• Title/Summary/Keyword: 조직 변화

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Thermal equalized freezing process - A basic research on the destruction of tissues by internal pressure during freezing of foodstuffs - (균온처리 냉동기법 - 식품냉동시 내부압력에 의한 조직 파괴에 관한 기초 연구 -)

  • Jeong, Jin-Woong
    • Bulletin of Food Technology
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    • v.25 no.2
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    • pp.116-128
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    • 2012
  • 식품동결에 의한 품질손상에 있어 크게 영향을 미치는 인자 중의 하나가 체적변화에 의한 조직 파괴이므로 식육 및 과채류의 냉동시 내부압력에 따른 조직파괴를 방지하기 위한 기초연구로 다양한 동결방법에 따른 내부압력 변화에 대하여 조사한 결과, 급속 및 완만동결시 우육의 내부압력 변화 경향은 동결 직전에 급격히 상승한 후 동결 초기부터 최대빙결정생성대를 통과하는 동안은 급격히 감소하다가 다시 온도가 내려감에 따라 압력변화는 증가와 감소를 반복하여 상승하는 경향을 보여 주었고, 동결시의 내부압력 크기는 약 8~10 psig 수준이며, 내부압력의 변화 경향은 정지공기식보다 침지식에서 약 1 psig 정도 크게 나타났다. 냉동냉장시에 일어나는 내부압력의 상하변화는 돈육의 품온차가 ${\pm}1^{\circ}C$일 때, 시료중량에 따라 1.84~2.32 psig 정도의 내부압력 차가 반복적으로 발생됨을 알 수 있었다. 또한, 돈육의 해동시 내부압력은 해동 개시 후 급격히 상승하여 5분 이내에 최고압력에 도달한 이후에는 서서히 하강하였으며, 해동시에 발생한 내부압력의 값은 동결시의 내부압력 값보다도 대부분 크게 나타났다. 또한, 균온처리한 우육의 동결시 내부압력 값은 약 1~4 psig 수준으로 균온처리하지 않은 우육에 비하여 매우 적게 나타났으며, 동결소요시간도 약 10~20% 정도 짧게 나타났다. 그리고 균온처리 및 다양한 동결방법에 따른 동결식육의 조직과 냉동냉장 중의 품질변화를 비교 검토한 결과, 동결방법에 따른 드립손실율은 우육의 경우 정지공기식으로 처리한 시료는 타 처리구에 비해 계속 높게 나타났으며, 돈육은 우육에 비해 상대적으로 드립손실량이 적게 나타났으나 송풍식으로 처리한 시료에서 저장 40일째, 7.39%로 가장 높게 나타났다. 동결 우육 및 돈육의 pH변화는 뚜렷한 차이를 나타내지 않았으며, VBN 및 TBA값에 있어서는 균온 처리한 시료가 완만 및 급속동결 처리한 타 시료에 비해 저장 200일까지 가장 변화가 없었다. 동결저장온도의 상하변동에 있어서는 온도변동 횟수가 증가할수록 pH 및 수분함량은 뚜렷한 변화가 없었으나 드립손실율, VBN 및 TBA값은 온도 변동횟수가 증가할수록 서서히 증가하는 경향을 보여 주었다.

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A Study On the Effects of Recognition Structure Change of Organization According to the BCMS Introduction in Smart Industry (Focused on Manufacturing Industries of Automobile Parts) (스마트 기업의 BCMS 도입이 조직 인식구조 변화에 미친 영향에 관한 연구 (자동차 부품 제조업 중심으로))

  • Cho, Ki Hoon;Kim, Dong Heon;Jang, Ho Jin
    • Journal of Korean Society of Disaster and Security
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    • v.11 no.2
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    • pp.9-15
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    • 2018
  • From natural disasters such as floods, heavy rains, and strong winds and social disasters such as 911 U.S. terrorism and cyber attacks that could have a fatal impact on corporate continuity, it is necessary to introduce and implement a Business Continuity Management System (BCMS) within a firm to maintain continuity of business and to change the organizational structure for an emergency state in order to operate and manage it systematically and efficiently. therefore, this study analyzed and verified the impact of introducing a Business Continuity Management System (BCMS) on the change in the recognition structure of an organization in four categories, including personal recognition, organizational culture, organizational structure, and organizational strategy, in order to analyse the impact and effect of introducing a Business Continuity Management System (BCMS) on the change in the recognition structure of each category. through this study, we believe that the introduction of a Business Continuity Management System (BCMS) within a firm could effectively change the organization's perception of an emergency state and help it maintain its continuity as well as improve its value.

