The Differential Effects of Transformational Leadership and Organizational Justice on Work Engagement : the Mediating Role of Psychological Contract Breach (변혁적 리더십 및 조직 공정성이 직무열의에 미치는 차별적 영향 : 심리적 계약위반의 매개효과)
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- The Journal of the Korea Contents Association
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- v.17 no.1
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- pp.299-336
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- 2017