utilization, Maintenance, Japan is more ostensive than Korea. 2) The Borderline of Common Using Parts with Exclusive Possessed Parts is [Inner line of Exterior Wall] in Korea and in Japan also. But in Korea it is not in unity in purpose and action or definition and description. 3) In Japan, the Subject of Ownership is defined with hierarchically, as Housing complex-residential Building-individual dwelling, But not in Korea. 4) In Japan, [Exclusively using Common Owned Parts] are defined, But not in Korea.
The Journal of the Convergence on Culture Technology
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v.8
no.1
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pp.191-200
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2022
This study analyzes the perception survey of the general public on the problems of a neologism(new words), which are frequently used in media media, and derives improvement measures and implications based on the data. In general, it can be seen that the creed is exposed and used indiscriminately through media, and those in their 20s and 30s are positive for the use of new words and those in their 50s and 60s are relatively negative. The biggest problem is that excessive use of creed can cause conflict and alienation between generations, and the need for correct Korean use is recognized overall as it can enhance Hangeul destruction and inappropriate social awareness. However, media outlets often use new words in a positive way to induce interest and enrich content by using them in the right place for the latest trends, such as small but certain happiness. As an alternative to this problem, self-purification of media workers is the most important, and it is recommended to encourage proper use of Korean through media literacy education and campaigns.
Recently, Chat GPT artificial intelligence (AI) is of keen interest to all governments, companies, and military sectors around the world. In the existing era of literacy AI, it has entered an era in which communication with humans is possible with generative AI that creates words, writings, and pictures. Due to the complexity of the current laws and ordinances issued during the recent national crisis in Korea and the ambiguity of the timing of application of laws and ordinances, the golden time of situational measures was often missed. For these reasons, it was not able to respond properly to every major disaster and military conflict with North Korea. Therefore, the purpose of this study was to revise the National Crisis Management Basic Act, which can act as a national tower in the event of a national crisis, and to promote artificial intelligence governance by linking artificial intelligence technology with the civil, government, military, and police.
The Journal of the Convergence on Culture Technology
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v.10
no.5
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pp.99-105
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2024
63 nations from all continents took part in the Korean War, which was an international war. These aspects of the Korean War point to the potential for global veteran issues. In order to strengthen veterans' public diplomacy in time for the 70th year of the Korean War's armistice, this study will look at the current situation of veterans with nations that took part in the conflict. It will also make suggestions for future directions and tasks. From the standpoint of broadening the reach to include material assistance countries, expressing their intention to help South Korea, and strengthening veterans of current UN veterans, this study offered suggestions for how to promote veterans' public diplomacy. There are many veterans institutions in Korea, and it is anticipated that the active development of dark tourism employing them would help increase interest in the Korean War both domestically and abroad. The Korean War is a crucial event that brought the world and Korea together. It's time to prepare for sustainable international veterans affairs while paying tribute to the past through public diplomacy among veterans.
The Journal of the Convergence on Culture Technology
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v.9
no.1
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pp.19-26
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2023
In this study, the public sensitivity of the 'MZ generation' was examined through the social media big data sensitivity analysis method. For the analysis, the consumer account SNS text was examined, and positive and negative emotional factors were presented by classifying external sensibilities and emotions of the MZ generation. In conclusion, the positive emotions of liking and interest in relation to the "MZ generation" were 72.1%, higher than the negative emotional ratio of 27.9%. In positive sensitivity, the older generation showed 'a favorable feeling for the individuality and dignifiedness of the MZ generation' and 'interest in the MZ generation with new values'. In contrast, the MZ generation has a favorable feeling for 'the fact that they are a generation of their own boldness, youthfulness and individuality' and 'small growthism'. Negative sensitivity outside the MZ generation was found to be 'A concern about the marriage avoidance, employment difficulties, debt investment, and resignation trends of the MZ generation', 'Hate the MZ generation who treats Kkondae' and 'Difficult to talk to the MZ generation'. On the other hand, the negative emotions felt by the MZ generation itself were 'Rejection of generalization', 'Rejection of generation and gender conflicts', 'Rejection of competition worse than the older generation', 'Relative failure of the rich era', and 'Sadness to live in a predicted climate disaster'. Therefore, the older generation should not look at the MZ generation in general, but as individuals, and should alleviate conflicts with intergenerational understanding and empathy. there is a need for community consideration to solve generational conflicts, gender conflicts, and environmental problems.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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