• Electronics and Telecommunications Trends
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• v.15 no.5 s.65
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• pp.94-102
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• 2000

시험기간 동안 수집된 고장 데이터를 이용하여 소프트웨어 신뢰도를 예측할 수 있는 모델은 많으나 이 예측 방법은 정확하지 못하며, 특히 초기 시험 단계에서는 더욱 더 부정확하여 예측자들은 이러한 소프트웨어 신뢰도 모델의 적용을 주저한다. 한편 소프트웨어 신뢰도 성장 모델은 유사 프로젝트나 개발 초기에 얻은 정보를 가지고는 신뢰도 예측 데이터로 활용이 불가능하다. 예를 들면 최근의 소프트웨어 시스템들은 항시 유사 프로젝트들로부터 활용이 가능한 일련의 정보와 동일 응용 영역의 초기 또는 최신의 정보들이 변경, 개선되기 때문이다. 본 논문에서는 유사한 프로젝트로부터 얻은 공통의 데이터들을 활용하여 소프트웨어 신뢰도를 예측할 수 있는 방법들을 제안한다. 특히 일반적으로 사용되고 있는 Goel-Okumoto(G-O) 모델이나 고장 검출률을 이용하거나 시험 데이터를 활용하는 방법 등을 이용하여 모델 파라미터를 추정하고 실제 프로젝트 수행중에 얻어진 각종 결과를 토대로 해서 Numerical Algorithm이 아닌 통계적인 관점의 분석 결과와 MLE(Maximum Likelihood Estimation) 추정 방법 등을 동원하여 초기에 우리 프로젝트에 맞는 정확한 소프트웨어 신뢰도 평가 방법을 제안하였다.

• Proceedings of the Korean Institute of Intelligent Systems Conference
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• 1998.03a
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• pp.53-56
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• 1998

본 논문에서의 공학적인 체계성을 갖고 초기 연결 가중치 및 임계치를 결정해 주면서, 학습까지 가능한 신경망을 제안한다. 기존의 오류 역전파 신경망을 적용할 때 경험에 의하여 은닉층 노드수를 결정하거나 임의의 실수 값으로 초기 연결 가중치 및 임계값을 주었을 때 자주 발생하는 학습 마비 현상을 피할 수 있고, Bose가 제안된 Voronoi 공간 분류에 의한 신경망 구성에서 학습이 불가능하다는 제안적인 단점을 보안하였다. 초기 가중치는 Voronoi 공간 분류가 이루어져 있다고 할 때 Bose가 제안한 초기 가중치 결정법을 개선하여 사용하고, Bose의 경우 신경망 노드가 Step function을 이용하여 정보를 전달하였으나 본 연구에서는 학습이 가능한 함수인 Sigmoid function을 이용하였다. 제안된 새로운 신경망의 성능 및 효율성을 비교하기 위하여 선형분리가 불가능한 XOR문제를 실험한 결과, 기존의 학습 가능한 EBP에서 허용오차 0.05 수준일 때 80%정도 학습마비 현상이 발생하였던 심각한 문제점을 보완할 수 있었고, 또한 학습 속도면에서 8~9배 정도 빠른 성능을 나타내었다.

• Journal of Family Resource Management and Policy Review
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• v.25 no.2
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• pp.13-24
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• 2021

The purpose of this study was to prepare basic data to set the support direction for low-income households in a socioeconomic crisis situation. The study examined the effect of socioeconomic deprivation experience on the longitudinal changes in family conflict and family relationship satisfaction of low-income households. Using five-year data from the 10th to 14th sessions of the Korean Welfare Panel, we examined the longitudinal changes in family conflict and family relationship satisfaction, and the effect of socioeconomic deprivation experience from the reponses of 803 low-income households. We found that the family conflict of low-income households decreased to a weak level with the change of time, and the rate of change in family relationship satisfaction was not meaningful. In the case of families who experienced early socioeconomic deprivation, their initial value of family conflict was higher than that of inexperienced households, and the rate of change was not significant. The results of this study show that when low-income households experience socioeconomic deprivation, they feel psychological pressure and an increase in family anxiety, resulting in high family conflict and low family relationship satisfaction. On the basis of the study results, we recommend extending economic and social assistance to low-income households in the current socioeconomic crisis. The state is also encouraged to help families manage conflicts on their own and resolve problems.

