• 대한공업교육학회지
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• v.30 no.1
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• pp.149-159
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• 2005

우리 사회에서 학벌주의는 여러 가지 사회 경제적 문제를 유발시키고 있다. 또한, 학벌주의는 과열 사교육비의 증가, 과도한 대학 입시 경쟁, 대학의 서열 고착화 등의 교육문제를 유발시키면서 공업교육을 비롯한 직업교육을 기피하게 하는 원인을 제공하는 등 교육 전반에 걸쳐 큰 영향을 미치고 있다. 이러한 문제점을 내포하고 있는 학벌주의를 극복하기 위해 노력하는 일은 우리 사회를 능력중심사회로 발전시킬 수 있는 계기를 마련해 줄 수 있고, 학습자들의 소질과 적성에 부합하는 진로를 선택할 수 있는 계기를 제공해 준다는 점에서 그 의의가 매우 크다. 학벌주의의 극복을 위한 대책의 효율적인 추진을 위해서는 무엇보다도 다양한 사회 구성원의 학벌주의에 관한 인식을 정확하게 파악하는 연구가 필요하다. 더욱이 최근에 정부가 학벌주의 개선을 위한 다양한 대책을 구상하고 있는 현 시점에서는 그간에 논의된 이들 개선 대책에 관한 의견도 동시에 조사 분석할 필요가 있다. 이러한 필요성에 기초하여 이 연구에서는 우리 사회의 다양한 구성원을 대상으로 학벌주의에 관한 인식과 개선 요구를 조사 연구함을 주 목적으로 하였다. 이를 위하여 첫째, 사회의 다양한 구성원을 대상으로 학벌주의의 원인과 문제점에 대한 인식을 종합적으로 조사하였다. 둘째, 사회의 다양한 구성원을 대상으로 학벌주의의 개선 요구 사항을 종합적으로 조사하였다. 셋째, 조사 결과가 함의하는 시사점을 도출하였다. 연구 결과 학벌주의의 극복을 위한 실천 대책을 수립하는 과정에서 중시되어야 할 관점은 다음과 같다. 첫째, 학벌주의의 개념 정립이 필요하다. 둘째, 학벌주의는 다른 나라보다 우리나라에서 더욱 심각한 사회 문제로 접근되어야 한다. 셋째, 학벌주의 형성 원인에 대한 정확한 이해와 분석에 기초한 대책 수립이 필요하다. 넷째, 학벌주의의 원인은 교육제도 내에서보다는 사회 전반에서 구명되고, 그 극복 대책이 마련되어야 한다. 다섯째, 대증적(對症的)인 대책보다는 장기적이고 근본적인 대책 마련이 필요하다. 여섯째, 학벌주의 극복 대책의 지향점은 학습자의 올바른 진로정치의 계기 마련과 이를 통한 능력중심사회의 구현이 되어야 한다.

• Analyses & Alternatives
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• v.6 no.1
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• pp.35-68
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• 2022

In this paper we define wage premium of college hierarchy as a wage differential among college graduates from different universities within the same graduate cohort and estimate the wage premium of college hierarchy for the three different cohorts: namely, 1982, 1992, and 2002. We utilize a unique data set called Education-Labor Market Lifetime Path Survey, which contains education and labor market information about the three different college graduate cohorts. We find that the wage premium of college hierarchy changes over time for the same cohort. It tends to large right after graduation but decrease with labor market experience. When the test score at the time of college entrance controlled, the wage premium of college hierarchy mostly disappears for the 1992 cohort. But for the 2002 cohort it remains seven years after graduation. The difference in the wage premium of college hierarchy can be explained, at least partly, by the number of colleges, college enrollment ratio, and the relation between college hierarchy and the entrance test score.