A Study on the Environmental Changes in the 4th Industrial Revolution Era and the Strategic Response Priority of SMEs (제4차 산업혁명 시대의 환경변화와 중소규모 기업의 전략적 대응 우선순위)

  • Sohn, Seyung-Hee
    • Korean small business review
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    • v.41 no.3
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    • pp.151-172
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    • 2019
  • The changes in the 4th industrial revolution era are not limited to specific sectors, but affect all sectors of industry. Thus all companies are required to respond effectively to changes. Some companies response by adopting cutting-edge ICT and some companies improve the organizational structure, or enhance the competence of individual employees. This study is based on the assumption that the responses to the change in the 4th industrial revolution era should not be uniform, and that the response strategies and priorities should vary according to the characteristics of the companies. The purpose of this study is to suggest both different response strategies and the priority of the responding factors(areas) to small and medium-sized enterprises. Data were collected through the semi-Delphi method. As a result of data analysis, the priorities of the medium-sized enterprises were as follows: introduction of IT-strengthening the competence of the individuals - establishing technology infrastructure-improving organizational structure - efficiency of work - improving organizational culture. While the priorities of the response factors(area) of the small-sized companies were as follows: strengthening the competence of the individuals - efficiency of work - introduction of IT - establishing technology infrastructure - improving organizational structure - improving organizational culture.

The Transition of Academic Interpretation of Volunteer Firefighting as the Sub-Administrative Organization in Quasi-Public Organization (의용소방대 조직의 학술적 개념 변화: 자원봉사단체에서 관변단체의 행정말단조직으로)

  • Lee, Wonjoo
    • Fire Science and Engineering
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    • v.32 no.4
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    • pp.95-102
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    • 2018
  • The purpose of this study is to discuss an academic concept transition of volunteer firefighting after implementation of the "Volunteer Fire Brigade Establishment & Operation Act". For that, the definition, function, and support of member for the volunteer fire brigade and the quasi-public organization were compared and analyzed using laws and its implementing ordinances, local ordinances, references, etc. In results, we can consider the definition of the volunteer fire brigade in relation to that of the quasi-public organization. In addition, it showed that the volunteer fire brigade have the function of the sub-administrative organization in the quasi-public organization. The support of volunteer firefighting was very similar to that of the village foreman as example of the sub-administrative organization. In conclusion, an academic concept of the volunteer firefighting was translated from the general volunteer organization to the sub-administrative organization in the quasi-public organization. The result in this paper is expected to serve as a basis for the research of the volunteer fire department in Korea.

An Analysis of Technology Stress of Call Center Employees: Focusing on Digital Shadow Work and Organizational Citizenship Behavior (콜센터 상담원의 기술 스트레스 현상 분석: 디지털그림자노동과 조직시민행동을 중심으로)

  • Byeong Hoon Lee;Joon Koh
    • Knowledge Management Research
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    • v.23 no.4
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    • pp.21-41
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    • 2022
  • With the development of AI and digital technologies such as big data, metaverse, and the Internet of Things, Robotic Process Automation (RPA) has brought great development and change to companies. Among these realistic industrial areas by RPA, the call center service area, which consists of a combination of complex high-tech systems and professional operation groups, has now reached the stage where AI is conducting counseling. The evolution of this digital transformation has become an important direction of change in the digital-related industry sector. Along with these changes, there have been many changes in the technical stress of the members of the organization within the RPA organization and their solutions. In this study, the representative psychological mechanisms were presented as Digital Shadow Work (DSW), expressed as 'unpaid work', and Organizational Citizenship Behavior (OCB), which is 'an act that helps organizations other than their duties'. This study theoretically contributes to the extension of the DSW concept to the organizational members.

Embryonic Development & Its Role for Implantation

  • Mun, Sin-Yong;No, Jae-Suk
    • Clinical and Experimental Reproductive Medicine
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    • v.22 no.3
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    • pp.227-240
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    • 1995
  • 착상은 정상적으로 발육한 건강한 배아와 자궁내막과의 만남으로 이루어진다. 따라서 착상을 이해하려면 배아의 발달 과정 및 배아가 착상시 극복해야 하는 정상적인 과정, 즉 배아와 자궁조직과의 접촉, 혈관 연결, 착상 내막 조직의 변화 및 모체 면역체계의 변화 등에 대한 이해가 필요하다. 배아에 염색체 이상 등이 동반되는 경우 건강한 signal로 자궁내막을 변화시킬 수 없으며 결과적으로 착상의 실패를 가져오게 된다. 착상과정에 있어 배아는 스스로의 정상적인 발달과정을 통하여 자궁내막의 변화를 일으킬 뿐 아니라, 또한 모체의 면역기전으로 부터 스스로를 보호할 능력을 갖추게 되므로 건강치 못한 배아는 자연도태된다.