• Journal of Digital Convergence
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• v.12 no.1
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• pp.579-592
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• 2014

The present paper attempts to account for temptation of quit excercise of dance sports participant. purpose of this study is to find out the relationship among the Partner Violence experiences of dance sports participant, their temptation of quit excercise, their embarrassment and desire of accomplishment. The results of this study are as follows; First, there are differences in temptation of quit exercise according to personal characteristics. Second, after the analysis of the original structural model proposed in order to explain temptation of quit exercise of dan sports participants, it was found out that the modified model eliminating inappropriate factors, such as results which is a measurement variable of temptation of quit exercise. Third, in the following order, these factors had more relative influences on temptation of quit exercise of dance sports participants. Based on the above explanation, it was found out that partner violence experiences, embarrassment, and desire of accomplishment had direct causality with the temptation of quit exercise. Therefore, it is necessary to prevent and react appropriately to the possible violence of partner in order to lower the temptation of quit exercise of dance sports participants. Also, it is required for coaches and administers to make active and consistent efforts ro improve positive desire of accomplishment.

• 한국벤처창업학회:학술대회논문집
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• 2019.04a
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• pp.175-179
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• 2019

1년에도 수십 수백 개씩 스타트업이 생겨나고 있다. 아마도 모두 미래의 구글과 페이스북, 그리고 아마존이 되길 희망하며 하루하루 가열차게 달리고 있다. 하지만 그 많은 스타트업 중 소위 성공했다 불릴 수 있는 기업은 손에 꼽는다. 능력 있는 창업가, 기발한 사업 모델과 아이디어 그리고 이를 뒷받침해 줄 기술력과 자본이 있다고 성공할 수 없다. 스타트업 기업을 굴러가게 하는 힘은 결국 그 조직의 구성원에게서 나오기에 성공한 스타트업에겐 모두 그들 만의 '조직문화'가 있다. 그게 모두에게 좋은 문화일 필요는 없을 것이다. 그 조직에 가장 접합한, 그래서 구성원의 구성원의 공감대를 사 '일하고 싶은 회사'가 될 수 있게 하는 '조직 문화'가 있는 스타트업이 수많은 인재를 모아 성장을 거듭해 올 수 있었고 그것이 결국 스타트업을 성공으로 이끌었던 것이다. 이런 조직 문화는 회사 초창기에 세팅할수록 해당 기업의 성공 확률도 높아진다. 7년 미만의 초기 스타트업 기업을 대상으로 조직문화 유형이 스타트업 구성원의 조직 몰입과 조직성과에 어떠한 영향을 주는지에 대한 실증분석을 목적으로 하였다. 초기 스타트업 기업의 조직문화 차원은 경쟁가치모형의 혁신문화와 위계문화로 구분하였으며, 조직성과는 스타트업의 서비스, 제품을 경험한 이용자들의 서비스 만족도를 활용하였다. 조직문화는 외부환경에 대한 적응과 조직내부 통합의 문제를 해결하기 위하여 구성원들에 의해 창조 발전되어 학습되는 기본가정으로서 스타트업 구성원들에 의해 공유된 가치(values), 신념(beliefs), 규범(norms)의 체계로 정의한다. 따라서 어떠한 조직문화를 갖는냐에 따라 조직 구성원의 몰입, 충성심, 직무동기, 직무성과는 물론 조직성과와 혁신을 포함하는 여러 조직 요인도 직 갑적인 영향을 받는다. 7년 미만의 초기 스타트업 혁신문화가 스타트업 구성원의 조직몰입에 긍정적인 영향을 미치며, 조직몰입이 스타트업 서비스, 제품을 경험한 이용자들의 서비스 만족도에도 긍정적인 효과가 있는 것으로 나타났다.