• The Journal of the Convergence on Culture Technology
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• v.10 no.3
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• pp.503-512
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• 2024

This study examines the essays of academic background, written by students from a university, which is classified into prestigious universities in Korean society. By Latent Dirichlet Allocation, 172 essays were analyzed to explore the students' perspectives of the academic fractionalism. The analysis identified five topics such as, functional aspects (Topic 1), double-edged nature (Topic 2), power communities (Topic 3), symbols of victory (Topic 4), and dysfunctional aspects (Topic 5). The most frequently appearing keywords are 'individual,' 'status,' and 'means' in Topic 1, 'definition,' 'school,' and 'meaning' in Topic 2, 'people,' 'origin,' and 'power' in Topic 3, 'university,' 'ability,' and 'effort' in Topic 4, and 'academic achievement,' 'South Korea,' and 'origin' in Topic 5. By exploring the topics, we found that students regarded class reproduction by education as important social issues and they showed little interest in other factors influencing academic fractionalism, such as race or ethnicity. these findings suggest that professars, who teach the impact of education on academic fractionalism, deal with the influence of diverse factors on academic fractionalism.

• Proceedings of the Korean Society of Broadcast Engineers Conference
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• 2014.06a
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• pp.155-156
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• 2014

최근 이슈화되고 있는 국가직무능력표준(NCS : National Competency Standard)에 관하여 "방송통신직종"에 대한 직무분석과 "자격검정"에 관하여 알아보고자 한다. 국가직무능력표준은 학벌 중심의 사회에서 능력 중심의 사회로 전환하기 위한 정부의 정책방향에 따라 856종의 표준을 14년도까지 완료하고, 이를 현장성 있게 학교교육(전문대학) 직업훈련 및 자격제도 개편을 하고자 시행되고 있다. 방송통신직종은 대분류가 정보통신이고, 중분류가 방송기술, 소분류가 방송제작기술, 방송플랫폼기술, 방송서비스로 세 분류가 있다. 또한 일부 콘텐츠적인 방송은 대분류 중에 문화 예술 디자인 방송에 속하여 있다. 결과적으로 "방송통신직종"의 자격검정 제도는 정보통신분야에 속하며, 국가직무능력표준에 따라 직무분석을 별도로 하기 보다는 현재의 검정제도를 순차적으로 변경토록 요구하도록 하여야 하며, 업무능력에 따른 경력자 관리도 이루어져야 할 것이다.

• Journal of Families and Better Life
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• v.12 no.1
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• pp.83-92
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• 1994

이 연구는 한국 전통사회의 교육별이 오늘날이 교육열과 어떻게 연관되는가를 규명 하고자 하는 역사적 고찰로서 특히 과거제도가 가족 사회에 끼친 영향을 중심으로 분석하였 다 자료는 관련된 역사자료와 생활자료인 1차사료와 2차사료로 대별되는데 그중에서 여성의 간찰과 구비전승된 규방가사 서사민요, 무가 등과 현장조사에 기반한 민속자료가 주요자료 로 분석되었다, 그리하여 내용분석법과 역사민속학적인 방법에 의하여 밝혀진 연구결과는 다음과 같다. 과거제도의 장악을 통하여 확립된 중앙집권의 관료제와 학문숭상의 전통 그리 고 과거급제를 해야 가능해지는 관리로서의 등용을 주요가치로 지향하였던 출세주의 또 가 족의 영광은 집안남성의 과거급제라는 점에서 여성들이 내면화할 수밖에 없었던 가족주의가 적극적인 교육열의 역사적인 뿌리임을 밝혔다 이러한 전통은 교육기회가 평등해진 현대사회 에 여전히 한국인의 의식 깊숙이 내재되어 있다 그러나 학문숭상의 전통중에서 '수행'을 겸 함 학문을 추구한 사람파의 전통은 단절되고 출세를 목표로 하는 '학벌' 위주의 왜곡된 전통 만이 지속되어 과열된 교육열로 표출된다.