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“대학의 종합정보시스템 구축을 통한 정보화 추진방안의 연구” - P대학의 종합정보시스템을 중심으로 -

  • 한용호;류영태
    • Proceedings of the CALSEC Conference
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    • 1999.11a
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    • pp.563-575
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    • 1999
  • 오늘날 정보ㆍ지식 사회의 출현으로 조직과 사회에 엄청난 변화가 일어나고 있음을 볼 수 있다. 더구나 정보통신기술의 발달은 단순한 정보처리 업무의 지원뿐만 아니라 시간과 공간을 초월하여 경영혁신을 가능하게 하고 있다 (Haag, 1997). 더구나 정보통신기술의 발전과 함께 글로벌 경쟁, 소프트웨어 경쟁, 정치ㆍ지정학적 질서의 개편, 그리고 소비자 취향의 변화로 특징 지워지는 경영환경의 변화는 오늘날의 조직이 어떻게 능동적이고 신속하게 이러한 변화에 대응하여야 하는 것인 지를 잘 보여주고 있다 (이상문, 1998). (중략)

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Changes in the Chemical Composition and Textural Properties of Korean Cabbage during Salting (배추의 염장과정 중 성분변화와 조직감의 변화)

  • 이희섭;이철호;이귀주
    • Korean journal of food and cookery science
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    • v.3 no.1
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    • pp.64-70
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    • 1987
  • The effects of salting on the compositional and textural changes of Korean cabbage were studied. The optimum brining conditions were established ana the dietary fiber composition, mineral contents and moisture content of raw and salted Korean cabbage were determined. The cutting test of cabbage was made by Rheometer and the brittleness and chewiness were evaluated organoleptically. The optimum condition for brining was at 20% NaCl concentration for 6 hours. In the compositional changes of Korean cabbage by salting at 20% NaCl solution for one month, the content of hot water soluble pectin (HW-P) increased from 43.6% to 55.9% and that of hexametaphosphate soluble pectin (HM-P) decreased from 35.9% to 29.5%. The contents of cellulose and hemicellulose increased, but that of lignin decreased slightly by salting, showing no significant differences in raw and salted cabbage. The content of Na increased significantly and those of Ca, Mg and K decreased by salting. And also moisture content decreased from 91% to 79%. In the textural changes of Korean cabbage by salting, the maximum cutting force and cutting work increased five times and two and half times respectively. And organoleptic test did show significant increase in chewiness and decrease in brittleness. The maximum cutting force by Rheometer was well correlated with the sensory parameters. The results taken together showed that the changes in textural properties during salting are relevant to the changes in pectic substances, moisture content and mineral contents, but relatively irrelevant to the changes in cellulose, hemi-cellulose ana lignin. And it is considered that the maximum cutting force by cutting test is good means for the expression of texture of Korean cabbage.

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총의치를 위한 인상재 선택

  • Jeong, Mun-Gyu
    • The Journal of the Korean dental association
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    • v.24 no.12 s.211
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    • pp.1021-1025
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    • 1986
  • 총의치인상이란 경조직의 인상과는 달리 연조직 즉 기능이나 압력하에서 변화하는 의치지지조직 및 주의조직에 대한 인상이다. 따라서 의치지지조직의 상태, 인상재의 선택, 술자의 술식등에 의해서 동일한 환자에게서도 판이하게 다른 인상이 나올 수 있다. 즉 경조직의 인상처럼 채득하는 것이 아니라 술자의 의도대로 만들어지는 인상인 것이다.

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농림수산부: 환경변화대응$\cdot$농업정책기능$\cdot$집행기능 체계화 - 농촌진흥청: 유사기관통합, 국제협력$\cdot$기술개발지원기능 강화 - 세계화에 대비, 농업관련조직 대폭 개편

  • 한국농약공업협회
    • Agrochemical news magazine
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    • v.16 no.1 s.124
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    • pp.70-73
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    • 1995
  • 정부조직 개편과 관련하여 지난해 12월 23일 대통령령 제14,443호로 농림수산부와 그 소속기관의 직제가 개정됐다. 이번 직제 개정은 개방화$\cdot$지방화시대의 농림수산업 환경변화에 대응하여 농업부문 통상협력 등 일부기능을 강화하고 농업정책기능과 집행기능의 체계화를 위해 소속기관이 집행하던 일부 집행업무를 농촌진흥청으로 이관하는 등 농림수산부와 그 소속기관의 조직을 합리적으로 정비$\cdot$개편하기 위함이다.

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