This day's research analyzed the difference between brand personality, self - image congruity, job satisfaction and their influences towards employees of family restaurants in order to suggest a plan which would induce researcher's interest as well as influencing diversification of management strategies toward dining-out business. The purpose of this research is to analyse the difference between brand personality, self - image congruity, job satisfaction and their influences towards employees of family restaurants. The survey questionnaires were distributed to 300 employees of family restaurants in Seoul from August 1th until August 30th 2009, and 257 of them were used for analysis. The top seven company's were chosen by base on data from 2009 Annual Dinner of the Korea. Statistics handling of this research used SPSS WIN 17.0 statistics package program, which performed frequency analysis, factor analysis, regrssion anlysis. The research result shows, first of all, the relationship between company's brand personality and personal self - image congruity, it shows that the company's brand personality has higher on 'ability/capability, loyalty/fidelity, and strong' the personal self - image congruity appeared higher. The relationship between company's brand personality and social self-image congruity, it shows that the company's brand personality has higher on 'ability/capability and loyalty/fidelity' the social self-image congruity appeared higher. Second of all, in a relation between the self-image congruity and job satisfaction, the personal self-image congruity has shown positive impact on job satisfaction. Third of all, in a relationship between the company's brand personality and job satisfaction, if 'interest or loyalty/fidelity' shows higher on brand personality, than job satisfaction has shown higher.
The objectives of this study are as follows. First, we try to find out if self-congruity between brand personality and self-image overall has significant influence on the attitude toward brand. Second, we figured out whether functional, experiential, and symbolic values have influence on the attitude toward brand. Third, we figured out if self-congruity between brand personality and self-image has significant influence on a functional, experiential, and symbolic values. Main results are as follows. Consumers tend to prefer certain brand of casual wears in accordance with their cognized brand-personality and self-image. Functional values of Bean-Pole, Hazzys, and Tommy's except Polo have positive influence on attitude toward brand. Experiential and symbolic values of all the four brands have positive influence on attitude toward brand. However, the influences of self-congruity between brand personality and self-image on individual brand varied.
Recently various types of college with different schooling years, different methods of providing education service and so forth, appeared whereas students as their customers also have various traits. This study aims to verify the brand personality congruity difference among college types as well as analyse the effect of congruity on trust, satisfaction, and loyalty. The study undertakes the following researches with five brand personality scale(BPS) which presented in the previous research. First research was rather exploratory to clarify the difference in the personality congruity between college-student according to different types of college. As result, 4-year university was highly congruent in competence, sophistication, and ruggedness, while 2-year college was highly congruent in sincerity and cyber university was high in excitement. The second part of the research analysed the effects of personality congruity on trust, satisfaction, and brand loyalty. Results support that brand personality congruity significantly affects trust, satisfaction, and brand loyalty.
The purpose of this study was to measure customers' perception of brand personality and self-image of family restaurants and compare the congruity between brand personality and customer-perceived self-image according to customers' general characteristics. Self-administered questionnaires were completed by 377 customers, and data were analyzed by frequency, chi-square, paired samples t-test, factor, reliability, cluster, and discriminant analyses. Results of the study were as follows: factor analysis of brand personality and customer-perceived self-image as 5 factors, i.e., sincerity (10 variables), excitement (8 variables), competence (7 variables), sophistication (6 variables), and ruggedness(5 variables). As a result, the averages of brand personality and self-image of family restaurants were $2.93{\pm}0.39$ and $3.24{\pm}0.52$, respectively. Cluster analysis divided subjects into two groups according to congruity between brand personality and customer-perceived self-image of family restaurants: congruity group and incongruity group. The two groups were differed from one another in general characteristics. Limitations and future research directions are also discussed.
The purpose of this study is to investigate the effects of the actual self congruity and the ideal self congruity on positive attitudes toward city through fictitious city brand experiments. Additionally, the moderating role of city brand personality in relationship between brand-self congruity and positive attitudes are examined. This research conducted a survey after developing scenarios of two city brand personality. Frequency analysis to identify the characteristics of respondents, t-test to check the experimental manipulation, multiple regression analysis and chow test for hypothesis testing were performed through the SPSS Statistics 21 program. The self congruity of city brand had significant effects on attitudes toward city, but the moderating role of city brand personality was not significant. Theoretical and managerial implications of the findings were discussed and self congruity is an important variable in brand-consumer relationship in city brand. Finally, limitations of this study and future research directions were discussed.
This study examines the effect of brand personality on consumer's attitude. Previous research has suggested that the greater the congruity between consumer personalities and brand personalities, the greater the preference for the brand. However, empirical explorations of this hypothesis revealed that the congruity between consumer personalities and brand personalities is limitedly related, if ever, to the preference for the brand. It is partly because of the views of the previous researchers who considered human personality as a uni-dimensional concept, and partly because of the lack of consensus regarding what brand personality really is. This study examines the relative effect of brand personality on company image. In this study, brand personality is represented by the 'Big Five' factors - Sincerity, Excitement, Competence, Sophistication and Ruggedness - which were suggested by Jennifer Aaker.