• Proceedings of the Korean Society of Broadcast Engineers Conference
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• 2015.07a
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• pp.92-93
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• 2015

최근 이슈화되고 있는 국가직무능력표준(NCS)에서 "방송통신직종"의 직무분석과 "국가기술자격검정"의 자격시험제도에 관한 실행방안을 알아본다. 국가직무능력표준은 학벌 중심의 사회에서 능력 중심의 사회로 전환하기 위한 정부의 정책방향에 따라 표준을 구성하였고, 표준에 기반 하여 학교교육 직업훈련 및 자격제도 개편을 하고자 시행되고 있다. 방송통신직종은 대분류가 정보통신이고, 중분류가 방송기술, 소분류가 방송제작기술, 방송플랫폼기술, 방송서비스로 분류되고 있다. 방송통신 직종의 각 세 분류 내에 능력단위를 보고 "국가기술자격검정"의 연관성을 검토하였다. 결과적으로 국가직무능력표준의 직무 능력단위의 수준을 검토함으로서 국가기술자격검정의 자격등급별로 타당성을 비교하였으나 능력단위 수준 및 능력단위의 내용이 가지고 있는 다양한 직업군을 자격검정으로 맞추지 못 할 것으로 판단이 되고, 자격제도의 올바른 시행을 위해서는 세부 항목을 검토하여 세분화하거나 자격검정을 새롭게 분류하여 제도화를 하거나 정비가 필요할 것으로 판단이 된다.

• Proceedings of the Korean Institute of Information and Commucation Sciences Conference
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• 2015.05a
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• pp.250-252
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• 2015

The Park's government that the creative economy is a top priority national issues denies Careers centered on educational background or spec. Therefore, public authorities and companies worth pursuing talent selection to support the creative economy. For this purpose, a introduced method is National Competency Standards(NCS). Especially public institutions requires the information technology personnel. Thus, this paper is to study the IT talent division of NCS, and analysis for IT talent selection applied the NCS. This paper will be an important research on IT Talent needed in companies that demonstrate the creative economy as well as Public institutions.

• Journal of Cadastre & Land InformatiX
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• v.45 no.1
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• pp.45-58
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• 2015

The Korean government strives to transform the society from one that stresses academic and qualification to one that stresses individual competencies. National Competency Standards(NCS) has been adopted to this end. However, NCS classifies cadastre into a group with survey and spatial information collection. Such classification limits cadastre to encompass cadastral administration, cadastral survey, geospatial survey, etc. This study reviews current status and implications of NCS, and proposes few solutions: improvement of classification system, introduction of cadastral industry cooperation model, curriculum development based on competency level, unification between NCS developer and learning module writing group, etc.

• Journal of the Korea Academia-Industrial cooperation Society
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• v.15 no.10
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• pp.5925-5932
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• 2014

The aim of this study was to develop assessment tools for analyzing society focusing on abilities, not an academic clique. The development of a type of occupational qualification, which is called a working and learning system, for Koreans, can be reliable and acceptable to a variety of society members. This study was conducted by searching for a dual system and examining a qualification system in developed countries. To achieve the goal of this study, the management status according to a type of qualification system was analyzed. In addition, a variety of related laws, related department, testing authority, testing institute, terms of applying for tests, way of testing, committee of testing, testing subjects, criterion for passing tests, a status of qualification test administrated in some developed countries, such as Germany, UK, the USA and Australia, were conducted. The occupational duty of the machine field and education contents are examined by analyzing the occupational duty. In addition, the criterion to solve problems and a way of marking in the field of machines were indicated and an example of written and practical tests is presented. This study makes a blueprint for a qualification system of working and learning at the same time in a national dimension.

• Journal of Cadastre & Land InformatiX
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• v.46 no.2
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• pp.297-312
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• 2016

The current government strives to train those supposed to drive the national economy, and bridge the gap between qualification and industrial sites through competency-based qualification systems, not the educational background. In this regards, the government is planning to adopt the course evaluation qualification system. The course evaluation qualification system, on a basis of the NCS, is a system to qualify certain people completing the education and training fulling a specific requirement for a national technical qualification in case they meet the internally and externally assessed criteria. This can be seen as an attempt to practically link between job training and qualifications. The NCS model and learning module in the cadastral field are already utilized as the training and eduction in the specialized school and colleges. However, the current national technical qualification system is considered as a main system because the course evaluation qualification system has not been introduced yet. This study analyzed the process of the course evaluation qualification system, and conducted a survey to solicit feedback on introduction of course evaluation qualification system, Besides, the NCS evaluation model is presented in order for the introduction of course evaluation qualification system in the cadastral fields.