• Cement
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• s.202
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• pp.4-8
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• 2014

현대경제연구원은 북한의 경제수준을 평가하고 국제비교를 위해 보건지표와 곡물생산량을 활용하여 'HRI 북한 GDP 추정모형'을 개발하고 북한의 1인당 명목 GDP를 산출하여 이를 매년 발표하고 있다. 여기서는 현대경제연구원의 '2013년 북한 GDP 추정과 남북한의 경제 사회상 비교' 보고서를 통해 2013년 북한의 1인당 명목 GDP를 추정하고 남북한 산업구조와 경제적 사회적 차이점에 대해 살펴본다.

• Proceedings of the Korea Fashion and Costume Design Association Conference
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• 2004.06a
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• pp.21-25
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• 2004

현대 사회는 고도 경제 성장과 더불어 경제적으로 윤택 해졌고, 그것과 함께 정보화 사회로의 출발점이 되었다. 물질적, 정신적으로 풍요로워지고 ,여러 영역의 물건들과 정보가 다양해진 현대 사회에 있어서 현대인들의 패션에 대한 의식과 가치관도 크게 변했다.(중략)

• 해운
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• no.2 s.36
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• pp.11-20
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• 2007

해운산업은 국민소득증대, 국제수지개선, 고용증가, 국제교역촉진 그리고 관련 산업의 성장 등을 가져옴으로써 국가경제발전에 큰 공헌을 하고 있다. 특히 한국경제와 관련해서 해운산업은 국제수지를 개선하는 데 있어서 큰 몫을 하고 있다. 다음은 현대경제연구원이 최근 펴낸 보고서 '해운강국 신성장전략'을 요약하여 정리한 것이다.

• Journal of Service Research and Studies
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• v.10 no.3
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• pp.119-138
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• 2020

Unlike the era of manufacturing-oriented industrial economy in the past, the era of service economy has characteristics intangible goods center, knowledge universalization, and expansion of needs, and many things that are of the economy are changing. In the past, the change in the environment was not fast, so even after analyzing the changed environment and deriving the talent needed for the company, it was possible to maintain a talent for the organization for a long time, so it is not proactive to build and apply talent. It became difficult to manage effectively. Therefore, in this paper, we conducted a normative study for deriving a desirable talent model rather than a descriptive human resource model. Human resources image suitable for the modern service economy era, the modern economic society and modern spirit were analyzed and reflected. The model in which the two opposing members of the organization, managers and employees, interact intensely and balance dialectically. A desirable talent in a modern organization must play the role of a manager, and the management and talent models in a modern organization can be said to be connected to each other like the front and back sides of a coin. The philosophy of human resources was presented in five dimensions: human, historical, social, economic, and management. The human resource model from eight factors: mastery, rationality, wisdom, customer orientation, innovation, flexibility, autonomy, collaboration. This study suggested that general talent model may vary depending on the company's type, empirical follow-up studies are needed the talents in each company in the future.

• KDI북한경제리뷰
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• v.23 no.12
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• pp.73-77
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• 2021

• 사회경제평론
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• v.29 no.1
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• pp.199-214
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• 2016

• 전기의세계
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• v.44 no.11
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• pp.34-43
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• 1995

본 원고에서는 가동율향상, 안전성확보 및 경제성 제고를 위해 현대제어 및 기타의 제어 기법을 이용하는 문제는 필연적일 수밖에 없으므로 원자력 발전소에 대한 현대제어 연구현황을 분석하여 향후 연구방향에 기여하고자 한다.

• Cement
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• s.203
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• pp.32-37
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• 2014

현대경제연구원은 지난 5월 21일부터 30일까지 전국 성인 남녀 1,006명을 대상으로 '부동산에 대한 대국민 인식 조사'를 실시하고 그 결과를 최근 발표했다. 이번 조사결과 부동산 가격에 대해서는 하락과 상승이 비슷한 응답비중을 나타냈고, 부동산 취득과 관련해서는 내집 마련이 필요하다는 의견이 과반수 이상을 차지했다. 이밖에 정부의 부동산 정책에 대해서는 미흡하다는 의견이 많았다. 여기서는 현대경제연구원 장후석 연구위원의 '부동산에 대한 대국민 인식 조사' 보고서의 주요 내용을 요약한다.

• Journal of Service Research and Studies
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• v.10 no.2
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• pp.91-108
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• 2020

This study was performed to derive a modern service management model reflecting the philosophy of the new business administration. Service management as the modern business administration should be faithful to the spirit of modernity. In addition, service management must be faithful to the essence of service in service economy era. And since modern management is to manage organizations those are the central organizations of human society, it must be managed according to the common principles of the world. Management that satisfies these three management philosophy conditions is defined as modern service management. In this study, we analyzed that the existing service management framework does not meet these standards of modern management and derived an improved modern service management model. The modern service management model must be a management model that reflects the essence of intangible goods called service, it must be a management framework that reflects the modern spirit, and it must be a management model that reflects the common principles of the world required by the central organization of the modern economic society. Therefore, this study analyzed the modern spirit in addition to the service essence and the common principle of the world analyzed in the previous study, and presented a modern service management model with these three requirements. Also, examples of modern service management were presented. This study is a conceptual model, and analytical research is needed to demonstrate that this management model can consistently produce excellent management performance by strengthening empirical studies in the future.

• 해운
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• s.96
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• pp.16-23
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• 2013

해운업은 국민경제의 기간산업으로 타산업에 대한 파급효과가 큰 고부가가치 산업이며, 동시에 제4군으로 국방기능을 수행하는 국가안보산업이다. 글로벌 금융위기 이후 해운업 침체가 지속됨에 따라 세계 주요국들은 자국의 해운선산에 대해 강력한 지원 및 보호정책을 시행하고 있다. 중국과 덴마크, 독일, 프랑스의 경우 자국 해운사에 대한 대출 및 융자보증 등의 지원을 확대하고 있으며, 선박투자회사 및 선박 대출기관 설립, 보조금 지원 등 다양한 방식을 통해 해운업을 지원하고 있다. 다음은 현대경제연구원이 발표한 "주요국 해운업 지원 정책과 시사점"의 주요 내용을 요약 정리한 것이다.