• Journal of Music and Human Behavior
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• v.17 no.2
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• pp.101-117
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• 2020

This study aimed to investigate music and imagery (MI) experiences in group settings using a qualitative case study approach. For this purpose, a focus group interview was conducted with four professional music therapists, who participated in peer MI group sessions without a therapist. Data collected from the interview were analyzed by qualitative data analysis procedures. Results demonstrated that successful group music experiences in the early stages, such as sharing and selecting music together within the group or experiencing group support, leaded to developing trust towards music and the group in participants. Moreover, the trust built upon such basis was shown to facilitate expansions in emotional experiences, imageries, relational aspects, and music resources, which led to new personal insights. In addition, the participants recognized the supportive nature of the group played a role of encouraging participants to challenge new experiences during MI experiences. The results suggest that group as a therapeutic factor can promote expansive emotional experiences and insights. Furthermore, the findings may provide implications for music psychotherapy applications in group settings.

• The Journal of the Korea Contents Association
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• v.20 no.1
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• pp.317-323
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• 2020

Although the start-up companies in the manufacturing industry have a great job creation effect, there is a lack of research on start-up and development in the manufacturing industry. Using a sample of 201 in manufacturing start-up companies, we proposed that founder's experience and technical competencies will positively influence performance in manufacturing star-up companies. We also proposed that founder's technical competence will mediate the relationship between founder's experience and performance. The results of this study supported most of our hypotheses, implying that founder's experience and technical competence could be crucial especially in the beginning stage of manufacturing start-up companies.

• 대한공업교육학회지
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• v.35 no.2
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• pp.82-111
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• 2010

The goal of this paper was to understand the skill-up experiences of ex-participants of the customized training program in Technical High Schools for Small and Medium Business during first 2 years in Company through qualitative interviews with 3 purposefully selected ex-participants. Their core skill-up experience in this period was assumed as the shift from' dependent worker' to 'independent worker' on the base of literature review. The results of this study were following : 1. The small and medium companies offered a few formal training for newcomers, production-site orientation through short job rotation, linking them with skilled workers and job manuals or job standards. 2. Authentic skill-up experiences were combined with a structured reprimand, peer learning, deep learning through reflection on one's own experiences. 3. There were a few handicap conditions that disturbed their skill-up activities: the skilled worker don't open their skill toward new corner; the ex-participants in company had no time to learn anything meaningful to up-grade their competency.

• Journal of Korean Association for Spatial Structures
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• v.10 no.4
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• pp.59-66
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• 2010

This study presents the topology optimization technique by density method to determine the initial shape of space truss structures. Most initial shape design is performed by designer's previous experiences and trial and error method instead of the application of reasonable optimization method. Thus, the reasonable and economical optimization methods are needed to be introduced for the initial shape design. Therefore, we set design domain for cantilever space truss structure as an example model. And topology optimization is used to obtain optimum layout for them, and then size optimization method is used to find the optimum member size. Therefore, the reasonable initial optimal shapes of spatial truss structures can be obtained through the topology and size optimization using density method.

• RED RIBBON
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• s.60
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• pp.16-17
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• 2004

세계 에이즈 회의는 UNAIDS, IAS(국제에이즈협회)가 주관하는 행사로서 개최 초기에는 에이즈라는 질병 자체에 대한 새로운 별견을 공유하는 데 주력했지만, 점차 에이즈 자체에 대한 지식이 축적됨에 따라 사회, 공공 보건, 공동체 기반 사회, 지역별, 국가별로 전개된 특수한 경험을 공유하고 함께 이해하는 것에 중점을 두고 전개되고 있다. 단일한 질병을 주제로 한 국제 행사로는 최대 규모라는 점에서 에이즈가 전 인류에게 미치고 있는 심각한 영향을 확인할 수 있는 자리였다.