Purpose - This study presents the relationships between parent brand-self image congruence, parent brand -functional congruity, perceived fit between parent brand and extension product, and consumer's attitude toward extension product using the structural equation model. As for preceding concepts having a direct effect on consumer's attitude toward brand extension, the study focuses on parent brand-self image congruence and parent brand-functional congruity. It also looks at the effect of parent brand-self image congruence and parent brand-functional congruity on the consumer's attitude toward extension product and identifies if the perceived fit between parent brand and extension product is a concept playing a mediating role between parent brand-self image congruence or parent brand-functional congruity and consumer's attitude toward brand extension product. Research design, data, and Methodology - SPSS for Windows 18.0 and AMOS 18.0 were used for data analysis. Then, the Cronbach's α coefficient was obtained using SPSS for Windows 18.0 to measure reliability. In addition, the convergence and discriminative measures of the measured items were statistically verified using AMOS 18.0. Finally, we have validated a path model and a parameter model in which brand personality-self-matched attitude toward brand extension. Results - Studies have shown that the impact of parent brand-self image consistency and parent brand-functional consistency on the attitude of extended products was positive. Perceived fit between parent brand and extension products has been shown to play a role of intermediary between parent brand-self image congruence and consumer attitudes to extended products. However, perceived fit between parent brand and extension products did not play a role as intermediary between the parent brand-functional congruity and the attitude toward the extended product. Finally, in relation to the causal relationship between parent brand-congruity (self image/functionality) and attitudes to extended products. The effect of parent brand-functional coherency on attitudes toward extended products was found to be greater in groups with higher involvement than in those with lower involvement. Conclusions - Although few studies have been done on what variables mediated when parent brand-self image consistency and parent brand-functional coherency affect consumer attitude, this paper is significant in finding whether perceived fitness between the parent brand-congruity and the extension product is mediated.
The purpose of this study is 1) to find out what brand personality should be selected in the Korea brand(Nolbu, Donday) and Foreign brand(TGI Fridays, Outback steakhouse), 2) to explore how the brand personality affects the store personality, that is, brand preference and revisiting which is related to the firm's overall sales. Therefore, useful tools for attracting and retaining core customers will be provided to decision-makers. The findings are summed up as follows: Successful, wholesome, and hard-working are the most significant variables in the brand personality. Also intimate factors(friendly, honest, darling) stand out high brand preference and revisiting in the Korea brand restaurants. In foreign brand restaurants, western, friendly, and young are highly recognized in brand personality. Both cheerful factors(cheerful, charming) and successful factors(successful, leader, confident) have the greatest impact on high brand preference and revisiting intent. The findings offer important insights: First, the concept of restaurant should be overlapped with style of core customers in the Korean brand restaurants. Second, entertainment factors like cheerful atmosphere should be reinforced in the foreign brand restaurants.
Recent growth of ring-tone and ring-back-tone download market as the derived market of cellular phone yields the new trend in music consumption from listening to display. This means that consumer purchase the ring-tone and RBT not for his appreciation but for counterpart's consumption, in a word, conspicuous consumption. Study aims at questions on whether cellular phone user can perceive the ring-tone and RBT's brand personality and how they express their self-image via ring-tone and RBT. Survey was administered for 196 college students who is dominant purchase group of market segment. Hypotheses are such as : congruity of self image and brand personality of ring-tone and RBT. Through the T-test, findings said that user's extrovert self image are not led to ring-tone's extrovert brand personality and user's introvert self image are not led to introvert ring-tone's brand personality of ringtone. same result was applicable to RTB. Cellular phone user's purchase behavior are different from those of product and service.
최근 들어 브랜드 개성이 소비자들의 마음속에 지각된 브랜드를 차별화 시킬 수 있는 중요한 수단이라는 인식이 증가하고 있다. 그럼에도 불구하고 브랜드 개성에 대한 연구는 아직까지 체계적인 연구가 진행되지 못하고 있다. 본 연구에서는 브랜드의 자아표현적 역할에 초점을 맞추어 브랜드 개성이 소비자행동에 어떻게 영향을 미치는가를 자아이미지와의 일치성과 관련하여 실증적으로 규명하였다. 본 연구의 결과를 요약하면 소비자들은 브랜드의 개성이 자신의 이미지와 일치할 때 해당 브랜드에 더욱 호감을 갖고 있었다. 특히, 제품에 대해 상징적 가치를 높게 지각하고 있는 헤도닉 태도가 높은 소비자의 경우에는 브랜드 개성과의 자아이미지 일치성이 브랜드 태도에 중요한 영향을 미치나, 헤도닉 태도가 낮은 소비자의 경우는 브랜드 개성과 자아이미지의 일치성이 브랜드 태도 형성에 중요하게 고려되지 못하였다.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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